بولبالي انصافبخوش أسماءتحت اشراف د . زرقان سهام2024-05-262024-05-262023http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/5309الملخص : تهدف هذه الدرا سة إلى معرفة دور إدارة المواهب البشرية في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية بحكم حداثة موضوع إدارة المواهب، تم التطرق لأساسياته وأهميته وتم التركيز على عمليات إدارة المواهب وتطبيقها التي تعتبر أهم عنصر لتميز ونجاح المؤسسة الإقتصادية، وأخيرا سلطنا الضوء على تجارب بعض ا لمؤسسات العالمية الرائدة وأخرى وطنية للاستفادة من نتائج الاولى المحققة والنقاط الموصى بها واسقاطها على الثانية التي وجدنا انها تفتقر للتبني الصحيح لتطبيق ادارة المواهب وعملياتها المتمثلة في استقطاب، تطوير، احتفاظ، تحفيز؛ حيث تعتبر هذه العمليات عنصر فعال لتحسين .وتفوق المؤسسة الاقتصاديةotherThesis