Master Memoires

Permanent URI for this collection

Browse

Recent Submissions

Now showing 1 - 20 of 102
  • Item
    واقع إدماج البعد البيئي في التنمية المحلية: دراسة حالة بلدية خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) حمزاوي عبد الله; يعقوب تقي الدين; تحت اشراف د . عظيمي دلال
    الملخص: تناولنا في هذ العمل البحثي الصعوبات التي تواجه عمل الجماعات المحلية ، محاولين معرفة الأسباب التي تمنع وصول فوائد التنمية المحلية لكل الأماكن المشكلة للإقليم ، والواقع الحالي لمستوى التنمية المحلية يتطلب المزيد من العمل لتغيير هذا الواقع . أكدنا أن الاطار النظري والعملي في تطور ويمكن الاستفادة منه ، فالمقومات التنموية موجودة وهي حافز قوي لدفع التنمية سواء في جانبها التنظيمي، الطبيعي والبشري، والدراسة بينت أن واقع إدماج البعد البيئي في التنمية المحلية يشهد تارة تخلفا مرتبط بأسباب بشرية ومادية وتارة مرتبط بعدم كفاية الموارد المالية. Summary: The research work dealt with the difficulties facing the work of local groups, trying to find out the reasons that prevent the benefits of local development from reaching all the problem places of the region, the current reality of the level of local development requires more work to change this reality. We affirmed that the theoretical and practical framework is developing and can be benefited from. The developmental ingredients are present and they are a strong incentive to advance development, both in its organizational, natural and human aspects. The study showed that the developmental reality of local communities is witnessing underdevelopment that is linked to human and material causes and sometimes linked to insufficient financial resources.
  • Item
    مساهمة كفاءة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التفوق التنافس ي للمنظمات الاقتصادية : دراسة حالة اتصالات الجزائرخنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) مخالفية يسرى; بولبير دنيا; تحت اشراف د . بلقيدوم صباح
    الملخص : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة كفاءة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التفوق التنافسي في مؤسسة اتصالات الجزائر بخنشلة. حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي الذي يتلاءم مع طبيعة الموضوع لوصف الخلفية النظرية، ثم توجهنا إلى الدراسة الميدانية حيث قمنا بإعداد استبيان يتعلق بدور كفاءة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز التنافسي وبعد استرجاع وفرز الاستبيانات الموزعة تم تحليلها ببرنامج SPSS وقد توصلت الدراسة إلى: وجود علاقة ارتباطية قوية وموجبة بين كفاءة إدارة الموارد البشرية و تحقيق التفوق التنافسي . للمؤسسة اتصالات الجزائر عند مستوى المعنوية 0,01. Summary This study aimes to identify the extent to which thé efficiency of human resource management contributes to achieving competitive supériorité in Algeria Telecom Corporation in Khenchela. Wher we relied on the analytical descriptive approach that fits with the nature of the subject to describe the theoretical background, then we went to the field study where we prepared a questionnaire related to the role of human resource management efficiency in achieving competitive excellence and after retrieving and sorting the distributed questionnaires,it was analyzed using thé SPSS program. The existence of a strong and positive corrélation between the efficiency of human resources management and the achievement of competitive superiority for the organization Algeria Telecom at the level of morale0,01
  • Item
    مساهمة العمل عن بعد في تطوير الكفاءات داخل المؤسسة الجامعية : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) عباد ناهد; بليلي إيمان; تحت اشراف د . بلعابد دليلة
    الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مدى مساهمة العمل عن بعد في تطوير الكفاءات داخل المؤسسة الجامعية، وذلك من خلال دراسة الأسباب التي أدت إلى ظهورها وتحديد العلاقة بين العمل عن بعد وتطوير الكفاءات . لكي تحقق الدراسة النتائج المرجوة منها تم تدعيمها بدراسة تطبيقية لكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة خنشلة، وذلك بإستخدام إستبيان وجمع وتحليل البيانات بواسطة برنامج) الإحصائي مما يسمح بالحصول على مجموعة من النتائج، أهمها وجود علاقة طردية بين تطوير )SPSS الكفاءات والعمل عن بعد وهو إرتباط إيجابي بينهما حيث بلغ معامل الإرتباط 0.570 عند مستوى دلالة 0.01 وهذا يشير إلى أن العمل عن بعد يؤثر على مستويات تطوير الكفاءات من خلال مجالاته وأساليبه وأهميته، ومن جهة أخرى فإن مستوى تطوير الكفاءات بتأثر كذلك بالعمل عن بعد. Summary: This study aims to highlight the extent to which remote work contributes to the development of competencies within the university institution, by examining the reasons that led to its emergence and determining the relationship between remote work and the development of competencies. In order for the study to achieve the desired results, it was supported by an applied study of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at the University of Khenchela, using a questionnaire, collecting and analyzing data by means of the statistical program (SPSS), which allows obtaining a set of results, the most important of which is the existence of a direct relationship between the development of competencies and remote work, which is A positive correlation between them, as the correlation coefficient reached 0.570 at a level of significance of 0.01, and this indicates that remote work affects the levels of competencies development through its fields, methods, and importance, and on the other hand, the level of competencies development is also affected by remote work.
  • Item
    مساهمة الادارة الالكترونية في تحسين جودة الخدمات الصحية : دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية ششار
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) غانمي سامي; مسعودي فواز; تحت اشراف د . عجالي دلال
    ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور الادارة الالكترونية في تحسين جودة الخدمات الصحية ، حيث سعت الدراسة من خلال تحليل الاستبيان إلى إبراز مدى الادارة الالكترونية في تحسين جودة الخدمات الصحية في المؤسسة محل الدراسة، وقد اعتمدنا في دراستنا هذه على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، كما قمنا بالاختبارات الإحصائية اللازمة للإجابة عن إشكالية الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع استبانه على 25 موظف لغرض جمع البيانات من أفراد العينة ثم استردادها كليا، وبعد تحليل البيانات باستخدام SPSS توصلنا إلى جملة من النتائج من أهمها مساهمة الادارة الالكترونية في تحسين جودة الخدمات الصحية. Résumé : Cette étude vise à mettre en évidence le rôle de la gestion électronique dans l'amélioration de la qualité des services de santé, comme l'étude a cherché à travers l'analyse du questionnaire à mettre en évidence l'importance de la gestion électronique dans l'amélioration de la qualité des services de santé dans l'établissement à l'étude. nécessaires pour répondre à la problématique de l'étude, et pour atteindre les objectifs de l'étude, un questionnaire a été distribué à 25 salariés dans le but de recueillir des données auprès des membres de l'échantillon puis de les récupérer intégralement.
  • Item
    مساهمة الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء المؤسسات العمومية : دراسة حالة بلدية خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بوحوية رانيا; بن عمران بثينة; تحت اشراف د . بن منصور ليليا
    ملخص : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على "دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء المؤسسات العمومية ". غطى الجزء النظري الإطار العام للإدارة الإلكترونية ، وتحسين الأداء في ظل الإدارة الإلكترونية ، وكذا الوظائف الإلكترونية للمؤسسات العمومية ، و أجريت دراسة ميدانية على مستوى بلدية خنشلة ، وتم الإعتماد في جمع البيانات على كل من الملاحظة و المقابلة ، لتحديد مستوى توفر الإدارة الإلكترونية ، و مدى مساهمتها في تحسين أداء المؤسسة محل الد ا رسة . و أظهرت النتائج أن توفر عناصر الإدارة الإلكترونية في بلدية خنشلة يرقى إلى المستوى المقبول ، كما تبين أن الإدارة الإلكترونية ساهمت في تحسين أداء بلدية خنشلة بالرغم من العوائق و العراقيل التي تواجهها . Abstract : This study aimed to find out "the role of electronic management in improvingthe performance of public institutions "The theoretical section covered the general framework of e-management, improving performance under E-management, as well as the electronic functions of public institutions. A field study was conducted at the level of the khenchela municipality . The data collection was based on both observation and interview to determine the level of availability of electronic management and the extent to which it contributes to improving the performance of the enterprise in question. The findings demonstrated that the availability of e-mannagement components in Khenchela Municipality reached to an acceptable level and that e-governance contributed to improving the performance of Khenchela Municipality despite the obstacles and challenges it faces.
  • Item
    عصرنة الميزانية العمومية في اطار القانون العضوي 15/18 : دراسة حالة الرقابة الميزانياتية لولاية خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بن ضيف الله ريان; قاشة سهيلة; تحت اشراف د . بيبي وليد
    الملخص: تهدف هذه الدراسة التي قمنا بها إلى معرفة أهم الأساليب الأساسية لعصرنة الميزانية العمومية في الجزائر وكذا المستجدات التي جاء بها هذا القانون من خلال نظرة شاملة على الإصلاح الميزانياتي الذي جاء من أجل مواكبة العولمة 81 وأهم محاوره الرئيسية / ولعصرنة الميزانية في ظل توسع حكم المنظمات المالية العالمية من خلال القانون العضوي 81 وتجسيد مبادىء الحكامة في تحقيق الشفافية والمساءلة، وقد استخدم البحث المنهج الوصفي فيما يتعلق بالمفاهيم العامة و المنهج التحليلي لتحليل نصوص القانون، واتباع أسلوب المقابلة في د راستنا التطبيقية ليتسنا لنا فهم القانون العضوي 81/81 أكثر لدى المراقب الميزانياتي وفهم آليات الرقابة على تسيير النفقات العامة وارساء قواعد الشفافية، وتوصلت الدراسة إلى أن هذا القانون الجديد مازال متعسرا ويشوبه بعض الغموض لنقص التكوين اللازم وكذا نقص المكونين. Abstract: ruo study, aims to learn the most Basic methods of budgetary modernising the balance sheet in algeria and so are the updates of this Law through a comprehensive look at budgetary reform that came to keep pace with globalization and the budgetary Era with the expansion of global financial organizations governance through organic lax 15/18 and its main axes and reflecting the principales of governance in achieving transparency and accountability and may use descriptive methodological research regarding general concepts and analytical approach to analyze Law texts and follow the Interview method in applied study to let us understand organic law 15/18 more in the budgetary controller and the mechanisms for controlling the conduct of public expenditures and establishing the rules of transparency. the study found that this New Law IS still obsolete and somewhat ambiguous because of the lack if the necessary composition and the lack of the components
  • Item
    دور محاور إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) عليوي راضية; هوادفي لبنى; تحت اشراف د . باديس نبيلة
    الملخص : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الكبير الذي تقوم به محاور إدارة الجودة الشاملة في التحسين من أداء الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي. وذلك من خلال ابراز الدور والأهمية البالغة لمحاور إدارة الجودة الشاملة التمثلة في: جودة الأستاذ والطالب، وجودة المناهج الدراسية وطرق التدريس، وجودة كل من الإدارة والمباني واللوائح في تحسين أداء الموارد البشرية )الطالب( في مؤسسات التعليم العالي. حيث تمت معالجة الموضوع من خلال توزيع إستمارة استبيان على عينة متكونة من 30 أستاذ بكلية العلوم الافتصادية و التسيير وعلوم التجارة جامعة خنشلة. ولغرض تحقيق اهداف الدراسة إستخدمنا الأساليب الاحصائية المناسبة SPSS وتم التوصل إلى ان تبني الكلية لمحاور إدارة الجودة الشاملة ادى لتحسين أداء المواررد البشرية )الطالب( بصفة جيدة. وتعتبر هذه المحاور أحد أبرز أساليب النجاح و التفوق و الوصول للمستوى المطلوب في الكمية. summary This study aims to identify the significant role played by the aspects of total quality management in improving the performance of human resources in institutions of higher education. This is done by highlighting the role and importance of the overall quality management axes represented in: the quality of the professor and the student, the quality of the curricula and teaching methods, and the quality of each of the administration, buildings and regulations in improving the performance of human resources (students) in institutions of higher education. Where the subject was addressed by distributing a questionnaire to a sample consisting of 30 professors at the Faculty of Economic Sciences, Management and Commerce Sciences, University of Khenchela. In order to achieve the objectives of the study, we used appropriate statistical methods (SPSS). It was concluded that the college's adoption of the comprehensive quality management axes led to a good improvement in the performance of human resources (students). These axes are considered one of the most important methods of success, excellence and reaching the required level in the college.
  • Item
    دور راس المال البشري في استدامة الميزة التنافسية : دراسة حالة مديرية اتصالات الجزائر بخنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) عبابسة رانيا; طاليزات سميرة; تحت اشراف د . اعقاب نور الدين
    الملخص : من خلال دراستنا لموضوع دور رأس المال البشري في استدامة الميزة التنافسية في مؤسسة اتصالات الجزائر بخنشلة ، فقد تم التطرق في هذا الفصل الى تعريف مديرية اتصالات الجزائر –فرع خنشلة-، وكذلك التعرف على ابرز المهام و الهيكل التنظيمي الذي تسير وفقه المديرية و بعض الأهداف المسطرة لها . يمكن القول أن هذه الأخيرة تعتمد على أصولها البشرية في تحقيق مبتغاها وبناء ميزة تنافسية مستدامة تضمن لها البقاء وتسمح لها بالمواجهة في بيئة الأعمال، حيث قدم عدد من الاستبيانات للموظفين وقد بلغ عددهم 40 استبانة ؛ بينما تم استرجاع 31 منها صالحة للدراسة ، وقد تم الاعتماد على عدة أدوات و وسائل إحصائية للتأكد من صحة الفرضية كصدق وثبات الاستبيان المتمثلة في ضبط المقاييس المستعملة وعرض البيانات الشخصية تحليل محاور الاستبيان.
  • Item
    دور حاضنات الاعمال الجامعية في مرافقة المؤسسات الناشئة : دراسة حالة حاضنة اعمال جامعة عباس لغرور خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) حيمر نور الهدى; قب فاطمة الزهراء; تحت اشراف د . سكيو اماني
    الملخص : هدفت الدراسة الى القاء الضوء على دور حاضنات الاعمال الجامعية في دعم و مواكبة المشاريع الناشئة , وتوجيه طلاب الدراسات العليا نحو ريادة الاعمال , وتوفير اطار مفاهيمي لحاضنات الاعمال الجامعية و الشركات الناشئة . بما في ذلك توضيح العلاقة بين الحاضنات او المهام العامة التي تقدمها , حيث انها تمر بثلاث مراحل تم تحديدها في الدراسة و المؤسسات الناشئة . كما اجريت الدراسة الميدانية في حاضنات الاعمال بجامعة خنشلة , حيث تم دراسة و اختيار عينة متكونة من خبيرين في الحاضنة و طالبين ذوي افكار مبتكرة , حيث اعتمدنا على ملاحظة الوثيقة و المقابلة كاداتين رئيسيتين للبيانات . واخيرا اوضحت الدراسة ان كل مرحلة من مراحل الحضانة لها دور في دعم و مواكبة المشاريع الناشئة . Summary : the study aimed to shed light on the role of university business incubators in supporting and accompanying emerging enterprises, guiding graduate students towards entrepreneurship, and providing a conceptual framework for university business incubators and emerging enterprises. Including clarifying the relationship between the incubators or the general tasks that they provide, as they go through three stages that were identified in the study, and the emerging institutions. The field study was also conducted in the business incubators of Abbas University, where a sample consisting of two experts in the incubator and two students with innovative ideas was studied and selected, in which we relied on document observation and interview as two main tools for data collection. Finally, the study described that each stage of incubation has a role in supporting and accompanying emerging enterprises.
