بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالإستقرار الوظيفي داخل المؤسسة الجامعية - دراسة ميدانية لدى أساتذة كلية العلوم الإجتماعية والانسانية -خنشلة

Simple item page
dc.contributor.authorأسيا جبايلي
dc.contributor.authorتحت إشراف الأستاذ(ة) : د. مامن فيصل
dc.date.accessioned2024-05-16T10:43:04Z
dc.date.available2024-05-16T10:43:04Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractالملخص :تناولت هذه الدراسة موضوع بيئة العمل الداخلية والإستقرار الوظيفي داخل المؤسسة الجامعية، دراسة ميدانية لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، وهدفت الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين مختلف أبعاد بيئة العمل الداخلية والإستقرار الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية حيث تمحورت إشكالية الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي : ما طبيعة العلاقة بين مختلف أبعاد بيئة العمل الداخلية والإستقرار الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية خنشلة ؟ وصيغة فرضية عامة تندرج في إطارها فرضيتين فرعية على النحو التالي : الفرضية الرئيسية توجد علاقة بين مختلف أبعاد بيئة العمل الداخلية والإستقرار الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية - خنشلة الفرضيات الفرعية توجد علاقة بين البيئة المادية و الإستقرار الوظيفي الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية خنشلة توجد علاقة بين البيئة التنظيمية و الإستقرار الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية - خنشلة - sammury : This study dealt with the issue of internal work structure and functional independence within the university institution, a field study among professors of the Faculty of Social Sciences and Humanities, and aimed to reveal the nature of the relationship between the various dimensions of internal work structure and job stability among professors of the Faculty of Social Sciences and Humanities. Where the problematic of the study focused on the following main question: What is the nature of the relationship between the various dimensions of the internal work structure and job stability among the professors of the Faculty of Social Sciences and Humanities? A general hypothesis was formulated with two sub-hypotheses included as follows: * The main hypothesis: There is a relationship between the various dimensions of the internal work structure and job stability. * Sub-hypotheses: o There is a relationship between physical structure and job stability. o There is a relationship between the developmental structure and job stability
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/4937
dc.publisherكلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة
dc.titleبيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالإستقرار الوظيفي داخل المؤسسة الجامعية - دراسة ميدانية لدى أساتذة كلية العلوم الإجتماعية والانسانية -خنشلة
dc.title.alternativeمذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في العلوم الاجتماعية تخصص : علم الاجتماع تنظيم وعمل
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بإستقرار الوظيفي داخل المؤسسة الجامعية.pdf
Size:
4.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Master Memoires