مبدأ المساواة لتولي الوظائف العامة بين النصوص القانونية والممارسات العملية
| dc.contributor.author | نجاة بن مكي | |
| dc.contributor.author | جامعة عباس لغرور خنشلة | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T11:27:22Z | |
| dc.date.available | 2024-02-29T11:27:22Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-21 | |
| dc.description.abstract | ملخص الدراسة: تسعى الدولة إلى اختيار المورد البشري الكفء للمساهمة في تسيير المرفق العام والذي يتم التحاقه بالوظيفة العامة على أساس الكفاءة ولتحقيق ذلك لابد من تطبيق مبدأ دستوري وقانوني هام هو مبدأ المساواة للالتحاق بها، مع العمل على تجسيده في جميع مراحل المسار المهني للموظف حتى لا تكون هناك أي أفضلية لشخص على آخر. Study summary: The state seeks to choose the competent human resource to contribute to the management of the public utility, which is joined to the public office on the basis of competence, advantage of one person over another. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/2375 | |
| dc.publisher | ورقة بحثية مقدمة في فعاليات المؤتمر العلمي الدولي متعدد التخصصات حول شروط الالتحاق بالوظيفة العامة والتدرج الوظيفي – بين صعوبات التطبيق وحتمية التغيير المنظم من طرف كلية العلوم الانسانية والاجتماعية- جامعة خنشلة، وفرقة البحث التكويني الجامعي "تدريب وتطوير رأس المال الفكري ودوره في تحسين جودة المؤسسات" يومي 21-22 نوفمبر 2022 . تحت رئاسة: د. بوبكر بن عمران | |
| dc.title | مبدأ المساواة لتولي الوظائف العامة بين النصوص القانونية والممارسات العملية | |
| dc.type | Other |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- مبدأ المساواة لتولي الوظائف العامة بين النصوص القانونية والممارسات العملية.pdf
- Size:
- 421.93 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: