أخلاقيات العمل ودورها في تطوير الجامعة الجزائرية -دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة خنشلة
| dc.contributor.author | نور الدين ثابتي | |
| dc.contributor.author | تحت إشراف الأستاذ : د. بوقطف محمود | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T09:25:55Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T09:25:55Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | الملخص : اعتبارا من كون الجامعة مؤسسة تعليمية واجتماعية في آن واحد، حيث أصبح العلم أداة حاسمة لدى الدول لتحقيق رقيها وازدهارها، وبلوغها مرحلة الاقتصاد المعرفي، كما يعتبر المجال الأكثر حيوية وثقال في ضبط درجة رقي وتطور كل مجتمع، وتحقيق تقدمه منطلقا من تطوير المؤسسات الاقتصادية والاجتماعية والتحسين المطردلإنتاجيتها. ويعتبر موضوع أخلاقيات العمل من الموضوعات المعاصرة التي تكتسب أهميتها باعتبارها تمثل من ناحيةالأداة المناسبة للحيلولة دون حدوث الظواهر المختلفة للفساد الإداري، كما أن أخلاقيات العمل من ناحية أخرى تسهم في تحقيق أهداف المؤسسات المختلفة بكفاءة وفعالية ومع انتشار مختلف مظاهر الفساد الإداري واستفحاله في مختلف المجالات وعبر أقطار العالم، وبالأخص في الدول العربية وما تتناقله وسائل الإعلام. كما يحظى موضوع التطوير اليوم بأهمية كبيرة باعتباره عملية مقصودة لتطوير إمكانيات المؤسسة وقدرات الأفراد ومهاراتهم، وبالنظر لما تتميز به هذه البيئة من تغير متسارع في كافة أبعادها وجوانبها فقد أصبحت الجامعة أبعد ما تكون عن الثبات والاستقرار وأشد حاجة إلى التغيير والتحديث حتى تستطيع الانتفاع من الفرص المتاحة وتجنب المخاطر والتهديدات | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/4881 | |
| dc.publisher | مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في العلوم الاجتماعية تخصص : علم الاجتماع تنظيم وعمل | |
| dc.title | أخلاقيات العمل ودورها في تطوير الجامعة الجزائرية -دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة خنشلة | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- أخلاقيات العمل و دورها في تطوير الجامعةالجزائرية.pdf
- Size:
- 2.55 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: