شخاب يمينةعمراوي خديجة2025-09-282025-09-282025-06مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في الحقوق تخصص قانون إداريhttp://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/9429الطعن في الجزاء التأديبي الصادر بحق موظف عام هو إجراء قانوني يُمكّن الموظف المتضرر، الذي يرى في الجزاء عيبًا ناتجًا عن خلل في أحد أركان القرار الإداري الأساسية، من الاعتراض أمام الجهة المختصة. ويتم ذلك من خلال التظلم الإداري أو اللجوء إلى التقاضي الإداري، بهدف ضمان مشروعية القرار التأديبي وضمان حق الدفاع من خلال الرقابة القضائية على القرارات الإدارية.Challenging a disciplinary sanction imposed on a public employee is a legal procedure that allows the affected employee—who considers the sanction to be flawed due to a defect in one of the essential elements of the administrative decision—to object before the competent authority. This can be done through an administrative grievance or by resorting to administrative litigation, with the aim of ensuring the legality of the disciplinary decision and safeguarding the right to defense through the exercise of judicial oversight over administrative decisions.otherThesis