دور التسيير الاستراتيجي في دعم التميز التنظيمي بالمؤسسة

Simple item page
dc.contributor.authorزروق حدة
dc.contributor.authorتحت إشراف الأستاذ (ة) : د. بهتون نصرالدين
dc.date.accessioned2025-09-29T13:08:05Z
dc.date.available2025-09-29T13:08:05Z
dc.date.issued2025-06-24
dc.description.abstractالملخص باللغة العربية تنتمي هذه الدراسة ضمن المساعي العلمية الهادفة لفهم وتحليل آليات التدبير المعاصر ودورها في دعم فعالية المؤسسات العامة، خصوصاً في ظل التغيرات المتسارعة التي تشهدها بيئات العمل. وقد ركزت الدراسة على التسيير الاستراتيجي بصفته أداة رئيسية لرفع كفاءة الأداء وضمان استمرارية التفوق التنظيمي، عن طريق دراسة ميدانية أجريت على مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن لولاية خنشلة. وانطلقت الدراسة من إشكالية مركزية تخص مدى مساهمة ممارسات التدبير الاستراتيجي في بلوغ مستويات مرتفعة من التميز داخل مؤسسة اجتماعية ذات طبيعة خدمية. وقد اعتمدت الدراسة مقاربة تحليلية جمعت بين الجوانب النظرية والميدانية، معتمدة على أدوات إحصائية دقيقة أبرزها المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، ومعاملات الصدق والثبات. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط دالة إحصائياً بين عناصر التسيير الاستراتيجي—مثل وضوح الرؤية، دقة الأهداف، تفعيل الرقابة، وإشراك الموارد البشرية—و بين مظاهر التميز التنظيمي، كجودة الأداء، وفعالية القيادة، و ارتفاع مستوى الرضا المهني. و في ضوء ذلك، توصي الدراسة بترسيخ ثقافة استراتيجية داخل المؤسسة، تدعم التخطيط بعيد المدى و التقييم المستمر و التكوين القيادي. ملخص باللغة الانجليزية This study is part of scientific efforts aimed at understanding and analyzing contemporary management mechanisms and their role in enhancing the effectiveness of public institutions, especially in light of the rapid changes taking place in work environments. The study focused on strategic management as a key tool for improving performance efficiency and ensuring the sustainability of organizational excellence, through a field study conducted at the Directorate of Social Action and Solidarity of Khenchela Province. The research was based on a central question concerning the extent to which strategic management practices contribute to achieving high levels of excellence within a socially oriented service institution. The study adopted an analytical approach that combined both theoretical and field dimensions, relying on precise statistical tools such as the arithmetic mean, standard deviation, and validity and reliability coefficients. The results revealed a statistically significant correlation between elements of strategic management—such as clarity of vision, precision of objectives, activation of internal control, and the involvement of human resources—and various aspects of organizational excellence, including performance quality, leadership effectiveness, and increased professional satisfaction. In light of these findings, the study recommends fostering a strategic culture within institutions that supports long-term planning, continuous evaluation, and leadership development.
dc.identifier.citationمذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر شعبة : علم الاجتماع. تخصص : تنظيم وعمل
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/9500
dc.publisherكلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة
dc.titleدور التسيير الاستراتيجي في دعم التميز التنظيمي بالمؤسسة
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمديرية النشاط الاجتماعي و التضامن لولاية خنشلة
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور التسيير الاستراتيجي في دعم التميز التنظيمي بالمؤسسة دراسة ميدانية بمديرية النشاط الاجتماعي و التضامن لولاية خنشلة.pdf
Size:
4.94 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Master Memoires