دور البيئة المحفزة لاحتضان الأفكار الابتكارية والمبدعة في تفعيل قيادة الابتكار "شركة جوجل انموذجا"
No Thumbnail Available
Date
2017-04-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة غرداية,مجلة إضافات إقتصادية.المجلد1 ,العدد 1,ص ص 167-185
Abstract
يعد الابتكار أحد المقومات الأساسية لتحقيق التميز والارتقاء على كافة المستويات، فبه يمكن اكتساح السوق، و يمكن مضاعفة رقم الأعمال، وتحقيق الاستمرارية والاستدامة، وله أهمية بالغة سواء في منظمات الأعمال أو المنظمات الحكومية. وفي ظل بيئة تنافسية خاصة على المستوى المؤسسي أصبح كل من الإبداع والابتكار المنعرج الأساسي الذي وجب توفره في كافة أنشطة المؤسسة وأعضاء ها على حد سواء (القادة والمرؤوسين)، وللوصول إلى درجة من التميز لابد من معرفة كيفية إيجاد الأفكار الابتكارية والمبدعة ومناقشتها مع كافة المستويات الإدارية وتوفير الاحتضان الفعال لها، وخلق البيئة الملائمة لها، لتفعيل وتسهيل عملية تطبيقها وتنفيذها للحصول على المنتوج المبتكر(خدمة أو سلعة)، وهذه المسؤولية تقع بالدرجة الأولى على عاتق القائد لذا لابد عليه من معرفة كيفية استخدام الأساليب الفعالة لتحفيز إنتاج الأفكار الابتكارية ، وإشراك الموظف في عملية الابتكار وتعزيز ثقافة الابتكار بالمؤسسة، ومحاولة الاستفادة من البيئة الخارجية وتفعيلها مع البيئة الداخلية للمؤسسة،كشركة جوجل. وهو ماتم الوقوف عليه في هذه الدراسة.
Innovation is one of the basic components to achieve excellence and upgrading at all levels, with
and could double the turnover, achieve continuity and sustainability, the innovation it can sweep the market,
the Business Organizations and Governmental innovation have a great importance and impact in
Organizations.In under the competitive environment especially at the institutional level, both creativity and
thay became one of the most important elements. that must provide in all activities, in both the innovation
, it's Imperative to know how to (Institution and the members of the Organization (Leaders and Subordinates
find innovative and creative ideas, and discussed with all levels of Management and provide effective
incubation her ,and create an appropriate environment to her, to activate and facilitate the application process
and implementation for product innovation(Goods or services), This responsibility lies primarily on the Leader
,it is the first official to lead innovation institution, so it must be to know how to use effective methods to
stimulate the production of innovative ideas, engaging the employee in innovation and promote a culture of
innovation in organization , and try to take advantage of the external environment and activated with the
internal environment Foundation, like Google. which is what has to stand out in this study