  • Item
    ADE دور تمكين العاملين في تحسين الخدمة العمومية : دراسة حالة الجزائرية للمياه خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بوزيدي سارة; بخوش هدى; تحت اشراف د . عظيمي دلال
    ملخص: تهدف الدراسة إلى إبراز دور تمكين العاملين في تحسين الخدمة العمومية حيث يكمن تمكين العاملين في إعطاء العاملين في المؤسسات الاستقلالية والتدريب والمعرفة والأدوات والموارد والسلطة اللازمة لاتخاذ القرارات واستخدام مهارا تهم الشخصية والتنظيمية بشكل فعال في سبيل تحسين أدائهم وتحقيق أهداف المؤسسة . يتضمن ذلك توفير التدريب المستمر، ودعم الابتكار، والتركيز على التعاون والقيادة الفعالة ، وتقديم التقييمات والمشاورات الفنية والاستجابة للاحتياجات العاملين . حيث يعتبر تمكين العاملين طريقة فعالة لتعزيز الثقة والولاء والارتباط للمؤسسة والمساهمة في تحسين الأداء المؤسسة و المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة بأقصى درجة من الفعالية و أقل الخسائر الممكنة والحفاظ على الموظفين الموهوبين الذين يقدمون لازدهار المؤسسة . تطلب تحسين الخدمة العمومية جهودًا متواصلة وشاملة، وهو أمر يهدف إلى تعزيز الشفافية والكفاءة في الحكومة، وتحسين حياة المواطنين حيث اتجهت الجزائر ,خلال السنوات الأخيرة الى التحسين في تقديم الخدمات في المؤسسات العمومية من أجل تلبية رغبات المواطنين و تقليل من مظاهر البيروقراطية و الفساد الإداري يشير تحسين الخدمة العمومية إلى جهود الدولة لتحسين جودة وفعالية الخدمات التي يحصل عليها المواطن من الحكومة. يتضمن ذلك الأعمال المتعلقة بتحسين التواصل بين الحكومة والمواطنين، وتحديث التكنولوجيا المستخدمة في تقديم الخدمات، وتحسين التدريب والتطوير للعاملين في الخدمات الحكومية، وتسهيل الوصول إلى الخدمات بطرق أكثر فعالية وسهولة. جاءت هذه الدراسة للوقوف على دور تمكين العاملين في تحسين الخدمة العمومية بمؤسسة الجزائرية للمياه ,وقد تم جمع البيانات و المعلومات المتعلقة بالبحث من خلال تصميم استبيان و توزيعه على عينة ضمت 03 فرد و من خلال استعمال عدة وسائل إحصائية كانت أبرز النتائج التي توصلنا اليها وجود علاقة إحصائية بين تمكين العاملين و تحسين الخدمة العمومية في مؤسسة الجزائرية للمياه, توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تمكين العاملين و المتغيرات الشخصية في مؤسسة الجزا ئرية للمياه. Summary: The study aims to highlight the role of empowering employees in improving public service. Empowering employees involves providing independent institutions with training, knowledge, tools, resources, and necessary authority to make decisions and effectively utilize their personal and organizational skills to enhance their performance and achieve organizational goals. This includes providing continuous training, supporting innovation, focusing on collaboration and effective leadership, providing evaluations and technical consultations, and responding to the needs of employees. Empowering employees is considered an effective way to enhance trust, loyalty, and commitment to the organization, contribute to improving organizational performance, and achieve organizational goals with maximum effectiveness and minimal possible losses while retaining talented employees who contribute to the prosperity of the institution. Improving public service requires continuous and comprehensive efforts aimed at enhancing transparency and efficiency in the government and improving the lives of citizens. In recent years, Algeria has focused on improving service delivery in public institutions to meet the citizens' demands and reduce bureaucratic practices and administrative corruption. Improving public service refers to the state's efforts to enhance the quality and effectiveness of services provided to citizens by the government. This includes activities related to improving communication between the government and citizens, updating the technology used in service delivery, improving training and development for government service providers, and facilitating access to services in a more effective and convenient manner. This study was conducted to explore the role of empowering employees in improving public service in the Algerian Water Corporation in the Khenchela unit. Data and information related to the research were collected through the design of a questionnaire distributed to a sample of 30 individuals and by using various statistical methods. The key findings of the study indicate a statistically significant relationship between empowering employees and improving public service in the Algerian Water Corporation. There is also a statistically significant relationship between empowering employees and personal variables within the Algerian Water Corporation.
  • Item
    دور ترشيد سياسة الدعم الحكومي في تحقيق العدالة الاجتماعية : دراسة حالة مديرية المصالح الفلاحية لولاية خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) سابق إيمان; بوقندورة فضيلة; تحت اشراف د . سكيو أماني
    ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى دراسة وتقييم سياسة الدعم الحكومي المطبقة حاليا في الجزائر ومعرفة مدى تحقيق هذه السياسة للعدالة الاجتماعية بين طبقات المجتمع والقضاء على الفوارق الاجتماعية بين فئات المجتمع . وتوصلت هذه الدراسة إلى أن رغم مزايا سياسة الدعم والمتمثلة في حماية الفئات محدودي الدخل وتحسين المستوى المعيشي لهم، إلا أنها تؤثر سلبا على الميزانية العامة للدولة وهذا راجع إلى مبدأ الشمولية في تطبيق سياسة الدعم الحكومي لذا يجب على الدولة إعادة النظر في كيفية تطبيق هذه السياسة والعمل على إصلاحها لتفادي هذه السلبيات وتحقيق العدالة الاجتماعية بشكل أفضل. Summary : This study seeks to study and evaluate Algeria's current State support policy and to ascertain the extent to which social justice is achieved among strata of society and to eliminate social disparities between groups of society. The study found that, despite the advantages of the support policy of protecting low-income groups and improving their standard of living, It had a negative impact on the State's general budget. This was due to the principle of inclusiveness in the application of the Government support policy. The State must therefore reconsider how to implement the policy and work to remedy it in order to avoid these shortcomings and achieve better social justice.
  • Item
    دور المؤسسات الناشئة في تطوير الزراعة الصحراوية : دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) جباري شمسة; رزق الله منيرة; تحت اشراف د . عروف راضية
    ملخص: تلعب المؤسسات الناشئة دورا حيويا في تطوير الزراعة الصحراوية من خلال تقديم حلول وابتكارات جديدة فهي تساهم في تطبيق التكنولوجيا الزراعية المبتكرة، مثل تقنيات الري الفعالة والزراعة المائية والاستفادة من الطاقة الشمسية. كما توفر التمويل اللازم للمشاريع الزراعية الصحراوية وتعزز فرص النمو والاستدامة. تقدم المؤسسات الناشئة برامج التوعية والتدريب للمزارعين الصحراويين لتحسين المعرفة والمهارات الزراعية. وتساهم أيضا في تسويق المنتجات الزراعية وتوفير قنوات توزيع فعالة. تعزز المؤسسات الناشئة التعاون والشراكات بين الجهات المعنية بالزراعة الصحراوية. بشكل عام، تلعب المؤسسات الناشئة دورا حاسما في تعزيز الابتكار والاستدامة وتحقيق تحسين في إنتاجية وربحية الزراعة الصحراوية Abstract Emerging enterprises play a vital role in the development of desert agriculture by providing new solutions and innovations. It contributes to the application of innovative agricultural technology, such as efficient irrigation techniques, hydroponics and solar energy. It also provides the necessary financing for desert agricultural projects and enhances opportunities for growth and sustainability. Start-ups provide awareness and training programs for desert farmers to improve agricultural knowledge and skills. It also contributes to marketing agricultural products and providing effective distribution channels. Start-ups foster cooperation and partnerships between stakeholders in desert agriculture. In general, start-ups play a critical role in promoting innovation, sustainability, and improvement in the productivity and profitability of desert agriculture.
  • Item
    .دور الشراكة العمومية الخاصة في تحسين جودة الخدمات العمومية : دراسة حالة مؤسسة البركة للتنظيف و التطهير و الصيانة وكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بلاع احلام; تحت اشراف د . زديرة شرف الدين
    :الملخص تعتبر الشراكة مفهوم حديث نسبيا , وهي شكل من اشكال التعاون بين القطاعين العام و الخاص , من اجل تحسين الخدمات العمومية من خلال تقاسم المخاطر و الاعباء لجات الجزائر الى الية الشراكة العمومية الخاصة لتحسين جودة الخدمات العمومية من خلال تقليص النفقات العمومية وفق قوانين و استراتيجيات معينة تناولت دراسة الجانب التطبيقي للشراكة بين جامعة عباس لغرور خنشلة ومؤسسة البركة للتطهير و الصيانة و التنظيف حيث تبين ان الشركة العمومية الخاصة تساهم بدرجة كبيرة في تحسين جودة الخدمات العمومية , لكن القطاع الخاص لوحده لا يكفي للوصول الى خدمة ذات جودة بالمعايير المطلوبة , بل توفر الوعي و الثقافة المجتمعية Résumé: Concept relativement récent, le partenariat est une forme de collaboration entre les secteurs publics et privé visant à améliorer les services publics grâce au partage des risques et des charges. L’Algérie a eu recours au mécanisme du partenariat public- privé pour améliorer la qualité des services publics en réduisant les dépenses publiques conformément à certaines Lois ET stratégies. L’ étude a porté sur l’aspect appliqué du partenariat entre l’Université Abbas Laghrour et Fondation « Al Baraka » pour le nettoyage et l’ entretien, ou il a été constaté que le partenariat public- privé contribue de manière significative à l’amélioration de la qualité des services publics , mais que le secteur privé seul ne suffit pas pour atteindre un service de qualité répondant aux normes requises, mais que la sensibilisation et la culture communautaire doivent être disponibles.
