Master Memoires

Permanent URI for this collection

http://localhost:4000/handle/123456789/25

Browse

Now showing 1 - 20 of 200

التنمر الوظيفي ضد المرأة و علاقته بالأداء الوظيفي داخل المؤسسة - دراسة ميدانية بمتوسطة الشهيد حزازمة ابراهيم ببلدية عين الطويلة - ولاية خنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) ريحانة مرير; تحت إشراف الأستاذة : د. رحامنية سعيدة
الملخص : تمحورت إشكالية الدراسة على التساؤل الرئيسي التالي هل هناك علاقة بين التنمر الوظيفي ضد المرأة والأداء الوظيفي؟ وقد تم صياغة فرضية رئيسة وهي : علاقة التنمر الوظيفي ضد المرأة بالأداء الوظيفي- أهداف الدراسة* معرفة التنمر الوظيفي ضد المرأة له علاقة بالأداء الوظيفي- الكشف عن مدى أهمية المرأة في ميدان العمل ودوره في التنمية- اقتراح حلول للحد من ظاهرة التنمر داخل المؤسسات- المنهج المستخدم : تم استخدام المنهج الوصفي في ه /ه الدراسة* المجال الزمني : استغرقت هذه الدراسة في جانبيها النظري و الميداني السنة الجامعي2023/2022 مجتمع الدراسة: تم الاعتماد على عينة قصدية لمجتمع البحث والمقدرة ب 40 عاملة يشتغلن بهذه المؤسسة وتم الاعتماد في هذه الدراسة من حيث جمع المعلومات على الاستمارة و المقابلة و* الملاحظة وتم التوصل بعد تحليل البيانات أن الفرضيات الثلاثة تحققت و أنه توجد علاقة عكسية* بين التنمر الوظيفي و الأداء الوظيفي ، فكلما زاد التنمر داخل المؤسسة نقص الأداء و العكس فالسلوك التنمر ينقص من إنتاجية داخل المؤسسة وهذا ما جعلنا نسعي إلى إيجاد طرق للتعامل مع مثل هذه السلوكيات من أهمها تسليط الضوء على مثل هذه الظواهرالاهتمام بالمرأة العاملة . من خلال توفير لها جو ملائم لكي تعمل في راحة نفسية تامة ضرورة الاهتمام بكفاءة العنصر البشري فهو أهم مؤشر الذي يعمل على تحسين الأداء و- زيادة الإنتاج. تطبيق سياسة عدم التهاون مع ظاهرة التنمر والتحرك السريع تجاه محاربتها- إجراء المزيد من الدراسات والبحوث المستقبلية حول مشكلات التنمر التي تواجه المرأة- العاملة في محيط عملها Abstract : thé study problemcentered on thé following main question . -Is there a relationships between job bulling against Women and job performance ? -Amain hypothèsis has been formulated :job bulling against Women IS related to job performance . _Objectives of thé study. -knowing job bulling against Women IS related to job performance. -Exposing the importance of Women in the freld of work and their rôle in développent -Proposing solutions to reduce the phenomenom of bullying with in institutions . -method Used :the descriptive méthode wos Used in this study. Time domain: the study ,in it’s the oretical and field aspects ,lasted for the academic year 2023/2024. -stuaty community: it was based on a comprehens uve survery of the research community , which was estimated at 40female workers working in this institution. -In this study ,in thermes of collecting informations it was based on the questionnaire ,interview and observertions . After analyzing the data,it was conculuded that there hypothèses have been fulfilled and that there IS an inverse Relationship between job bullying and job performance ,thé more bullying increases within the institution the less évidence is given and voic versa Bullying behavior decreoases prooductivity wihim the institution,and this IS what mode us seek wayas to deal with such behavors ,thé most important ofwhich . -Highilighting such phénomèna. -Taking Care of the working Women by broviding her with a stutalbe atrmas phere in order to work in a orden to work in a psyeholog uead confort. -the need to by attention to the efficiencry of the human élément as it IS the most important ndicator that works to improve performance and increase production . --Implementing a police of zero tolérance touards Bullying and Moving quickly towards combating it . -conducting more studies and future research on the problèmes of Bullying facting working Women in their suroundings
سؤال الغيرية في فلسفة بول ريكو
(كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) آسيـا سعـودي; العطـرة بلعيدي; تحت إشراف الأستاذة : د فرفودة فاطمة
الملخص : طرح الفيلسوف بول ريكور أزمة الذات وفهمها وأعطى البدائل، بتصحيح األخطاء التي ارتكبتها الفلسفات المتعالية وزيف الوعي بالذات، لذا بحث في تأصيل الذات وقراءتها، فالهوية )الأنا)غير مكتملة إلا بوجود الغير، والغيرية هي أصل الوجود، هكذا أعاد موقعة الغيرية بين ) الذات والجماعة التي تفرض العيش المشترك، فلا انفصال بين هوية الذات وهوية الغير، فالذات عينها كآخر وتحقيق السعادة يكون في ظل بناء علاقة صداقة، ومحبة وتعاطف، دون تبعية أحدهما للأخر والجحيم يكون في العزلة والهروب من الأخر، فعلى كل هوية التخلص من تعاليها ونرجسيتها والدخول في عالم البينذاتية، والتداخل بين الهويتين (الأنا/الغير)، تبرره الهوية السردية من خلالها يتم نقل الخبرات والموروث الثقافي، واسترجاع آلام ومعاناة وعلاج الذاكرة المجروحة، يقتضي الصفح والعفو والتسامح مع الغير لتحقيق غيرية بأبعاد إيتيقية وفق قيم الصداقة والرعاية والعدالة Abstract : The philosopher Paul Ricœur evoked the crisis of the self and its understanding, proposing alternatives that correct the errors committed by transcendental philosophies and the falsity of self-consciousness. Self as other and the realization of happiness is achieved in the light of togetherness lif, of friendship, love and sympathy, without subordination of one to the other. Between the two identities (ego/other), narrative identity is justified through the transmission of experiences and cultural heritage in a narrative form that evokes a shared history, recovery, pain and suffering, and the processing of wounded memory requires, forgiveness, grace and tolerance with others to achieve an otherness with ethical dimensions according to the values of friendship, care and justice.
صراع جمعية العلماء المسلمين الجزائريين والطرق الصوفية ما بين 1931-1954م :الأسباب والأبعاد
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) صبرينة غقالي; وئام خوالد; إشراف الأستاذة : د. سميرة نميش
الملخص : إن جمعية العلماء المسلمين الجزائريين كان لها الأثر الكبير في الحياة الإصلاحية في الجزائر، خاصة أمام السياسة الاستعمارية الرامية لطمس الهوية الوطنية الجزائرية،وضري المقومات الشخصية الأمر الذي جعلها في صراع مع جملة من الطرق الصوفية التي تتعارض معها في بعض المبادئ والأسسس من جهة، والمؤيدة للإستعمار من جهة أخرى. Abstract : The Algerian Muslim Scholars Association had a significant impact on the reformist movement in Algeria, especially in the face of colonial policies aimed at erasing the Algerian national identity and undermining personal values. This placed the association in conflict with various Sufi paths that contradicted some of its principles and foundations on one hand and in favor of colonialism , on the other hand.
النهضة العلمية في الجزائر المستعمرة ( 1900-1954)
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) إنصاف حفيظي; آية حمـزاوي; إشراف الأستاذ : زيد طايبي
الملخص : تعالج هذه الدراسة موضوع النهضة العلمية في الجزائر منذ مطلع القرن العشرين إلى سنة 1954م، حيث توفرت في هذه المرحلة مجموعة من العوامل على الصعيد الداخلي والخارجي أدت إلى بروز فئة من الجزائريين المثقفين الذين حملوا على عاتقهم مهمة الإصلاح ومحاربة السياسات الإستعمارية ( تجهيل، فرنسة ، تنصير)، وفي سبيل تحقيق ذلك إعتمدوا على مجموعة من الوسائل والآليات تمثلت في بناء المدارس، وتكوين الجمعيات والنوادي والصحف، إضافة إلى إنشاء المطابع التي كان لها دور فعال في طباعة ونسخ نفائس الكتب. ومن مخرجات هذه الحركية والنهضة تنوع الإنتاج العلمي والمعرفي في مختلف العلوم. Abstract : This study deals with the issue of the scientific renaissance in Algeria from the beginning of the twentieth century to the year 1954 AD, at this stage there were a number of factors at the internal and external levels that led to the emergence of a class of educated Algerians who took upon themselves the task of reform and fighting colonial policies (ignorance, Frenchness, Christianization). ), and in order to achieve this, they relied on a set of means and mechanisms represented in building schools, forming associations, clubs, and newspapers, in addition to establishing printing presses that had an effective role in printing and copying valuable books. Among the outputs of this movement and renaissance is the diversity of scientific and knowledge production in various sciences
خنشلة -TEXALG تأثير الأسلوب القيادي على الإبداع التنظيمي للعاملين - دراسة ميدانية بمؤسسة وحدة الإنتاج
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) أميرة مرغاد; تحت إشراف الأستاذ(ة) : د. نصر الدين بهتون
الملخص : يعتبر موضوع الأسلوب القيادي والإبداع التنظيمي من أهم المواضيع التي استدعت عملية البحث بشقيها النظري والميداني. وعلى هذا الأساس جاءت هذه الدراسة بهدف الكشف عن تأثير الأسلوب القيادي بمختلف أبعاده على الإبداع التنظيمي للعاملين بمؤسسة وحدة الإنتاج خنشلة والتي تعد على أنها مؤسسة ذات طابع إنتاجي حيث تمحورت إشكالية هذه الدراسة في مجموعة من التساؤلات والفرضيات ولاختبارها والتأكد من صحتها تـم الاعتماد على كل من المنهج الوصفي والإحصائي لتفسير وقائع الظاهرة وتحليلها إحصائيا ، كما تـم استخدام مجموعة من الأدوات لجمع البيانات والمتمثلة في الملاحظة المقابلة و الاستبيان وبعد التأكد من صحة الفرضيات المقترحة تعتمد على نوعين من الأساليب القيادية TEXALG توصلت الدراسة إلى أن مؤسسة وحدة الإنتاج وهما الأسلوب الديمقراطي والأتوقراطي وأن كلاهما يؤثرن بالإيجاب في تحسين وتعزيز الإبداع التنظيمي للعاملين داخل المؤسسة المؤسسة وعلى الرغـم من التأكد من صحة فرضيات الدراسة والتوصل إلى نتيجة التأثير الايجابي للأسلوب القيادي على الإبداع التنظيمي ،إلا أن وجود بعض الجوانب السلبية التي يمكن أن تثبتها دراسة أخرى بذات المؤسسة Abstract : The topic of leadership style and organizational creativity is one of the most important topics that called for the research process, both in theory and field. On this basis, this study came with the aim of revealing the impact of the leadership style in its various dimensions on the organizational creativity of the employees of Khenchela production unit corporation which is considered a productive institution. In order to describe and explain the facts of the problematic of this study, a set of tools was used to collect data, represented in the corresponding observation and questionnaire. After verifying the validity of the proposed hypotheses, the study concluded that the institution of the production unit Taxalg relieed on two types of leadership style, namely democratic and autocratic styles, and that both of them affect positively the improvement and enhancement of the employees' organizational creativity within the institution. In spite of ensuring the validity of the study's hypotheses and reaching the result of the positive impact of leadership style in organizational creativity, we cannot deny that there are some negative aspects that can be proven by another study in the same institution.
نشاط الأباء البض في الجزائر 1868-1954م منطقة الشرق أ نموذجا
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) منال بالكفيف; منيرة طواطوة; إشراف الأستاذ : عبد العزيز راجعي
الملخص : من خلال دراستنا لموضوع نشاط الآباء البيض في الجزائر 1868.1954 منطقة الشرق الجزائري أنموذجا. تمكنا من الوصول إلى أن سياسة فرنسا الإستعمارية كانت تهدف إلى القضاء على مقومات المجتمع الجزائري، وهذا ما ظهر من خلال هدمها للمساجد وتحويلها إلى كنائس و إسطبلات وقضائها على المدارس و الكتاتيب القرآنية ومنع التعليم العربي الإسلامي ولتثبيت دعائم الإستعمار لجأت السلطة الفرنسية إلى تفعيل دور الكنسية المسيحية للغزو الروحي و الفكري ولم يكن هدفها نشر الثقافة و الحضارة في الجزائر وتحسين المستوى المادي لهذا الشعب و إنما كان هدفها الحقيقي هو نشر المسيحية التى كانت ترى فيها وسيلة لإدماج الجزائيين في الثقافة الفرنسية، لأنه و إن تحقق المشروع التنصيري تم السيطرة على هذا الشعب الجزائري ولتحقيق ذلك إعتمدت على الآباء البيض و الأخوات البيض وإستعملوا في ذلك الكثير من الوسائل كالتعليم و التطبيب و الأعمال الخيرية، كل هذا قوبل بمقاومة نفسية و فكرية و دينية أفشلت كل محاولات التنصير. فجاء هذا البحث لتفصيل كل هاته العناصر و بيان الخطر المسيحي الذي هدد الكيان الجزائري بصفة عامة ومنطقة الشرق الجزائري بصفة خاصة و التى لا تزال آثاره إلى يومنا هذا. Abstract : Through our study of the subject of the activity of white fathers in Algeria 1868-1954 the eastern region of Algeria as a model. We were able to reach that France's colonial policy was aimed at eliminating the elements of Algerian society, and this appeared through its demolition of mosques and turning them into churches and stables. Besides, eliminating schools and Quranic schools, preventing Arab-Islamic education, and to stabilize the pillars of colonialism, the French authority resorted to activating the role of the Christian Church for spiritual and intellectual invasion, and its goal was not to spread culture and civilization in Algeria and improve the material level of this people, however its real goal was to spread Christianity that it saw it as a way to integrate Algerians into French culture. Whereas, if the Christianization project was realized, this Algerian people was controlled, and to achieve this, it relied on white fathers and sisters and used many means such as education, medicine and charity, all of this was met with psychological, intellectual and religious resistance that thwarted all attempts at Christianization. This research came to detail all these elements and to show the Christian threat that threatened the Algerian entity in general and the eastern Algerian region in particular, whose effects are still to this day
غموض الدور الوظيفي وعلاقته بالاحتراق الوظيفي - دراسة ميدانية على عينة من المستفيدين من وظائف في إطار سياسةالإدماج المهني الحديثة بمديرية التربية والتعليم خنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) سليماني باسم; تحت إشراف الأستاذة : د. بن عمران بوبكر
الملخص : هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين غموض الدور الوظيفي والإحتراق الوظيفي لدى عينة من المستفيدين من وظائف في إطار سياسة الإدماج المهني الحديثة، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي و قمنا بتصميم استبيان و اختيار عينة عشوائيةللإجابة على التساؤل الرئيسي وتوصلنا الى نتيجة وجود علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية بين غموض الدور الوظيفي والاحتراق الوظيفي بأبعاده الثلاثة الإجهاد النفسي و تبلد الشعور و نقص الشعور بالإنجاز وخرجنا بتوصيات أ همها: إعادة صياغة الوصف الوظيفي بحيث تراعى فيها المهام وأساليب أدائها والمسؤوليات والصالحيات و الظروف المحيطة بأداء الوظيفة و التبعية الإشرافية بدقة كبيرة بإعادة تحليل المواقع الوظيفية واشراك الموظفين بهذه العملية إن أمكن لضمان استيعابهم لطبيعة دورهم الوظيفي وهذا بغرض تقييم ومتابعة المسار الوظيفي بعناية Abstract : This study aimed to reveal the relationship between job role ambiguity and burnout among a sample of job beneficiaries within the framework of the modern professional integration policy. We relied on the descriptive approach and designed a questionnaire and selected a random sample to answer the main question. Statistically significant between the ambiguity of the job role and job burnout in its three dimensions: psychological stress, dullness of feeling, and lack of a sense of achievement. We came out with recommendations, the most important of which are : Re-drafting the job description so that it takes into account the tasks, methods of their performance, responsibilities, powers, circumstances surrounding job performance and supervisory dependency with great accuracy by re-analyzing job positions and involving employees in this process if possible to ensure that they understand the nature of their job role and this is for the purpose of carefully evaluating and following up the career path
أهم العوامل المؤثرة في الاختيار المهني لدى الجنسين -دراسة ميدانية بمتوسطة زايدي عمر قايس
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) أوشن فطيمة; تحت إشراف الأستاذة : د. لبرش راضية
الملخص : تهدف هذه الدراسة الى التعرف على اهم العوامل المؤثرة في الاختيار المهني لدى الجنسين بمتوسطة زايدي بلدية قايس و ذلك بهدف معرفة اهم العوامل المؤثرة في اختيار المهنة و استخدمت المنهج الوصفي و ذلك بتطبيق أداة المقابلة كأداة أساسية في الدراسة مع الاستعانة بالملاحظة على مجموعة أساتذة يبلغ عددهم 30 أستاذ، خلال الفترة الممتدة من شهر اكتوبر الى شهر جوان ، توصلت الدراسة إلى وجود عوامل تؤثر في الاختيار المهني من بينهما العوامل الاجتماعية و كذا العوامل النفسية و أخيرا العوامل الاقتصادية Abstract : This study aims to identify the most important factors affecting the choice of Professional for both sexes in the middle of Zaidi Omar Municipality of Qais, in order to know the most important factors affecting the choice of profession and used the descriptive approach by applying the interview tool as a basic tool in the study with the help of observation on a group of professors numbering 30 professors, during the period frome October to June, the study concluded that there are factors affecting professional choice, including social factors and As well as psychological factors and finally economic factor
تطور الأنظمة الإدارية الإستعمارية الفرنسية في الجزائر خلال فترة الحكم العسكري 1830 م – 1871م
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بركان عزيز; تحت إشراف الأستاذ : د / كليل صالح
الملخص : تم التطرق إلى نظام الحكم في الجزائر قبل الغزو الفرنسي،من خلال الحديث عن التنظيم الإداري(دار السلطان،بايليك الشرق،بايليك الغرب،بايليك التيطري) والتنظيم السياسي (الداي،الديوان،الخزناجي،الاغا،خوجة الخيل،بيت المالجي،وكيل الخرج،الباش كاتب) وكذا مراحل الحكم العثماني بفتراتها الأربعة:عصر الباي لاربايات،عصر الباشوات،عصر الاغاوات،عصر الدايات Abstract : it touched upon the system of government in Algeria of the West, beylik of the tetari) and political organization (Day, Diwan, khaznaji, Aga, KhojaKhel, House of Malji, agent of the Kharj,bashKateb) as well as the stages of the Ottoman rule in its four periods: the era of the Beylarbiyat, the era of the pashwat, the era of the agawat, the era of the Dayat
بورتريه مصور حول شخصية الشيخ بلمكي زروق
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) حدة جغلال; مريم شكراوي; تحت إشراف الأستاذة : د. نسيغاوي لطيفة
الملخص : جاء موضوع مذكرتنا حول مسيرة الراحل الشيخ احمد بلمكي زروق ابن مدينة خنقة سيدي ناجي تطرقنا حول أهم المحطات في حياته منذ الولادة مرحلة الطفولة تعلمه القرآن التحاقه بالتعليم إلى غاية وفاته بالإضافة إلى رسم ملامح الشخصية الظاهرة والباطنة منها ، حاولنا قدر الإمكان إبراز شخصية للمشاهد المهتم والتأثير فيه بالدرجة الأولى. وهو ما لمسناه في هذا البورتري المصور حيث ارتأينا أن البورتريه هو انسب نوع صحفي يصف صورة شخصية الشيخ احمد بلمكي زروق Summary : The subject of our memoir was about the march of the late Sheikh Ahmed Balmaki Zarrouk, son of the city of Khanga Sidi Naji. We touched on the most important stations in his life from birth, childhood, learning the Qur’an, joining education until his death. influence it in the first place. This is what we saw in this photographic portrait, as we thought that portraiture is the most appropriate type of journalism to describe an image The personality of Sheikh Ahmed Belmaki Zarrouk
دور التحضر في تغير أدوار الأسرة لدى المرأة العاملة دراسة ميدانية بمركز البلدية لبلدية العقلة -ولاية تبسة
(كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) هشام العيفاوي; تحت إشــراف الأستاذة : د . هالة لبرارة
الملخص : حظي موضوع الأسرة باهتمام العديد من العلماء و الباحثين في مجال علم الاجتماع، حيث شهدت الأسرة تطورات حديثة،وتغيرات عديدة ، أهمها تغير الأدوار الأسرية لدى المرأة العاملة ،و هي مؤشرات أساسيا في عملية التغير الاجتماعي الحاصل في المجتمعات الحديثة و المجتمع الجزائري بالخصوص، والذي مس مختلف جوانب الحياة الأسرية كالقيم والعادات والتقاليد الموجودة في كل أسرة ، و لهذه الأسباب ركزنا في بحثنا على موضوع دور التحضر في تغير أدوار الأسرية لدى المرأة العاملة ،و ما زادنا إصرارا على تناول الموضوع هو انتشار هذه الظاهرة في الوقت الراهن، حيث ربطنا المتغيرات التي تعرضت لها الأدوارالأسرية للمرأة بالتحضر . حيث إن دراستنا هذه هدفت إلى معرفة دور التحضر في تغير أدوار الأسرية لدى المرأة العاملة من هنا تمت إثارة إشكالية حول دور التحضر في تغير أدوار الأسرية لدى المرأة العاملة Abstract :The issue of the family has received the attention of many scholars and researchers in the field of sociology, as the family has witnessed recent developments and many changes, the most important of which is the change in the family roles of working women, which are essential indicators in the process of social change taking place in modern societies and Algerian society in particular, which affected various Aspects of family life such as values, customs and traditions that exist in every family, and for these reasons, we focused in our research on the topic of the role of urbanization in changing the family roles of working women, and what increased our insistence on dealing with the topic is the prevalence of this phenomenon at the present time, as we linked the variables that it was exposed to Women's family roles in urbanization.Our study aimed to know the role of urbanization in changing the family roles of working women From here, a problem was raised about the role of urbanization in changing the family roles of working women
حقوق الإنسان في الفسلفة المعاصرة
(كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) عبلة راجحي; تحت إشراف الأستاذ: د محمد أمين زدك
الملخص : ولعل الإهتمام الفلسفي الواضح والجدي بحقوق الإنسان ظهر مع الفلسفة الحدیثة، بحیث الإنسان في هذه المرحلة أصبح هو مركز الكون ومركز التفكیر، بعدما أزیح الدین والإهتمام بعالم الماورائیات عن الساحة الفكریة والحیاتیة بفعل ما كان من تغییر في عصر النهضة وعصر الأنوار؛ إذ في هذه المرحلة حدث تغیر جذري في مكانة الإنسان من الأطراف إلى المركز، وأصبحت حقوقه تحظى بالإعتراف بعد أن كانت تعاني من التجاهل، وبعد أن أصبحت حقوق الإنسان موضوعا راهنیا وبالغ الأهمیة في العصور الحدیثة، تدور حولها الكثیر من النقاشات والإختلافات بین العصور بین الفلاسفة والمفكرین المعاصرین، في المعمل الذي سنقدم به نحاول من خلاله إلقاء الضوء على فلسفة حقوق الإنسان في الفترة المعاصرة. الإشكالیة كیف یقارب الفلاسفة المعاصرین إشكالیة حقوق الإنسان؟ كیف تمت نشأة وتطور فكرة حقوق الإنسان تاریخیا؟ تتفرع هذه الإشكالیة بدورها الى مشكلات فرعیة نذكرها فیما یلي: كیف نظرت الحضارة الیونانیة والرومانیة للحقوق الإنسانیة؟ ماهو موقع حقوق الإنسان في الخطاب الدیني( الأدیان السماویة على وجه الخصوص)؟ فیما تتمثل فكرة الحقوق عند حنا آرندت؟ فیما تتمثل نظریة العدالة في فلسفة جون راولز؟
دور التكنولوجيا الحديثة في الاتصال الرسمي في الادارة الجزائرية "دراسة ميدانية لولاية خنشلة كأنموذج
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) فرادي خير الدين; عباسي نوال; إشراف الأستاذ : د/ خالد منصر
الملخص : اتخذنا من موظفي الولایة مجال بحث لدراستنا هذه الموسومة بعنوان دور التكنولوجیا الحدیثة في الاتصال الرسمي، و من اجل معالجة هذا الموضوع و التعمق فیه انطلقنا من تساؤل رئیسي یتمثل في: ما هو الدور الذي تلعبه التكنولوجیا الحدیثة في الاتصال الرسمي بین موظفي ولایة خنشلة ؟ و لكي نتمكن من الاحاطة بجوانب هذا التساؤل اتبعناه بتساؤلات فرعیة كل منها یفیدنا في نقاط اساسیة تتعلق باعتماد افراد العینة على هذه الوسائل التكنولوجیة في اتصالهم الرسمي و وضع مخططات تنظیم العمل الإداري والتساؤل الثاني حول مدى حضور التكنولوجیا الحدیثة في التنسیق الإداري بین موظفي الولایة ثم تطرقنا للاعتماد على هذه التكنولوجیا كوسیلة للرقابة الإداریة و في الاخیر المعوقات و العراقیل التي تواجه التكنولوجیا الحدیثة كوسیلة للاتصال الرسمي بین موظفي الولایة. و للوصول إلى هذه الاهداف اعتمدنا على المنهج الوصفي التحلیلي كونه الملائم لمثل هذه الدراسات اذ یساعد على وصف الظاهرة بمختلف جوانبها و تحلیل و تفسیر النتائج المتوصل الیها. و من اجل ذلك قمنا باختیار عینة دراسة تمثل نسبة 15 % من مجتمع البحث الكلي البالغ 411 موظف.هذا و قد استعنا بالملاحظة كوسیلة اولیة لجمع البیانات اللازمة لهذا البحث ثم استمارة الاستبیان كوسیلة رئیسیة مقسمة على خمسة محاور اساسیة ، توصلنا إلى ان الوسائل التكنولوجیة الحدیثة تستخدم في الاتصال الرسمي بین موظفي ولایة خنشلة بنسبة 100 %و هذا راجع لما تحققه من ممیزات للتنسیق اللازم و سرعة آداء المهام و من جهة اخرى تساعد في وضع خطط مرنة للتنظیم الإداري اذ تسعى مصالح الولایة إلى نشر هذه الوسائل على جمیع المكاتب وفق ما تملیه الضرورة، هذا و بینت الدراسة ان هذه الوسائل تستخدم للرقابة و متابعة العمل و تقییم الموظفین ایضا ، فیما سجل نقص في التكوین المتخصص لهذه الوسائل بنسبة 70 % لدى عینات الدراسة و غیاب المؤهلات التقنیة للعمل بها عندهم بنسبة 33.53 % كما ابدى البعض الآخر تخوفه من استخدامها كونها غیر آمنة .لوحظ ایضا بقاء النسخة الورقیة ساریة المفعولة و مطلوبة ایضا حسب طبیعة الملف الإداري . Absract : We have taken a research field for our study of this tagged "The Role of New Technology in Official Communication". In order to address this topic and deepen it, we have proceeded from a key question: What are the uses of modern technology in official communication between khenchela State officials? In order to be able to take note of the aspects of this question, we followed it up with sub-questions, which benefit us at key points regarding the reliance of the individuals of the sample on these technological means in their official communication, the development of administrative organization schemes and the second question about the presence of modern technology in administrative coordination among state officials, and then we touched on the reliance on this technology as a means of administrative control and finally the obstacles facing modern technology as a means of communication between state officials. In order to reach these objectives, we have relied on the analytical descriptive approach as appropriate for such studies, which helps to describe the phenomenon in its various aspects and analyze and interpret the results reached. For this, we selected a study sample representing 15% of the total research community of 411 employees. We used this as the primary means of collecting the data needed for this research and then questionnaire form as the main means divided by five main axes. We have found that modern technological means are used in official communication between the employees of khenchela state 100%. This is due to the advantages of the necessary coordination and speed of performance of tasks. On the other hand, they help to develop flexible plans for administrative management as the interests of the state seek to disseminate these tools to all offices as required. The study showed that these methods are used to monitor and follow up work and also evaluate employees. While the specialized composition of these methods was 70% shortage in the study samples and the lack of technical qualifications to work for them 53.33%, others were afraid to use them as unsafe. It was also noted that the paper version remains valid and is also required depending on the nature of the administrative file.
اثر رأس المال الفكري على جودة التعليم العالي : دراسة ميدانية عللى عينة اساتذةبكلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة عباس لغرور خنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) مامن أماني حنان; تحت إشراف الأستاذة : د. عقون عليمة
الملخص : أصبحت المعرفة عامل إنتاج أكثر أهمية و قيمة في شتى المجالات في العصر الحالي، و هي نوع جديد من رأس المال القائم على الأفكار، ويمثل مورد لا ينقص بالاستهلاك بل يزداد بشكل دائم خاصة لو استغل بشكل صحيح ، و هذا ما يمثله رأس المال الفكري، حيث يعتبر المادة الخام التي تتولد منها الفوائد، كما يتكون من رأس مال بشري و المتمثل في مهارات الأفراد والقدرات الإبداعية، و رأس مال هيكلي متمثل في ثقافة المنظمة و الاستراتيجيات التي تضعها، وبالتالي نجد مؤسسات التعليم العالي غيرها من المؤسسات تسعى لتوفير كل مقومات التطوير المستمر لمواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية لخدمة المجتمع، و الارتقاء بخريجي الجامعة إلى مستوى التميز والقدرة التنافسية العالية وذلك عملا بمفهوم الجودة التي تحقق من خلال رأس المال الفكري و هذا ما تناوله موضوع دراستنا تحت عنوان " أثر رأس المال الفكري على جودة التعليم العالي." ما مكننا من طرح التساؤلات التالية . التساؤل الرئيسي : هل يوجد أثر لرأس المال الفكري على جودة التعليم العالي ؟ . التساؤلات الفرعية : هل يوجد أثر الرأس المال البشري على جودة التعليم العالي؟ هل يوجد أثر الرأس المال الهيكلي على جودة التعليم العالي؟ على أساسها تم وضع فرضيات بالشكل التالي الفرضية الرئيسية . يوجد أثر الرأس المال الفكري على جودة التعليم العالي. الفرضيات الفرعية : . يوجد أثر الرأس المال البشري على جودة التعليم العالي. . يوجد أثر الرأس المال الهيكلي على جودة التعليم العالي. يوجد أثر لرأس المال الهيكلي على جودة التعليم العالي. و قد تم تقسيم الدراسة الى جانبين جانب نظري مقسم إلى ثلاث فصول متعلقين إشكالية و مفاهيم الدراسة و الإطار النظري لرأس المال الفكري وجودة التعليم العالي، إما الجانب الميداني قد قسم إلى فصلين، فصل اول متعلق بالإجراءات المنهجية للدراسة وفصل ثاني متعلق بتحليل البيانات و تفسير النتائج . اما بالنسبة المجالات الدراسية فقد تمثلت في: المجال المكاني : كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية لجامعة عباس لغرور بخنشلة. - المجال البشري كل أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية لجامعة عباس لغرور بخنشلة البالغ عددهم 89 استاد و قد استخدمنا المنهج الوصفي في دراستناء القائم على تحليل البيانات التي جمعت عن طريق استمارة الاستبيان والملاحظة وقد تم التوصل إلى نتائج أهمها : يوجد اثر لرأس المالي الفكري على جودة التعليم العالي عند مستوى الدلالة الاحصائية 0.05 يوجد اثر لرأس المال البشري على جودة التعليم العالي عند مستوى الدلالة الاحصائية 0.05 يوجد اثر لرأس المال الهيكلي على جودة Abstract : Knowledge has become a more important and valuable factor of production in various fields in the current era. It is a new type of capital based on ideas and represents a resource that does not diminish with consumption but rather increases permanently, especially when utilized properly. This is what intellectual capital represents. It is considered the raw material from which benefits are generated. It consists of human capital, represented by individuals' skills and creative abilities, as well as structural capital, represented by the organization's culture and strategies it establishes. Therefore, we find that institutions of higher education and other organizations strive to provide all the necessary elements for continuous development in order to keep up with scientific and technological advancements to serve society. They aim to elevate university graduates to a level of excellence and high competitive ability, in line with the concept of quality that is achieved through intellectual capital. This is what our study addresses under the title "The Impact of Intellectual Capital on the Quality of Higher Education." This allows us to pose the following questions: Main Question: Does intellectual capital have an impact on the quality of higher education? Sub-questions: -Does human capital have an impact on the quality of higher education? -Does structural capital have an impact on the quality of higher education? Based on these questions, hypotheses have been formulated as follows: Main Hypothesis: Intellectual capital has an impact on the quality of higher education. Sub-hypotheses: Human capital has an impact on the quality of higher education. Structural capital has an impact on the quality of higher education. The study was divided into two parts: a theoretical aspect divided into three chapters addressing the problem statement and concepts of the study, as well as the theoretical framework of intellectual capital and the quality of higher education. The field aspect was divided into two chapters: the first chapter focused on the methodological procedures of the study, while the second chapter dealt with data analysis and interpretation of results. Regarding the study's academic domains, they were represented as follows: -Spatial domain: College of Social and Human Sciences at Abbas Laghrour University in Biskra. -Human domain: All the professors of the College of Social and Human Sciences at Abbas Laghrour University in Biskra, totaling 89 professors. The study utilized a descriptive methodology based on the analysis of data collected through questionnaires and observation. The results obtained are as follows: -There is an impact of intellectual capital on the quality of higher education at a statistically significant level of 0.05. -There is an impact of human capital on the quality of higher education at a statistically significant level of 0.05. - There is an impact of structural capital on the quality of higher education at a
بناء مشروع المؤسسة كنموذج للتطوير التنظيمي - دراسة حالة جامعة عباس لغرور خنشلة لسنة 2023/2022
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) فاطمة حمدي; تحت إشراف الأستاذ(ة ) : د. رفيق مناح
الملخص : هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأساليب المتبعة لنجاح مشروع المؤسسة للتطوير التنظيمي لجامعة عباس لغرور بخنشلة حيث تمحورت إشكالية الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي: هل نجح مشروع المؤسسة كنموذج للتطوير التنظيمي لجامعة عباس لغرور بخنشلة؟ وأنجزت هذه الدراسة بجامعة عباس لغرور بخنشلة وقد اعتمدت على المنهج التحليلي الوصفي وباعتماد أسلوب دراسة حالة Abstract: Title of the study: “Building the institution’s project as a model for organizational development, a case study at Abbas University by Lagrour Khenchela” This study aimed to know the methods used for the success of the Foundation’s project for organizational development at Abbas Lagrour University, Khenchela. The problem of the study revolved around the following main question: Has the Foundation’s project succeeded as a model for organizational development at Abbas Lagrour University, Khenchela? This study was completed at Abbas Lagrour University in Khenchela. It was based on the descriptive analytical approach and by adopting a case study method.
تأثیر البیئة الحضریة في انتشار السلوك التنمري -دراسة حي 550 سكن (طریق مسكانة) بمدینة خنشلة نموذجا
(كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) بودوحة كنزة; تحت إشــراف الأستاذة : د . رحامنية سعيدة
الملخص : إن العلاقة بين الإنسان والبيئة لا تقف عند الحدود الانتفاعية، ولكن تمتد لتمس النواحي النفسية والاجتماعية للفرد، عن طريق التصرفات الإرادية أو المكتسبة التي تحدد وتضبط أفعاله وسلوكاته ضمن خصائص هذا الفضاء العام، وبالتالي فنمط البيئة ينعكس بالدرجة الأولى على سلوكات وأفعال قاطنيها، على اعتبار أن البيئة الحضرية والتصميم الدقيق لعناصرها ومتطلباتها من شأنه توجيه السلوك الإنساني وفق ما يحقق نوعا من التكامل والانسجام بين البيئة والسلوك الإنساني المتحضر، في حين أن نمط البيئة المتخلفة يمكن لها أن تنعكس على السلوك الفرد، و تعمل على تشكيل منظومة قيمية السلوكيات وأفعال متخلفة وغير حضارية وعليه يسعى هذا البحث إلى معرفة تأثير البيئة الحضرية في انتشار السلوك التنمري، حيث تلعب البيئة التي يعيش فيها الإنسان دورا هاما في انتشار مجموعة من السلوكات سواء الايجابية منها والسلبية ، كالسلوك التنمري الذي يعتبر نوعا من العدوان الذي يمارس على أفراد المتنمر عليهم) ، حيث تؤثر في انتشار هذه السلوكات مجموعة من العوامل والخصائص كالتقارب الفيزيقي والمكاني وكذا الاختلافات الفردية والخلفية الثقافية بين السكان. Summary : The relationship between humans and the environment goes beyond utilitarian boundaries and extends to impact psychological and social aspects of individuals through deliberate or acquired behaviors that define and regulate their actions within the characteristics of the public space. Consequently, the environmental pattern primarily reflects on the behaviors and actions of its inhabitants, considering that the urban environment and its precise design elements and requirements can guide human behavior in a way that achieves integration and harmony between the environment and civilized human behavior. On the other hand, the pattern of a backward environment can influence individual behavior and contribute to shaping a system of values for backward and uncivilized behaviors. Therefore, this research seeks to understand the influence of the urban environment on the spread of bullying behavior. The environment in which humans live plays a significant role in the spread of various behaviors, such as bullying, which is considered a form of aggression practiced by bullies against their victims. Several factors and characteristics, such as physical and spatial proximity, as well as cultural differences among the population, influence the spread of these behavior
خنشلة TEXALG تأثير الأسلوب القيادي على الإبداع التنظيمي للعاملين - دراسة ميدانية بمؤسسة وحدة الإنتاج
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) أميرة مرغاد; تحت إشراف الأستاذ(ة) : د. نصر الدين بهتون
النقل الحضري وعلاقته بتسيير المدينة : دراسة ميدانية بمدينة خنشلة-خط حي موسى رداح-وسط المدينة أنموذجا
(كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) ايت همو بثينة; تحت إشــراف الأستاذة : د . روابجحي سناء
الملخص : الخدمات الحضريةهي احد مقومات الحياة في المدينة حيث ان التوازن بين السكان ومتطلباتهم الخدماتية يعتبر احد اسباب وشروط استقرار وتطور المدينة ،ومن بين هذه الخدمات خدمة النقل الحضري الذي يعتبر شريان المدينة وجزء حيوي دينامكي داخل المجال الحضري ،حيث انه يؤثر تاثيرا كبيرا في نمو المدن وتطورها في جميع النواحي اقتصاديا واجتماعيا وحضريا، اذ يوفر حركة التنقل بين مختلف قطاعات المدينة الامر الذي دفعنا الى الاهامام بهذا القطاع . مدينة خنشلة من بين المدن الجزائرية التي شهدت توسعا عمرانيا كبيرا مما جعل خدمة النقل الحضري ضرورة ملحة تفرضها الحياة الحضرية . حاولنا من خلال هذه الدراسة تحديد الدور الذي يلعبه النقل الحضري في المدينة وكذا علاقته بتسييرها وتنظيميها والتطرق الى المشاكل التي يعاني منها نظرا لاميته على المستوى الاقتصادي والاجتماعي ومساهمته في الربط بين جميع قطاعات المدينة. summary : Urban services are one of the elements of life in the city, as thebalance between the population and their service requirements is considered one of the reasons and conditions for the stability and development of the city, and among these services is the urban transport service, which is the artery of the city and a vital, dynamic part within the urban field, as it greatly affects the growth and development of cities In all aspects economically, socially and urbanly, as it provides movement between the various sectors of the city, which prompted us to pay attention to this sector. The city of Khenchela is among the Algerian cities that witnessed a great urban expansion, which made the urban transport service an urgent necessity imposed by urban life. Through this study, we tried to determine the role that urban transport plays in the city, as well as its relationship to its management and organization, and to address the problems it suffers from due to its importance on the economic and social level and its contribution to linking all sectors of the city.
مشروع المؤتمر الوطني الجزائري 1953 دراسة تاريخية في الظروف ، المحتوى والنتائج
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) إيمان درغال; خلود مرزوقي; تحت إشراف : د. عبد القادر رحمون
الملخص : إن التيار الإستقلالي تعرض للعديد من المشاكل والتي تزداد سوءا كلما زاد عمل الأحزاب السياسية في تلك الفترة ، إن عدم إيجاد حلول لهذه الأزمات أدى إلى إنفجار الأزمات التي أدت إلى إنقسام الحزب إلى مجموعة من التيارات مؤيد . معارض . ومحايد)، وانبثق على هذه الأزمة عقد الحركة لمؤتمرها الثاني في أفريل 1953 الذي خرج بمجموعة من القرارت التالية : تجسيد مبدأ الديمقراطية وإعادة تنظيم الزراعة وتحسين الإقتصاد ونشر التعليم بالثقافة الإسلامية والتزام الجزائر بموقف الحياد واليقضة وتنظيم الهجرة الجزائرية بفرنسا جاء الهدف الكفاح ضد الإستعمار وبعد هذا المؤتمر تقرر تأسيس اللجنة الثورية للوحدة والعمل التي مهمتها جمع السلاح والإعداد للعمل المسلح ، وقد تم عقد اجتماع 22 التي انبثقت عنه المجموعة السداسية التي توجت بتأسيس جيش وجبهة التحرير الوطنية والإنطلاق في العمل المسلح وتفجير الثورة . Abstract : The independent movement went through alot of issues , it was getting worse in each time political parties were more active in that period of time . The fact that there were no solutions for those crises, led to the split of the party into several streams ( supporter , opposed and neutral). This crisis led the movement to hold its second conference on April, 1953 which came up with a set of decisions such us : the embodiment of the principle of democracy , the reorganization of agriculture , spreading education with the Islamic culture ,Algeria's commitment to a position of neutrality and vigilance and the organisation of the Algerian migration to France for the aim of fighting against colonialism .After this conference, it was decided to establish Revolutionary Committee for Unity and Action whose mission was collecting weapons and Preparing for armed action . 22 meeting was held , from which the hexagonal group emerged and culminated in the establishment of the Army and the National Liberation Front and launching into armed action and detonating the revolution.
الإصلاحات الإدارية و السياسية بعد 8 ماي1945م و نعكاساتها على الحركة الوطنية
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) لمياء عماري; آمال عمامري; تحت إشراف الأستاذ :عبد النور غرينة
الملخص : يعتبر موضوع دراستنا الموسوم ب: الإصلاحات الإدارية والسياسية بعد 8 ماي 1945م انعكاساتها على الحركة الوطنية من أهم المواضيع الحاسمة في تاريخ الجزائر، فحاولنا من خلال هذا الملخص إبراز أهم الأفكار حول الموضوع حتى يتمكن القارئ من تكوين حوصلة عامة حول تلك الفترة من تاريخ الجزائر. عرف القرن العشرين ظهور العديد من المشاريع الاصلاحية ولعل من أهمها: إصلاحات 1919م المعروف بإصلاح كليمنصو، وإصلاحات1936م، فهي عبارة عن إصلاحات شكلية فقط تهدف في ظاهرها إلى منح الحقوق السياسة للجزائريين أما في باطنها فهي تسعى إلى تحويل الجزائريين المستعمرين إلى خاضعين لفرنسا. وما قامت به فرنسا من إصلاحات بعد أحداث 8ماي 1945م إلا دليل قاطع على أن أهداف الإصلاحات الفرنسية لا تتلخص في إرضاء الجزائريين و أطياف الحركة الوطنية، بل هو إستدراك لسياسة الإستعمار في الجزائر بأهداف مبيتة اومن أهم هذه الاصلاحات قانون العفو العام 1946م والقانون الأساسي 20سبتمبر 1947م. Abstract : The subject of our study today is: The policy of administrative and political reforms after the massacres of May 8, 1945 and its repercussions on the activity of the national movement, which is considered one of the most important topics in the history of Algeria, so we tried through this summary to highlight the most important ideas on the subject so that the reader can form a general idea about that period oof the Algerian history The twentieth century witnessed the emergence of many reform projects, the most important of which are: the reforms of 1919, known as the reforms of Clemenceau, the reforms of 1936, they are only cosmetic reforms aimed at ostensibly granting political rights to the Algerians, but in their interior is to transform the colonial Algerians into subjects to France. The reforms carried out by France after the events of May 8, 1945 are conclusive evidence that the objectives of the French reforms are not to satisfy the Algerians and the spectrums of the national movement, but rather it is a correction of the colonial policy in Algeria with the its obvious goals ,the most important of these reforms is the Amnesty Law of 1946 and the Basic Law of September 20, 1947.

Browse

Browsing Master Memoires by Issue Date

Results Per Page

Sort Options