محمود قرزيزمريم يحياويكلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة2024-03-172024-03-172007-12-31EISSN: 2602-5361http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/4308الملخص : يعتبر التدريب إحدى عمليات تنمية الموارد البشرية، وذلك من خلال تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات المختلفة بهدف تحسين الأداء ورفع الكفاية الإنتاجية. لذلك هدفت هذه الدراسة النظرية إلى البحث في الطرق التي تجعل العملية التدريبية فعالة بحيث تحقق أهداف المؤسسة وأيضا تلبي الحاجات الخاصة للأفراد. Résumé : L’entraînement est considéré comme l’une des opérations de développement des ressources humaines; grâce aux informations et compétences qui les donne aux entraînés. Alors cette étude théorique a pour objet de chercher dans les méthodes qui rendent l’opération d’entraînement efficace par la réalisation des buts de l’entreprise et aussi les besoins spéciaux des individus.Article