الربيعي جرمانأمينة بن جمعة2024-03-112024-03-112017-04-012710-7981http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/4087يعد الابتكار أحد المقومات الأساسية لتحقيق التميز والارتقاء على كافة المستويات، فبه يمكن اكتساح السوق، و يمكن مضاعفة رقم الأعمال، وتحقيق الاستمرارية والاستدامة، وله أهمية بالغة سواء في منظمات الأعمال أو المنظمات الحكومية. وفي ظل بيئة تنافسية خاصة على المستوى المؤسسي أصبح كل من الإبداع والابتكار المنعرج الأساسي الذي وجب توفره في كافة أنشطة المؤسسة وأعضاء ها على حد سواء (القادة والمرؤوسين)، وللوصول إلى درجة من التميز لابد من معرفة كيفية إيجاد الأفكار الابتكارية والمبدعة ومناقشتها مع كافة المستويات الإدارية وتوفير الاحتضان الفعال لها، وخلق البيئة الملائمة لها، لتفعيل وتسهيل عملية تطبيقها وتنفيذها للحصول على المنتوج المبتكر(خدمة أو سلعة)، وهذه المسؤولية تقع بالدرجة الأولى على عاتق القائد لذا لابد عليه من معرفة كيفية استخدام الأساليب الفعالة لتحفيز إنتاج الأفكار الابتكارية ، وإشراك الموظف في عملية الابتكار وتعزيز ثقافة الابتكار بالمؤسسة، ومحاولة الاستفادة من البيئة الخارجية وتفعيلها مع البيئة الداخلية للمؤسسة،كشركة جوجل. وهو ماتم الوقوف عليه في هذه الدراسة. Innovation is one of the basic components to achieve excellence and upgrading at all levels, with innovation it can sweep the market, and could double the turnover, achieve continuity and sustainability, the innovation have a great importance and impact in the Business Organizations and Governmental Organizations.In under the competitive environment especially at the institutional level, both creativity and innovation thay became one of the most importa nt elements. that must provide in all activities, in both the Institution and the members of the Organization (Leaders and Subordinates( , it's Imperative to know how to find innovative and creative ideas, and discussed with all levels of Management and provide effective incubation her ,and create an appropriate environment to her, to activate and facilitate the application process and implementation for product innovation(Goods or services), This responsibility lies primarily on the Leader ,it is the first official to lead innovation institution, so it must be to know how to use effective methods to stimulate the production of innovative ideas, engaging the employee in innovation and promote a culture of innovation in organization , and try to take advantage of the external environment and activated with the internal environment Foundation, like Google. which is what has to stand out in this study .Article