خلايفي ليلىتحت إشراف الأستاذ: بيبي وليد2024-03-042024-03-042022http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/3234يعتبر موضوع الثقافة التنظيمية من أهم المواضيع التي لقيت اهتماما بالغا في مجال الإدارة، خاصة في الآونة الأخيرة، لما لها من تأثير على نجاح أو فشل الإدارات والذي يتحدد أساسا بمدى كفاءة دور الثقافة التنظيمية وأثرها على اداء أعوان القياسة القانونية، والذي يتأثر بشكل كبير - الأداء بالثقافة التنظيمية السائدة من حيث القيم والمعتقدات والأفكار مثل: المشاركة الابداع الالتزام بقواعد الإدارة الاستقلالية في ممارسة المهام...... كل هذه القيم لها تأثير على سلوك وأداء الأفراد، مما يدعم قيم الولاء والانتماء والإخلاص في تحقيق أهداف الإدارة ومنه تحقيق أداء تنظيمي ثقافي متميز، ولقد اتضح ذلك جليا من خلال دراستنا الميدانية التي قمنا بها في الديوان الوطني للقياسة القانونية حيث تبين وجود العديد من القيم الثقافية والتي تعتبر مقوما ثقافيا مهما لتحقيق أداء جيد ونجاح مرتفع، أي أنه يوجد قيم ثقافية ونشاطات تأثر على الإدارة بالإيجابية. ثقافة تنظيمية - الديوان الوطني للقياسة القانونية الكلمات المفتاحية الإدارةThesis