Browse
Recent Submissions
Item السلوكات الصحية لدى عمال النظافة للبلدية(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) عيساوي بلال; بوطبة عبد السلام; إشراف الأستاذة : د/ بوزغايةنهادالملخص : هدفت هذه الدراسة إلى تحديد السلوكيات الصحية التي يمارسها عمال النظافة التابعون للبلدية أثناء تأديتهم لمهامهم اليومية، والتعرف على الممارسات الإيجابية التي تساعدهم على الحفاظ على صحتهم وسلامتهم في بيئة عمل صعبة ومحفوفة بالمخاطر. ولتحقيق هذا الهدف إعتمدنا على المنهج الوصفي ومجموعة من الأدوات تمثلت في المقابلة نصف الموجهة وإستبيان - تقييم سلوكات الحماية لعمال جمع النفايات الصلبة في هواسا-لـ المترجم من قبل الطالبين، وبعينة قدرت بـ 70 عامل نظافة من ولايتي(Tesfaye, 2020) خنشلة وباتنة، توصلت هذه الدراسة إلى وجود تفاوت في نسب السلوكات الصحية التي يمارسها عمال النظافة؛ فقد كانت أدنى النسب متمثلة في 2.85% لرفض رفع أشياء ثقيلة تزيد عن 50 كلغ، و11.42% للتعاون بين الزملاء، و15.71% لغسل اليدين بالصابون بشكل متكرر. وتراوحت النسب الأخرى بين 18.57% لتناول الطعام أثناء العمل و67.14% لمشاركة ملابس الوقاية مع الزملاء، مع نسب 34.28% لكل من ارتداء معدات الحماية والمصافحة والتعرض للإصابات، و41.42% للحصول على علاج صحي، بالإضافة إلى 78.57% لاستخدام الأدوات أثناء العمل.أما فيما يتعلق بتوفرالمرافق والظروف الصحية في بيئة العمل فقد تمثلت النسب في 48.57% لتوفر حمام/مرحاض، و50% لتوفر غرفة تغيير ملابس، في حين فقد كانت أعلى النسب متمثلة 82.85% لتوفر مياه صالحة للشرب، و81.42% لكل من توفر غرفة للراحة والاستجمام وغرفة مناسبة لتناول الطعام. Abstract : This study aimed to identify the health behaviors practiced by municipal cleaning workers while performing their daily tasks, and to recognize the positive practices that help them maintain their health and safety in a difficult and risky work environment. To achieve this goal, we relied on the descriptive approach and a set of tools represented by the semi-structured interview and the questionnaire "Assessing the Protection Behaviors of Solid Waste Collection Workers in Hawassa" by (Tesfaye, 2020), translated by the two students. With a sample of 70 cleaning workers from the provinces of Khenchela and Batna, this study found that there is a disparity in the rates of health behaviors practiced by cleaning workers. The lowest percentages were 2.85% for refusing to lift heavy objects exceeding 50 kg, 11.42% for cooperation among colleagues, and 15.71% for frequent handwashing with soap. Other percentages ranged from 18.57% for eating food while working to 67.14% for sharing protective clothing with colleagues, with 34.28% each for wearing protective equipment, shaking hands, and exposure to injuries, and 41.42% for obtaining medical treatment, in addition to 78.57% for using tools while working. Regarding the availability of facilities and sanitary conditions in the work environment, the percentages were 48.57% for the availability of a bathroom/toilet, and 50% for the availability of a changing room. The highest percentages were 82.85% for the availability of potable water, and 81.42% each for the availability of a rest and recreation room and a suitable dining room.Item التفاؤلية غير الو اقعية وعلاقتها بسلوكات الخطر لدى السائقين الشباب : دراسةميدانيةبولاية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) بوسفوج فيالة; عزيزي خولة; اشراف الأستاذ : د.جدو عبد الحفيظالملخص : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين التفاؤل غير الواقعي وسلوكيات الخطر لدى الشباب السائقين. كما تسعى إلى دراسة العلاقة بين الجوانب المهنية وسلوكيات الخطر، بالإضافة إلى العلاقة بين الجوانب الصحية وسلوكيات الخطر لدى عينة من الشباب السائقين. لاستكمال هذه الأهداف، تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي الذي يعتمد على الأساليب الإحصائية. شملت عينة الدراسة 100 سائق من ولاية خنشلة. في هذه الدراسة، تم استخدام مقياس التفاؤل غير الواقعي الذي أعده وانشتاين في عام 1980، والمقياس الآخر لصاحبه بدر محمد الأنصاري في عام 2001، بالإضافة إلى مقياس سلوك القيادة المخاطرة الذي أعدته الدكتورة فتيحة بوعيشة. خلصت الدراسة إلى النتائج التالية توجد علاقة طردية متوسطة بين التفاؤل غير الواقعي وسلوكيات الخطر؛ أي أنه كلما* زاد اعتقاد الفرد غير الواقعي، زادت سلوكيات الخطر. توجد علاقة طردية متوسطة بين الجانب المهني وسلوكيات الخطر؛ حيث أنه كلما زاد* اعتقاد الفرد غير الواقعي بالمستقبل المهني والاجتماعي، زادت سلوكيات الخطر. توجد علاقة طردية متوسطة بين الجانب الصحي وسلوكيات الخطر لدى الشباب* السائقين؛ أي أنه كلما زاد اعتقاد الفرد غير الواقعي تجاه الصحة والمرض، زادت سلوكيات الخطر abstract : This study aims to uncover the nature of the relationship between unrealistic optimism and risk behaviors among young drivers. It also seeks to explore the relationship between professional aspects and risk behaviors, as well as the relationship between health aspects and risk behaviors among a sample of young drivers. To achieve these objectives, the descriptive correlational method, which relies on statistical techniques, was employed. The study sample included 100 drivers from Khenchela Province. In this study, the Unrealistic Optimism Scale developed by Weinstein in 1980, another scale by Bader Mohammed Al-Ansari in 2001, and the Risky Driving Behavior Scale developed by Dr. Fatiha Bouaicha were used. The study concluded with the following results : * There is a moderate positive correlation between unrealistic optimism and risk behaviors; that is, the more unrealistic the individual's beliefs, the higher the risk behaviors. * There is a moderate positive correlation between professional aspects and risk behaviors; meaning that the more unrealistic the individual's beliefs about their professional and social future, the higher the risk behaviors. * There is a moderate positive correlation between health aspects and risk behaviors among young drivers; indicating that the more unrealistic the individual's beliefs regarding health and illness, the higher the risk behaviors.Item دور الكتابة الجدارية في التعبير عن ثقافة الشباب - دراسة ميدانية بمدينة خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) شيماء عبد اللاوي; إشراف الأستاذة : د.هالة لبرارةالملخص : الدراسة تناولت دور الكتابة الجدارية في التعبير عن ثقافة الشباب، مظهرة كيف تعتبر هذه الظاهرة وسيلة مهمة للشباب للتعبير عن آرائهم وأفكارهم وهويتهم، الكتابة الجدارية تُعد شكلاً من أشكال الفن العام الذي يمكن أن يعكس موضوعات اجتماعية وسياسية وثقافية متنوعة، مما يتيح للشباب فرصة للتواصل مع مجتمعهم والتفاعل مع الأحداث الجارية النتائج أظهرت أن الكتابة الجدارية تساهم في تعزيز الوعي الاجتماعي بين الشباب، وتتيح لهم مساحة للتعبير الحر في ظل قيود اجتماعية وسياسية قد تحد من أصواتهم في مجالات أخرى الكتابات الجدارية تعكس تجارب الشباب وقضاياهم ومطالبهم، وتوفر منصة للتفاعل مع جمهور واسع، إضافة إلى ذلك الدراسة بينت أن الكتابة الجدارية قد تكون أداة للمقاومة الثقافية والتمرد ضد القيم السائدة، مما يساهم في خلق حوار مجتمعي حول قضايا مهمة، ومع ذلك هناك تباين في الآراء حول تأثير الكتابة الجدارية على التوتر بين الشباب والسلطات، حيث يرى البعض أنها تزيد من التوتر، بينما يعتبرها آخرون غير مؤثرة أو محتملة التأثير بناءً على السياق والمحتوى الأهداف من خلال الإشكالية البحثية المطروحة يمكن تحديد الأهداف الرئيسية للدراسة فهم التفاعل بين الكتابة الجدارية والهوية الثقافية* تحديد عوامل تأثير هذه العلاقة* السؤال : ما هو دور الكتابة الجدارية في التعبير عن ثقافة الشباب؟ العينة : العينة العرضية النتائج والتوصيات : يمكن استنتاج أن الكتابة الجدارية تمثل للشباب في البيئات الحضرية ليس فقط وسيلة للتعبير عن الهوية الثقافية، ولكن أيضًا فرصة للتفاعل الاجتماعي والتأثير على المجتمع المحلي. تحمل هذه النتائج أهمية كبيرة لفهم الديناميات الاجتماعية والثقافية بين الشباب، وتسليط الضوء على أدوات التعبير البديلة والفنية في تعزيز الهوية والتفاعل الاجتماعي في المجتمعات الحضرية. بالتالي توفر الكتابة الجدارية منصة مهمة للشباب للتعبير عن هويتهم الثقافية وتشكيلها، مما يساهم في تعزيز التواصل الثقافي والاجتماعي داخل المجتمعات الحضرية. ومع ذلك، يجب أيضًا أن نأخذ في الاعتبار التباين في الآراء حول بعض الجوانب السلبية مثل التلوث البصري وزيادة التوتر بين الشباب والسلطات، حيث يمكن أن تؤدي هذه الآثار السلبية إلى تقليل شعبية الكتابة الجدارية كوسيلة للتعبير عن الثقافة بين بعض الفئات. بشكل عام، الكتابة الجدارية تمثل جزءًا مهمًا من ثقافة الشباب، تعكس إبداعهم واهتماماتهم وتوفر لهم وسيلة للتعبير عن هويتهم ومواقفهم بشكل مباشر وملموس. abstract : The study explored the role of graffiti in expressing outh culture, demonstrating how this phenomenon serves as an important medium for young people to express their opinions, ideas, and identities, Graffiti is considered a form of public art that can reflect a wide range of social, political, and cultural themes, providing young people with an opportunity to engage with their community and interact with current events. The results showed that graffiti contributes to raising social awareness among youth, offering them a space for free expression amidst social and political constraints that may limit their voices in other areas, Graffiti reflets the experiences, issues, and demands of young people and provides a platform for interacting with a broad audience. Additionally, the study indicated that graffiti could be a tool for cultural resistance and rebellion against prevailing values, contributing to societal dialogue on important issues. However, there is a divergence of opinions on the impact of graffiti on tension between youth and authorities, some view it as increasing tension, while others consider it insignificant or contextually depende. Objectives : Based on the research problem presented, the main objectives of the study can be identified as follows: * Under standing the interaction between graffiti and cultural identity. * Determining the factors influencing this relationship. Research Question: What is the rôle of graffiti in expressing youth culture? Sample: Convenience samole. Results and Recommendations: It can be concluded that graffiti represents, for urban youth, not only à means of expressing cultural identity but also an opportunity for social interaction and influencing the local community. These findings are significant for understanding the social and cultural dynamics among youth and highlighting alternative and artistic means of expression in enhancing identity and social interaction in urban communities. Consequently, graffiti provides an important Platform for young people to express and shape their cultural identity, thereby enhancing cultural and social communication within Urban communities. However, it is also necessary to consider the differing opinions on some negative aspects such as visual pollution and increased tension between youth and authorities, as these negative effects may reduce the popularity of graffiti as a means of cultural expression among certain groups. Overall, graffiti represents an important part of youth culture, reflecting their creativity and interests, and providing a tangible and direct means for them to express their identity and stances.Item دور مديريـــة البيئــــة في حمايــــة المجــال الحضــري من التلــوث دراسة ميدانية في مدينة خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) طير سرور; إشراف الأستاذة: د/ خام الله صبرينةالملخص : شكلت البيئة موضوع اهتمام عالمي وهذا لتفاقم وتعدد المشاكل البيئية في مختلف أنحاء العالم ففي الجزائر بشكل خاص، حيث تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع حماية البيئة في الجزائر بشكل عام وفي ولاية خنشلة بشكل خاص، من خلال معرفة فحوى الآليات والنشاطات، التي تعمد إليها مديرية البيئة كمؤسسة استحدثتها الدولة من أجل حماية البيئة ونشر الوعي البيئي في الوسط الاجتماعي بهدف تنمية الحس البيئي لدى المواطنين، في ولاية خنشلة كنموذج، بإتباع المنهج الوصفي " دراسة ميدانية" كما اعتمدنا في جمع البيانات على أداة المقابلة التي أجريت مع مختلف المسئولين عن حماية البيئة على مستوى الولاية خاصة رؤساء المصالح بمديرية البيئة، والاطلاع على مضامين السجلات والوثائق والتقارير الرسمية والإحصاءات الرسمية لواقع البيئة بالولاية والتي استقيناها من المعنيين مباشرة. ومن أهم النتائج التي توصلنا إليها في هذه الدراسة ما يلي: - من خلال استقراء الوضع البيئي يتضح أن مدينة خنشلة تعاني مجموعة من المشاكل البيئية والتي تختلف من حيث المنشأ حسب طبيعة التلوث والملوث، فتارة تكون طبيعية كالتصحر والانجراف وتارة أخرى اصطناعية للإنسان دور كبير في حدوثها. - تلعب مديرية البيئة دورا هاما في صيانة البيئة وحمايتها من خلال تطبيق مبادئ تشريعية والقانونية، وأخرى تعتمد فيها على تنمية الحس والوعي البيئي للمواطن من خلال النشاطات المبرمجة لذلك، استنادا إلى بعض المؤسسات الأخرى من بينها البلدية وبعض الجمعيات البيئية ومديريتي الري والغابات ووسائل الإعلام كالإذاعة المحلية. - تواجه مديرية البيئة كغيرها من المؤسسات بعض المشاكل التي تحول دون إتمام الغايات والأهداف والتي تعددت وتنوعت بين مادية وإدارية وسلوكية ناتجة عن نقص الوعي بضرورة الحفاظ على البيئة لدى المواطنين. - وما يدل على ظهور الصحوة البيئية بولاية خنشلة الاهتمام المتزايد في الآونة الأخيرة بملف البيئة من خلال برمجة عدة مشاريع تهدف إلى ترقية الفضاءات المحلية تطبيقا لفحوى المشاريع البيئية خاصة في اجتماع الحكومة من يوم الأحد 12 ماي 2024 الذي أقر بمراجعة ملف البيئة على جميع الأصعدة ،وأخرى للترفيه والمساهمة في دفع عجلة التنمية في الولاية Study summary: The environment has become a subject of global concern due to the worsening and multitude of environmental issues worldwide. In Algeria, particularly, this study aims to understand the state of environmental protection in Algeria in general and in the Khenchela province specifically. This is done by examining the mechanisms and activities employed by the Directorate of Environment, an institution established by the state to protect the environment and raise environmental awareness within the social milieu, aiming to develop environmental sensitivity among citizens, using Khenchela as a model, following the descriptive method "field study." In collecting data, we relied on interviews conducted with various officials responsible for environmental protection at the provincial level, particularly the heads of departments at the Directorate of Environment. We also reviewed the contents of records, documents, official reports, and official statistics on the state of the environment in the province, which we obtained directly from the concerned parties. The most significant findings of this study are as follows: - Through examining the environmental situation, it is clear that the city of Khenchela suffers from a variety of environmental problems that differ in origin depending on the type and source of pollution. Sometimes these problems are natural, such as desertification and erosion, and other times they are man-made, with humans playing a significant role in their occurrence. - The Directorate of Environment plays an essential role in maintaining and protecting the environment by implementing legislative and legal principles and developing citizens' environmental awareness through programmed activities. This is done in cooperation with other institutions, including the municipality, some environmental associations, the directorates of water resources and forests, and media outlets like the local radio. - The Directorate of Environment, like other institutions, faces several problems that hinder the achievement of its goals. These problems are diverse and include material, administrative, and behavioral issues stemming from a lack of awareness among citizens about the necessity of environmental conservation. - Indications of an emerging environmental awareness in the Khenchela province include the recent increased focus on environmental issues, with several projects being programmed to enhance local spaces in line with environmental projects, especially following the government meeting on Sunday, May 12, 2024, which decided to review the environmental file on all levels, as well as other projects aimed at entertainment and contributing to the development of the province.Item وضعية النقل الحضري بالأحياء الغير مخططة بمدينة خنشلة : دراسة ميدانية لحي لحسن مرير "تكساس(كلية العلوم الاجتماعية و الانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) بضياف نسرين; تحت إشراف الدكتورة : - رحامنية سعيدةالملخص : تطور النقل الحضري في مدينة خنشلة أدى إلى تغييرات جذرية في عديد المجالات بدءًا من زيادة السكان وزيادة الحاجة إلى وسائل النقل، مثل الحافلات وسيارات الأجرة، وصولاً إلى تعدد الأنشطة وتنوعها، مثل التجارة والخدمات. هذا التطور أثر بشكل كبير على نسيج المدينة العمراني ووظيفتها كمركز حيوي، مما أدى إلى زيادة حركة التنقل بين المناطق وتركيبتها الديموغرافية تهدف هذه الدراسة الى معرفة وضعية النقل الحضري في الأحياء غير المخططة بمدينة خنشلة Summary : The development of urban transportation in the city of Khenchela has led to radical changes in many areas, starting with the increase in population and the increased need for means of transportation, such as buses and taxis, to the multiplicity and diversity of activities, such as trade and services. This development greatly affected the city's urban fabric and its function as a vital center, which led to an increase in movement between regions and their demographic composition. The aim of this study is to know the status of urban transport in unplanned neighborhoods in Khenchela.Item تأثير الهويات الاجتماعية على التنمية الحضرية : دراسة ميدانية بالمجلس الشعبي الولائي لولاية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) خذاري أمال; إشراف الأستاذ : د/ شكري عاشوريالملخص : تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير الهويات الاجتماعية لأعضاء المجلس الولائي في ولاية خنشلة على عمليات التنمية الحضرية. تنطلق الدراسة من فرضية رئيسية مفادها أن الهويات الاجتماعية لأعضاء المجلس تلعب دوراً محورياً في تشكيل توجهاتهم وقراراتهم المتعلقة بالتخطيط العمراني. استخدمت الدراسة عينة قصدية من أعضاء المجلس الولائي وتم جمع البيانات من خلال استمارات مقابلة موجهة أظهرت النتائج أن الهويات الاجتماعية تؤثر بشكل ملحوظ على القرارات التخطيطية، حيث تبين وجود تباين واضح في أولويات الأعضاء بناءً على خلفياتهم الاجتماعية والثقافية. الأعضاء من خلفيات ثقافية تقليدية يفضلون المشاريع التي تحافظ على التراث الثقافي، بينما يفضل الأعضاء ذوو الخلفيات الاقتصادية مشاريع تركز على النمو الاقتصادي. كما أكدت النتائج أن العوامل الاقتصادية والسياسية والثقافية تشكل متغيرات رئيسية في سياسات التخطيط العمراني. تحديات التعاون والتنسيق بين الأعضاء بسبب اختلاف الهويات الاجتماعية كانت واضحة، مما يؤثر على فعالية اتخاذ القرارات الجماعية. توصي الدراسة بتعزيز التفاهم المتبادل بين الأعضاء، وتحسين آليات مشاركة المجتمع المحلي، وتطوير سياسات تخطيط شاملة تأخذ بعين الاعتبار تنوع الهويات الاجتماعية. تخلص الدراسة إلى أن الهويات الاجتماعية لأعضاء المجلس الولائي تلعب دورًا حاسمًا في تشكيل توجهات وقرارات التنمية الحضرية في ولاية خنشلة، مما يؤكد ضرورة مراعاة هذا التنوع في السياسات التخطيطية لضمان تحقيق التنمية المستدامة والشاملة Study Summary : This study aims to explore the impact of the social identities of members of the Wilaya Council in Khenchela on urban development processes. The study is based on the main hypothesis that the social identities of council members play a pivotal role in shaping their orientations and decisions related to urban planning. A purposive sample of Wilaya Council members was used, and data was collected through directed interview forms. The results showed that social identities significantly influence planning decisions, revealing clear differences in the priorities of members based on their social and cultural backgrounds. Members from traditional cultural backgrounds prefer projects that preserve cultural heritage, while members with economic backgrounds favor projects focused on economic growth. The results also confirmed that economic, political, and cultural factors are major variables in urban planning policies. Challenges in cooperation and coordination among members due to different social identities were evident, affecting the effectiveness of collective decision- making. The study recommends enhancing mutual understanding among members, improving mechanisms for community participation, and developing comprehensive planning policies that consider the diversity of social identities. The study concludes that the social identities of Wilaya Council members play a crucial role in shaping the orientations and decisions of urban development in Khenchela, highlighting the need to consider this diversity in planning policies to ensure sustainable and inclusive development.Item الجغر افيا الا جتماعية ودورها في تشكيل الهوية الثقافية : دراسةميدانيةبقطاع الثقافةلولاية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباسة لغرور خنشلة, 2024) بوعزيز راضية; إشراف الأستاذ: د/ عاشوري شكريالملخص : : تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور الجغرافيا الاجتماعية في تشكيل الهوية الثقافية بولاية خنشلة، مع التركيز على الجمعيات الثقافية النشطة. اعتمدت الدراسة على المقابلات مع 8 من إطارات الثقافة في الولاية. تناولت الدراسة عدة جوانب، منها تأثير الموقع الجغرافي، العوامل البيئية والاجتماعية والاقتصادية، التفاعلات الاجتماعية بين المجموعات، والتغيرات البيئية والاجتماعية عبر الزمن. أشارت النتائج إلى أن المعالم الثقافية والموقع الجغرافي يلعبان دورًا كبيرًا في تعزيز الهوية الثقافية، كما أن الظروف الاقتصادية والاجتماعية تؤثر بشكل مباشر على ممارسات الثقافة المحلية. التفاعلات بين المجموعات الثقافية المختلفة تسهم في التفاهم المتبادل والتعايش السلمي، مما يعزز الهوية الثقافية المشتركة. التغيرات الجغرافية والديموغرافية تؤدي إلى تطورات في الهوية الثقافية للمنطقة. تتماشى هذه النتائج مع الأدبيات السابقة ونظرية التفاعل الاجتماعي التي تشير إلى أن الهوية الثقافية تتشكل من خلال التفاعل مع البيئة المحيطة والعوامل الهيكلية والاجتماعية. توصي الدراسة بتعزيز الوعي الثقافي، حماية المعالم الثقافية، تشجيع الفعاليات الثقافية، وتعزيز السياسات الحكومية لدعم التراث الثقافي والهوية المحلية Study Summary: This study aims to explore the role of social geography in shaping cultural identity in the Wilaya of Khenchela, with a focus on active cultural associations. The study relied on interviews with eight cultural officials in the Wilaya. It examined various aspects, including the influence of geographical location, environmental, social, and economic factors, social interactions between groups, and environmental and social changes over time. The results indicated that cultural landmarks and geographical location play a significant role in enhancing cultural identity. Additionally, economic and social conditions directly impact local cultural practices. Interactions between different cultural groups contribute to mutual understanding and peaceful coexistence, thereby reinforcing a shared cultural identity. Geographic and demographic changes lead to developments in the region's cultural identity. These findings align with previous literature and the social interaction theory, which suggests that cultural identity is shaped through interaction with the surrounding environment and structural and social factors. The study recommends enhancing cultural awareness, protecting cultural landmarks, encouraging cultural events, and strengthening government policies to support cultural heritage and local identityItem واقع الفضاءات العموميةبمدينة خنشلة حي 1000 مسكن إيمو كناب أ نموذجا(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) صوالحية آية; إشراف الأستاذة : د. سناء روابحيالملخص : تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة واقع الفضاءات العمومية بمدينة خنشلة (بحي 1000 سكن إيمو كناب)،حيث اعتمدنا على الادوات التالية والتي تمثلت في الملاحظة والمقابلة ، و استمارة الاستبيان، و كانت عينة بحثنا العينة القصدية، و لقد ركزنا في بحثنا هذا إن كانت الفضاءات العمومية في حي 1000 سكن ايمو كناب تتوفر ما يناسب حاجيات السكان، و كذلك اهم النقائص المسجلة في ذلك الحي، و توصلنا من خلال دراستنا و ابحاثنا الى النتائج التي نذكرها في هذه النقاط محدودية المساحات الخضراء والمرافق الترفيهية* - نقص في الصيانة و النظافة المستمرة* غياب التخطيط والإدارة الشاملة للفضاءات العامة* المواطنون يشتكون من سوء حالة الفضاءات العمومية وعدم قدرتها على تلبية احتياجاتهم، مما يؤثر سلبًا على جودة الحياة والتفاعل الاجتماعي* Abstract : The current study aims to understand the state of public spaces in the city of Khenchela (in the 1000 Housing IMO Knap neighborhood). We relied on the following tools: observation, interviews, and a questionnaire. Our research sample was a purposive sample. In this research, we focused on whether the public spaces in the 1000 Housing IMO Knap neighborhood meet the needs of the residents and identified the main deficiencies in that neighborhood. Through our study and research, we reached the following conclusions: - Limited green spaces and recreational facilities - Lack of continuous maintenance and cleanliness - Absence of comprehensive planning and management for public spaces - Residents complain about the poor condition of public spaces and their inability to meet their needs, negatively affecting the quality of life and social interactionItem دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي دراسة ميدانية بحي سوناطيبا ( حي 440 مسكن ) بلدية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) زعيمي إكرام; تحت إشراف الأستاذة : د/ رحامنية سعيدةالملخص : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي دراسة ميدانية بحي سوناطيبا 440 مسكن ببلدية خنشلة وللتعرف على دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي تم طرح التساؤل التالي ما هو دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي ؟ واندرجت تحت التساؤل الرئيسي فرضية واحدة ترتبط الثقافة البيئية للسكان بدورهم في محاربة التلوث البيئي اعتمدنا في هذه الدراسة على عينة عشوائية منتظمة ممثلة لمجتمع الدراسة قدرها 45 من أفراد سكان الحي، كما طبقنا الاستبيان والملاحظة والمقابلة من أهم أدوات الدراسة دور الثقافة البيئية للسكان في محاربة التلوث البيئي دراسة ميدانية بحي سوناطيبا (حي 440 مسكن) - بلدية خنشلة المستخدمة وفي الأخير تمت معالجة البيانات إحصائيات بالتكرارات والنسب المئوية لنصل في النهاية إلى النتائج التالية أن سكان حي سوناطيبا 440 مسكن بمدينة خنشلة يملكون ثقافة بيئية حسنة مكنتهم* من التعامل مع التلوث البيئي بصورة محكمة وتجسيد هذه الثقافة على أرض الواقع نشر الثقافة البيئية من خلال وسائل الإعلام والاتصال ومؤسسات التنشئة* الاجتماعية أن وجود ثقافة بيئية لها دور في محاربة التلوث البيئي بشتى أنواعه يضع الحالة* البيئية داخل صورة جيدة يؤدي التزام الأفراد بمسؤولياتهم تجاه البيئة إلى التقليل من حدة التلوث بحي* سوناطيبا ببلدية خنشلة Summary : This study aims to identify the role of the environmental culture of the population in combating environmental pollution. A field study in the Sonatiba neighborhood of 440 dwellings in the municipality of Khenchela. To identify the role of the environmental culture of the population in combating environmental pollution, the following question was asked: What is the role of the population environmental culture in fighting environmental pollution? The main question included one hypothesis: The environmental culture of the population is linked to their role in fighting environmental pollution. In this study, we relied on a regular random sample representing the study population of 45 neighborhood residents. We also applied questionnaire, observation, and interview among the most important study tools used. Finally, the data was processed statistically with frequencies and percentages to ultimately arrive at the following results: ● The residents of the Sonatiba neighborhood, 440 homes in the city of Khenchela, have a good environmental culture that has enabled them to deal with environmental pollution in a controlled manner and embody this culture on the ground. ● Spreading environmental culture through media, communication, and socialization institutions. ● The presence of an environmental culture that has a role in combating environmental pollution of all kinds puts the environmental situation in a good light. ● Individuals’ commitment to their responsibilities towards the environment leads to reducing the severity of pollution in the Sonatiba neighborhood in the municipality of Khenchela.Item تحديا ت تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية دراسة ميدانية بكلة العلوم الاجتماعية و الانسانية(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) بن ناجي هند; تحت إشراف : أ. عليمة عقونالملخص : يعتبر موضوع تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية من أهم المواضيع التي إستوجبت عملية البحث بشقيها النظري والميداني , وعلى هذا الأساس جاءت هذه الدراسة بهدف الكشف عن التحديات التي واجهة الجامعة في تطبيق عملية الرقمنة بكلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة . تمحورت الإشكالية هذه الدراسة في جملة من التساؤلات منها الرئيسية والمتمثلة في : ما هي التحديات التي لا تزال تقف عائقا أمام تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية ؟ والأسئلة الفرعية كالتالي : ماهي أهم التحديات التقنية التي تحول دون تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية ؟ما هي أهم التحديات البشرية التي تحول دون تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية ؟ ما هي أهم التحديات التنظيمية والإدارية التي تحول دون تطبيق الرقمنة في الجامعة الجزائرية؟ وعلى هذا الأساس تم وضع الفرضيات التالية: تواجه الجامعة الجزائرية تحديات تقف عائقا أمام تطبيق عملية الرقمنة . تواجه الجامعة الجزائرية تحديات تقنية تحول دون تطبيق الرقمنة . تواجه الجامعة الجزائرية تحديات بشرية تحول دون تطبيق للرقمنة . تواجه الجامعة الجزائرية تحديات تنظيمية و إدارية تحول دون رقمنة ومن أجل التأكد من صحتها تم الإعتماد أسلوب الحصر الشامل والمنهج الوصفي لوصف الظاهرة , كما تم إستخدام كلا من أداتين لجمع البيانات ويتمثلون في مايلي : الملاحظة والإستبيان الذي تم تقسيمه الى ثلاث محاور يحتوي كل محور على عبارات ثم تم توزيع الإستبيانات وجمعها و إنتقلنا الى عملية التفريغ و التحليل ثم التأكد من صحة الفرضيات المقترحة , توصلت الدراسة الى أن عملية تطبيق الرقمنة تواجه تحديات على المستوي التقني , والمستوى البشري , والمستوى التنظيمي الإداري في الجامعة abstract :The topic of applying digitization at the Algerian University is considered one of the most important topics that necessitated the research process, both theoretical and field, and on this basis this study came with the aim of revealing the challenges that the university faces in applying the digitization process at the Faculty of Social and Human Sciences, Abbas Lagrour Khenchela University. The problem of this study revolved around a number of questions, including the main ones: What are the challenges that still stand as an obstacle to the application of digitization in the Algerian university? The sub-questions are as follows: What are the most important technical challenges that prevent the application of digitization in the Algerian university? What are the most important human challenges that prevent the application of digitization in the Algerian university? What are the most important organizational and administrative challenges that prevent the application of digitization at the Algerian university? On this basis, the following hypotheses were developed: The Algerian university faces challenges that stand in the way of implementing the digitization process. The Algerian university faces technical challenges that prevent the application of digitization. The Algerian university faces human challenges that prevent the application of digitization. The Algerian university faces organizational and administrative challenges that prevent digitization. In order to ensure its validity, the comprehensive inventory method and the descriptive approach were adopted to describe the phenomenon. Two tools were also used to collect data, which are the following: observation and questionnaire, which was divided into three axes, each axis containing statements. Then the questionnaires were distributed and collected, and we moved to the process of transcribing and analyzing, then verifying the validity of the proposed hypotheses. The study concluded that the process of implementing digitization faces challenges at the technical level, the human level, and the administrative organizational level at the university.Item اتجاهات الطلبة الجامعيين نحو الهجرة الخارجية دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة عباس لغرور _خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) زياد عقابة; إشــــــــراف الأستاذة : د/ عليمة عقونالملخص : تناولت هذه الدراسة موضوع: اتجاهات الطلبة الجامعيين نحو الهجرة الخارجية إشكالية الدراسة: تمثلت في الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما هي العوامل التي تدفع طلاب الجامعات على اتخاذ قرار الهجرة الخارجية؟ أهداف وأهمية الدراسة: توضيح حالة هجرة الكفاءات من الطلبة المتخرجين في الجزائر ومعرفة اتجاهاتهم توضيح مدى خطورة هذه الظاهرة وعلاقتها بتنمية البلاد، حيث أنه من المفروض هذه الكفاءات أن تساهم في تنمية وطنها والسعي وراء تقدمها، وليس إعطاء الخبرات والمهارات للبلد المستقطب. من جهة أخرى دراستنا هذه تعتبر امتداد للعديد من دراسات مواضيع سابقة تسعى لطرح مدى خطورة الوضع وتوضيح ذلك للجهات المسؤولة، والسعي إلى إنقاص حدّتها والحد من تفاقم الظاهرة من جهة والدعوة إلى تكاثف جهود الجميع للتقليل من آثارها. المنهج المستخدم: تم استخدام المنهج الوصفي في هذه الدراسة. المجال الزمني للدراسة: استغرقت هذه الدراسة في جانبيها النظري والميداني السنة الجامعية 2023/2024 مجتمع الدراسة: طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير والمتضمن طور الماستر حيث تم اختيار عينة عشوائية بسيطة والمقدرة ب 55 طالب، وتم الاعتماد عليها كأداة لجمع البيانات الميدانية المتعلقة بعينة البحث من الطلبة المقبلين على التخرج بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، حيث أنها أداة قياسية موحدة تسمح بجمع البيانات حول موضوع الدراسة على أفراد العينة الذين يتم استجوابهم عن طريق ملء معلوماتها. ولقد تضمنت الاستمارة مجموعة من الأسئلة تقدر ب 17 سؤالا، والمقسمة كالتالي: المحور الأول: متعلق بالمعلومات الشخصية. هذا المحور ضم أربعة أسئلة، الجنس، العمر، الحالة العائلية، التخصص الدراسي. المحور الثاني: متعلق بدراسة عوامل الرغبة في الهجرة إلى الخارج. هذا المحور تضمن 13 سؤالا، حيث يدرس اتجاهات الطلبة الجامعيين المقبلين على التخرج خول الهجرة إلى الخارج. من خلال الدراسة يمكن القول إن الطلبة الذين لديهم اتجاهات ايجابية نحو الهجرة الخارجية نسبة كبيرة، قد تعود إلى أسباب اقتصادية (الرغبة في تحسين المستوى المعيشي، البحث عن حياة أضل، البحث عن فرص عمل أفضل....) وكذلك أسباب علمية أكاديمية (الرغبة في إكمال الدراسة بالخارج،). أوضحت الدراسة أن المشاكل الاجتماعية في البلد الأصلي كالبيروقراطية والمحسوبية تؤثر بشكل مباشر على الشباب لا سيما المقبلين على التخرج، حيث يفقدون أمل الظفر بوظيفة عمل تتناسب والشهادة المتحصل عليها خلال المسار الجامعي، مما يجعل رغبتهم في الهجرة الخارجية تزيد بحثا عن الاستقرار النفسي والاجتماعي، وبالتالي تحقيق أهدافها ضمن مناخ إيجابي ومشجع ومستقر، فتهميش المتخرجين والكفاءات وحرمانها من فرص التطور والتكوين وغياب جانب التحفيز يجعلهم يلجئون إلى الهجرة بحثا عن الاهتمام والتقدير والمكانة التي تستحقها من جهة، وتساعد العوامل الاقتصادية والثقافية والاجتماعية في بلدان الاستقبال على تشجيع اتجاه الهجرة للطلاب الجزائريين. من خلال هذه الدراسة، نجد أن الظروف الاقتصادية كعدم الصول على منصب عمل مناسب بعد التخرج بالبلد الأصلي، وكذلك الرغبة في تحسين الظروف المعيشية، من الأسباب الرئيسية التي تدفع بالطلبة المقبلين على التخرّج على الهجرة خارج الوطن نحو البلدان التي توفر مناصب عمل تتناسب مع طموحاتهم وقدراتهم، كذلك الفقر وانخفاض الأجور مقارنة بالبلد الذي يرغبون في الهجرة إليه. وفي الأخير ومن خلال معرفة اتجاهات الطلبة المتخرجين نحو الهجرة الخارجية، وكذلك معرفة الأسباب الدافعة لهجرة الأدمغة الجزائرية وارتباطها بالعوامل الداخلية الطاردة والأسباب الخارجية الدافعة، يتضح أن على البلد الأصلي تبني مجموعة من الاستراتيجيات للحفاظ عليهم والحد من هجرتهم حيث يعتبرون ثروة البلد المستدامة abstract : This study dealt with the topic: University students' trends towards external migration The problem with the study was the answer to the following key question: What factors are driving university students to decide on foreign migration? Objectives and importance of the study: Clarification of the situation of brain drain from students graduating in Algeria and knowledge of their trends To clarify the gravity of this phenomenon and its relationship with the country's development, since such competencies should contribute to the development of its country and pursue its progress, and not give expertise and skills to the polarizing country. On the other hand, this study is an extension of many previous topic studies that seek to raise the seriousness of the situation and clarify this to the responsible parties, seek to reduce its severity and reduce the exacerbation of the phenomenon on the one hand and call for the intensification of everyone's efforts to minimize its effects. Curriculum used: The descriptive curriculum was used in this study. Study time area: This study took place in both the theoretical and field aspects of the university year 2023/2024 Study community: Students of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences and included Master's stage where a simple random sample of 55 students was selected and was used as a tool to collect field data on the research sample from students coming to graduate from the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences, It is a standard tool that allows data on the subject matter of the study to be collected on sample individuals who are interrogated by filling in their information. The form included a set of questions estimated at 17, divided as follows: I. Personal information. This theme included four questions, sex, age, family status, and specialization. The second theme concerns the study of factors of desire to migrate abroad. This theme included 13 questions, studying the trends of undergraduate students coming to graduate authorized to migrate abroad. Through the study, it can be said that students with a high percentage of positive trends towards external migration may be due to economic reasons (desire to improve the standard of living, seek a better life, seek better jobs....) as well as academic scientific reasons (desire to complete study abroad,). The study showed that social problems in the country of origin such as bureaucracy and calculation.Item ميكانيزمات التكيف مع متطلبات الرقمنة لدى الفاعل داخل النسق التنظيمي ـ دراسة ميدانيةبجامعة عباس لغرور خنشلة ـ(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) شرميم إسمهان; إشراف الأستاذ : د بهتون نصر الدينالملخص : أن التطور التكنولوجي والثورة المعلوماتية أدت إلى حدوث طفرة في مختلف المجالات، وأصبحت خطوة رقمنة الجامعات هي بداية التغيير لمواكبة التطورات والتغيرات العالمية، ومن المجالات التي طرأ عليها التطور التقني هو مجال الرقمنة، وأصبحت الجامعات تتجه نحو الرقمنة لمواكبة التطورات التقنية، فاتجهت أغلب الجامعات منهم جامعة عباس لغرور لتطوير الأساليب التعليمية المتبعة، إلى أساليب رقمية ذكية مرنة وأكثر فاعلية لتحقيق خدمات تعليمية عالية الجودة وتحسين نوعية المخرجات التعليمية، حيث أصبحت قضية الرقمنة في الجامعة من القضايا الحديثة في مجال الإدارة الجامعية، نظرا لما لرقمنة من أهمية، فكان لابد على الأساتذة الجامعيين تجسيد الرقمنة في الجانب البيداغوجي أو العلمي أو التنظيمي، وذلك بهدف تحقيق الجودة والمساهمة في التنمية والتدرب المستمر على التقنيات الجديدة وتعزيز ثقافة الإبتكار والتجريب في عملية التعلم كأحد أهداف الجامعة abstract : The technological advancements and information revolution have led to a breakthrough in various fields. Digitization has become the first step for universities to keep up with global developments and changes. One of the areas that has witnessed technological advancements is the field of digitization. Universities are now moving towards digitization to keep up with technological advancements. Many universities, including Abbas Laghrour University in Khenchela, have shifted from traditional teaching methods to smart and flexible digital methods to provide high-quality educational services and improve the quality of educational outcomes. Digitization has become a modern issue in university management due to its impact on various aspects of education.Item اتجاهات أساتذةالجامعةنحوتغييرلغةالتدريس الى الانجليزية في الجامعة الجزائرية دراسةميدانيةبكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور-خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة ةعباس لغرور خنشلة, 2024) وفاء بركة; تحت إشراف الأستاذة : - شنافي ليندةالملخص : خلصت الدراسة إلى وجود فروق في اتجاهات أساتذة جامعة عباس لغرور خنشلة نحو تدريس اللغة الإنجليزية تعزى لمتغيرات المستوى التعليمي،الخبرة المهنية،اختلاف التخصص التفاعل،ومهارات التواصل. بينت النتائج أن توجهات أساتذة الجامعة الجزائرية نحو تغيير لغة التدريس إلى الإنجليزية تتميز بالإيجابية والوعي بأهمية هذا التحول،شرط توافر الإمكانيات والتكوين اللازم. تعد النظرية التفاعلية الرمزية إطارًا مفيدًا لفهم كيفية تفسير الأساتذة والطلاب لتغيير لغة التدريس إلى الإنجليزية،حيث يطور الأفراد معانيهم من خلال التفاعل الاجتماعي والرموز المشتركة. ختامًا أوضحت الدراسة أن استعداد الأساتذة لتبني الإنجليزية يشير إلى انفتاحهم على التغيير ورغبتهم في تحسين جودة التعليم العالي في الجزائر،مع اعترافهم بالحاجة لتطوير مهاراتهم الشخصية واللغوية عبر الدورات التدريبية المستمرة. كما أن الدعم الإداري والمالي عنصر حاسم في نجاح هذا التحول،حيث تلعب المكافآت والحوافز دورًا كبيرًا في تشجيع الأساتذة على التكيف. واجه البحث صعوبات منها حداثة الموضوع وعدم توفر مصادر كافية،واعتماد استمارة إلكترونية لم توفر جميع الإجابات المطلوبة. توصي الدراسة بتعزيز ثقافة التواصل والتعاون داخل البيئة الأكاديمية،وتقديم الدعم والتدريب الإضافي للأساتذة،مع مراعاة تفاوت الاستجابة بين التخصصات المختلفة لضمان مشاركة فعالة من الطلاب. رغم التحديات هناك استعداد واضح من الأساتذة للتكيف مع التدريس باللغة الإنجليزية،ما يتطلب استراتيجيات شاملة لتحسين مهارات التواصل وتعزيز التدريب المستمر. في الختام،يعتبر تحول لغة التدريس إلى الإنجليزية خطوة استراتيجية لتحسين التعليم العالي،شريطة التخطيط والتنفيذ المدروس لضمان النجاح والاستدامة،مع تضافر الجهود لتحقيق الفائدة القصوى للطلاب والأساتذة abstract :there are differences in university professors' attitudes toward teaching English attributed to variables such as educational level, professional experience, specialization, interaction, and communication skills. The results showed that the attitudes of Algerian university professors towards changing the language of instruction to English are characterized by positivity and awareness of the importance of this shift, provided that the necessary capabilities and training are available. The symbolic interaction theory is considered a useful framework for understanding how professors and students interpret the change in the language of instruction to English, as individuals develop their meanings through social interaction and shared symbols. In conclusion, the study indicated that professors' readiness to adopt English reflects their openness to change and their desire to improve the quality of higher education in Algeria, while recognizing the need to develop their personal and linguistic skills through continuous training courses. Additionally, administrative and financial support is crucial for the success of this transition, as rewards and incentives play a significant role in encouraging professors to adapt. The research faced difficulties, including the novelty of the topic, the lack of sufficient sources, and the reliance on an electronic questionnaire that did not provide all the required responses. The study recommends enhancing the culture of communication and cooperation within the academic environment, and providing additional support and training for professors, taking into account the varying responses among different specializations to ensure effective student participation. Despite the challenges, there is a clear willingness among professors to adapt to teaching in English, which requires comprehensive strategies to improve communication skills and enhance continuous training. In conclusion, the transition of the language of instruction to English is seen as a strategic step towards improving higher education, provided that it is planned and implemented carefully to ensure success and sustainability, with concerted efforts to achieve the maximum benefit for both students andItem التمثلات الاجتماعية للموظفين حول مفهوم الفاعل والنسق دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية ،جامعة عباس لغرور - خنشلة-(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) هاجر بوزيان; الاستاذة المشرفة أ.د. ليندة شنافيالملخص : موضوع دراستنا يعتبر من المواضيع الهامة التي تستدعي دراستها نظريًا وميدانيًا. تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير التمثلات الاجتماعية للموظفين في بناء مفهومهم للفاعل والنسق في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة عباس لغرور خنشلة. تمحورت إشكالية الدراسة حول سؤال رئيسي وعدة أسئلة فرعية،بالإضافة إلى فرضيات تم اختبارها للتحقق من صحتها. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والإحصائي لتفسير الظاهرة محل الدراسة. تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات. بعد اختبار الفرضيات والتأكد من صحتها ،توصلت الدراسة إلى أن التمثلات الاجتماعية للموظفين تؤثر بشكل إيجابي في بناء مفهوم الفاعل والنسق. بالإضافة إلى ذلك ،أوضحت النتائج أن التمثلات الاجتماعية تساهم في تحسين بيئة العمل والتفاعل بين الموظفين ،مما يعزز من كفاءة الأداء الوظيفي ويساهم في تحقيق أهداف المؤسسة. تشير الدراسة إلى أهمية مراعاة هذه التمثلات في تطوير السياسات الإدارية والتدريبية للموظفين لتعزيز التفاعل الإيجابي بينهم وبين محيطهم الوظيفي abstract : Our study is considered one of the important topics that warrant both theoretical and field investigation. This study aims to uncover the impact of employees' social representations on their understanding of the concept of actor and system at the Faculty of Social and Human Sciences at Abbas Laghrour University in Khenchela. The study problem revolved around a main question and several subsidiary questions, in addition to hypotheses that were tested for their validity. The study relied on descriptive and statistical methods to interpret the phenomenon under study. A questionnaire was used as the primary tool for data collection. After testing the hypotheses and confirming their validity, the study found that employees' social representations positively influence their understanding of the concept of actor and system. Additionally, the results indicated that social representations contribute to improving the work environment and interaction among employees, which enhances job performance efficiency and helps achieve the institution's goals. The study points to the importance of considering these representations in developing administrative and training policies for employees to foster positive interaction between them and their work environment.Item علاقة الحراك المهني بفاعلية جودة الاداء داخل التنظيم دراسةميدانيةبمديريةديوان الترقيةوالتسييرالعقاري بولاية خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) مهزول ريان; المشرف: د/نصر الدين بهتونالملخص : العربية: يحظى الحراك المهني اليوم باهتمام كل المؤسسات في مختلف القطاعات، وباعتبار الترقية احدى الوسائل الفعالة في تحسين كفاءة العمال وفي تطوير قدراتهم. ومن هذا المنطلق واسهاماتنا في الدراسة كان اختيارنا لموضوع علاقة الحراك المهني بفاعلية جودة الاداء. ولقد هدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الحراك المهني وفاعلية الاداء لدى العاملين بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري لولاية خنشلة وتم صياغة اشكالية الدراسة كالاتي ماهي طبيعة العلافة بيت الحراك المهني وفاعلية الاداء لدى العاملين بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية خنشلة ومن هذا التساؤل انبثقت الفروض الاتية 1-توجد علاقة بين الترقية والولاء التنظيمي بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري لدى العاملين بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية خنشلة 2-توجد علاقة بين النقل الوظيفي والكفاءة المهنية لدى العاملين بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية خنشلة 3-توجد علاقة بين التنزيل الوظيفي والكفاءة الفردية لدى العاملين بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية خنشلة ومن اجل تحقيق هدف الدراسة والتحقق من الفرضيات تم استخدام المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة الموضوع، وتم انتقاء العينة المنتظمة على 77 مفردة وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها 1- هناك علاقة طردية ايجابية بين الترقية والولاء التنظيمي لدى العاملين بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية خنشلة 2- هناك علاقة طردية ايجابية بين النقل الوظيفي والكفاءة المهنية لدر العاملين بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية خنشلة 3-هناك علاقة طردية ايجابية بين التنزيل الوظيفي والكفاءة الفردية لدى العاملين بمديرية ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية Abstract in English: Professional mobility today receives attention From all institutions across various sectors, and promotion is considered one of the effective means of improving the efficiency of workers and developing their capabilities. From this standpoint and our contributions to the study, we chose the topic of the relationship between mobility and the effectiveness of performance quality. The study aimed to identify the relationship between professional mobility and performance effectiveness among employees in the Directorate of the Office of Promotion and Real Estate Management in the state of Khenchela. The study problem was formulated as follows: **What is the nature of the relationship between professional mobility and performance effectiveness among employees in the Directorate of the Office of Promotion and Real Estate Management in the state of Khenchela? From this question, the following hypotheses emerged: 1. There is a relationship between promotion and organizational loyalty among employees in the Directorate of the Office of Promotion and Real Estate Management in the state of Khenchela. 2. There is a relationship between job transfer and professional competence among workers in the Directorate of the Office of Promotion and Real Estate Management in the state of Khenchela. 3. There is a relationship between job placement and individual competence among workers in the Directorate of the Office of Promotion and Real Estate Management in the state of Khenchela. To achieve the goal of the study and verify the hypotheses, the descriptive approach was used due to its suitability to the nature of the subject. A sample consisting of 77 items was selected. The study reached a set of results, the most important of which are: 1. There is a positive relationship between promotion and organizational loyalty among employees in the Directorate of the Office of Promotion and Real Estate Management in the state of Khenchela. 2. There is a positive, direct relationship between job transfer and the professional competence of employees in the Directorate of the Office of Promotion and Real Estate Management in the state of Khenchela. 3. There is a positive, direct relationship between job placement and individual competence among workers in the Directorate of the Office of Promotion and Real Estate Management in the state of Khenchela.Item التعليم المقاولاتي و دوره في التنمية المستدامة دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية -خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) آيت عثمان كاهنة; إشراف الأستاذة: د. آمنة بودنالملخص : توضح هذه الدراسة أهمية التعليم المقاولاتي وضرورته في تعزيز روح المقاولاتية لطلبة الجامعات في الجزائرلدفع عجلة النتمية وضمان استدامتها، مسلطين الضوء على أهم المفاهيم المتعلقة بالتعليم المقاولاتي في الجامعات، و النظريات المفسرة له، و علاقته المحورية بالتنمية المستدامة، ومن أجل ذلك وضحنا وحللنا دور التعليم المقاولاتي وضرورته في تحقيق التنمية المستدامة خاصة في بعديها الاقتصادي والاجتماعيمن خلالالمعطيات الميدانية و الإحصائيات المستقاة من عينة من الطلبة في الجامعة الجزائرية،كما قمنا بتبيان المحتوى الهاملبرامج التعليم المقاولاتي و التي تعمل على بعث روح المقاولاتية لدى الطلبة وذلك بعرضمختلف المساهمات و الأبحاث ذات الصلة بذلك، موضحين للاستراتيجيات التدريسية في التعليم المقاولاتي في مبادئه الاقتصادية و الاجتماعية، ولأجل استقصاء الحقائق من الميدان طبقنا استبيان على عينة من طلبة الكلية تخصص علم الاجتماع في طورالماستر، كما استخدمنا في تحليل المعطياتبرنامج SPSS للخروج بنتائج صحيحة وواقعية. وتوصلنا إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود روح المقاولاتية لدى الطلبة عززها التعليم المقاولاتي، وأيضا وجود علاقة بين التعليم المقاولاتي و التنمية المستدامة في بعديها الإقتصادي والاجتماعي، يما يطرح ضرورة وجوب تعديلات في البرنامج، أهمها الزيادة في إدراج مقاييس التعليم المقاولاتي في كل التخصصات و جميع المستويات. abstract : This study demonstrates the importance of entrepreneurship education in enhancing the entrepreneurial spirit of university students in sustainability and development. Highlighting the most important concepts related to entrepreneurial education the theories that explain it, as well as entrepreneurship and sustainable development, we analyzed the role of entrepreneurial education in sustainable development by looking at the data and statistics obtained from students at the Algerian university. After that, we explained what could be included in entrepreneurial education programs that could enhance the entrepreneurial spirit among students, presenting the various contributions and research concerned with this, explaining the teaching strategies in entrepreneurial education in its economic and social principles. A questionnaire study was conducted for a sample of students studying science. The master’s degree University of Khanchela used the SPSS program to produce correct and realistic results. We reached a set of conclusions, the most important of which was the presence of an entrepreneurial spirit among students and the existence of a relationship between entrepreneurial education and sustainable development among students, but not a strong relationship that explains the necessity of modifications in the program, the most important of which is the inclusion of entrepreneurial education standards in all specializations and all levels.Item أثر صراع التنظيمات الطلابية على فعالية الجامعة الجزائرية دراسة حالة جامعة خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) ياسر سلامة; بروكي عبد الواحدالملخص :يعتبر موضوع أثر الصراع التنظيمي من أهم المواضيع التي استدعت عملية البحث بشقيها النظري والميداني ،وعلى هذا الاساسا جاءت هذه الدراسة بهدف الكشف عن تأثير الصراع التنظيمي على فعالية الجامعة (جمعة عباس لغرور بخنشلة أنموذجا حيث تمحورت إشكالية هذه الدراسة في مجموعة من التساؤلات والفرضيات ولإختبارها والتأكد من صحتها تم الإعتماد على المنج الوصفي والإحصائي لتفسير وقائع الظاهرة وتحليلها إحصائيا ، كما تم إستخدام مجموعة من الأدوات لجمع البيانات والمتمثلة في الملاحظة والمقابلة والإستبيان وبعد التأكد من صحة الفرضيات المقترحة توصلت الدراسة إلى أن الصراع التنظيمي يؤثرسلبا على فعالية الجامعة وعلى الرغم من التأكد من صحة فرضيات الدراسة والتوصل إلى نتيجة التأثير السلبي للصراع التنظيمي عللى فعالية الجامعة ،إلا اننا نلمس فيها جوانب إيجابية يمكن أن تثبتها دراسات اخرى في نفس الجامعة Abstract :The topic of the impact of organizational conflict is considered one of the most important topics that called for