التحول الرقمي ودوره في تطوير جودة الموارد البشرية في الصيرفة الإسلامية - دراسة حالة بنك السلام الجزائري –
No Thumbnail Available
Date
2022-07-22
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
مجلة البحوث والدراسات ،جامعة الوادي Volume 19, Numéro 2, Pages 567-614
Abstract
تكمن أهمية الاقتصاد الرقمي أو الاقتصاد الإلكتروني في توفير الوقت والجهد ودقة المعلومات وخفض عامل التكلفة، وأصبح التحول الرقمي من الضروريات بالنسبة لكافة القطاعات لاسيما القطاع المصرفي والمالي الذي يسعى إلى تطوير وتحسين سلعه وخدماته وتسهيل وصولها إلى المستفيدين. فالتحول الرقمي برنامج شامل يمس كل أقسام المؤسسة بما فيها تنمية وتطوير جودة مواردها البشرية. وفي خطوة لتوليد الثروة وتنويع الاقتصاد الوطني، وربط المجتمع أكثر بالقنوات البنكية، اتجهت الحكومة الجزائرية مطلع هذا العام لاعتماد نموذج الصيرفة الاسلامية – التشاركية، وبالتالي فإن تطوير المورد البشري في ظل هذه المقاربة الجديدة أصبح ضرورة حتمية لخوض غمار الانفتاح الاقتصادي وعصرنة المنظومة البنكية الوطنية. من هنا نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على أثر التحول الرقمي في تنمية المورد البشري في الصيرفة الإسلامية، من خلال التطرق إلى بنك السلام الجزائري كدراسة حالة.
The importance of the digital economy or the electronic
economy is to save time and effort, accurate information and reduce
the cost factor. Digital transformation has become a necessity for all
sectors, especially the banking and financial sector, which seeks to
develop and improve its goods and services and facilitate their access
to the beneficiaries. As a result, at the beginning of this year, the
Algerian government adopted the Islamic-participatory banking
model.
This research paper discusses the impact of digital
transformation on human resource development in Islamic banking,
by addressing the Algerian Al Salam Bank as a case study.