Browse
Recent Submissions
Item التغطية الاعلامية لمعركة طوفان الأقصى -قناة الجزيرة أ نموذجا(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) ريان خيراني; أميمة مناصرية; تحت إشراف د/طارق طرادالملخص : إيمانا بالدور المركزي للنضال المعرفي وبدور الإعلام بوصفه سلطة رمزية ولما له من القدرة على صناعة الرأي وتشكيل التصورات وتوجيه الوعي يروم هذا البحث معالجة دور العمل الإعلامي في حماية الحقيقة وحفظ التاريخ، وأهمية ذلك في الصراع الحضاري والنهضوي، وذلك من خلال تناوله بالبحث والتحليل الدور الذي لعبته التغطية الإعلامية المعركة طوفان الأقصى من قبل قناة الجزيرة في تغيير وصناعة الرأي العام العالمي عموما والعربي خصوصا حول هذا الحدث abstract : and This research posits the central role of intellectual struggle, highlights the function of media as a symbolic authority capable of This research shaping opinions, perceptions, and directing awareness. seeks to explore the role of media work in safeguarding truth, preserving history, and focusing on the importance of cultural and developmental This study examines and analyzes the impact of Al Jazeera struggle. media coverage of the Battle of "Tofan El Aqsa" on altering and shaping global public opinion, particularly within the Arab world, regarding this eventItem العمل الخيري في نشاط وبرنامج الحركة الوطنية - جمعية العلماء المسلمين الجزائريين أنموذجا- 1900-1945م(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) سهيلة وناسي; هدى عروس; تحت إشراف الأستاذ :د/عبد الحليم طاهريالملخص : يعتبر موضوع دراستنا الموسوم بالعمل الخيري في نشاط وبرنامج الحركة الوطنية الجزائرية جمعية العلماء المسلمين الجزائريين انموذجا موضوع ينتمي الى تاريخ الجزائر المعاصر حاولنا خلال دراستنا الأكاديمية لهذا الموضوع أن نبرز تبني تيارات الحركة الوطنية للعمل الخيري في نشاطها وإدراجه ضمن برامجها، وتبيان دور العمل الخيري في دعم الحركة الوطنية الجزائرية وجذب الناس وشملهم نحوها تسلط دراستنا الضوء على مساهمة جمعية العلماء المسلمين الجزائريين في تعزيز الهوية الوطنية والثقافة الإسلامية، وذلك من خلال تأسيس المدارس والمراكز التربوية التعليمية ومختلف الأنشطة الثقافية والدينية وهذا ما تمثل في النشاط الخيري، بحيث كان جزءا من النضال التحرري موضوعنا ركز على تحليل وتبيان النشاطات الخيرية خلال الحركة الوطنية، واختلاف أشكالها وأنواعها ومدى تأثيرها على المجتمع الجزائري. وضحت دراستنا هذه أن هدف تبني الحركة الوطنية للعمل الخيري كان من اجل التعاون والتضامن والتكافل وهذا هدف ظاهري، الهدف الخفي كان في أن العمل الخيري بذاته عبارة عن كفاح ومقاومة للاستعمار الفرنسي Abstract: he subject of our study, titled "Charitable Work in the Activities and Program of the Algerian National Movement - The Association of Algerian Muslim Scholars as a Model," belongs to th field of contemporary Algerian history. Through our academic research, we sought to highlight how various currents of the national movement adopted charitable work in their activities, incorporated it into their programs, and to demonstrate the role of charitable work in supporting the Algerian national movement, attracting and engaging people towards it. Our study sheds light on the contribution of the Association of Algerian Muslim Scholars in strengthening national identity and Islamic cultural heritage by establishing schools, educational centers, and various cultural and religious activities. This was reflected in their charitable activities, which became part of the liberation struggle. Our focus was on analyzing and clarifying the charitable activities during the national movement, their different forms and types, and their impact on Algerian society. This study revealed that the apparent goal of the national movement's adoption of charitable work was cooperation, solidarity, and mutual support. However, the underlying goal was that charitable work itself was a form of struggle and resistance against French colonialism.Item نشاط المكاتب العربية بالشرق الجزائري 1844-1871م(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) أميرة عزاب; أم الخير طيبات; تحت إشراف الأستاذ :د/ صالح حيمرالملخص : عمل الاحتلال الفرنسي على توطيد أقدامه في أرض الجزائر، وأخذ في التوسع في كامل ترابها، وخلق هيئات ومجالس تمكنه من التواصل مع الأهالي، فكانت المكاتب العربية وهي بمثابة المحرك الرئيسي للإدارة الفرنسية في الجزائر في الفترة الممتدة من 1844-1871م، وكانت تمتع بالسلطة الكاملة والاستقلالية، حيث تمكن ضباط مكاتب الشؤون العربية بفضل هذه الصلاحيات من معرفة عميقة للمجتمع الجزائري، وكانوا بمثابة الوسيط بين السكان والسلطة العسكرية، عملوا على كسب نفوذ الأسر الكبيرة بإقليم الشرق الجزائري وبالمقابل سعت هذه الأخيرة للمحافظة على مكانتها وخدمة مصالح الإدارة الفرنسية فأخضعت الأهالي الثائرين وألزمت السكان على دفع الضرائب وتسهيل عمليات بسط السيطرة وتوسيع مناطق النفوذ العسكري، فالاستراتيجية الاستعمارية كانت ترمي من وراء إرساء تلك المكاتب إلى تحقيق الاحتلال التام للجزائر والسيطرة والإخضاع بجميع أشكاله (العسكري والاقتصادي والاجتماعي والثقافي)، الاحتلال الفرنسي –المكاتب العربية- الأسر الكبيرة –إقليم الشرق الجزائري - الاستيطان Summary : The French occupation worked to consolidate its position in Algerian territory and expanded throughout its lands. It created bodies and councils to enable it to communicate with the locals. The Arab bureaus served as the main engine of the French administration in Algeria during the period from 1844 to 1871. They enjoyed full authority and independence. Thanks to these powers, the officers of the Arab affairs bureaus were able to gain a deep understanding of Algerian society. They served as intermediaries between the population and the military authority. They worked to gain the influence of the large families in the eastern region of Algeria. In turn, these families sought to preserve their status and serve the interests of the French administration by subduing rebellious locals, forcing the population to pay taxes, and facilitating the expansion of military control and influence. The colonial strategy aimed, through the establishment of these bureaus, to achieve the complete occupation of Algeria and control and subjugation in all its forms (military, economic, social, and cultural).Item معوقات إنجاز مذكرة مؤسسة ناشئة -دراسة ميدانية لمجموعة طلبة كلية العلوم الاجتماعية والانسانية بحاضنة الأعمال جامعة عباس لغرور خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) رميشي نعيمة; تحت إشراف الأستاذة : د/ بودن آمينةالملخص : يحظى موضوع مذكرة المؤسسات الناشئة باهتمام كبير ومتزايد مؤخرا، وهذا الاهتمام يعود إلى الوعي بأهمية إعداد مذكرة للمؤسسات الناشئة قصد تشييد مؤسسات تساهم بشكل فعال في النهوض بالاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية الاجتماعية والتطور العلمي والتكنولوجي من أجل مواكبة التغيرات الاقتصادية العالمية التي تتجه نحو ما يعرف بالثورة التكنولوجية واقتصاد المعرفة، إلا أن إعداد المذكرات للمؤسسات الناشئة يصادفه مجموعة من المعوقات التي تحددون الوصول إلى الهدف المنشود منها خاصة أن المؤسسات الناشئة أصبحت النموذج الاقتصادي الناجح الذي لجأت إليه مختلف دول العالم وعلى غرارها الجزائر نظرا لتميزها بعدة خصائص ومميزات عن غيرها من أنواع المؤسسات الأخرى حيث تسمح بالاستجابة الفعالة الاحتياجات المجتمع المتغيرة والمتسرعة بشكل مستمر، ومن بين المعوقات التي تصادف الطلبة أثناء إعداد مذكرة المؤسسات الناشئة نجد المعوقات التكوينية إضافة إلى المعوقات التمويلية والمالية التي تعرقل تحقيق الفكرة الابتكارية بنجاعة إلا أن الرغبة في تقديم الأفضل يجعل الطالب ملحا في إنجاز مذكرة المؤسسة الناشئة وتقديمها نظرا لما تحمله من أفكار وأراء ابتكاريه تفيد في تطوير المجتمع وتضمن توفير فرص العمل لخريجي الجامعات عندما يكون هناك من يتبنى الفكرة ويجسدها بفاعلية. abstract : The topic of the Memorandum of Enterprises in general has received increasing attention recently. This increased attention is due to the awareness of the importance of preparing a memorandum for emerging enterprises for their establishment, the advancement of the national economy, social development and scientific and technological development in order to keep pace with the global economic changes that are moving towards the so-called industrial revolution and knowledge economy. However, the preparation of memorandums for emerging enterprises is a set of constraints that are determined without reaching the objective. These include formative constraints during the preparation of the memorandum of emerging and more severe institutions, which constitute a significant obstacle to university degree holders' funding and financial constraints that are difficult to avoid and maintain. However, the desire and progress of the best prevented this, so that the memorandum of the emerging institution becomes easy to prepare and present due to the ideas and effective innovative opinions it holds within society and ensures that job opportunities are provided to university graduates when there are.......The idea and all of it to achieve the desired results as well as profits and overcome obstacles to facilitate their creation and sustainability.Item الولاء التنظيمي ودوره في تحقيق الفعالية التنظيمية -دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الصناعية مصنع القماش والنسيج تكسالق - خنشلة(كلية العلوم الإجتماعية و الانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) رغيس نادية; تحت إشراف :الأستاذة د/نصيب أسماءالملخص : تناولت هذه الدراسة موضوع : دور الولاء التنظيمي في تحقيق الفعالية التنظيمية . باعتباره موضوعا هام في علم الاجتماع التنظيم وعمل وذلك لأهمية المتغيرات التي تناولتها الدراسة بالنسبة للمؤسسات خصوصا تم من خلالها تقسيم البحث إلى جانبين النظري متكون من ثلاث فصول والميداني متكون من فصلين هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الولاء التنظيمي في تحقيق الفعالية التنظيمية انطلقت الدراسة من فرضيتين يساهم إلابداع في تحقيق أهداف المؤسسة* يؤدي الا نتماء في تحسين كفاءة الموارد البشرية في المؤسسة* ومن أجل التحقق من صدقها اتبعنا المنهج الوصفي في انجار البحث واعتماد على مجموعة من ادوات لجمع البيانات . وتعتبراستمارة الاستبيان أداة أساسية لذلك تحتوى على مجموعة من اسئلة موجهةلأفراد العينة تقدر ب 64 مفر دة من مصنع القماش والنسيج تكسالق - خنشلة ولتحليل البيانات التي تم جمعها في وخلصت هذه الدراسة إلى SPSS الميدان استخدمنا برنامج أن الولاء التنظيمي له دور في تحقيق الفعالية التنظيمية* إلابداع يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة* الانتماء يؤدي إلى تحسين كفاءة الموارد البشرية* وبناء على هذه النتائج ختمت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات والاقتراحات تتخذها المؤسسة بعين الاعتبار من أجل ثقافة تساعد على زيادة الانتماء للمؤسسة Abstract: This study addressed the topic: The role of organizational loyalty in achieving organizational effectiveness. As an important topic in organizational sociology and work, due to the importance of the variables addressed by the study for institutions in particular, the research was divided into two aspects: theoretical, consisting of three chapters and field, consisting of two chapters: This study aimed to identify the role of organizational loyalty in achieving organizational effectiveness. The study was based on two hypotheses: - Creativity contributes to achieving the goals of the institution - Belonging leads to improving the efficiency of human resources in the institution In order to verify its validity, we followed the descriptive approach in completing the research and relying on a set of tools to collect data. The questionnaire form is considered an essential tool for this, containing a set of questions directed to sample members estimated at 64 items from the Textile and Weaving Factory, Texalq - Khenchela. To analyze the data collected in the field, we used the SPSS program. This study concluded that: - Organizational loyalty has a role in achieving organizational effectiveness. - Creativity contributes to achieving the goals of the institution. - Belonging leads to improving the efficiency of human resources. Based on these results, the study concluded by presenting a set of recommendations and suggestions that the institution should take into consideration in order to create a culture that helps increase belonging to the institution.Item التحول الرقمي وإعادة تشكيل ثقافةالمؤسسةالجزائرية -دراسةميدانيةببلدية المحمل ولاية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) نبيلة بوزيان; تحت إشراف الأستاذة : د/طباع ريمةالملخص : تعالج الدراسةموضوع التحول الرقمي و إعادة تشكيل ثقافة المؤسسة بإحدى بلديات ولاية خنشلة – بلدية المحمل- و ذلك بالتركيز على دراسة التحول الرقمي و ثقافة المؤسسة داخل البلدية، و محاولة الكشف عن الدور و الأثر الذي يحدثه التحول الرقمي داخل المؤسسة و بالأخص ثقافة العمل السائدة داخلها و العادات و القيم التي يتجلى بها الأفراد و تدور إشكالية الدراسة حول التحول الرقمي داخل البلدية، ميدان الدراسة و ثقافة هذه الأخيرة،و هل يؤدي التحول الرقمي إلى إعادة تشكيل ثقافتها و هذا من خلال تحديد مجموعة من التساؤلات حول طبيعة العلاقة التي تجمع متغيرات الدراسة و التأكيد على ما يحدثه التحول الرقمي على ثقافة المؤسسة. وقد ترجمت هذه التساؤلات في شكل فرضية عامة تندرج ضمنها فرضيتين. و التي توصلنا من خلالها إلى أن التحول الرقمي أدى و يؤدي بشكل كبير إلى إعادة تشكيل ثقافة المؤسسة خاصة في ظل يعرضه التطور التكنولوجي الذي يستدعي إدراج التحول الرقمي ضمن المؤسسات التنظيمية. ولتحقيق أهداف البحث تم انجاز دراسة ميدانية ببلدية المحمل بولاية خنشلة، و طبقت الدراسة على 15 مبحوث و ذلك من خلال توزيع استمارة استبيان شملت ثلاث محاور: الأول عن البيانات العامةللمبحوثين* الثاني حول التحول الرقمي و الثقافة الاتصالية* الثالث عن التحول الرقمي و القيم و المعتقدات السائدة داخل البلدية* معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة إلى الطريقة الإحصائية في تحليل الموضوع وقد أثبت النتائج المتوصل إليها على أن التحول الرقمي يؤدي إلى إعادةتشكيل ثقافةالمؤسسةبشكل كبير* التحول الرقمي ساهم على تبني ثقافةاتصالية جديدةداخل المؤسسة* التحول الرقمي ساهم بنسبة كبيرة في تغير القيم و المعتقدات،وهذا ما أثبتته نتائج هذه الدراسةوبنسبة* كبيرة Abstract : The survey addresses the subject of digital transformation and the culture reshaping of institution in one of Khenchela state's municipality ; which is Elmahmal and that on focusing on the survey of the digital transformation and institution's culture in the municipality and trying to discover the role and the impact which is making by the digital transformation inside the institution exactly the dominating culture inside it.In addition to customs and values that each individuals possess. And the issue of the survey is about the digital transformation inside the institution ; field of survey and the culture of this latter and does the digital transformation lead to re-establishing or reshaping its culture. And this form selecting a group of questionnaire about the nature of relationship, which collects the survey changes and infuses on what does the digital transformation on institution's culture and these enquiries were translated as a general hypothesis that graduates from it two hypotheses which have come that the digital transformation have led and leads in general into reshaping the institution's culture especially behind what is representing by the technology development which insists the insertion the digital transformation within regulatory institutions. And this form selecting a group of enquiries about the nature of relationship, which collects the survey changes and infuses on what does the digital transformation on institution's culture and these enquiries were translated as a general hypothesis that graduates from it two hypotheses which have come that the digital transformation have led and leads in general into reshaping the institution's culture especially behind what is representing by the technology development which insists the insertion the digital transformation within regulatory institutions. And to achieve the goals ofresearch a field study is done in Elmahmal town/ khenchela state. And the survey was applied fifty employees from the distribution of form, which includes three elements ; the first was about general Data to the respondent's. And the second was about the digital transformation the the connection culture and the third was about the digital transformation, values and the dominating belifs inside the municipality, based on the descriptive analytical approach.In addition to statistics method in the analysing of the subject. And the results have proved, we have come to that the digital transformation leads to reshaping the institution's culture in general. The digital transformation helps to adopt new connection culture inside the institution. The digital transformation hascontributed a lot in the changing of values and beliefs and this what has the results of this survey proven to a large extent.Item السلوكات الصحية لدى عمال النظافة للبلدية(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) عيساوي بلال; بوطبة عبد السلام; إشراف الأستاذة : د/ بوزغايةنهادالملخص : هدفت هذه الدراسة إلى تحديد السلوكيات الصحية التي يمارسها عمال النظافة التابعون للبلدية أثناء تأديتهم لمهامهم اليومية، والتعرف على الممارسات الإيجابية التي تساعدهم على الحفاظ على صحتهم وسلامتهم في بيئة عمل صعبة ومحفوفة بالمخاطر. ولتحقيق هذا الهدف إعتمدنا على المنهج الوصفي ومجموعة من الأدوات تمثلت في المقابلة نصف الموجهة وإستبيان - تقييم سلوكات الحماية لعمال جمع النفايات الصلبة في هواسا-لـ المترجم من قبل الطالبين، وبعينة قدرت بـ 70 عامل نظافة من ولايتي(Tesfaye, 2020) خنشلة وباتنة، توصلت هذه الدراسة إلى وجود تفاوت في نسب السلوكات الصحية التي يمارسها عمال النظافة؛ فقد كانت أدنى النسب متمثلة في 2.85% لرفض رفع أشياء ثقيلة تزيد عن 50 كلغ، و11.42% للتعاون بين الزملاء، و15.71% لغسل اليدين بالصابون بشكل متكرر. وتراوحت النسب الأخرى بين 18.57% لتناول الطعام أثناء العمل و67.14% لمشاركة ملابس الوقاية مع الزملاء، مع نسب 34.28% لكل من ارتداء معدات الحماية والمصافحة والتعرض للإصابات، و41.42% للحصول على علاج صحي، بالإضافة إلى 78.57% لاستخدام الأدوات أثناء العمل.أما فيما يتعلق بتوفرالمرافق والظروف الصحية في بيئة العمل فقد تمثلت النسب في 48.57% لتوفر حمام/مرحاض، و50% لتوفر غرفة تغيير ملابس، في حين فقد كانت أعلى النسب متمثلة 82.85% لتوفر مياه صالحة للشرب، و81.42% لكل من توفر غرفة للراحة والاستجمام وغرفة مناسبة لتناول الطعام. Abstract : This study aimed to identify the health behaviors practiced by municipal cleaning workers while performing their daily tasks, and to recognize the positive practices that help them maintain their health and safety in a difficult and risky work environment. To achieve this goal, we relied on the descriptive approach and a set of tools represented by the semi-structured interview and the questionnaire "Assessing the Protection Behaviors of Solid Waste Collection Workers in Hawassa" by (Tesfaye, 2020), translated by the two students. With a sample of 70 cleaning workers from the provinces of Khenchela and Batna, this study found that there is a disparity in the rates of health behaviors practiced by cleaning workers. The lowest percentages were 2.85% for refusing to lift heavy objects exceeding 50 kg, 11.42% for cooperation among colleagues, and 15.71% for frequent handwashing with soap. Other percentages ranged from 18.57% for eating food while working to 67.14% for sharing protective clothing with colleagues, with 34.28% each for wearing protective equipment, shaking hands, and exposure to injuries, and 41.42% for obtaining medical treatment, in addition to 78.57% for using tools while working. Regarding the availability of facilities and sanitary conditions in the work environment, the percentages were 48.57% for the availability of a bathroom/toilet, and 50% for the availability of a changing room. The highest percentages were 82.85% for the availability of potable water, and 81.42% each for the availability of a rest and recreation room and a suitable dining room.Item التفاؤلية غير الو اقعية وعلاقتها بسلوكات الخطر لدى السائقين الشباب : دراسةميدانيةبولاية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) بوسفوج فيالة; عزيزي خولة; اشراف الأستاذ : د.جدو عبد الحفيظالملخص : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين التفاؤل غير الواقعي وسلوكيات الخطر لدى الشباب السائقين. كما تسعى إلى دراسة العلاقة بين الجوانب المهنية وسلوكيات الخطر، بالإضافة إلى العلاقة بين الجوانب الصحية وسلوكيات الخطر لدى عينة من الشباب السائقين. لاستكمال هذه الأهداف، تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي الذي يعتمد على الأساليب الإحصائية. شملت عينة الدراسة 100 سائق من ولاية خنشلة. في هذه الدراسة، تم استخدام مقياس التفاؤل غير الواقعي الذي أعده وانشتاين في عام 1980، والمقياس الآخر لصاحبه بدر محمد الأنصاري في عام 2001، بالإضافة إلى مقياس سلوك القيادة المخاطرة الذي أعدته الدكتورة فتيحة بوعيشة. خلصت الدراسة إلى النتائج التالية توجد علاقة طردية متوسطة بين التفاؤل غير الواقعي وسلوكيات الخطر؛ أي أنه كلما* زاد اعتقاد الفرد غير الواقعي، زادت سلوكيات الخطر. توجد علاقة طردية متوسطة بين الجانب المهني وسلوكيات الخطر؛ حيث أنه كلما زاد* اعتقاد الفرد غير الواقعي بالمستقبل المهني والاجتماعي، زادت سلوكيات الخطر. توجد علاقة طردية متوسطة بين الجانب الصحي وسلوكيات الخطر لدى الشباب* السائقين؛ أي أنه كلما زاد اعتقاد الفرد غير الواقعي تجاه الصحة والمرض، زادت سلوكيات الخطر abstract : This study aims to uncover the nature of the relationship between unrealistic optimism and risk behaviors among young drivers. It also seeks to explore the relationship between professional aspects and risk behaviors, as well as the relationship between health aspects and risk behaviors among a sample of young drivers. To achieve these objectives, the descriptive correlational method, which relies on statistical techniques, was employed. The study sample included 100 drivers from Khenchela Province. In this study, the Unrealistic Optimism Scale developed by Weinstein in 1980, another scale by Bader Mohammed Al-Ansari in 2001, and the Risky Driving Behavior Scale developed by Dr. Fatiha Bouaicha were used. The study concluded with the following results : * There is a moderate positive correlation between unrealistic optimism and risk behaviors; that is, the more unrealistic the individual's beliefs, the higher the risk behaviors. * There is a moderate positive correlation between professional aspects and risk behaviors; meaning that the more unrealistic the individual's beliefs about their professional and social future, the higher the risk behaviors. * There is a moderate positive correlation between health aspects and risk behaviors among young drivers; indicating that the more unrealistic the individual's beliefs regarding health and illness, the higher the risk behaviors.Item دور الكتابة الجدارية في التعبير عن ثقافة الشباب - دراسة ميدانية بمدينة خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) شيماء عبد اللاوي; إشراف الأستاذة : د.هالة لبرارةالملخص : الدراسة تناولت دور الكتابة الجدارية في التعبير عن ثقافة الشباب، مظهرة كيف تعتبر هذه الظاهرة وسيلة مهمة للشباب للتعبير عن آرائهم وأفكارهم وهويتهم، الكتابة الجدارية تُعد شكلاً من أشكال الفن العام الذي يمكن أن يعكس موضوعات اجتماعية وسياسية وثقافية متنوعة، مما يتيح للشباب فرصة للتواصل مع مجتمعهم والتفاعل مع الأحداث الجارية النتائج أظهرت أن الكتابة الجدارية تساهم في تعزيز الوعي الاجتماعي بين الشباب، وتتيح لهم مساحة للتعبير الحر في ظل قيود اجتماعية وسياسية قد تحد من أصواتهم في مجالات أخرى الكتابات الجدارية تعكس تجارب الشباب وقضاياهم ومطالبهم، وتوفر منصة للتفاعل مع جمهور واسع، إضافة إلى ذلك الدراسة بينت أن الكتابة الجدارية قد تكون أداة للمقاومة الثقافية والتمرد ضد القيم السائدة، مما يساهم في خلق حوار مجتمعي حول قضايا مهمة، ومع ذلك هناك تباين في الآراء حول تأثير الكتابة الجدارية على التوتر بين الشباب والسلطات، حيث يرى البعض أنها تزيد من التوتر، بينما يعتبرها آخرون غير مؤثرة أو محتملة التأثير بناءً على السياق والمحتوى الأهداف من خلال الإشكالية البحثية المطروحة يمكن تحديد الأهداف الرئيسية للدراسة فهم التفاعل بين الكتابة الجدارية والهوية الثقافية* تحديد عوامل تأثير هذه العلاقة* السؤال : ما هو دور الكتابة الجدارية في التعبير عن ثقافة الشباب؟ العينة : العينة العرضية النتائج والتوصيات : يمكن استنتاج أن الكتابة الجدارية تمثل للشباب في البيئات الحضرية ليس فقط وسيلة للتعبير عن الهوية الثقافية، ولكن أيضًا فرصة للتفاعل الاجتماعي والتأثير على المجتمع المحلي. تحمل هذه النتائج أهمية كبيرة لفهم الديناميات الاجتماعية والثقافية بين الشباب، وتسليط الضوء على أدوات التعبير البديلة والفنية في تعزيز الهوية والتفاعل الاجتماعي في المجتمعات الحضرية. بالتالي توفر الكتابة الجدارية منصة مهمة للشباب للتعبير عن هويتهم الثقافية وتشكيلها، مما يساهم في تعزيز التواصل الثقافي والاجتماعي داخل المجتمعات الحضرية. ومع ذلك، يجب أيضًا أن نأخذ في الاعتبار التباين في الآراء حول بعض الجوانب السلبية مثل التلوث البصري وزيادة التوتر بين الشباب والسلطات، حيث يمكن أن تؤدي هذه الآثار السلبية إلى تقليل شعبية الكتابة الجدارية كوسيلة للتعبير عن الثقافة بين بعض الفئات. بشكل عام، الكتابة الجدارية تمثل جزءًا مهمًا من ثقافة الشباب، تعكس إبداعهم واهتماماتهم وتوفر لهم وسيلة للتعبير عن هويتهم ومواقفهم بشكل مباشر وملموس. abstract : The study explored the role of graffiti in expressing outh culture, demonstrating how this phenomenon serves as an important medium for young people to express their opinions, ideas, and identities, Graffiti is considered a form of public art that can reflect a wide range of social, political, and cultural themes, providing young people with an opportunity to engage with their community and interact with current events. The results showed that graffiti contributes to raising social awareness among youth, offering them a space for free expression amidst social and political constraints that may limit their voices in other areas, Graffiti reflets the experiences, issues, and demands of young people and provides a platform for interacting with a broad audience. Additionally, the study indicated that graffiti could be a tool for cultural resistance and rebellion against prevailing values, contributing to societal dialogue on important issues. However, there is a divergence of opinions on the impact of graffiti on tension between youth and authorities, some view it as increasing tension, while others consider it insignificant or contextually depende. Objectives : Based on the research problem presented, the main objectives of the study can be identified as follows: * Under standing the interaction between graffiti and cultural identity. * Determining the factors influencing this relationship. Research Question: What is the rôle of graffiti in expressing youth culture? Sample: Convenience samole. Results and Recommendations: It can be concluded that graffiti represents, for urban youth, not only à means of expressing cultural identity but also an opportunity for social interaction and influencing the local community. These findings are significant for understanding the social and cultural dynamics among youth and highlighting alternative and artistic means of expression in enhancing identity and social interaction in urban communities. Consequently, graffiti provides an important Platform for young people to express and shape their cultural identity, thereby enhancing cultural and social communication within Urban communities. However, it is also necessary to consider the differing opinions on some negative aspects such as visual pollution and increased tension between youth and authorities, as these negative effects may reduce the popularity of graffiti as a means of cultural expression among certain groups. Overall, graffiti represents an important part of youth culture, reflecting their creativity and interests, and providing a tangible and direct means for them to express their identity and stances.Item دور مديريـــة البيئــــة في حمايــــة المجــال الحضــري من التلــوث دراسة ميدانية في مدينة خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) طير سرور; إشراف الأستاذة: د/ خام الله صبرينةالملخص : شكلت البيئة موضوع اهتمام عالمي وهذا لتفاقم وتعدد المشاكل البيئية في مختلف أنحاء العالم ففي الجزائر بشكل خاص، حيث تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع حماية البيئة في الجزائر بشكل عام وفي ولاية خنشلة بشكل خاص، من خلال معرفة فحوى الآليات والنشاطات، التي تعمد إليها مديرية البيئة كمؤسسة استحدثتها الدولة من أجل حماية البيئة ونشر الوعي البيئي في الوسط الاجتماعي بهدف تنمية الحس البيئي لدى المواطنين، في ولاية خنشلة كنموذج، بإتباع المنهج الوصفي " دراسة ميدانية" كما اعتمدنا في جمع البيانات على أداة المقابلة التي أجريت مع مختلف المسئولين عن حماية البيئة على مستوى الولاية خاصة رؤساء المصالح بمديرية البيئة، والاطلاع على مضامين السجلات والوثائق والتقارير الرسمية والإحصاءات الرسمية لواقع البيئة بالولاية والتي استقيناها من المعنيين مباشرة. ومن أهم النتائج التي توصلنا إليها في هذه الدراسة ما يلي: - من خلال استقراء الوضع البيئي يتضح أن مدينة خنشلة تعاني مجموعة من المشاكل البيئية والتي تختلف من حيث المنشأ حسب طبيعة التلوث والملوث، فتارة تكون طبيعية كالتصحر والانجراف وتارة أخرى اصطناعية للإنسان دور كبير في حدوثها. - تلعب مديرية البيئة دورا هاما في صيانة البيئة وحمايتها من خلال تطبيق مبادئ تشريعية والقانونية، وأخرى تعتمد فيها على تنمية الحس والوعي البيئي للمواطن من خلال النشاطات المبرمجة لذلك، استنادا إلى بعض المؤسسات الأخرى من بينها البلدية وبعض الجمعيات البيئية ومديريتي الري والغابات ووسائل الإعلام كالإذاعة المحلية. - تواجه مديرية البيئة كغيرها من المؤسسات بعض المشاكل التي تحول دون إتمام الغايات والأهداف والتي تعددت وتنوعت بين مادية وإدارية وسلوكية ناتجة عن نقص الوعي بضرورة الحفاظ على البيئة لدى المواطنين. - وما يدل على ظهور الصحوة البيئية بولاية خنشلة الاهتمام المتزايد في الآونة الأخيرة بملف البيئة من خلال برمجة عدة مشاريع تهدف إلى ترقية الفضاءات المحلية تطبيقا لفحوى المشاريع البيئية خاصة في اجتماع الحكومة من يوم الأحد 12 ماي 2024 الذي أقر بمراجعة ملف البيئة على جميع الأصعدة ،وأخرى للترفيه والمساهمة في دفع عجلة التنمية في الولاية Study summary: The environment has become a subject of global concern due to the worsening and multitude of environmental issues worldwide. In Algeria, particularly, this study aims to understand the state of environmental protection in Algeria in general and in the Khenchela province specifically. This is done by examining the mechanisms and activities employed by the Directorate of Environment, an institution established by the state to protect the environment and raise environmental awareness within the social milieu, aiming to develop environmental sensitivity among citizens, using Khenchela as a model, following the descriptive method "field study." In collecting data, we relied on interviews conducted with various officials responsible for environmental protection at the provincial level, particularly the heads of departments at the Directorate of Environment. We also reviewed the contents of records, documents, official reports, and official statistics on the state of the environment in the province, which we obtained directly from the concerned parties. The most significant findings of this study are as follows: - Through examining the environmental situation, it is clear that the city of Khenchela suffers from a variety of environmental problems that differ in origin depending on the type and source of pollution. Sometimes these problems are natural, such as desertification and erosion, and other times they are man-made, with humans playing a significant role in their occurrence. - The Directorate of Environment plays an essential role in maintaining and protecting the environment by implementing legislative and legal principles and developing citizens' environmental awareness through programmed activities. This is done in cooperation with other institutions, including the municipality, some environmental associations, the directorates of water resources and forests, and media outlets like the local radio. - The Directorate of Environment, like other institutions, faces several problems that hinder the achievement of its goals. These problems are diverse and include material, administrative, and behavioral issues stemming from a lack of awareness among citizens about the necessity of environmental conservation. - Indications of an emerging environmental awareness in the Khenchela province include the recent increased focus on environmental issues, with several projects being programmed to enhance local spaces in line with environmental projects, especially following the government meeting on Sunday, May 12, 2024, which decided to review the environmental file on all levels, as well as other projects aimed at entertainment and contributing to the development of the province.Item وضعية النقل الحضري بالأحياء الغير مخططة بمدينة خنشلة : دراسة ميدانية لحي لحسن مرير "تكساس(كلية العلوم الاجتماعية و الانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) بضياف نسرين; تحت إشراف الدكتورة : - رحامنية سعيدةالملخص : تطور النقل الحضري في مدينة خنشلة أدى إلى تغييرات جذرية في عديد المجالات بدءًا من زيادة السكان وزيادة الحاجة إلى وسائل النقل، مثل الحافلات وسيارات الأجرة، وصولاً إلى تعدد الأنشطة وتنوعها، مثل التجارة والخدمات. هذا التطور أثر بشكل كبير على نسيج المدينة العمراني ووظيفتها كمركز حيوي، مما أدى إلى زيادة حركة التنقل بين المناطق وتركيبتها الديموغرافية تهدف هذه الدراسة الى معرفة وضعية النقل الحضري في الأحياء غير المخططة بمدينة خنشلة Summary : The development of urban transportation in the city of Khenchela has led to radical changes in many areas, starting with the increase in population and the increased need for means of transportation, such as buses and taxis, to the multiplicity and diversity of activities, such as trade and services. This development greatly affected the city's urban fabric and its function as a vital center, which led to an increase in movement between regions and their demographic composition. The aim of this study is to know the status of urban transport in unplanned neighborhoods in Khenchela.Item تأثير الهويات الاجتماعية على التنمية الحضرية : دراسة ميدانية بالمجلس الشعبي الولائي لولاية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) خذاري أمال; إشراف الأستاذ : د/ شكري عاشوريالملخص : تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير الهويات الاجتماعية لأعضاء المجلس الولائي في ولاية خنشلة على عمليات التنمية الحضرية. تنطلق الدراسة من فرضية رئيسية مفادها أن الهويات الاجتماعية لأعضاء المجلس تلعب دوراً محورياً في تشكيل توجهاتهم وقراراتهم المتعلقة بالتخطيط العمراني. استخدمت الدراسة عينة قصدية من أعضاء المجلس الولائي وتم جمع البيانات من خلال استمارات مقابلة موجهة أظهرت النتائج أن الهويات الاجتماعية تؤثر بشكل ملحوظ على القرارات التخطيطية، حيث تبين وجود تباين واضح في أولويات الأعضاء بناءً على خلفياتهم الاجتماعية والثقافية. الأعضاء من خلفيات ثقافية تقليدية يفضلون المشاريع التي تحافظ على التراث الثقافي، بينما يفضل الأعضاء ذوو الخلفيات الاقتصادية مشاريع تركز على النمو الاقتصادي. كما أكدت النتائج أن العوامل الاقتصادية والسياسية والثقافية تشكل متغيرات رئيسية في سياسات التخطيط العمراني. تحديات التعاون والتنسيق بين الأعضاء بسبب اختلاف الهويات الاجتماعية كانت واضحة، مما يؤثر على فعالية اتخاذ القرارات الجماعية. توصي الدراسة بتعزيز التفاهم المتبادل بين الأعضاء، وتحسين آليات مشاركة المجتمع المحلي، وتطوير سياسات تخطيط شاملة تأخذ بعين الاعتبار تنوع الهويات الاجتماعية. تخلص الدراسة إلى أن الهويات الاجتماعية لأعضاء المجلس الولائي تلعب دورًا حاسمًا في تشكيل توجهات وقرارات التنمية الحضرية في ولاية خنشلة، مما يؤكد ضرورة مراعاة هذا التنوع في السياسات التخطيطية لضمان تحقيق التنمية المستدامة والشاملة Study Summary : This study aims to explore the impact of the social identities of members of the Wilaya Council in Khenchela on urban development processes. The study is based on the main hypothesis that the social identities of council members play a pivotal role in shaping their orientations and decisions related to urban planning. A purposive sample of Wilaya Council members was used, and data was collected through directed interview forms. The results showed that social identities significantly influence planning decisions, revealing clear differences in the priorities of members based on their social and cultural backgrounds. Members from traditional cultural backgrounds prefer projects that preserve cultural heritage, while members with economic backgrounds favor projects focused on economic growth. The results also confirmed that economic, political, and cultural factors are major variables in urban planning policies. Challenges in cooperation and coordination among members due to different social identities were evident, affecting the effectiveness of collective decision- making. The study recommends enhancing mutual understanding among members, improving mechanisms for community participation, and developing comprehensive planning policies that consider the diversity of social identities. The study concludes that the social identities of Wilaya Council members play a crucial role in shaping the orientations and decisions of urban development in Khenchela, highlighting the need to consider this diversity in planning policies to ensure sustainable and inclusive development.Item الجغر افيا الا جتماعية ودورها في تشكيل الهوية الثقافية : دراسةميدانيةبقطاع الثقافةلولاية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباسة لغرور خنشلة, 2024) بوعزيز راضية; إشراف الأستاذ: د/ عاشوري شكريالملخص : : تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور الجغرافيا الاجتماعية في تشكيل الهوية الثقافية بولاية خنشلة، مع التركيز على الجمعيات الثقافية النشطة. اعتمدت الدراسة على المقابلات مع 8 من إطارات الثقافة في الولاية. تناولت الدراسة عدة جوانب، منها تأثير الموقع الجغرافي، العوامل البيئية والاجتماعية والاقتصادية، التفاعلات الاجتماعية بين المجموعات، والتغيرات البيئية والاجتماعية عبر الزمن. أشارت النتائج إلى أن المعالم الثقافية والموقع الجغرافي يلعبان دورًا كبيرًا في تعزيز الهوية الثقافية، كما أن الظروف الاقتصادية والاجتماعية تؤثر بشكل مباشر على ممارسات الثقافة المحلية. التفاعلات بين المجموعات الثقافية المختلفة تسهم في التفاهم المتبادل والتعايش السلمي، مما يعزز الهوية الثقافية المشتركة. التغيرات الجغرافية والديموغرافية تؤدي إلى تطورات في الهوية الثقافية للمنطقة. تتماشى هذه النتائج مع الأدبيات السابقة ونظرية التفاعل الاجتماعي التي تشير إلى أن الهوية الثقافية تتشكل من خلال التفاعل مع البيئة المحيطة والعوامل الهيكلية والاجتماعية. توصي الدراسة بتعزيز الوعي الثقافي، حماية المعالم الثقافية، تشجيع الفعاليات الثقافية، وتعزيز السياسات الحكومية لدعم التراث الثقافي والهوية المحلية Study Summary: This study aims to explore the role of social geography in shaping cultural identity in the Wilaya of Khenchela, with a focus on active cultural associations. The study relied on interviews with eight cultural officials in the Wilaya. It examined various aspects, including the influence of geographical location, environmental, social, and economic factors, social interactions between groups, and environmental and social changes over time. The results indicated that cultural landmarks and geographical location play a significant role in enhancing cultural identity. Additionally, economic and social conditions directly impact local cultural practices. Interactions between different cultural groups contribute to mutual understanding and peaceful coexistence, thereby reinforcing a shared cultural identity. Geographic and demographic changes lead to developments in the region's cultural identity. These findings align with previous literature and the social interaction theory, which suggests that cultural identity is shaped through interaction with the surrounding environment and structural and social factors. The study recommends enhancing cultural awareness, protecting cultural landmarks, encouraging cultural events, and strengthening government policies to support cultural heritage and local identityItem واقع الفضاءات العموميةبمدينة خنشلة حي 1000 مسكن إيمو كناب أ نموذجا(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) صوالحية آية; إشراف الأستاذة : د. سناء روابحيالملخص : تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة واقع الفضاءات العمومية بمدينة خنشلة (بحي 1000 سكن إيمو كناب)،حيث اعتمدنا على الادوات التالية والتي تمثلت في الملاحظة والمقابلة ، و استمارة الاستبيان، و كانت عينة بحثنا العينة القصدية، و لقد ركزنا في بحثنا هذا إن كانت الفضاءات العمومية في حي 1000 سكن ايمو كناب تتوفر ما يناسب حاجيات السكان، و كذلك اهم النقائص المسجلة في ذلك الحي، و توصلنا من خلال دراستنا و ابحاثنا الى النتائج التي نذكرها في هذه النقاط محدودية المساحات الخضراء والمرافق الترفيهية* - نقص في الصيانة و النظافة المستمرة* غياب التخطيط والإدارة الشاملة للفضاءات العامة* المواطنون يشتكون من سوء حالة الفضاءات العمومية وعدم قدرتها على تلبية احتياجاتهم، مما يؤثر سلبًا على جودة الحياة والتفاعل الاجتماعي* Abstract : The current study aims to understand the state of public spaces in the city of Khenchela (in the 1000 Housing IMO Knap neighborhood). We relied on the following tools: observation, interviews, and a questionnaire. Our research sample was a purposive sample. In this research, we focused on whether the public spaces in the 1000 Housing IMO Knap neighborhood meet the needs of the residents and identified the main deficiencies in that neighborhood. Through our study and research, we reached the following conclusions: - Limited green spaces and recreational facilities - Lack of continuous maintenance and cleanliness - Absence of comprehensive planning and management for public spaces - Residents complain about the poor condition of public spaces and their inability to meet their needs, negatively affecting the quality of life and social interactionItem دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي دراسة ميدانية بحي سوناطيبا ( حي 440 مسكن ) بلدية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) زعيمي إكرام; تحت إشراف الأستاذة : د/ رحامنية سعيدةالملخص : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي دراسة ميدانية بحي سوناطيبا 440 مسكن ببلدية خنشلة وللتعرف على دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي تم طرح التساؤل التالي ما هو دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي ؟ واندرجت تحت التساؤل الرئيسي فرضية واحدة ترتبط الثقافة البيئية للسكان بدورهم في محاربة التلوث البيئي اعتمدنا في هذه الدراسة على عينة عشوائية منتظمة ممثلة لمجتمع الدراسة قدرها 45 من أفراد سكان الحي، كما طبقنا الاستبيان والملاحظة والمقابلة من أهم أدوات الدراسة دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي دراسة ميدانية بحي سوناطيبا (حي 440 مسكن) - بلدية خنشلة المستخدمة وفي الأخير تمت معالجة البيانات إحصائيات بالتكرارات والنسب المئوية لنصل في النهاية إلى النتائج التالية أن سكان حي سوناطيبا 440 مسكن بمدينة خنشلة يملكون ثقافة بيئية حسنة مكنتهم* من التعامل مع التلوث البيئي بصورة محكمة وتجسيد هذه الثقافة على أرض الواقع نشر الثقافة البيئية من خلال وسائل الإعلام والاتصال ومؤسسات التنشئة* الاجتماعية أن وجود ثقافة بيئية لها دور في محاربة التلوث البيئي بشتى أنواعه يضع الحالة* البيئية داخل صورة جيدة يؤدي التزام الأفراد بمسؤولياتهم تجاه البيئة إلى التقليل من حدة التلوث بحي* سوناطيبا ببلدية خنشلة Summary : This study aims to identify the role of the environmental culture of the population in combating environmental pollution. A field study in the Sonatiba neighborhood of 440 dwellings in the municipality of Khenchela. To identify the role of the environmental culture of the population in combating environmental pollution, the following question was asked: What is the role of the population environmental culture in fighting environmental pollution? The main question included one hypothesis: The environmental culture of the population is linked to their role in fighting environmental pollution. In this study, we relied on a regular random sample representing the study population of 45 neighborhood residents. We also applied questionnaire, observation, and interview among the most important study tools used. Finally, the data was processed statistically with frequencies and percentages to ultimately arrive at the following results: ● The residents of the Sonatiba neighborhood, 440 homes in the city of Khenchela, have a good environmental culture that has enabled them to deal with environmental pollution in a controlled manner and embody this culture on the ground. ● Spreading environmental culture through media, communication, and socialization institutions. ● The presence of an environmental culture that has a role in combating environmental pollution of all kinds puts the environmental situation in a good light. ● Individuals’ commitment to their responsibilities towards the environment leads to reducing the severity of pollution in the Sonatiba neighborhood in the municipality of Khenchela.Item تحديا ت تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية دراسة ميدانية بكلة العلوم الاجتماعية و الانسانية(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) بن ناجي هند; تحت إشراف : أ. عليمة عقونالملخص : يعتبر موضوع تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية من أهم المواضيع التي إستوجبت عملية البحث بشقيها النظري والميداني , وعلى هذا الأساس جاءت هذه الدراسة بهدف الكشف عن التحديات التي واجهة الجامعة في تطبيق عملية الرقمنة بكلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة . تمحورت الإشكالية هذه الدراسة في جملة من التساؤلات منها الرئيسية والمتمثلة في : ما هي التحديات التي لا تزال تقف عائقا أمام تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية ؟ والأسئلة الفرعية كالتالي : ماهي أهم التحديات التقنية التي تحول دون تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية ؟ما هي أهم التحديات البشرية التي تحول دون تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية ؟ ما هي أهم التحديات التنظيمية والإدارية التي تحول دون تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية؟ وعلى هذا الأساس تم وضع الفرضيات التالية: تواجه الجامعة الجزائرية تحديات تقف عائقا أمام تطبيق عملية الرقمنة . تواجه الجامعة الجزائرية تحديات تقنية تحول دون تطبيق الرقمنة . تواجه الجامعة الجزائرية تحديات بشرية تحول دون تطبيق للرقمنة . تواجه الجامعة الجزائرية تحديات تنظيمية و إدارية تحول دون رقمنة ومن أجل التأكد من صحتها تم الإعتماد أسلوب الحصر الشامل والمنهج الوصفي لوصف الظاهرة , كما تم إستخدام كلا من أداتين لجمع البيانات ويتمثلون في مايلي : الملاحظة والإستبيان الذي تم تقسيمه الى ثلاث محاور يحتوي كل محور على عبارات ثم تم توزيع الإستبيانات وجمعها و إنتقلنا الى عملية التفريغ و التحليل ثم التأكد من صحة الفرضيات المقترحة , توصلت الدراسة الى أن عملية تطبيق الرقمنة تواجه تحديات على المستوي التقني , والمستوى البشري , والمستوى التنظيمي الإداري في الجامعة abstract :The topic of applying digitization at the Algerian University is considered one of the most important topics that necessitated the research process, both theoretical and field, and on this basis this study came with the aim of revealing the challenges that the university faces in applying the digitization process at the Faculty of Social and Human Sciences, Abbas Lagrour Khenchela University. The problem of this study revolved around a number of questions, including the main ones: What are the challenges that still stand as an obstacle to the application of digitization in the Algerian university? The sub-questions are as follows: What are the most important technical challenges that prevent the application of digitization in the Algerian university? What are the most important human challenges that prevent the application of digitization in the Algerian university? What are the most important organizational and administrative challenges that prevent the application of digitization at the Algerian university? On this basis, the following hypotheses were developed: The Algerian university faces challenges that stand in the way of implementing the digitization process. The Algerian university faces technical challenges that prevent the application of digitization. The Algerian university faces human challenges that prevent the application of digitization. The Algerian university faces organizational and administrative challenges that prevent digitization. In order to ensure its validity, the comprehensive inventory method and the descriptive approach were adopted to describe the phenomenon. Two tools were also used to collect data, which are the following: observation and questionnaire, which was divided into three axes, each axis containing statements. Then the questionnaires were distributed and collected, and we moved to the process of transcribing and analyzing, then verifying the validity of the proposed hypotheses. The study concluded that the process of implementing digitization faces challenges at the technical level, the human level, and the administrative organizational level at the university.Item اتجاهات الطلبة الجامعيين نحو الهجرة الخارجية دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة عباس لغرور _خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) زياد عقابة; إشــــــــراف الأستاذة : د/ عليمة عقونالملخص : تناولت هذه الدراسة موضوع: اتجاهات الطلبة الجامعيين نحو الهجرة الخارجية إشكالية الدراسة: تمثلت في الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما هي العوامل التي تدفع طلاب الجامعات على اتخاذ قرار الهجرة الخارجية؟ أهداف وأهمية الدراسة: توضيح حالة هجرة الكفاءات من الطلبة المتخرجين في الجزائر ومعرفة اتجاهاتهم توضيح مدى خطورة هذه الظاهرة وعلاقتها بتنمية البلاد، حيث أنه من المفروض هذه الكفاءات أن تساهم في تنمية وطنها والسعي وراء تقدمها، وليس إعطاء الخبرات والمهارات للبلد المستقطب. من جهة أخرى دراستنا هذه تعتبر امتداد للعديد من دراسات مواضيع سابقة تسعى لطرح مدى خطورة الوضع وتوضيح ذلك للجهات المسؤولة، والسعي إلى إنقاص حدّتها والحد من تفاقم الظاهرة من جهة والدعوة إلى تكاثف جهود الجميع للتقليل من آثارها. المنهج المستخدم: تم استخدام المنهج الوصفي في هذه الدراسة. المجال الزمني للدراسة: استغرقت هذه الدراسة في جانبيها النظري والميداني السنة الجامعية 2023/2024 مجتمع الدراسة: طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير والمتضمن طور الماستر حيث تم اختيار عينة عشوائية بسيطة والمقدرة ب 55 طالب، وتم الاعتماد عليها كأداة لجمع البيانات الميدانية المتعلقة بعينة البحث من الطلبة المقبلين على التخرج بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، حيث أنها أداة قياسية موحدة تسمح بجمع البيانات حول موضوع الدراسة على أفراد العينة الذين يتم استجوابهم عن طريق ملء معلوماتها. ولقد تضمنت الاستمارة مجموعة من الأسئلة تقدر ب 17 سؤالا، والمقسمة كالتالي: المحور الأول: متعلق بالمعلومات الشخصية. هذا المحور ضم أربعة أسئلة، الجنس، العمر، الحالة العائلية، التخصص الدراسي. المحور الثاني: متعلق بدراسة عوامل الرغبة في الهجرة إلى الخارج. هذا المحور تضمن 13 سؤالا، حيث يدرس اتجاهات الطلبة الجامعيين المقبلين على التخرج خول الهجرة إلى الخارج. من خلال الدراسة يمكن القول إن الطلبة الذين لديهم اتجاهات ايجابية نحو الهجرة الخارجية نسبة كبيرة، قد تعود إلى أسباب اقتصادية (الرغبة في تحسين المستوى المعيشي، البحث عن حياة أضل، البحث عن فرص عمل أفضل....) وكذلك أسباب علمية أكاديمية (الرغبة في إكمال الدراسة بالخارج،). أوضحت الدراسة أن المشاكل الاجتماعية في البلد الأصلي كالبيروقراطية والمحسوبية تؤثر بشكل مباشر على الشباب لا سيما المقبلين على التخرج، حيث يفقدون أمل الظفر بوظيفة عمل تتناسب والشهادة المتحصل عليها خلال المسار الجامعي، مما يجعل رغبتهم في الهجرة الخارجية تزيد بحثا عن الاستقرار النفسي والاجتماعي، وبالتالي تحقيق أهدافها ضمن مناخ إيجابي ومشجع ومستقر، فتهميش المتخرجين والكفاءات وحرمانها من فرص التطور والتكوين وغياب جانب التحفيز يجعلهم يلجئون إلى الهجرة بحثا عن الاهتمام والتقدير والمكانة التي تستحقها من جهة، وتساعد العوامل الاقتصادية والثقافية والاجتماعية في بلدان الاستقبال على تشجيع اتجاه الهجرة للطلاب الجزائريين. من خلال هذه الدراسة، نجد أن الظروف الاقتصادية كعدم الصول على منصب عمل مناسب بعد التخرج بالبلد الأصلي، وكذلك الرغبة في تحسين الظروف المعيشية، من الأسباب الرئيسية التي تدفع بالطلبة المقبلين على التخرّج على الهجرة خارج الوطن نحو البلدان التي توفر مناصب عمل تتناسب مع طموحاتهم وقدراتهم، كذلك الفقر وانخفاض الأجور مقارنة بالبلد الذي يرغبون في الهجرة إليه. وفي الأخير ومن خلال معرفة اتجاهات الطلبة المتخرجين نحو الهجرة الخارجية، وكذلك معرفة الأسباب الدافعة لهجرة الأدمغة الجزائرية وارتباطها بالعوامل الداخلية الطاردة والأسباب الخارجية الدافعة، يتضح أن على البلد الأصلي تبني مجموعة من الاستراتيجيات للحفاظ عليهم والحد من هجرتهم حيث يعتبرون ثروة البلد المستدامة abstract : This study dealt with the topic: University students' trends towards external migration The problem with the study was the answer to the following key question: What factors are driving university students to decide on foreign migration? Objectives and importance of the study: Clarification of the situation of brain drain from students graduating in Algeria and knowledge of their trends To clarify the gravity of this phenomenon and its relationship with the country's development, since such competencies should contribute to the development of its country and pursue its progress, and not give expertise and skills to the polarizing country. On the other hand, this study is an extension of many previous topic studies that seek to raise the seriousness of the situation and clarify this to the responsible parties, seek to reduce its severity and reduce the exacerbation of the phenomenon on the one hand and call for the intensification of everyone's efforts to minimize its effects. Curriculum used: The descriptive curriculum was used in this study. Study time area: This study took place in both the theoretical and field aspects of the university year 2023/2024 Study community: Students of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences and included Master's stage where a simple random sample of 55 students was selected and was used as a tool to collect field data on the research sample from students coming to graduate from the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences, It is a standard tool that allows data on the subject matter of the study to be collected on sample individuals who are interrogated by filling in their information. The form included a set of questions estimated at 17, divided as follows: I. Personal information. This theme included four questions, sex, age, family status, and specialization. The second theme concerns the study of factors of desire to migrate abroad. This theme included 13 questions, studying the trends of undergraduate students coming to graduate authorized to migrate abroad. Through the study, it can be said that students with a high percentage of positive trends towards external migration may be due to economic reasons (desire to improve the standard of living, seek a better life, seek better jobs....) as well as academic scientific reasons (desire to complete study abroad,). The study showed that social problems in the country of origin such as bureaucracy and calculation.Item ميكانيزمات التكيف مع متطلبات الرقمنة لدى الفاعل داخل النسق التنظيمي ـ دراسة ميدانيةبجامعة عباس لغرور خنشلة ـ(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) شرميم إسمهان; إشراف الأستاذ : د بهتون نصر الدينالملخص : أن التطور التكنولوجي والثورة المعلوماتية أدت إلى حدوث طفرة في مختلف المجالات، وأصبحت خطوة رقمنة الجامعات هي بداية التغيير لمواكبة التطورات والتغيرات العالمية، ومن المجالات التي طرأ عليها التطور التقني هو مجال الرقمنة، وأصبحت الجامعات تتجه نحو الرقمنة لمواكبة التطورات التقنية، فاتجهت أغلب الجامعات منهم جامعة عباس لغرور لتطوير الأساليب التعليمية المتبعة، إلى أساليب رقمية ذكية مرنة وأكثر فاعلية لتحقيق خدمات تعليمية عالية الجودة وتحسين نوعية المخرجات التعليمية، حيث أصبحت قضية الرقمنة في الجامعة من القضايا الحديثة في مجال الإدارة الجامعية، نظرا لما لرقمنة من أهمية، فكان لابد على الأساتذة الجامعيين تجسيد الرقمنة في الجانب البيداغوجي أو العلمي أو التنظيمي، وذلك بهدف تحقيق الجودة والمساهمة في التنمية والتدرب المستمر على التقنيات الجديدة وتعزيز ثقافة الإبتكار والتجريب في عملية التعلم كأحد أهداف الجامعة abstract : The technological advancements and information revolution have led to a breakthrough in various fields. Digitization has become the first step for universities to keep up with global developments and changes. One of the areas that has witnessed technological advancements is the field of digitization. Universities are now moving towards digitization to keep up with technological advancements. Many universities, including Abbas Laghrour University in Khenchela, have shifted from traditional teaching methods to smart and flexible digital methods to provide high-quality educational services and improve the quality of educational outcomes. Digitization has become a modern issue in university management due to its impact on various aspects of education.Item اتجاهات أساتذةالجامعةنحوتغييرلغةالتدريس الى الانجليزية في الجامعة الجزائرية دراسةميدانيةبكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور-خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة ةعباس لغرور خنشلة, 2024) وفاء بركة; تحت إشراف الأستاذة : - شنافي ليندةالملخص : خلصت الدراسة إلى وجود فروق في اتجاهات أساتذة جامعة عباس لغرور خنشلة نحو تدريس اللغة الإنجليزية تعزى لمتغيرات المستوى التعليمي،الخبرة المهنية،اختلاف التخصص التفاعل،ومهارات التواصل. بينت النتائج أن توجهات أساتذة الجامعة الجزائرية نحو تغيير لغة التدريس إلى الإنجليزية تتميز بالإيجابية والوعي بأهمية هذا التحول،شرط توافر الإمكانيات والتكوين اللازم. تعد النظرية التفاعلية الرمزية إطارًا مفيدًا لفهم كيفية تفسير الأساتذة والطلاب لتغيير لغة التدريس إلى الإنجليزية،حيث يطور الأفراد معانيهم من خلال التفاعل الاجتماعي والرموز المشتركة. ختامًا أوضحت الدراسة أن استعداد الأساتذة لتبني الإنجليزية يشير إلى انفتاحهم على التغيير ورغبتهم في تحسين جودة التعليم العالي في الجزائر،مع اعترافهم بالحاجة لتطوير مهاراتهم الشخصية واللغوية عبر الدورات التدريبية المستمرة. كما أن الدعم الإداري والمالي عنصر حاسم في نجاح هذا التحول،حيث تلعب المكافآت والحوافز دورًا كبيرًا في تشجيع الأساتذة على التكيف. واجه البحث صعوبات منها حداثة الموضوع وعدم توفر مصادر كافية،واعتماد استمارة إلكترونية لم توفر جميع الإجابات المطلوبة. توصي الدراسة بتعزيز ثقافة التواصل والتعاون داخل البيئة الأكاديمية،وتقديم الدعم والتدريب الإضافي للأساتذة،مع مراعاة تفاوت الاستجابة بين التخصصات المختلفة لضمان مشاركة فعالة من الطلاب. رغم التحديات هناك استعداد واضح من الأساتذة للتكيف مع التدريس باللغة الإنجليزية،ما يتطلب استراتيجيات شاملة لتحسين مهارات التواصل وتعزيز التدريب المستمر. في الختام،يعتبر تحول لغة التدريس إلى الإنجليزية خطوة استراتيجية لتحسين التعليم العالي،شريطة التخطيط والتنفيذ المدروس لضمان النجاح والاستدامة،مع تضافر الجهود لتحقيق الفائدة القصوى للطلاب والأساتذة abstract :there are differences in university professors' attitudes toward teaching English attributed to variables such as educational level, professional experience, specialization, interaction, and communication skills. The results showed that the attitudes of Algerian university professors towards changing the language of instruction to English are characterized by positivity and awareness of the importance of this shift, provided that the necessary capabilities and training are available. The symbolic interaction theory is considered a useful framework for understanding how professors and students interpret the change in the language of instruction to English, as individuals develop their meanings through social interaction and shared symbols. In conclusion, the study indicated that professors' readiness to adopt English reflects their openness to change and their desire to improve the quality of higher education in Algeria, while recognizing the need to develop their personal and linguistic skills through continuous training courses. Additionally, administrative and financial support is crucial for the success of this transition, as rewards and incentives play a significant role in encouraging professors to adapt. The research faced difficulties, including the novelty of the topic, the lack of sufficient sources, and the reliance on an electronic questionnaire that did not provide all the required responses. The study recommends enhancing the culture of communication and cooperation within the academic environment, and providing additional support and training for professors, taking into account the varying responses among different specializations to ensure effective student participation. Despite the challenges, there is a clear willingness among professors to adapt to teaching in English, which requires comprehensive strategies to improve communication skills and enhance continuous training. In conclusion, the transition of the language of instruction to English is seen as a strategic step towards improving higher education, provided that it is planned and implemented carefully to ensure success and sustainability, with concerted efforts to achieve the maximum benefit for both students andItem التمثلات الاجتماعية للموظفين حول مفهوم الفاعل والنسق دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية ،جامعة عباس لغرور - خنشلة-(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) هاجر بوزيان; الاستاذة المشرفة أ.د. ليندة شنافيالملخص : موضوع دراستنا يعتبر من المواضيع الهامة التي تستدعي دراستها نظريًا وميدانيًا. تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير التمثلات الاجتماعية للموظفين في بناء مفهومهم للفاعل والنسق في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة عباس لغرور خنشلة. تمحورت إشكالية الدراسة حول سؤال رئيسي وعدة أسئلة فرعية،بالإضافة إلى فرضيات تم اختبارها للتحقق من صحتها. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والإحصائي لتفسير الظاهرة محل الدراسة. تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات. بعد اختبار الفرضيات والتأكد من صحتها ،توصلت الدراسة إلى أن التمثلات الاجتماعية للموظفين تؤثر بشكل إيجابي في بناء مفهوم الفاعل والنسق. بالإضافة إلى ذلك ،أوضحت النتائج أن التمثلات الاجتماعية تساهم في تحسين بيئة العمل والتفاعل بين الموظفين ،مما يعزز من كفاءة الأداء الوظيفي ويساهم في تحقيق أهداف المؤسسة. تشير الدراسة إلى أهمية مراعاة هذه التمثلات في تطوير السياسات الإدارية والتدريبية للموظفين لتعزيز التفاعل الإيجابي بينهم وبين محيطهم الوظيفي abstract : Our study is considered one of the important topics that warrant both theoretical and field investigation. This study aims to uncover the impact of employees' social representations on their understanding of the concept of actor and system at the Faculty of Social and Human Sciences at Abbas Laghrour University in Khenchela. The study problem revolved around a main question and several subsidiary questions, in addition to hypotheses that were tested for their validity. The study relied on descriptive and statistical methods to interpret the phenomenon under study. A questionnaire was used as the primary tool for data collection. After testing the hypotheses and confirming their validity, the study found that employees' social representations positively influence their understanding of the concept of actor and system. Additionally, the results indicated that social representations contribute to improving the work environment and interaction among employees, which enhances job performance efficiency and helps achieve the institution's goals. The study points to the importance of considering these representations in developing administrative and training policies for employees to foster positive interaction between them and their work environment.