سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة
| dc.contributor.author | محمود قرزيز | |
| dc.contributor.author | مريم يحياوي | |
| dc.contributor.author | كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-17T13:13:09Z | |
| dc.date.available | 2024-03-17T13:13:09Z | |
| dc.date.issued | 2007-12-31 | |
| dc.description.abstract | الملخص : يعتبر التدريب إحدى عمليات تنمية الموارد البشرية، وذلك من خلال تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات المختلفة بهدف تحسين الأداء ورفع الكفاية الإنتاجية. لذلك هدفت هذه الدراسة النظرية إلى البحث في الطرق التي تجعل العملية التدريبية فعالة بحيث تحقق أهداف المؤسسة وأيضا تلبي الحاجات الخاصة للأفراد. Résumé : L’entraînement est considéré comme l’une des opérations de développement des ressources humaines; grâce aux informations et compétences qui les donne aux entraînés. Alors cette étude théorique a pour objet de chercher dans les méthodes qui rendent l’opération d’entraînement efficace par la réalisation des buts de l’entreprise et aussi les besoins spéciaux des individus. | |
| dc.identifier.other | EISSN: 2602-5361 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/4308 | |
| dc.publisher | حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية . المجلد : 01 . العدد : 01 . ص ص : 61-75 | |
| dc.title | سبل تفعيل العملية التدريبية في المؤسسة | |
| dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- سبل-تفعيل-العملية-التدريبية-في-المؤسسة.pdf
- Size:
- 1.92 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: