حقوق الموظف العام في التشريع الجزائري
No Thumbnail Available
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة عباس لغرور خنشلة
Abstract
ومن خلال دراستنا لموضوع "ضمانات وحقوق الموظفين العموميين في التشريع الجزائري" نخلص إلى أن الموظف العمومي، نظرا لأهميته الكبيرة في مجال الوظيفة العمومية كأداة فعالة للإدارة العمومية، قد حظي باعتراف المشرع الجزائري بالحقوق التي يتمتع بها والواجبات والالتزامات التي يتحملها في إطار الوظيفة العامة. لقد أقر المرسوم رقم 03/06 العديد من الضمانات والحقوق للموظفين العموميين، وقسمنا هذه الحقوق إلى حقوق مادية ومعنوية.
الحقوق المادية هي الحق في الراتب والتعويض، وحق الترقية والحق في التدريب، والحق في الضمان الاجتماعي، وحق الموظف في الإجازات والإجازات. كما يتمتع الموظف العام بحقوق معنوية تتمثل في حق الإضراب، وحق الانتساب إلى النقابات، وحق إنهاء خدمته من خلال الحق في التقاعد والحق في الاستقالة.Through our study of the topic "Guarantees and rights of public servants in Algerian legislation", we conclude that the public servant, given his great importance in the field of public service as an effective tool of public administration, has been recognized by the Algerian legislator with the rights he enjoys, duties and obligations he assumes within the framework of the public service. Ordinance 06/03 has recognized many guarantees and rights for public servants, and we have divided these rights into material and moral rights.
Material rights are the right to salary and compensation, the right to promotion and the right to training, the right to social security, and the employee's right to holidays and vacations. Similarly, a public servant enjoys moral rights represented in the right to strike, the right to trade union, and the right to terminate his office through the right to retirement and the right to resign.
Description
Keywords
Citation
مذكرة مكملة لنيل شهادة ماستر في شعبة الحقوق تخصص: قانون إداري