القيادة التحويلية وآثارها على كفاءة الموظفين في المؤسسات : دراسة حالة اتصالات الجزائر لولاية خنشلة
| dc.contributor.author | عصايدي مروان | |
| dc.contributor.author | تحت إشراف الأستاذ:د . شيبان سمير | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-04T09:25:07Z | |
| dc.date.available | 2024-03-04T09:25:07Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الد ارسة لمعرفة تأثير القيادة التحويلية على اداء العاملمين بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع خنشلة وذلك باستخدام نسبة مئوية للإجابات على التساؤلات للإستبيانات الموزعة على 25 عامل بالمؤسسة. وقد توصلت هذه الد ا رسة الى ان هناك تأثير مباشر و فعال للقيادة التحويلية على اداء العاملين من خلال اجابات العمال التي حققت %52 This study aims to find out the effect of transformational leadership on the performance of employees of the Algeria Telecom Corporation, Khenchela branch, by using a percentage of the answers to the questions of the questionnaires distributed to 25 workers in the institution. This study found that there is a direct and effective impact of transformational leadership on the performance of workers through the answers of workers that achieved 52%. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/3271 | |
| dc.publisher | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة عباس لغرور - خنشلة | |
| dc.title | القيادة التحويلية وآثارها على كفاءة الموظفين في المؤسسات : دراسة حالة اتصالات الجزائر لولاية خنشلة | |
| dc.title.alternative | مذكرة ضمن متطلبات نيل شهادة الماستر في علوم التسيير تخصص : تسيير عمومي | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- القيادة التحويلية وآثارها على كفاءة الموظفين في المؤسسات.pdf
- Size:
- 2.46 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: