آليات الترقية في قانون الوظيفة العمومية الجزائري
| dc.contributor.author | بلعيور أسامة | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-15T16:30:14Z | |
| dc.date.available | 2024-07-15T16:30:14Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | ومن خلال دراستي لموضوع الرسالة فإن الترقية تعتبر حقا لكل موظف منذ اليوم الأول لالتحاقه بالإدارة العامة، وهي من أهم العوامل التي تجعل الموظف نشيطا وديناميكيا في عمله، كما أنها تحفزه وتدفعه إلى تجديد وتطوير معارفه وبالتالي إتقان عمله. ومن ناحية أخرى فإن الإدارات والمؤسسات العامة يجب أن تلتزم بالترقية وفقا للقوانين والأنظمة لتحسين الأوضاع المادية والمعنوية للموظف، ودفع الإدارة أو المؤسسة العامة نحو التطور والتقدم، والتطلع دائما إلى المستقبل بأفضل أداء وظيفي ممكن. كما قد تمنع الترقية حالات قانونية مختلفة أو قضايا تأديبية تخص الموظف العام، ولضمان مبدأ الشرعية أحاطها المشرع بالرقابة الإدارية والقضائية.Through my study of the thesis topic, promotion is considered a right for any employee from the first day in public administration. It is one of the most important factors that make an employee active and dynamic in their work, as it motivates them and leads them to refresh and develop their knowledge,thereby mastering their job. On the other hand, public administrations and institutions must comply to promotion according to laws and regulations to improve the employee's material and moral conditions, advance the administration or public institution towards development and progress, and always look to the future with the best possible job performance. Promotion may also be prevented by various legal situations or disciplinary cases involving the public employee. To ensure the principle of legality, the legislator has surrounded it with administrative and judicial oversight. | |
| dc.identifier.citation | مذكرة لنيل شهادة الماستر في الحقوق والعلوم السياسية تخصص:قانون إداري | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/6001 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | كلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة عباس لغرور خنشلة | |
| dc.title | آليات الترقية في قانون الوظيفة العمومية الجزائري | |
| dc.title.alternative | Memorandum on promotion mechanisms in the Algerian civil service law | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- مذكرة آليات_الترقية_في_قانون_الوظيفة_العمومية_الجزائري بلعيور أسامة.pdf
- Size:
- 659.06 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: