دور التكـوين الجامـعي في تنميـة الـموارد البشـرية في المؤسسـة الصحية الجزائرية
No Thumbnail Available
Date
2017-06-01
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
مجلة الحقيقة . المجلد : 16 . العدد : 02 . ص ص : 237-268
Abstract
الملخص : تسعى هذه الدراسة الميدانية لتسليط الضوء على دور التكوين الجامعي في تنمية الموارد البشرية بولاية خنشلة وبالضبط في المؤسسة الاستشفائية علي بوسحابة، ولتحقيق أهداف الدراسة وظف المنهج الوصفي الذي يصف علاقة الجامعة بعالم الشغل، فهذه المؤسسة المعرفية تعتبر من أهم التنظيمات الاستراتيجية في اﻟﻤﺠتمع، بصفتها المنتج الرئيسي للموارد البشرية المؤهلة، حيث تقوم بعمليات أساسية من بينها تحويل الطالب كمدخل أساسي إلى مخرج رئيسي لنسق التكوين الجامعي ليشغل مناصب مختلفة في سوق العمل، وقد خلصت هذه الدراسة إلى أن التكوين الجامعي يساهم في تنمية القدرات والمهارات العلمية والمهنية للعاملين بالمؤسسات الصحية، وذلك من خلال تحكمهم في متطلبات منصب عملهم، في إطار العلاقة الوثيقة التي تربط الجامعة بالمؤسسة الاستشفائية.
Résumé : cette étude pratique vise à identifier le rôle de la formation universitaire dans le développement des ressources humaines dans la wilaya de Khenchla , représenté par l'établissement hospitalier Ali Busahaba, pour atteindre les objectifs de cette étude en a employé la méthode descriptive qui décrit la relation de l'université avec le monde du travail, car cette institution dite cognitive est considérée parmi les plus importantes organisations stratégiques dans la société, elle a pour mission principale la transformation de l’étudiant entant qu’entrer fondamental à la sortie principale du système de formation universitaire, pour qu’il occupe des différents postes dans le marché de travail. Cette étude nous a emmené à conclure que la formation universitaire contribue au développement des capacités et des compétences scientifiques et professionnel des travailleurs dans les établissements de santé par le contrôle des exigences de leur poste de travail, dans le cadre des relations maintenues entre l'université et l’établissement hospitalier.