الهيئات التشاركية في قانون الوظيفة العمومية
No Thumbnail Available
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة عباس لغرور خنشلة
Abstract
The issue of participatory bodies is among the most important topics in the field of public employment, as equal-member committees, appeals committees, and technical commîtes are established within the framework of employees’ participation in the management of their professional lives. The equal-member Administrative Committee is an advisory body composed of an equal number of representatives of the administration and elected representatives of employees, and is headed by the authority established at its level or a representative of it. It is also considered one of the guarantees granted to the employee in the field of disciplinary accountability.
The Appeals Committee constitutes an appellate body that is notified by the employee regarding disciplinary penalties of the third and fourth levels, and is composed equally of representatives of the administration and representatives of elected employees, while the Technical Committee is an administrative
موضوع الهيئات التشاركية بين أكبر المواضيع أهمية في مجال الوظيفة
العامة، حيث تنشأ في إطار مشاركة الموظفين في تسيير حياتهم المهنية لجان
متساوية الأعضاء ولجان طعن ولجان تقنية.
تعد اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء هيئة استشارية تتشكل من عدد
متساو من ممثلين عن الإدارة وممثلين منتخبين عن الموظفين وترأسها السلطة
الموضوعة على مستواها أو ممثل عنها، كما تعتبر من الضمانات الممنوحة
للموظف في مجال المساءلة التأديبية.
تشكل لجنة الطعن هيئة استئنافية تخطر من قبل الموظف فيما يخص
العقوبات التأديبية من الدرجتين الثالثة والرابعة، وتتكون مناصفة من ممثلي
الإدارة وممثلي الموظفين المنتخبين أما اللجنة التقنية فهي هيئة إدارية، تتكون
من عدد متساو من ممثلين عن الإدارة وممثلين منتخبين عن الموظفين،
وتستشار في المسائل المتعلقة بالظروف العامة للعمل، وكذا النظافة والأمن
داخل المؤسسات والإدارات العمومية.
Description
Keywords
Citation
مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في الحقوق تخصص:قانون اداري