Master Memoires

Permanent URI for this collection

http://localhost:4000/handle/123456789/25

Browse

Now showing 1 - 20 of 165

موقع خنشلة في تاريخ الحركة الوطنية 1916 _1954م
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) نعيمة زرايبي; عبير شرقي; اشراف الأستاذة : د. سميرة نميش
الملخص : شهت الجزائر منذ وطئة الاستعمار عام 1830 سياسة قمعية واضحة المعالم شملت مختلف المناطق الجزائرية بما فيها منطقة الأوراس و بالأخص منطقة خنشلة التي ظهرت بها مجموعة من المقاومات الرافضة للسياسة الاستعمارية , كما ظهرت بها مجموعة من الأحزاب والتيارات الوطنية المتمثلة في الحركة الوطنية وهو موضوع الدراسة : موقع خنشلة في تاريخ الحركة الوطنية 1916 _1954م
(الصراع السياسي داخل الحركة الوطنية : (الأسباب و المآلات
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) ندى الريحان محسودي; ريم غضبان; إشراف الأستاذ : عبد المنعم هامل
الملخص : من خلال دراستنا المعنونة: الصراع السياسي داخل الحركة الوطنية (الأسباب والمآلات) هدفنا إلى إزالة الغموض على مصطلح الحركة الوطنية وتوضيح الأسباب والدوافع التي أدت إلى توتر العلاقات بين مختلف تيارات الحركة. بالإضافة إلى تسليط الضوء على جوهر الصراع والخلاف بين كل تيار من خلال معرفة حقيقة هذه الأزمات التي لم تكن أزمة قيادة فقط بل هي أزمة هيكلية وايديولوجية وتنظيمية شملت جميع الأحزاب الوطنية ولكن انعكاساتها على التيار الاستقلالي كان أقوى لاعتبارات تتعلق بطبيعة المناضلين وخصوصياتهم الثورية ومن جهة أخرى الصراع الداخلي الذي كان حول طرق وأساليب تسيير الحزب ومن يسيره مما أثر سلبا على مسار الحركة الوطنية وأدى إلى ضرورة اللجوء إلى العمل المسلح وتفجير الثورة. Absract : Through our study entitled: The Political Conflict within the National Movement (causes and outcomes), our aim is to remove ambiguity on the term national movement and to clarify the reasons and motives that led to strained relations between the various currents of the movement. In addition to shedding light on the essence of the conflict and disagreement between each current by knowing the reality of these crises, which were not only a leadership crisis, but rather a structural, ideological and organizational crisis that included all national parties, but its repercussions on the independence movement were stronger due to considerations related to the nature of the fighters and their revolutionary specificities and on the other hand the conflict The internal affairs that were about the methods and methods of running the party and those who run it, which negatively affected the course of the national movement and led to the necessity of resorting to armed action and detonating the revolution.
إسهامات شارل دوفوكو في الحركة التنصيرية في الجنوب الجزائري 1901-1916
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) سامية الصيفي; سكينة براح; إشراف الأستاذ : ياسين وادفلي
الملخص : لقد أولى الاستعمار الفرنسي اهتماما كبيرا بالجنوب الجزائري، لا سيما وأنه يعتبر بوابة للتغلغل في القارة الإفريقية، وقد سعى بكل الطرق لإخضاع المنطقة لهيمنته وسلطانه، ومما استعمله في ذلك وسيلة التنصير ومحاولة إخراج الناس من الإسلام إلى المسيحية المزيفة التي تحقق مطامح فرنسا. وقد سعى في تنفيذ هذا المخطط الأب شارل دو فوكو ، وحاول بكل جهده تنصير السكان سواء في بني عباس أو الهقار إلا أنه لم ينجح في ذلك رغم إصراره، سواء مع الصغار أو مع الكبار، وهذا نظرا لتمسك السكان بعقيدتهم الإسلامية، ومقاومتهم للحركة التنصيرية. وبقي خادما لمشروعه إلى غاية قتله في 1 ديسمبر 1916، وقد اعتبر موته خسارة كبيرة لفرنسا، وخيرا لسكان الجنوب وللمقاومة ضد الاستعمار الفرنسي Abstract : French colonialism paid great attention to southern Algeria, especially since it is considered a gateway to penetration into the African continent, and it sought in every way to subjugate the region to its domination and authority, and what it used in that was the means of Christianization and an attempt to lead people out of Islam to false Christianity that achieves the aspirations of France. The pope Charles de Foucault sought to implement this plan, and he tried with all his might to Christianize the population, whether in Bani Abbas or the Hoggar, but he did not succeed in that despite his insistence, whether with the young or with the adults, and this is due to the adherence of the population to their Islamic faith, and their resistance to the Christianization movement. He remained a servant of his project until his assassination on December 1, 1916, and his death was considered a great loss for France, and a good for the people of the south and for the resistance against French colonialism
التحديات التي تواجه عمل المرأة بالمؤسسة دراسة ميدانية بثانوية بوغديري مختار عين الطويلة –خنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بوترعة أمينة; تحت إشراف الأستاذ: د. بروكي عبد الواحد
الملخص : حيث تمحورت إشكالية الدراسة على التساؤل الرئيسي التالي : فيما تتمثل التحديات التي تواجها عمل المرأة بالمؤسسة ؟ وقد تم صياغة فرضيتين هما تعتبر الموازنة بين العمل بالمؤسسة والبيت أكبر تحدي تواجهه .. يعتبر الراتب الشهري أهداف الدراسة الكشف عن التحديات التي تواجه عمل المرأة- التطرق للتحديات التي تعيق عمل المرأة- المنهج المستخدم : تم استخدام المنهج الوصفي المجال الزمني : استغرقت هذه الدراسة في جانبها النظري والميداني السنة الجامعية .2023/2022 مجتمع الدراسة : اعتمدنا في دراستنا على العينة القصدية والتي تمثل 24 أستاذة بثانوية بوغديري مختار ، وتم الاعتماد في هذه الدراسة من حيث جمع المعلومات على اداة الإستمارة والمقابلة وتم التوصل بعد تحليل البيانات أ، الفرضيات قد تحققت وأ، المرأة تعاني من عدم التوفيق بين العمل بالمؤسسة والبيت ، كما أن اراتب الشهري يحدث مشاكل للمرأة قد تلجأ للتخلي عن عملها وبهذا تكون التحديات لها تأثير سلبي على عمل المرأة . Abstract : Where the problematic of the study centered on the following main question: What are the challenges facing women's work in the institution? Two hypotheses have been formulated : The balance between work in the institution and home is the biggest challenge you face. It is the monthly salary Objectives of the study : Exposing the challenges facing women's work Addressing the challenges that hinder women's work Method used : The descriptive method was used. Time scope : This study, in its theoretical and field aspects, covered the academic year 2022/2023. Study population: In our study, we relied on the intentional sample, which represents 24 female teachers at Boghdiri Mukhtar Secondary School. It was concluded, after analyzing the data, that the hypotheses have been verified, or that the woman suffers from a lack of reconciliation between work in the institution and the home, and that the monthly salary causes problems for the woman who may resort to giving up her work, and thus the challenges have a negative impact on the work of the woman.
السياسة الإدارية والاقتصادية الاستعمارية في منطقة الاوراس خلال فترة الحكم المدني 1871-1914
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) أمينة بوجزة; تحت إشراف الدكتور: عبد النور غريبة
الملخص : اتبعت الإدارة الاستعمارية الفرنسية في منطقة الأوراس التي تعتبر من أهم المناطق ذات الكثافات السكانية المرتفعة بالشمال الإفريقي رغم صعوبة تضاريسها إلا أنها تتميز بإمكانيات طبيعية التي ساعدت على استقرار السكان تنظيم إداري محكمة ويهدف هذا التنظيم بالدرجة الأولى إلى خدمة المصالح الاستعمارية وبواسطته تتحقق كل المصالح المتمثلة في ربط إدارتها المتواجدة في فرنسا والجزائر مع مراعاة بعض الفوارق والخصوصية التي تتميز بها المنطقة ولقد استعانت بالقياد وتكوين الفرنسيين بمسايرة العملية التنظيمية ، كما أن التنظيم الإداري للبلديات المختلطة حقق هيمنة وتحكما وأكثر من أي وقت مضى إذ أسست مراكز استيطانية في بداية. الأمر ومع مرور الوقت يرقى المركز الاستيطاني إلى بلدية مختلطة أكثر شساعة من ناحية المساحة على حساب الأهالي أما في الجانب الاقتصادي فقد انتهج المستعمر الفرنسي سياسة زراعية صناعية اعتمدت من خلالها على تنمية المحاصيل الزراعية والمنتجات الصناعية التي تفتقر لها فرنسا كما حصرت إنتاج الجزائر المستعمرة لصالح السوق الفرنسية وأصدرت قوانين زاجرة في حق السكان حرمتهم من كسب قوتهم فأصبح المستوطنون قوة اقتصادية تتحكم في اقتصاد المستعمرة فانعكست هذه السياسة على الجزائريون. Summary : The French colonial administration in the Auras region, regarded as one of the most important areas with high population densities in North Africa, is characterized by natural possibilities that have helped stabilize the population. This organization aims primarily to serve colonial interests through the realization of all interests in linking its administration in France and Algeria, taking into account some of the differences and specificities of the region. And the administrative organization of mixed municipalities has achieved more dominance and control than ever before, establishing settlement centers at the beginning. Over time, the settlement center amounted to a mixed and clearer municipality, at the expense of the population. On the economic side, the French colony pursued an industrial agricultural policy through which it relied on the development of agricultural crops and industrial products lacking in France. It also restricted Algeria's production to the French market. They were deprived of their livelihood. Settlers became an economic force in control of the colony's economy. This policy reflected the punishments of displacement, poverty, and famine.
التمكين الوظيفي للعاملين وتنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والانسانية وكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جامعة عباس لغرور-خنشلة -
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) عائشة لامية مسعودي; تحت إشراف الأستاذ : أد. محمود قرزيز
الملخص : هدفت هذه الدراسة إلى دراسة علاقة التمكين الوظيفي للعاملين بتنمية ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعة وانطلقنا من التساؤل الرئيسي للبحث كيف يساهم التمكين الوظيفي في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين تم اقتراح الفرضيات الآتية: يساهم التمكين الوظيفي في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين وانبثقت عنه الفرضيات الفرعية التالية يساهم مستوى تنظيم محتوى العمل في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين- يساهم التطوير الاجتماعي في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين- احتوت الدراسة على 5 فصول ما بين النظري والتطبيقي وتمت الدراسة الميدانية بأسلوب المسح الشامل شمل 60 مبحوث بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية وكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية بجامعة - خنشلة - تم تطبيق المنهج الوصفي وهو المناسب لدراستنا، وتم الاعتماد في هذه الدراسة من حيث جمع المعلومات على الملاحظة بالمشاركة والمقابلة الحرة واستمارة استبيان . توصلت الدراسة إلى أن التمكين الوظيفي يساهم في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية للعامل ووجود علاقة للتمكين الوظيفي بأبعاده تنظيم محتوى العمل التطوير الاجتماعي وان أهمية هذه الابعاد تساهم وبشكل فاعل في تحقيق سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية وكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية إذا تم الاهتمام بنشر ثقافة ومفهوم التمكين الوظيفي وبالتركيز على الابعاد اتجاهات افراد الدراسة نحو ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية كانت إيجابية حيث تسود المودة والانسجام بين العاملين وكذا السلوك الحضاري المرتفع باعتبار انهم يهتمون بإعطاء صورة إيجابية للمؤسسة. abstract : This study aimed to study the relationship of job empowerment of workers with developing the practice of organizational citizenship behavior at the behaviors for employees ? Develop organizational citizenship The following cosses have been suggested: -Job empowement contributes to the development of organizational citizenship behaviors for workers. -The following sub-hypotheses emerged from it: -Social developement contributes to the developement of organizational citizenship behavior for workers The study contained 5 chapters between theory and practice. The field study was carried ouy using a comprehensive survey method 60 respondents were formed at the faculty of social and human sciences and the faculty of economico and commercial sciences at khenchela university. The descptive approach was applied and is appropriate for our study. The study in terms of collicting information on the participatory observation and the free inteview and questionnaire from. The study concluded that job empowerment contributes to the development of employee organizationl citizenship behaviors. And the existence of a relationship to job empowerment with its dimensions (organizing work content and social devlopement, and the importance of these dimensions contributes and constitutes an actor in achieving organizational citizenship behaviors among workers in the college of social and human sciences and the college of economic and commercial sciences ifattention is paid to spreading the culture and concept of job empowerment and focusing on the above dimensions, Attitudes of individuals the study towards the practice of organizational citizenship behaviors was positive, where affection and harmony prevail among workers, as well as high civilized behavior given that they care about giving positive image of the institution
المرأة في المشروع الإصلاحي لجمعية العلماء المسلمين الجزائريين (1931-1954)
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) أمينة حيراوي; زكية بوغقال; إشراف الأستاذة : مزدور سمية / مساعد مشرف : كليل صالح
الملخص : عانت المرأة الجزائرية في تاريخها المعاصر من تعسف مختلف السياسات الإستعمارية الفرنسية الجائرة ،من تجهيل وفرنسة وتمييز وتفقير ...، إذ عاشت واقعا مزريا ميزه البؤس والجهل والتخلف إلى أن برزت جمعية العلماء المسلمين الجزائريين إلى الوجود في الخامس من ماي 1931، والتي حاولت إخراج المجتمع الجزائري من حالة التخلف والركود الفكري التي هو عليها، فكانت حالة المرأة وما تعانيه أول ما شغر إهتمام علمائها. أدرجت قضية المرأة الجزائرية ضمن أولويات المشروع الإعلامي في جمعية العلماء المسلمين الجزائريين حيث أبدى الكثير من العلماء والمصلحين إهتماما كبيرا بموضوع المرأة وقضاياها كون أن إصلاح المجتمع متوقف على صلاح البذرة الطيبة التي تعددت مهامها في المجتمع من تربية النشئ إلى إعداد أجيال فهي الوالدة والحاضنة والتربية ... وإدراكا من علماء الجمعية بذلك عملوا على تعزيز مكانة المرأة وترقية شؤونها والنهوض بها بإصلاح بعض المشكلات التي تعاني منها في ظل الظروف المحاطة بها. تكمن أهمية هذه الدراسة في الكشف عن مكانة المرأة الجزائرية في الفكر الإصلاحي الجزائري، وما قدمته من جمعية العلماء المسلمين الجزائريين للنهوض بالمرأة وترقيتها، بالوقوف على أهم القضايا والمشكلات التي تعاني منها المرأة الجزائرية في ذلك الوقت. Abstract : The Algerian woman suffered in modern history from the abuse of the various French colonial policies from spreading ignorance to francization oliscirimination and improvishment. She lived in misery , ignorance and underdevelopment till the emergence if the association of the Algerian muslim ulema on may 05th 1931. This latter tried to take out the Algerian society from the state of underdevelopment and intellectual lackness as such , the state of the woman was the priority of its ulema. The value of the Algerian woman was set amonr the priorities of the reformational project of the association of the Algerian muslim ulema. Many reformes showed great concerns about the issue of the woman because reforming the society depends on reforming the good seed whose mission is to educate the young and to prepare tomorrow’s generation because she is the mother , the breast feeder and the tutor. Because of the awareness of the ulema of her role, they worked on fostering the status of the woman promoting her interests, and advancing her by fixing some of the problems that she suffers from in the light of the surrounding circumstances. The importance of this study is in the fact that it reveals the status of the woman in the Algerian reformational intellect and what the Algerian association of muslim ulema to promote the Algerian woman by focusing on the most important issues and problems which the Algerian woman suffered from during that time.
المواطنة التنظيمية و دورها في تعزيز الابتكار التنظيمي بالمؤسسة الجامعية -دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية - جامعة خنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) فتيحة خذري; تحت إشراف الأستاذة : د. بوقطف محمود
الملخص : جاءت هذه الدراسة لتقديم طرحا سوسيولوجيا حول دور المواطنة التنظيمية في تعزيز الابتكار التنظيمي، وهي دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية في جامعة خنشلة وسعيا لتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الطالب الباحث المنهج الوصفي التحليلي، إذ استخدم في بحثه أدوات منهجية تمثلت في الاستمارة كاداة رئيسية والملاحظة والوثائق والسجلات كادوات مساعدة مستخدمة، معتمدا مبدأ المسح الشامل المجتمع البحث وتم تطبيق أداة البحث على مجتمع الدراسة ، والمتمثل في أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بخنشلة وقد وزعت 8.5 استبانة من أصل 91 استاذ أي بنسبة تقارب %93% بمعدلات مختلفة على أساتذة كلية العلوم الاجتماعية وذلك لغياب الأساتذة والذي صادف يوم نهاية السنة الجامعية إضافة إلى كون البعض كان في عطلة مرضية تعددت أسبابها بين عطلة الأمومة والاستيداع ، إلا أن المستعادة منها كان 74 استبانه بنسبة (87%) من إجمالي الاستبيانات وكان العدد الذي خضع للتحليل 60 استبانه وهي تمثل (66%) من إجمالي الاستبيانات الموزعة Summary : This study came to present a sociological proposal about the role of organizational citizenship in promoting organizational innovation. It is a field study at the Faculty of Social and Human Sciences at the University of Khenchela. In order to achieve the objectives of the study, the student researcher adopted the descriptive analytical method, as he used in his research methodological tools represented by the questionnaire as the main tool, observation, documents and records. As auxiliary tools used, adopting the principle of a comprehensive survey of the research community, the research tool was applied to the study community, which is represented by the professors of the Faculty of Social and Human Sciences in Khenchela. 85 questionnaires out of 91 professors, meaning a percentage of approximately 93%, were distributed at different rates to the professors of the Faculty of Social Sciences due to the absence of professors, which coincided with the end day. During the university year, in addition to the fact that some were on sick leave for various reasons, between maternity leave and leave, only 74 questionnaires were returned, representing (87%) of the total questionnaires, and the number that was subjected to analysis was 60 questionnaires, which represents (66%) of the total questionnaires distributed.
-قراءة في آخر ما كتب فرحات عباس -غدا سيطلع النهار
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بشرى تزقوارت; إشراف الأستاذ : د/ صالح كليل
الملخص : نتيجة للصراع بين قيادات الثورة حول السلطة وما عايشته الجزائر من أزمات في تلك الفترة أدى إلى تبنيها للأحادية الحزبية وفق نهج اشتراكي تم فيه احتواء المؤيدين للنظام وتهميش المعارضين و إقصائهم ويعد فرحات عباس من الزعامات التي عارضت النظام بعد الاستقلال وهذا لإختلافه معهم في نظم التسيير ما أدى إلى إستبعاده من سدة الحكم وحتى من التاريخ الثوري وأحداث ما بعد الاستقلال من منطلق أن المنتصر هو من يفرض رأيه في صفحات التاريخ غير أن النظرة الجديدة للإستقراء تاريخ في عهد الرئيس عبد العزيز بوتفليقة قد أعادت فرحات عباس وأفكاره إلى واجهة البحث التاريخي .وعلى هذا الأساس تناولت العديد من الدراسات التاريخية شخصية فرحات عباس و مذكراته الشخصية من الشاب الجزائري إلى آخرماكتب :"غدا سيطلع النهار "و هو محور دراستنا لتتبع نضج فكرة الدولة الوطنية وفهم التصورات التي تبناها في منهاج بناء جزائر جديدة والوقوف على مدى فعالية البرنامج المقترح على الصعيد السياسي والاقتصادي Summary : As a result of the conflict between the leaders of the Revolution over power and Algeria's crises in that period, it adopted unilateralism according to a socialist approach in which supporters of the regime were contained, opponents were marginalized and excluded. Farat Abbas is one of the leaders who opposed the regime after independence. This is because he disagreed with them in the systems of management Many historical studies have dealt with Farhat Abbas' character and his personal memoirs from the young Algerian to the otherHe wrote: "Tomorrow will see the day", which is at the centre of our study to track the maturity of the idea of the national State, understand the perceptions it has adopted in a new Algerian building curriculum and determine the effectiveness of the proposed programme at the political and economic level.
-جهود الجزائریین في بعث حركة المقاومة المغاربیة ضد الاستعمار - مقاومة الإستعمار الإیطالي في لیبیا أنموذجا
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) أم الخیر ضاوي; نریمان مومن; إشراف الأستاذ: د/ رامي سیدي محمد
الملخص : إزدادت الأطماع الإيطالية على طرابلس الغرب في القرن التاسع عشر، دفعتها مجموعة من العوامل والإعتبارات الإجتماعية والإقتصادية والسياسية والإستراتيجية خاصة والمتمثلة في قرب سواحل ليبيا من ايطاليا هذا ما جعلها هدفا رئيسيا لها. وكان على إيطاليا وهي الدولة التي كانت غير محسوبة في عداد الدول الكبرى أن تحصل على موافقة الدول الإستعمارية الأخرى لتنفيذ مشروع الإحتلال، وقد تمثلت خطة إيطاليا بعد ذلك في الضغط سياسيا وعسكريا حتى تمكنت من إحتلال ليبيا، وبطبيعة الحال لم يرضخ الشعب الليبي لهذا الإحتلال ودافع بكل ما يملك عن أرضه وعرضه مستلهما نضاله من الدعم - العربي الإسلامي الكبير - الذي حظي به، وقد برزت جهود الجزائريين فقد كانوا من الأوائل الذين عبروا عن مواقفهم الرافضة للإحتلال الإيطالي بدعمهم للمقاومة الليبية ماديا ومعنويا رغم الضغط الإستعماري الذي كانت تعيشه الجزائر أنذاك Summary : Italian ambitions for Tripoli in the West increased in the nineteenth century, prompted by a group of factors and social, economic, political and strategic considerations, especially the proximity of the coasts of Libya to Italy. To obtain the consent of the other colonial countries to implement the occupation project, and Italy’s plan after that was represented in political and military pressure until it was able to occupy Libya, and of course the Libyan people did not acquiesce in this occupation and defended with all their possessions their land and offer, inspired by their struggle from The great Arab-Islamic support he received, and the efforts of the Algerians were prominent, as they were among the first to express their positions rejecting the Italian occupation by supporting the Libyan
فلسفة التواصل عند هابرماس
(كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) سلمى حمداوي; تحت إشراف الأستاذ : د محمد أمين زدك
الملخص : يهدف بحثنا الى تحليل مفهوم التواصل عند هابرماس وكشف المدلولات التي تختبئ وراء هذا المفهوم لأنه يبدو في ظاهره بسيطا لكنه يخفي عدة مفاهيم تضرب بعمق في المنظومة الاجتماعية، وتجذرت بعمق في المشكلات المعاصرة التي واجهت المجتمع الاروبي ومنها مفهوم الفضاء العام كونه مساحة مفتوحة للنقاش الحر ووسيلة للوصول إلى الفهم كانت العلة الاولى لهذا التفكك الذي مس النظام الاجتماعي الا وهو العقل الاداتي وما انجر عنه من سلبيات هددت العلاقات الاجتماعية واستبعدت الاخلاق، سواء على الصعيد السياسي والاقتصادي وحتى الثقافي Abstract : Our research aims to analyze the concept of communication by Habermas and reveal the meanings that hide behind this concept, because it seems simple on the surface, but it hides several concepts that strike deeply into the social system, and deeply rooted in the contemporary problems that faced European society, including the concept of public space, being an open space for free discussion and a means to reach understanding. The first reason for this disintegration that affected the social system was the instrumental mind and the resulting negatives that threatened social relations and excluded morality, both at the political, economic and even cultural levels
أسباب التغيب عن العمل لدى الموظفين -دراسة ميدانية بمتوسطة حمادي محمد الصالح خنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) تكواشت نسيمة; تحت إشراف الأستاذة : د. زرمان عادل
الملخص : إن تغيب الفرد عن عمله له عواقب كثيرة على المؤسسة، إلا أنه يعد من الموضوعات التي لم تلقى اهتماما كثيرا من قبل المسيرين وازدياد هذه الظاهرة خير دليل على ذلك و قد تستحق الدراسة كمظهر من مظاهر سلوك الفرد داخل المؤسسة للوصول إلى مختلف أسبابه ومن خلال هذا البحث توصلنا إلى نفس النتائج مقارنة بمختلف الدراسات السابقة. حيث تم التوصل إلى أن للأسباب المهنة دخل في تغيب الموظف عن العمل حيث تسبب بيئة العمل المتسمة بالروتين سوء مع المسؤول و الزملاء و التقدم في السن كلها عوامل تساهم في التغيب. بالمقابل تم التوصل إلى أن العوامل الغير مهنية لها نفس الأثر المعنوي على التغيب كبعد مقر السكن عن العمل و التزامات و الخلافات العائلية. استنادا لما سبق يمكن القول أنه يجب توفير كافة الظروف الملائمة التي يحتاجها الموظف داخل العمل أولا ثم تطبيق السياسات الردعية لغير المنضبطين يمكن أن ينعكس إيجابا التحقيق من التغيب. بناءا على النتائج المتحصل عليها من خلال الدراسة الميدانية بالمؤسسة التربوية حمادي محمد الصالح –خنشلة - كشفت هذه الدراسة أن الأسباب المهنية و الغير مهنية هي التي تدفع بالموظف إلى التغيب عن العمل هذه الأسباب لا يمكن حصرها في بيئة عمل واحدة بل تختلف من بيئة إلى أخرى فيمكن أن تكون هناك أسباب أخرى في مؤسسة أو بيئة عمل أخرى
إدارة الصراع وإنعكاسھا على الأمن الوظیفي للعاملین في المؤسسة : دراسة میدانیة بمصالح بلدیة أنسیغة لولایة خنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) لشخب مروة; تحت إشراف الأستاذة : أد. قرزيز محمود