the research process, both theoretical and practical , and on this basis. this study cames with the aim of revealing the impact of organizational conflict on the effectiveness of the university (university Abbas Laghrour, Khenchela is a model, as the problem of this study revolved around a set of questions and hypotheses, and to test them and verify their validity. For its validity, the descriptive and statistical method was relied upon to interpret the facts of the phenomenon and analyze them statistically. A set of tools were also used to collect data, namely observation, interviews, and questionnaires. After confirming the validity of the proposed hypotheses, the study concluded that organizational conflict negatively affects the effectiveness of the university. Despite verifying the validity of the study hypotheses We reached the conclusion of the negative impact of organizational conflict on the effectiveness of the university, but we see positive aspects in it that can be proven by other studies at the same universityItem اتجاه طلبة ميدان العلوم الإنسانية والاجتماعية نحو المؤسسات الناشئة البينية دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية – جامعة عباس لغرور خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) بردوك طارق; إشراف الأستاذ: أ.د قرزيز محمودالملخص : تناولت هذه الدراسة تحليل اتجاهات طلبة ميدان العلوم الإنسانية والاجتماعية نحو إنشاء المؤسسات الناشئة البينية، وذلك في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية التي يشهدها العالم. تتناول الدراسة العوامل المختلفة التي تؤثر على رغبة الطلبة في دخول مجال ريادة الأعمال وخاصة مع صدور القرار الوزاري 1275 (المتضمن اعداد مشروع مذكرة تخرج للحصول على شهادة جامعية –مؤسسة ناشئة ’براءة اختراع)، مع التركيز على الدعم التقني والتشريعي وأهمية التخصصات البينية. تتبع أهمية الدراسة من الحاجة إلى فهم العوامل التي تشجع أو تعيق طلبة ميدان العلوم الإنسانية والاجتماعية عن دخول عالم ريادة الأعمال مثل التخصصات والميادين الاخرى، وبالتالي تقديم توصيات لتحسين السياسات والبرامج الجامعية لدعم هذا التوجه. انطلقت دراستنا ابتداءا من التساؤل الرئيس الآتي: كيف تساهم العوامل العلمية والتقنية والتشريعية في اتجاه طلبة ميدان العلوم الإنسانية والاجتماعية نحو المؤسسات الناشئة البينية؟ كانت أهداف الدراسة: 1. تحديد مدى تأثير العوامل التقنية على توجهات الطلبة نحو ريادة الأعمال. 2. فهم دور القوانين والتشريعات في دعم إنشاء المؤسسات الناشئة. 3. تحليل أهمية التخصصات البينية في تعزيز الابتكار وريادة الأعمال بين الطلبة. Study Summary: This study examines the attitudes of humanities and social sciences students towards mantaining interdisciplinary startups in light of the economic, social, and technological transformations occurring globally. It investigates multifactor’s influencing students' interest in entrepreneurship, particularly following the issuance of Decision 1275, with a focus on technical and legislative support as well as the effectiveness of interdisciplinary specializations. Study Objectives: 1. Explore the impact of technical factors on students' entrepreneurial inclinations. 2. Underscore the role of laws and regulations in supporting startup creation. 3. Examine the significance of interdisciplinary specializations in fostering innovation and entrepreneurship among students.Item قسم الإنتاج قاعدة ارارة حاسي مسعود – ورقلة SONATRACHأثر جودة التغيير التنظيمي على فعالية المؤسسة دراسةميدانيةبالمؤسسة الوطنية سوناطراك(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) دريدي مروة; إشراف الأستاذة: أ/د حمزاوي سهىالملخص : يعتبر موضوع التغيير التنظيمي وفعالية مؤسسة من أهم المواضيع التي استدعت عملية البحث بشقيها النظري والميداني، وعلى هذا الأساس جاءت هذه الدراسة بهدف الكشف عن أثر جودة التغيير التنظيمي بمختلف أبعاده على فعالية العاملين بالمؤسسة الوطنية سوناطراك قاعدة الإنتاج إرارة حاسي مسعود والتي تعد مؤسسة ذات طابع اقتصادي. حيث تمحورت إشكالية هذه الدراسة حول مجموعة من التساؤلات والفرضيات، ولاختبارها والتأكد من صحتها تم الاعتماد على المنهج الوصفي لتفسير وقائع الظاهرة وتحليلها إحصائيا ،كما تم استخدام مجموعة من الأدوات لجمع البيانات والمتمثلة في الملاحظة، المقابلة والاستبيان. وبعد التأكد من صحة الفرضيات المقترحة توصلت الدراسة إلى أن المؤسسة الوطنية سوناطراك قسم الإنتاج قاعدة إرارة تعتمد على متغيرات وهما الهيكل التنظيمي والتغيير التكنولوجي والتغيير الإنساني حيث أنه يؤثر في تحسين الفعالية داخل المؤسسة. وعلى الرغم من التأكد من صحة فرضيات الدراسة وتوصلنا إلى نتيجة تأثير جودة التغيير التنظيمي على فعالية المؤسسة، إلا أنه توجد بعض الجوانب السلبية التي يمكن تثبتها دراسة أخرى بذات المؤسسة. Study summary: The subject of organizational change and the effectiveness of an institution is considered one of the most important topics that called for the research process, both theoretical and field, and on this basis this study came with the aim of revealing the impact of the quality of organizational change in its various dimensions on the effectiveness of an institution for employees of the National Sonatrach Production Base, Erara Hassi Messaoud, which is considered an institution with Economic in nature, as the problem of this study revolved around a set of questions and hypotheses, testing them, and confirming theirvalidity. The descriptive approach was relied upon to interpret the facts of the phenomenon and analyze them statistically. A set of tools were also used to collect data, namely observation, interviews, and questionnaires, and after verifying the validity of the proposed hypotheses, the conclusions were reached. The study indicates that the National Sonatrach Corporation, Production Department, Erara Base, depends on variables, namely the organizational structure, technological change, and human change, as they affect improving the effectiveness of the institution for the employees within the institution. Although the study's hypotheses were confirmed and we reached the conclusion that the quality of organizational change affects the effectiveness of an institution, there are some negative aspects that can be proven by another study in the same institution.Item استخدام تطبيقات الذكاءالاصطناعي في ادارة النظمات الذكية "دراسةميدانيةبمديريةاتصالات الجزائرـ خنشلة(كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2024) طايبي عبير; تحت إشراف الأستاذ : د محمود بوقطفالملخص : سعت هذه الدراسة الى التعرف على تأثير استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة المنظمة الذكية ، و قد كان الهدف الاساسي من هذه الدراسة هو معرفة تأثير كل من النظم الخبيرة و الوكيل الذكي و الشبكات العصبية الاصطناعية في تحسين ادارة مديرية اتصالات الجزائر-خنشلة ، و تم الاعتماد على المنهج الوصفي و أسلوب التحليل كونه مناسب لموضوع الدراسة و استعمال الاستبيان كأداة لجمع المعلومات ، و (SPSS)لمعالجة البيانات تم استخدام برنامج التحليل الاحصائي وتم التوصل إلى النتائج التالية توصلت الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين تطبيقات الذكاء الاصطناعي و المنظمة الذكية و أيضا وجود تأثير ايجابي لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة المنظمة الذكية abstract : This study aimed to identify the impact of using artificial intelligence applications in managing a smart organization , The primary objective of this study was to understand the effect of Expert Systems , Intelligent Agents , and Artificial Neural networks on improving the management of the organization , specifically the Directorate of Telecommunications Algeria in Khenchela , The descriptive method and analysis approach were adopted as they are suitable for the study’s topic , and a questionnaire was used as the tool for data collection. The statistical analysis software SPSS was employed to process the data, leading to the following results: The study found a statistically significant correlation between Al applications and smart organization, as well as a positive impact of Al applications on the management of smart organization.