  • Item
    دور الرقابة الادارية في تحسين جودة الخدمات العمومية : دراسة حالة المديرية الجهوية للخزينة خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) مراح سامي; جريدي ماسينيسا; تحت اشراف د . بن عباس شامية
    الملخص هدفت الدراسة إلي توضيح دور الرقابة الإدارية في تحسين جودة الخدمات العمومية في المديرية الجهوية للخزينة بولاية خنشلة، باعتبار الرقابة الإدارية وظيفة إيجابية ووسيلة للتحقيق من مدى فاعلية أداء المستخدمين في تأديتهم للمهام، كما أنها تؤكد أ ن النتائج يجب أ ن تكو ن متطابقة ومتوافقة مع الأهداف الموضوعة أو المخطط لها، وأي انحراف في هذه النتائج وخصوصا السلبية منها، يجب أ ن تكشف وتصحح بواسطة الرقابة الإدارية الفعالة. ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتصميم استمارة لجم ع المعلومات من عينة الدراسة المكونة من) 30 ( موظفا، وفي ضوء ، ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS وتم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي لتحليل نتائج الدراسة والعلاقات بين متغيراتها، أما عن الأساليب الإحصائية فقد تم استخدام كل من المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، كما تم الاعتماد على معامل معامل الارتباط بيرسو ن لاختبار الفرضيات. وقد توصلت الدراسة إلي ان للرقابة الإدارية وجودة الخدمات العمومية علاقة طردية قوية، وهذا من خلال الاعتماد على الأساليب الرقابية على الأداء التي تتلاءم ونشاط كل مصلحة بالمؤسسة، بالإضافة إلي المتابعة المستمرة لأداء الموظفين وتقييمه وذلك في حدود ما يسمح به القانون. Abstract This study aimsat demonstrating The role of administrative control in improving the quality of public services in the regional directorate of the treasury in Khenchela, considering administrative control as a positive function and a means of investigating the effectiveness of users' performance in performing tasks, it also confirms that the results must be identical and compatible with the objectives set or planned, and any deviation in these results, especially the negative ones, must be detected and corrected through effective administrative control. In order to achieve the objectives of this study, we designed a form to collect information from the study sample consisting of (30) employees. In light of this, data was collected and analyzed and hypotheses were tested using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). The descriptive and analytical approaches were used to analyze the results of this study and to examine the relationships between its variables. Regarding the statistical methods, this study utilized both the arithmetic mean and the standard deviation; in addition to the use of the Pearson correlation coefficient to test the hypotheses. This study concludes that administrative control and the quality of public services are positively related, as it helps to control the institution, this is done by relying on performance control methods that are compatible with the activity of each interest in the institution, in addition to continuous follow-up and evaluation of employee performance within the limits permitted by the law.
  • Item
    دور الديمقراطية التشاركية في التنمية المحلية : دراسة حالة لعينة من الجماعات المحلية بولاية خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) باديس شيماء; بن عمارة دلال; تحت اشراف د . زرمان كريم
    :الملخص تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة الديمقراطية التشاركية في تحقيق التنمية المحلية , حيث تم التطرق في هذا الموضوع الى ثلاثة فصول، بحيث شمل الفصل الأول مفهوم الديمقراطية التشااركية وأسباب ظهورها ،أما الفصل الثاني حاولنا فيه إبراز آليات تفعيل الديمقراطية التشاركية لتحقيق تنمية محلية وكذلك معوقات تفعيلها فيما يخص الفصل الثالث ،والأخير والذي قمنا بتخصيصه للجانب التطبيقي تم فيه إجراء مقابلة مع بعض نواب رؤساء المجالس الشعبية البلدية، و رؤساء لجان الأحياء ،بالإضافة إلى توزيع استبيان على فئة من المواطنين بهدف استطلاع رءيهم حول المشاركة السياسية ولتحقيق أهداف الدراسة تم انتهاج المنهج الوصفي التحليلي . وقد لخصت الدراسة مجموعة من النتائج تمثلت في أن الوصول إلى التنمية المحلية مرهون بمدى فعالية أليات الديمقراطية التشاركية وأن من أهداف الديمقراطية التشاركية هو .العمل على تحقيق التنمية المحلية Study Summary: This study aims to determine the contribution of participatory democracy in achieving local development. The topic was addressed in three chapters. The first chapter covered the concept of participatory democracy and the reasons for its emergence. The second chapter attempted to highlight the mechanisms for activating participatory democracy in acheving local development, as well as the obstacles to its implementation. The third and final chapter focused on the practical aspect, where interviews were conducted with some deputies of municipal councils and neighborhood committee heads. Additionally, questionnaires were distributed to a group of citizens to gather their opinions on political participation. The study adopted a descriptive-analytical approach to achieve its objectives. The study summarized a set of results, indicating that achieving local development is dependent on the effectiveness of participatory democracy mechanisms. It also concluded that one of the goals of participatory democracy is to work towards achieving local development .