الملخص : هدفت الدراسة الى التعرف والكشف عن أثر بدائل هدفت الدراسة الى التعرف والكشف عنأثر بدائل إدارة الصراع وانعكاسه على تحقيق الأمن الوظيفي في المؤسسة.إنطلقنا من التساؤل الاتيما هي طبيعة الأثر بين مختلف أساليب إدارة الصراع والأمن الوظيفي للعاملين بمصالحبلدية أنسيغة ؟تم إقتراح فرضيات للبحث على النحو الآتي:الفرضية الرئيسيةيوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأساليب إدارة الصراع على الأمن الوظيفي في بلدية أنسيغة؟الفرضية الفرعية الأولى:يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأسلوب المشاركة على الأمن الوظيفي في بلدية أنسيغة؟الفرضية الفرعية الثانية:يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأسلوب التسوية على الأمن الوظيفي في بلدية أنسيغةتمت الدراسة الميدانية على مستوى مصالح بلدية أنسيغة لولاية خنشلة خلال الفترة الممتدةمن بداية شهر أفريل إلى غاية نهاية شهر ماي 2023 على عينة عشوائية بسيطة شملتإداريين ومهنيين بمؤسسة ميدان الدراسة بمجموع 60 مفردة . تم تطبيق المنهج الوصفي وهو المناسب لدراستنا مع الإعتماد على أدوات جمع البيانات تمثلت في المقابلة والإستبيان spssتم جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات بإعتماد المعالجة الإحصائية بنظام وتوصلت الدراسة في الأخير الى :توجد علاقة علاقة موجبة متوسطة بين المتغيرين ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) بين إدارة الصراع والأمن الوظيفي لدى العامل بمصالح بلدية أنسيغة لولاية خنشلة. كما خلصت الدراسة الى أن أبعاد إدارة الصراع المتوفرة بمصالح بلدية أنسيغة لولاية خنشلة مرتبطة بتحقيق الأمن الوظيفي إرتباطا إيجابيا Summary : The study aimed to identify and reveal the impact of alternatives The study aimed to identify and reveal the impact of alternatives to conflict management and its impact on achieving job security in the institution. We started from the following question: What is the nature of the impact between the various methods of managing conflict and job security for employees of interests Ansegheh municipality? The research hypotheses were proposed as follows: The main premise Is there a statistically significant effect of conflict management methods on job security in the municipality of Ansija? The first sub-hypothesis: Is there a statistically significant effect of the participation style on job security in the municipality of Ansega? The second sub-hypothesis: There is a statistically significant effect of the settlement method on job security in the municipality of AnsijaThe field study was conducted at the level of the departments of the municipality of Anseja in the The study also concluded that the dimensions of conflict management available in the interests of the municipality of Anseja in the wilaya of Khenchela are positively linked to the achievement of job security.
دور النوادي وجمعيات الجنوب في المقاومة الثقافية في الجزائر خلال القرن 19 و 20
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) شهيناز سعيدي; بثينة لدمي; إشــــراف الأستاذ : د. حسين تواتي
الصراع الفكري داخل تيارات الحركة الوطنية جمعية العلماء المسلمين نموذجا
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) سارة حجازي; إيمان كروري; إشراف الأستاذة : مزدور سمية
الملخص : سلكت فرنسا منذ وجودها في الجزائر كاستعمار استيطاني سياسة مبنية على طمس مقومات الهوية للشعب الجزائري بشتى الطرق والوسائل، لذلك سعى الجزائريون الى مقاومته والتقليل من تأثير سیاسته عن طريق المقاومات الشعبية التي فشلت في إنهاء العدوان والاحتلال، ليأخذ النضال الجزائر أسلوبا جديدا المتمثل في النضال السياسي في القرن 20 قاده مجموعة من الشبان الذين ينتمون لأحزاب وتيارات مختلفة. تكمن أهمية الدراسة في إبراز الصراعات بين التيارات الوطنية واستغلال فرنسا لهذه التناقضات للقضاء على الهوية الوطنية. وتوصلنا في دراستنا هذه، إلى أن لهذا الصراع الأثر الايجابي بعرقلته للمشروع الاستعماري الفرنسي والدفع به نحو الثورة التحريرية سنة 1954. Abstract : Since its presence in Algeria as a colonial settlement, France has pursued a policy based on erasing the components of Algerian identity in various ways and means. Therefore, Algerians sought to resist and minimize its impact through popular resistance, which failed to end the aggression and occupation. Thus, the Algerian struggle took on a new form, represented by political struggle in the 20th century led by a group of young people belonging to different parties and currents. The importance of the study lies in highlighting the conflicts between nationalist currents and France's exploitation of these contradictions to eliminate national identity. In our study, we concluded that this conflict had a positive impact by obstructing the French colonial project and pushing it towards the liberation revolution in 1954.
النهضة العلمية في الجزائر المستعمرة ( 1900-1954)
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) إنصاف حفيظي; آية حمـزاوي; إشراف الأستاذ : زيد طايبي
الملخص : تعالج هذه الدراسة موضوع النهضة العلمية في الجزائر منذ مطلع القرن العشرين إلى سنة 1954م، حيث توفرت في هذه المرحلة مجموعة من العوامل على الصعيد الداخلي والخارجي أدت إلى بروز فئة من الجزائريين المثقفين الذين حملوا على عاتقهم مهمة الإصلاح ومحاربة السياسات الإستعمارية ( تجهيل، فرنسة ، تنصير)، وفي سبيل تحقيق ذلك إعتمدوا على مجموعة من الوسائل والآليات تمثلت في بناء المدارس، وتكوين الجمعيات والنوادي والصحف، إضافة إلى إنشاء المطابع التي كان لها دور فعال في طباعة ونسخ نفائس الكتب. ومن مخرجات هذه الحركية والنهضة تنوع الإنتاج العلمي والمعرفي في مختلف العلوم. Abstract : This study deals with the issue of the scientific renaissance in Algeria from the beginning of the twentieth century to the year 1954 AD, at this stage there were a number of factors at the internal and external levels that led to the emergence of a class of educated Algerians who took upon themselves the task of reform and fighting colonial policies (ignorance, Frenchness, Christianization). ), and in order to achieve this, they relied on a set of means and mechanisms represented in building schools, forming associations, clubs, and newspapers, in addition to establishing printing presses that had an effective role in printing and copying valuable books. Among the outputs of this movement and renaissance is the diversity of scientific and knowledge production in various sciences
خنشلة -TEXALG تأثير الأسلوب القيادي على الإبداع التنظيمي للعاملين - دراسة ميدانية بمؤسسة وحدة الإنتاج
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) أميرة مرغاد; تحت إشراف الأستاذ(ة) : د. نصر الدين بهتون
الملخص : يعتبر موضوع الأسلوب القيادي والإبداع التنظيمي من أهم المواضيع التي استدعت عملية البحث بشقيها النظري والميداني. وعلى هذا الأساس جاءت هذه الدراسة بهدف الكشف عن تأثير الأسلوب القيادي بمختلف أبعاده على الإبداع التنظيمي للعاملين بمؤسسة وحدة الإنتاج خنشلة والتي تعد على أنها مؤسسة ذات طابع إنتاجي حيث تمحورت إشكالية هذه الدراسة في مجموعة من التساؤلات والفرضيات ولاختبارها والتأكد من صحتها تـم الاعتماد على كل من المنهج الوصفي والإحصائي لتفسير وقائع الظاهرة وتحليلها إحصائيا ، كما تـم استخدام مجموعة من الأدوات لجمع البيانات والمتمثلة في الملاحظة المقابلة و الاستبيان وبعد التأكد من صحة الفرضيات المقترحة تعتمد على نوعين من الأساليب القيادية TEXALG توصلت الدراسة إلى أن مؤسسة وحدة الإنتاج وهما الأسلوب الديمقراطي والأتوقراطي وأن كلاهما يؤثرن بالإيجاب في تحسين وتعزيز الإبداع التنظيمي للعاملين داخل المؤسسة المؤسسة وعلى الرغـم من التأكد من صحة فرضيات الدراسة والتوصل إلى نتيجة التأثير الايجابي للأسلوب القيادي على الإبداع التنظيمي ،إلا أن وجود بعض الجوانب السلبية التي يمكن أن تثبتها دراسة أخرى بذات المؤسسة Abstract : The topic of leadership style and organizational creativity is one of the most important topics that called for the research process, both in theory and field. On this basis, this study came with the aim of revealing the impact of the leadership style in its various dimensions on the organizational creativity of the employees of Khenchela production unit corporation which is considered a productive institution. In order to describe and explain the facts of the problematic of this study, a set of tools was used to collect data, represented in the corresponding observation and questionnaire. After verifying the validity of the proposed hypotheses, the study concluded that the institution of the production unit Taxalg relieed on two types of leadership style, namely democratic and autocratic styles, and that both of them affect positively the improvement and enhancement of the employees' organizational creativity within the institution. In spite of ensuring the validity of the study's hypotheses and reaching the result of the positive impact of leadership style in organizational creativity, we cannot deny that there are some negative aspects that can be proven by another study in the same institution.
التنمر الوظيفي ضد المرأة و علاقته بالأداء الوظيفي داخل المؤسسة - دراسة ميدانية بمتوسطة الشهيد حزازمة ابراهيم ببلدية عين الطويلة - ولاية خنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) ريحانة مرير; تحت إشراف الأستاذة : د. رحامنية سعيدة
الملخص : تمحورت إشكالية الدراسة على التساؤل الرئيسي التالي هل هناك علاقة بين التنمر الوظيفي ضد المرأة والأداء الوظيفي؟ وقد تم صياغة فرضية رئيسة وهي : علاقة التنمر الوظيفي ضد المرأة بالأداء الوظيفي- أهداف الدراسة* معرفة التنمر الوظيفي ضد المرأة له علاقة بالأداء الوظيفي- الكشف عن مدى أهمية المرأة في ميدان العمل ودوره في التنمية- اقتراح حلول للحد من ظاهرة التنمر داخل المؤسسات- المنهج المستخدم : تم استخدام المنهج الوصفي في ه /ه الدراسة* المجال الزمني : استغرقت هذه الدراسة في جانبيها النظري و الميداني السنة الجامعي2023/2022 مجتمع الدراسة: تم الاعتماد على عينة قصدية لمجتمع البحث والمقدرة ب 40 عاملة يشتغلن بهذه المؤسسة وتم الاعتماد في هذه الدراسة من حيث جمع المعلومات على الاستمارة و المقابلة و* الملاحظة وتم التوصل بعد تحليل البيانات أن الفرضيات الثلاثة تحققت و أنه توجد علاقة عكسية* بين التنمر الوظيفي و الأداء الوظيفي ، فكلما زاد التنمر داخل المؤسسة نقص الأداء و العكس فالسلوك التنمر ينقص من إنتاجية داخل المؤسسة وهذا ما