الطعن في العقوبة التأديبية للموظف العام
| dc.contributor.author | شخاب يمينة | |
| dc.contributor.author | عمراوي خديجة | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-28T08:33:15Z | |
| dc.date.available | 2025-09-28T08:33:15Z | |
| dc.date.issued | 2025-06 | |
| dc.description.abstract | الطعن في الجزاء التأديبي الصادر بحق موظف عام هو إجراء قانوني يُمكّن الموظف المتضرر، الذي يرى في الجزاء عيبًا ناتجًا عن خلل في أحد أركان القرار الإداري الأساسية، من الاعتراض أمام الجهة المختصة. ويتم ذلك من خلال التظلم الإداري أو اللجوء إلى التقاضي الإداري، بهدف ضمان مشروعية القرار التأديبي وضمان حق الدفاع من خلال الرقابة القضائية على القرارات الإدارية.Challenging a disciplinary sanction imposed on a public employee is a legal procedure that allows the affected employee—who considers the sanction to be flawed due to a defect in one of the essential elements of the administrative decision—to object before the competent authority. This can be done through an administrative grievance or by resorting to administrative litigation, with the aim of ensuring the legality of the disciplinary decision and safeguarding the right to defense through the exercise of judicial oversight over administrative decisions. | |
| dc.identifier.citation | مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في الحقوق تخصص قانون إداري | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-khenchela.dz:4000/handle/123456789/9429 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | كلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة عباس لغرور | |
| dc.title | الطعن في العقوبة التأديبية للموظف العام | |
| dc.type | Thesis |