اثر الشخصية على اداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية احمد بن بلة خنشلة
| dc.contributor.author | عرشوش إيهاب | |
| dc.contributor.author | يعقوب ايمن | |
| dc.contributor.author | تحت اشراف د. عدنان حسام | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-22T08:00:07Z | |
| dc.date.available | 2024-05-22T08:00:07Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | ملخص الدراسة: تندرج هذه الدراسة في إطار التعرف على تأثير المتغيرات الشخصية على أداء الموارد البشرية وذلك بإعتبارها أحد المواضيع التي إستحوذت على إهتمام الكتاب والباحثيين في العديــد مــن المجالات، ولقد تم التطرق في دراستنا إلى الجوانب المختلفة للشخصية ومحدداته والعوامل المؤثرة فيها وعلاقتها بالأداء، كما تم التعرف على إدارة الموارد البشرية والطرق الحديثة والقديمة التي تستعمل في تقييم الأداء. وقمنا بدراسة ميدانية في المؤسسة الإستشفائية أحمـد بـن بلـة حيـث أجرينا الدراسة الميدانية على مجتمع العينة والذي عددهم 30 موظفا، ولمعالجــة هـذا البحـث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي من خلال الاستبيان، وتوصلنا إلى إن هنالك تأثير للمتغيرات الشخصية على أداء الموارد البشرية. Abstract: This study is part of the identification of the impact of personal variables on the performance of human resources, as it is one of the topics that have attracted the attention of writers and researchers in many fields.in our study, the various aspects of personality, its determinants and factors affecting it and their relationship to performance were discussed human resources management and modern and old methods used in performance evaluation were also identified. We conducted a field study at Ahmed bin Billa hospital where we conducted a field study on the sample population of 30 employees, and to address this research, we relied on the descriptive analytical approach through | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/5186 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة | |
| dc.title | اثر الشخصية على اداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية احمد بن بلة خنشلة | |
| dc.title.alternative | مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الماسر في التسيير العمومي | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- اثر الشخصية على اداء الموارد البشرية.pdf
- Size:
- 3.38 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: