المعالجة المحاسبية للأجور وفق النظام المحاسبي المالي وأثرها في تحسين أداء العاملين دراسة حالة بريد الجزائر - خنشلة

Simple item page
dc.contributor.authorديار إيمان
dc.contributor.authorحملاوي نسرين
dc.contributor.authorتحت إشراف الأستاذ:أونيسي بلال
dc.date.accessioned2024-11-10T09:34:43Z
dc.date.available2024-11-10T09:34:43Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractالملخص: حاولت الدراسة الموسومة بالمعالجة المحاسبية للأجور وفق النظام المحاسبي الجديد وأثره على أداء العاملين، تشخيص الواقع الفعلي الأثر محاسبة الأجور على أداء العاملين على مستوى بلدية عين الطويلة وقد تناولت الدراسة مختلف الاتجاهات والمداخل النظرية والأبحاث الميدانية التي عالجت مسألة محاسبة الأجور كمتغير يرتبط بباقي متغيرات البناء التنظيمي للمؤسسة، والتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثين المنهج الوصفي في الجانب النظري اما في الجانب التطبيقي فاعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة الميدانية ببلدية عين الطويلة. تم التوصل من خلال هذه الدراسة أن هناك عدالة في توزيع الأجور بين مختلف فئات العمال، كما أن ممارسات محاسبة الأجر المطبقة تساهم في تحفيز العمال لتقديم المزيد من الجهد وكذلك الاهتمام بتقديم العاملين اعتمادا على معايير دقيقة وواضحة Abstract: The study, titled Accounting Treatment of Wages According to the New Accounting System and its Impact on Employees’ Performance, attempted to diagnose the actual reality of the impact of wage accounting on the performance of workers at the level of the Ain Tawila municipality. The study addressed various trends, theoretical approaches, and field research that addressed the issue of wage accounting as a variable linked to the rest of the variables in the organization’s organizational structure. To achieve the objectives of the study, we used the descriptive approach in the theoretical aspect, while in the applied aspect, we relied on the descriptive and analytical method in the field study in the municipality of Ain Al-Tawila. It was concluded through this study that there is fairness in the distribution of wages among different categories of workers, and that The applied wage accounting practices contribute to motivating workers to provide more effort, as well as paying attention to evaluating workers based on precise and clear criteria
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/7393
dc.publisherكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير .جامعة عباس لغرور خنشلة
dc.titleالمعالجة المحاسبية للأجور وفق النظام المحاسبي المالي وأثرها في تحسين أداء العاملين دراسة حالة بريد الجزائر - خنشلة
dc.title.alternativeمذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الماستر في العلوم التجارية وعلوم التسيير تخصص محاسبة
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
المعالجة المحاسبية للأجور وفق النظام المحاسبي المالي وأثرها في تحسين أداء العاملين (1).pdf
Size:
4.81 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Master Memoires