  • Item
    دور الجامعة في دعم وتعزيز الثقافة المقاولاتية لدى الطلبة حاملي المشاريع : دراسة حالة طلبة ماستر 2 بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسييرخنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بن جمعة هناء; عمامري هديل; تحت اشراف د . بلعابد دليلة
    الملخص ،هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الجامعة في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى الطالبة حاملي المشاريع حيث تمحورت هذه الدراسة على سؤال رئيسي مفاده: ما مدى مساهمة الجامعة في دعم و تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبتها؟ وكان ذلك من خلال د راسة ميدانية أجري على مستوى كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم :التسيير-خنشلة- وللإجابة على السؤال الرئيسي تم اعتماد أربع فرضيات تمثل في هل للهيئة التدريسية دور في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-خنشلة- ؟ هل للتربصات الميدانية دور في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-خنشلة- ؟ هل للندوات والأنشطة والملتقيات دور في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-خنشلة- ؟ هل للجامعة دور في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-خنشلة- ؟ وتم الاعتماد على الاستبيان تضمن 23 سؤ الا موزعة على محورين وشمل عينة مقدرة ب 61 طالب :ماستر 2، وتوصلنا إلى مجموعة نتائج أهمها يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة sig≥ 0.05 لمساهمة الهيئة التدريسية في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-خنشلة يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة sig≥ 0.05 لمساهمة التربصات الميدانية في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-خنشل يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة  sig≥ 0.05 لمساهمة الندوات والأنشطة والملتقيات في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-خنشلة يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة sig≥ 0.05 لمساهمة الجامعة في تعزيز الثقافة المقاولاتية لدى طلبة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-خنشلة Summary This study aimed to know the university's role in promoting the entrepreneurial culture of the student project holders. This was done through a field study conducted at the level of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela - and to answer the main question, four hypotheses were adopted:  Does the teaching staff have a role in promoting entrepreneurial culture among students of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela - ?  Do field internships have a role in promoting entrepreneurial culture among students of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela?-  Do seminars, activities and forums have a role in promoting entrepreneurial culture among students of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela?-  Does the university have a role in promoting entrepreneurial culture among students of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela?- The questionnaire was relied on, which included 23 questions distributed on two axes, and included a sample estimated at 60 Master 2 students, and we reached a set of results, the most important of which are:  There is a statistically significant effect at the level of significance (sig ≥ 0.05) for the contribution of the faculty in promoting entrepreneurial culture among students of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela.  There is a statistically significant effect at the level of significance (sig ≥ 0.05) for the contribution of field internships in promoting entrepreneurial culture among students of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela.  There is a statistically significant effect at the level of significance (sig ≥ 0.05) for the contribution of seminars, activities and forums in promoting entrepreneurial culture among students of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela.  There is a statistically significant effect at the level of significance (sig≥ 0.05) for the university's contribution to promoting entrepreneurial culture among students of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Khenchela-
  • Item
    دور الجامعة في تنمية المهارات المقاولاتية : دراسة حالة جامعة عباس لغرور خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) حسرومي ايمان; تحت اشراف د . العايب لحسن
    :ملخص عرف موضوع المقاولاتية اهتمام متزايد من طرف الباحثين في السنوات الأخيرة، فمع عدم استقرار أسعار النفط العالمية ظهرت المقاولاتية كحل لمواجهة هذه الأزمات وتحقيق التنمية الاقتصادية، فتبنت الدولة الجزائرية مجموعة من الإصلاحات التي من شأنها أن تعزز الفكر فكر المقاولاتي وتستهدف الشباب بصفة عامة والجامعيين خاصة لكونهم مؤهلين علميا لذلك، إلا أن نجاح وفعالية هذه الاستراتيجيات مرهون بمدى ثقافتهم المقاولاتية ونضج فكرهم، حيث يعد التعليم الجامعي والجامعة محور أساسي لتطوير المهارات المقاولاتية، إذ يجب أن تركز المناهج الدراسية على تشجيع فكرة إنشاء مشروع والمخاطرة، الثقة بالنفس وغيرها من المهارات المقاولاتية، كما أن للجامعة دور في بناء المعرفة الخاصة بالمقاولاتية وتدريس المفاهيم العلمية .التي تبنى عليها summary: The topic of entrepreneurship has been of increasing interest by researchers in recent years. With the instability of global oil prices, entrepreneurship emerged as a solution to confront these crises and achieve economic development. Scientifically, however, the success and effectiveness of these strategies depends on the extent of their entrepreneurial culture and the maturity of their thought, as university education and the university are a fundamental focus for the development of entrepreneurial skills, as the curricula must focus on encouraging the idea of establishing a project and taking risks, self-confidence and other entrepreneurial skills, and the university has A role in building knowledge of entrepreneurship and teaching the scientific concepts on which it is built.