جعلنا نسعي إلى إيجاد طرق للتعامل مع مثل هذه السلوكيات من أهمها تسليط الضوء على مثل هذه الظواهرالاهتمام بالمرأة العاملة . من خلال توفير لها جو ملائم لكي تعمل في راحة نفسية تامة ضرورة الاهتمام بكفاءة العنصر البشري فهو أهم مؤشر الذي يعمل على تحسين الأداء و- زيادة الإنتاج. تطبيق سياسة عدم التهاون مع ظاهرة التنمر والتحرك السريع تجاه محاربتها- إجراء المزيد من الدراسات والبحوث المستقبلية حول مشكلات التنمر التي تواجه المرأة- العاملة في محيط عملها Abstract : thé study problemcentered on thé following main question . -Is there a relationships between job bulling against Women and job performance ? -Amain hypothèsis has been formulated :job bulling against Women IS related to job performance . _Objectives of thé study. -knowing job bulling against Women IS related to job performance. -Exposing the importance of Women in the freld of work and their rôle in développent -Proposing solutions to reduce the phenomenom of bullying with in institutions . -method Used :the descriptive méthode wos Used in this study. Time domain: the study ,in it’s the oretical and field aspects ,lasted for the academic year 2023/2024. -stuaty community: it was based on a comprehens uve survery of the research community , which was estimated at 40female workers working in this institution. -In this study ,in thermes of collecting informations it was based on the questionnaire ,interview and observertions . After analyzing the data,it was conculuded that there hypothèses have been fulfilled and that there IS an inverse Relationship between job bullying and job performance ,thé more bullying increases within the institution the less évidence is given and voic versa Bullying behavior decreoases prooductivity wihim the institution,and this IS what mode us seek wayas to deal with such behavors ,thé most important ofwhich . -Highilighting such phénomèna. -Taking Care of the working Women by broviding her with a stutalbe atrmas phere in order to work in a orden to work in a psyeholog uead confort. -the need to by attention to the efficiencry of the human élément as it IS the most important ndicator that works to improve performance and increase production . --Implementing a police of zero tolérance touards Bullying and Moving quickly towards combating it . -conducting more studies and future research on the problèmes of Bullying facting working Women in their suroundings
سؤال الغيرية في فلسفة بول ريكو
(كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) آسيـا سعـودي; العطـرة بلعيدي; تحت إشراف الأستاذة : د فرفودة فاطمة
الملخص : طرح الفيلسوف بول ريكور أزمة الذات وفهمها وأعطى البدائل، بتصحيح األخطاء التي ارتكبتها الفلسفات المتعالية وزيف الوعي بالذات، لذا بحث في تأصيل الذات وقراءتها، فالهوية )الأنا)غير مكتملة إلا بوجود الغير، والغيرية هي أصل الوجود، هكذا أعاد موقعة الغيرية بين ) الذات والجماعة التي تفرض العيش المشترك، فلا انفصال بين هوية الذات وهوية الغير، فالذات عينها كآخر وتحقيق السعادة يكون في ظل بناء علاقة صداقة، ومحبة وتعاطف، دون تبعية أحدهما للأخر والجحيم يكون في العزلة والهروب من الأخر، فعلى كل هوية التخلص من تعاليها ونرجسيتها والدخول في عالم البينذاتية، والتداخل بين الهويتين (الأنا/الغير)، تبرره الهوية السردية من خلالها يتم نقل الخبرات والموروث الثقافي، واسترجاع آلام ومعاناة وعلاج الذاكرة المجروحة، يقتضي الصفح والعفو والتسامح مع الغير لتحقيق غيرية بأبعاد إيتيقية وفق قيم الصداقة والرعاية والعدالة Abstract : The philosopher Paul Ricœur evoked the crisis of the self and its understanding, proposing alternatives that correct the errors committed by transcendental philosophies and the falsity of self-consciousness. Self as other and the realization of happiness is achieved in the light of togetherness lif, of friendship, love and sympathy, without subordination of one to the other. Between the two identities (ego/other), narrative identity is justified through the transmission of experiences and cultural heritage in a narrative form that evokes a shared history, recovery, pain and suffering, and the processing of wounded memory requires, forgiveness, grace and tolerance with others to achieve an otherness with ethical dimensions according to the values of friendship, care and justice.
صراع جمعية العلماء المسلمين الجزائريين والطرق الصوفية ما بين 1931-1954م :الأسباب والأبعاد
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) صبرينة غقالي; وئام خوالد; إشراف الأستاذة : د. سميرة نميش
الملخص : إن جمعية العلماء المسلمين الجزائريين كان لها الأثر الكبير في الحياة الإصلاحية في الجزائر، خاصة أمام السياسة الاستعمارية الرامية لطمس الهوية الوطنية الجزائرية،وضري المقومات الشخصية الأمر الذي جعلها في صراع مع جملة من الطرق الصوفية التي تتعارض معها في بعض المبادئ والأسسس من جهة، والمؤيدة للإستعمار من جهة أخرى. Abstract : The Algerian Muslim Scholars Association had a significant impact on the reformist movement in Algeria, especially in the face of colonial policies aimed at erasing the Algerian national identity and undermining personal values. This placed the association in conflict with various Sufi paths that contradicted some of its principles and foundations on one hand and in favor of colonialism , on the other hand.

Browse

Browsing Master Memoires by Issue Date

Results Per Page

Sort Options