قسم الإنتاج قاعدة ارارة حاسي مسعود – ورقلة SONATRACHأثر جودة التغيير التنظيمي على فعالية المؤسسة دراسةميدانيةبالمؤسسة الوطنية سوناطراك
No Thumbnail Available
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة
Abstract
الملخص : يعتبر موضوع التغيير التنظيمي وفعالية مؤسسة من أهم المواضيع التي استدعت عملية
البحث بشقيها النظري والميداني، وعلى هذا الأساس جاءت هذه الدراسة بهدف الكشف عن أثر
جودة التغيير التنظيمي بمختلف أبعاده على فعالية العاملين بالمؤسسة الوطنية سوناطراك قاعدة
الإنتاج إرارة حاسي مسعود والتي تعد مؤسسة ذات طابع اقتصادي. حيث تمحورت إشكالية
هذه الدراسة حول مجموعة من التساؤلات والفرضيات، ولاختبارها والتأكد من صحتها تم
الاعتماد على المنهج الوصفي لتفسير وقائع الظاهرة وتحليلها إحصائيا ،كما تم استخدام
مجموعة من الأدوات لجمع البيانات والمتمثلة في الملاحظة، المقابلة والاستبيان. وبعد التأكد
من صحة الفرضيات المقترحة توصلت الدراسة إلى أن المؤسسة الوطنية سوناطراك قسم
الإنتاج قاعدة إرارة تعتمد على متغيرات وهما الهيكل التنظيمي والتغيير التكنولوجي والتغيير
الإنساني حيث أنه يؤثر في تحسين الفعالية داخل المؤسسة.
وعلى الرغم من التأكد من صحة فرضيات الدراسة وتوصلنا إلى نتيجة تأثير جودة التغيير
التنظيمي على فعالية المؤسسة، إلا أنه توجد بعض الجوانب السلبية التي يمكن تثبتها دراسة
أخرى بذات المؤسسة.
Study summary: The subject of organizational change and the effectiveness of an institution is considered one of the most important topics that called for the research process, both theoretical and field, and on this basis this study came with the aim of revealing the impact of the quality of organizational change in its various dimensions on the effectiveness of an institution for employees of the National Sonatrach Production Base, Erara Hassi Messaoud, which is considered an institution with Economic in nature, as the problem of this study revolved around a set
of questions and hypotheses, testing them, and confirming theirvalidity.
The descriptive approach was relied upon to interpret the facts of the phenomenon and analyze them statistically.
A set of tools were also used to collect data, namely observation, interviews, and questionnaires, and after verifying the validity of the proposed hypotheses, the conclusions were reached.
The study indicates that the National Sonatrach Corporation, Production Department, Erara Base, depends on variables, namely the organizational structure, technological change, and human change, as they affect improving the effectiveness of the institution for the employees within the institution. Although the study's hypotheses were confirmed and we reached the
conclusion that the quality of organizational change affects the effectiveness of an institution, there are some negative aspects that can be proven by another study in the same institution.
Description
Keywords
Citation
مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر شعبة علم الاجتماع تخصص: علم الاجتماع تنظيم وعمل