  • Item
    دور التمكين الاداري في رفع الاداء الوظيفي : دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) قنطري بوزيد; ونجلي جابر; تحت اشراف د . زديرة شرف الدين
    :الملخص تناول البحث دراسة العلاقة بين متغيرين رئيسيين هما التمكين الإداري والأداء الوظيفي، ودور التمكين في رفع الأداء الوظيفي بمديرية الضرائب ولاية خنشلة ، حيث مثلت المقابلة الأداة الرئيسية للبحث .تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير إيجابية بين التمكين ورفع أداء الوظيفي، كما أن لفرق العمل تأثير كبير على نفسية الأفراد وأدائهم، وأن الروح الجماعية من أهم مقومات الأداء الوظيفي قيد الدراسة. وقد تم تقديم بعض النصائح أهمها، العمل على نشر وتدعيم تبني ثقافة التمكين الإداري داخل المؤسسة وكذا تطوير وتعزيز سياسة واستراتيجيات المؤسسة في مجال اتخاذ القرار، والمشاركة فيه من خلال العمل بروح الفريق لدعم أجواء .الثقة و التعاون وننمية القدرات الإبداعية للأفراد
  • Item
    دور التسيير العمومي الجديد في تحقيق رضا الزبون : دراسة حالة بريد الجزائر خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بن عباس فهد; صياد عبد المالك; تحت اشراف د . جباري عبد الجليل
    :الملخص هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور التسيير العمومي الجديد في تحسين رضا الزبون وعلى هذا الأساس تم التطرق لمختلف المفاهيم النظرية لكل من التسيير العمومي الجديد ورضا الزبون ولتدعيم هذه الدراسة تم إجراء تربص ميداني في مديرية وحدة البريد الولائية لولاية خنشلة ، وذلك باستخدام الاستبيان في جمع البيانات وتحليلها بواسطة البرنامج الإحصائي، spss . summary This study aimed to demonstrate the role of the new public management in improving customer satisfaction, and on this basis, the various theoretical concepts of both the new public management and customer satisfaction were addressed. With the statistical program, spss.
  • Item
    دور التدريب الالكتروني في تحسين الخدمة العمومية : مركز الدعم و الاستشارة للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة لولاية خنشلة
    (كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) مباركي سناء; رجال فاطيمة; تحت اشراف د . زرمان كريم
    :الملخص تهدف هذه الدراسة لمعرفة دور التدريب الإلكتروني في تحسين خدمة العمومية وللإجابة على اشكالية هذه الدراسة واختبار فرضياتها تم اختيار مركز تسهيل المؤ سسات الصغيرة والمتوسطةة لولاية خنشلة ميدانا للدراسة , كما تم تصميم استبانة مكونة 17 مسؤولاوتم توزيعها على عينة قصدية قوامها 30 مفردة من العمال الذين خضعوا للتدريب الإلكتروني في مركز وبعد تبويب SPSS البيانات والتأكد من صدق و ثبات فقرات الا ستبا نة والقيام بالعديد من الاختبارات الإحصائية باستخدام برنامج الحزم الإحصائية الإصدار 23 توصلت الدرا سة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ارتباط قوية بين التدريب الإلكتروني والخدمة العمومية بحيث اصبح التدريب الالكتروني أصبح و سيلة لتوفير التدريب للأشخاص الذين لديهم الرغبة في تطوير المعرفة والمهارات بطريقة مرنة وتتنا سب و ظروفهم دون الحاجة إلى أعباء إضافية بتكلفة أقل وبصورة أكثر ملائمة وإمكا نيات واحتياجات المؤ سسات وبتكلفة أقل وتحقيق أهداف المؤ سسة بمواكبة التغيرات ورفع كفا ءة المو ظفين وبللتالي تقديم خدمة تتصف بجودة في اقرب وقت في .مدة زمينة قصيرة summary This study aims to know the role of e-training in improving the public service, and to answer the problem of this study and test its hypotheses, the center for facilitating small and medium enterprises in the state of Khenchela was chosen as a field for the study, and a questionnaire consisting of 17 officials was designed and distributed to an intentional sample of 30 workers. Those who underwent electronic training in a center, and after tabulating the data and ensuring the validity and stability of the questionnaire items, and carrying out many statistical tests using the SPSS statistical packages version 23, the study reached the following results: There is a strong correlation between electronic training and public service, so that electronic training has become A means to provide training for people who have the desire to develop knowledge and skills in a flexible manner and commensurate with their circumstances without the need for additional burdens, at a lower cost and in a manner that is more appropriate to the capabilities and needs of institutions and at a lower cost, and to achieve the objectives of the institution by keeping pace with changes and raising the efficiency of employees and by providing quality service in the shortest possible time Short time .