PHD Thesis

Permanent URI for this collection

http://localhost:4000/handle/123456789/26

Browse

Now showing 1 - 20 of 29

الخدمة الاجتماعية وتنمية المدينة
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2017-07-20) نادية لعصامي
ملخص البحث الخدمة الاجتماعية و تنمية المدينة تعد المدينة نمطا حضريا فريدا يترنح بين تركة استعمارية ثقيلة وطموح سياسي مشهور نحو التحرير مما افقدها خصوصيتها ذلك أهم مجهودات التنمية منذ الاستقلال - ارتبطت بتجميع الناس في المدينة أو القرية أين تضمحل الشفافية بحجم التكدس وتضعف مراقبة تصرفات الأفراد .إن المدينة بما تنطوي عليه من وظائف اجتماعية واقتصادية وثقافية وسياسية هي مستقبل الإنسانية إضافة إلى ذلك إنها المحرك الأساسي للحداثة، وفي ضوء هذه الظروف نجد أن المدينة مازالت تعيش الصراعات المرتبطة بالفقر والصحة والسكن، الأمر الذي أنتج خللا في التماسك الاجتماعي وأدى إلى فوضى في توزيع السكان على المجال، وزاد من حدة الانحراف والعنف ... الخ. وتسهم هذه الدراسة في تسليط الضوء على موضوع الخدمة الاجتماعية ودورها في تنمية المدينة، وقد استهلينا دراستنا هذه بتساؤل رئيسي مفاده: هل ساهمت الخدمة الاجتماعية في تنمية المدينة الجزائرية؟ وينبثق عن هذا التساؤل الرئيسي تساؤلات فرعية حيث تعلق السؤال الأول بمجهودات الخدمة الاجتماعية لتنمية المدينة أما السؤال الثاني فكان حول دور البلدية كمؤسسة خدماتية لتنمية المدينة في حين أن السؤال الثالث كان حول مشكلات المدينة التي يمكن للبلدية القضاء عليها أو التقليل منها. كما استعنا بثلاث فرضيات جزئية حول المجهودات التي تقدمها الخدمة الاجتماعية لتنمية المدينة ويتضح هذا من خلال مؤشر الأسرة والسكان، التعليم ومجال البيئة ومواجهة المشكلات الاجتماعية، أما الفرضية الجزئية الثانية فكانت حول دور البلدية في تنمية المدينة ويتضح هذا من خلال مؤشر المحافظة على الممتلكات التجهيز العام النشاط الاجتماعي أما الفرضية الجزئية الثالثة فتضمنت مجهودات البلدية للقضاء أو التقليل والبيئة والعمران من مشكلات المدينة ويتضح ذلك من خلال مؤشر المجال الاقتصادي، المستوى الاجتماعي، مستوى البيئة و المرافق العامة والمستوى الثقافي ( التعليمي والترفيهي) وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي واستخدمنا أدوات جمع البيانات منها الملاحظة المقابلة والاستمارة ( الاستبيان) وقد كانت مجالات البحث ثلاث، فالمجال البشري تمثل في عينة من الاقامات في القطب العمراني الجديد أما المجال الجغرافي فهو القطب العمراني الجديد بمدينة خنشلة وقد تم تحديد المجال الزمني من بداية اختيار الموضوع (فيفري 2013 إلى غاية السداسي الثالث أما الدراسة الميدانية على ارض الواقع ومرحلة تصميم الاستبيان كانت ابتداء من السداسي الرابع إلى غاية سبتمبر 2016 وقد تم اختيار عينة مساحية (قطاعية) متعددة المراحل تتكون من 96 أسرة أي 10% من الاقامات الموجودة في القطب العمراني الجديد، وبعد توزيع الاستمارة وعرض البيانات الميدانية وتفسيرها تحصلنا على النتائج التالية للدراسة: الخدمة الاجتماعية لها دور كبير في تنمية المدينة ويتجلى ذلك من خلال الدور الذي تقدمه البلدية في تنمية المدينة ويتمثل هذا في النقاط التالية: - تقديم خدمات مختلفة في مجال الأسرة والسكان وكذا مجال التعليم ومواجهة المشكلات الاجتماعية. في مجال الصحة كتغطية تكاليف العلاج الباهضة والضمان الاجتماعي...الخ - تقدم البلدية عدة ادوار كالمحافظة على الممتلكات التجهيز العام والنشاط الاجتماعي والمحافظة على المحيط و العمران تقدم البلدية مجهودات للقضاء على مشكلات المدينة على المستوى الاقتصادي والاجتماعي والمحافظة على البيئة وتوفير المرافق العامة، أما على المستوى الثقافي تقوم بتوفير وتهيئة المؤسسات التعليمية ومؤسسات الترفيه ومراكز التسلية والتكوين المهني. Résumé de la recherche Le service social et le développement de la ville : La ville est un modèle urbain unique vacille entre un héritage coloniale et une ambitions politique téméraire vers la libéralisation qui a perdu ses inhibitions et les efforts de développement depuis l’indépendance – liés pour assembler les gens dans la ville ou le village où en décomposition transparence empilable taille et affaiblir le contrôle les actions des individus. La ville avec ses fonctions socioéconomiques et culturelles et l’avenir politique de l’humanité d’ailleurs c’est le principal moteur de la modernité, et compte tenu de ces circonstances, nous trouvons que la ville vit toujours les conflits liés à la pauvreté, santé, logement, qui produit un déséquilibre dans l’homogénéité sociale a conduit au trouble dans la répartition de la population sur la zone et a augmenté la délinquance et la violence. Etc. Cette étude collabore à mettre en évidence le thème des services sociaux et leur rôle dans le développement de la ville, on a commencé’ notre étude par une question principale : est-ce que le service sociale est contribué au développement de la ville algérienne ? La principale question qui se pose où la première concernait les efforts du service social pour développer la ville, et la deuxième question portait sur le rôle de la commune comme une institution de service pour le développement de la ville tandis que la troisième question portait sur les problèmes de la ville, que la commune peut éliminés ou réduits au minimum. On a également embauché trois hypothèses partielles sur les efforts déployés par les services sociaux pour le développement de la ville et cela se traduit par l indice de la famille et la population, éducation, environnement et problèmes sociaux, la 2emhypothèse partielle, sur le rôle de la commune dans le développement de la ville et cela illustré en conservant lespatrimoines.l équipement générale, l action sociale et l environnement et urbanisme, la 3 emhypo thèse partielle inclus : les efforts de la commune pour éliminer ou minimiser les problèmes de la ville.et illustrées par l’indice :au niveau économique, niveau social, niveau environnement et équipements publics et culturels (éducatif et divertissant) Nous avon sadopté la méthode descriptives que nous avons utilisé les instruments de collecte de données y compris l’observation, l’entretien et le questionnaire. Les domaines de recherche sont été trois, la sphère humaine, représentée dans un échantillon de résidences dans le nouveau pôle urbain. Le domaine géographique est le nouveau pôle urbain dans la ville khenchela. Et le domaine temporel a été identifiés depuis le début de choisir le thème (février 2013 jusqu'à ce que le troisième semestre. Mais étudie sur le terrain et la phase de conception du questionnaire a été de : le début du em jusqu’a septembre 2016. L’échantillon a été stratifié, sélection de plusieurs étages se compose de 96 familles ou 10 % des résidences dans le nouveau pôle urbain, après avoir distribué le questionnaire et la vue et interpréter les données de champ ont émergé les résultats suivants : Le service social a un rôle important dans le développement de la ville.et se reflète à travers le rôle de la commune dans le développement de la ville qui se trouve dans les points suivants : -la fourniture de différents services dans le domaine de la famille et de la population, ainsi que de l’éducation et de problèmes sociaux. Dans le domaine de la santé comme un traitement coûteux frais. et la sécurité sociale. Etc. -La commune fournit plusieurs rôles comme conservation des patrimoines et l’action sociale. L’équipement générale.et préserver l’environnent et l’urbanisme. -Les efforts le la commune afin d’éliminer les problèmes de la ville : sur le niveau économique et sociale et la préservation de l’environnement.et la fourniture d équipements publics et établissements de divertissement, au niveau culturel offrant et créant les établissements d’éducation et la formation professionnelle et centres de divertissement. Summary of research The social services and the development of the city The city is a unique urban pattern staggering between a colonial legacy and political ambitions headlong towards liberalization than lose her inhibitions that most development efforts since independence – linked to assemble people in town or village where decaying transparency stacking size and weaken the control the actions of individuals. The city with its socio-economic and cultural functions and political future of humanity besides its primary engine of modernity, and in light of these circumstances, we find that the city still lives the conflicts associated with poverty, health, housing, which produced an imbalance in social cohesion and led to confusion in the distribution of population on the area, and increased delinquency and violence. Etc. This study contributes to highlight the theme of social services and their role in the development of the city, has launched a major observation was this study: do social service contributed to the development of the Algerian city? The main question that arises from the sub questions where the first question concerned the social service efforts to develop the city the second question was about the role of the city as a service institution for the development of the city while the third question was about problems the City municipality eliminated or minimized.It also employed three partial hypotheses about the efforts made by social service for the development of the city and this is reflected through index family and population, education, environment and social problems, partial hypothesis second, about the role of Mayor in city development and illustrated this by maintaining the index property, public, social activity and processing environment and urbanism, partial hypothesis 3 included municipal