جريمة الإهانة والتعدي على الموظف في القانون الجزائري
No Thumbnail Available
Date
2024-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة عباس لغرور خنشلة
Abstract
تعتبر جرائم الإهانة والاعتداء من أخطر الجرائم التي يتعرض لها الموظف العام بصفته ممثلا للدولة ومسار عمله، وبالتالي استمرارية نشاط الدولة وإدارتها ومرافقها العامة، مرهونة بالحفاظ على السلامة البدنية والمعنوية للموظف، وبحكم هذا الأخير فهي حلقة الوصل المباشرة بين الدولة وأعضائها، ولذلك سعى المشرع الجزائري إلى إيجاد نصوص قانونية مناسبة وفعالة، لمكافحة هذه الجرائم التي لها آثار سلبية على المؤسسة والفرد بشكل صارم، وذلك من خلال تطبيق العقوبات الرادعة وتتمثل في تشديد العقوبات المقررة لها سواء كانت سلبية على الحرية أو المالية، لحمايته جنائيا من تعسف الأشخاص الطبيعيين والمعنويين، حيث تضمن له هذه الحماية راحة البال والاستقرار.Insult and assault crimes are considered among the most serious crimes that a public employee is exposed to in his capacity as a representative of the state and his work path, and thus the continuity of the state's activity, administration and public facilities, is dependent on maintaining the physical and moral safety of the employee, and by virtue of the latter, it is the direct link between the state and its members, and therefore the Algerian legislator sought to find appropriate and effective legal texts to combat these crimes that have negative effects on the institution and the individual strictly, by applying deterrent penalties represented by tightening the penalties prescribed for them, whether they are negative on freedom or financial, to protect him criminally from the arbitrariness of natural and legal persons, as this protection guarantees him peace of mind and stability.
Description
Keywords
Citation
مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في الحقوق تخصص:قانون جنائي