دور إدارة المواهب في تطوير وتدعيم إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : مع الإشارة الى تجارب دولية ووطنية

Simple item page
dc.contributor.authorبولبالي انصاف
dc.contributor.authorبخوش أسماء
dc.contributor.authorتحت اشراف د . زرقان سهام
dc.date.accessioned2024-05-26T08:37:01Z
dc.date.available2024-05-26T08:37:01Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractالملخص : تهدف هذه الدرا سة إلى معرفة دور إدارة المواهب البشرية في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية بحكم حداثة موضوع إدارة المواهب، تم التطرق لأساسياته وأهميته وتم التركيز على عمليات إدارة المواهب وتطبيقها التي تعتبر أهم عنصر لتميز ونجاح المؤسسة الإقتصادية، وأخيرا سلطنا الضوء على تجارب بعض ا لمؤسسات العالمية الرائدة وأخرى وطنية للاستفادة من نتائج الاولى المحققة والنقاط الموصى بها واسقاطها على الثانية التي وجدنا انها تفتقر للتبني الصحيح لتطبيق ادارة المواهب وعملياتها المتمثلة في استقطاب، تطوير، احتفاظ، تحفيز؛ حيث تعتبر هذه العمليات عنصر فعال لتحسين .وتفوق المؤسسة الاقتصادية
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/5309
dc.language.isoother
dc.publisherكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة
dc.titleدور إدارة المواهب في تطوير وتدعيم إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : مع الإشارة الى تجارب دولية ووطنية
dc.title.alternativeمذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الماسر في التسيير العمومي
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور ادارة المواهب في تطوير وتدعيم ادارة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية مع الإشارة الى تجارب دولية ووطنية.pdf
Size:
1.78 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Master Memoires