دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة" إتصالات الجزائر " خنشلة

Simple item page
dc.contributor.authorزروال صلاح الدين
dc.contributor.authorبن ضيف الله باديس
dc.contributor.authorتحت اشراف الاستاذ : د شرف الدين ملال
dc.date.accessioned2025-09-28T09:18:55Z
dc.date.available2025-09-28T09:18:55Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstract:الملخص تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر، ولأجل الإجابة على الإشكالية المطروحة تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام المقابلة، وبعد هذه الدراسة فإن الإدارة الإلكترونية تساهم بشكل كبير في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر. Summary This study aims to determine the role of electronic management in improving the performance of human resources management at Algeria Telecom Corporation. In order to answer the problem raised, the descriptive and analytical approach was relied upon, and data was collected using interviews. After this study, electronic management contributes significantly to improving the performance of resource management. Humanity at Algeria Telecom Corporation.
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/9436
dc.publisherكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير.جامعة عباس لغرور خنشلة
dc.titleدور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة" إتصالات الجزائر " خنشلة
dc.title.alternativeمذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الماستر في علوم التسيير تخصص : تسيير عمومي
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الإدارة الالكترونية في تحسين اداء الموارد البشرية صلاح نهائية1.pdf
Size:
3.7 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Master Memoires