efforts to eliminate or minimize the problems of the city and illustrated through economic index, social level, environment and public facilities and cultural level ( educational and enjoyable ) We have adopted the descriptive data collection instruments used including observation, interview and questionnaire and had three research areas, the human sphere represented in a sample of residences in a new geographical area urban pole is the pole of the new urban city of khenchela time domain have been identified from the beginning of choosing a topic (February 2013 until the third Hexagon field study on the ground and the questionnaire design stage was from 4th through September 2016 hexagon. The sample was stratified, multistage selection consists of 96 families any 10% of residences in the new urban pole, after distributing the form and view and interpret field data have emerged the following results: Social services have a significant role in the development of the city and it is reflected through its role in the development of the city that is in the following points: -Provide different services in the field of family and population, as well as education and social problems. -In the field of health as an expensive treatment costs and social security. Etc -The city provides several roles as Governor General and processing properties, social activity and preserve the environment and town planning. -The municipal efforts to eliminate City economic and social level and the preservation of the environment and the provision of public utilities, cultural level providing and creating educational and entertainment establishments and entertainment centers and vocational training.
النمو الحضري وأثره على التلوث البيئي مدينة خنشلة نموذجا
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2017-12-16) عمار مبروكي
ملخص الدراسة: يعتبر النمو الحضري ظاهرة عالمية لما تشهده المعمورة من تكدس عمراني وبشري في المدن بصفتها مجال للجذب والاستقطاب البشري، غير أن إغفال وعدم توجيه هذا النمو وفقا لنظرة استشرافية مستقبلية محددة المعالم، يتحول هذا النمو إلى نمو حضري غير متزن، وتتعدد بذكر مشكلاته الاجتماعي، الاقتصادي والبيئية. إن مشكلات التحضر تتعدد وتتباين من مجتمع لآخر، فبالإضافة للمشكلات المطروحة من قبل والمتعلقة بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية ظهرت مشكلات بيئية لها علاقة بالتحضر والنمو الحضري الغير متزن، وهو ما تشهده معظم المدن لاسيما مدن الدول النامية. في هذا الإطار يأتي هذا المجهود البحثي المتواضع والموسوم ب"النمو الحضري وأثره على التلوث البيئي" سعينا من خلاله الوقوف على آثار تطور ونمو إحدى المدن المتوسطة التي شهدت نمو حضري سريع، غير منظم وعشوائي لم يكن متوقع بهذه الكيفية. حيث شهدت المدينة في العقود الأخيرة توسع في مجالها العمراني، وصلت إلى حد دمجها في مناطق النطاق المجاورة لها، مما أسفر على عدة مشكلات هي في الأصل من إفرازات التعمير والتحضير، فبالإضافة إلى المشكلات ذات العلاقة بالتنمية بصفة عامة، ظهرت مشكلات ايكولوجية تمثلت في التلوث البيئي الحضري، بمختلف إضافة أثرت على المجال الحضري وعلى مورفولوجية المدينة بل تعدت إلى الإنسان باعتباره الفاعل الأساسي في تفاقم الأزمة والمتأثر المباشر منها، الشيء الذي جعل السلطات المحلية غير قادرة لوحدها لحل الأزمة وتبقى محاولتها ظرفية تفتقد للنجاعة، الأمر الذي يتطلب التصدي للظاهرة ومحاولة إيجاد حلول وبدائل تتصدى لمشكلة تلوث البيئة الجوية من خلال الكشف عن العلاقة بين النمو الحضري الغير مخطط وتلوث البيئة الجوية وتسليط الضوء على التكدس العمراني والتوسع الأفقي للمدينة الذي كان على حساب الأراضي الزراعية، عرض جميع الاتجاهات في هذا السياق جاءت محاولتنا البحثية من متطور السوسيولوجي، ولتحقيق هذا المسمى قسمت الدراسة إلى قسمين قسم نظري وقسم ميداني، كل قسم تضمن أربعة فصول كمحاور رئيسية، بالنسبة للقسم النظري المعنون بالإطار النظري والتصوري للدراسة، تناول الفصل الأول منه إشكالية الدراسة انتهت بتساؤل رئيسي مفاده: ما علاقة النمو الحضري والتوسع العمراني الغير متزن بالتلوث البيئي؟ هذا التساؤل فتح لنا المجال لصياغة فرضية رئيسية تمثلت في: للنمو الحضري الغير متزن علاقة بتزايد معدلات التلوث البيئي كانت نتاجا لمؤشرات ذات ثلاثة أبعاد رئيسية هي البعد الاجتماعي والثقافي، البعد الديموغرافي والعمراني، والبعد الاقتصادي والبيئي، ومن أجل اختبار الفرضية الرئيسية وتحليلها، رأينا من الضروري تفكيكها إلى فرضيات فرعية تمثلت في: 1-كلما زادت معدلات الهجرة داخل المدن زاد من تدهور البيئة؛ 2- النمو السكاني والتوسع العمراني الفوضوي يؤدي إلى انتشار النفايات بشتى أنواعها؛ 3- إن التزايد السكاني وما صاحبه من عادات الاستهلاك المفرط أدى إلى تشويه البيئية الحضرية؛ 4- يؤدي النمو الحضري غير المتزن على تفاقم المشكلات البيئية وانتشار الأمراض والأوبئة. كما تناول هذا الفصل الإطار المفاهيمي للدراسة والدراسات السابقة ذات العلاقة بموضوع الدراسة فتراوحت بين دراسات مشابهة وأخرى مماثلة. وتناول الفصل الثاني المداخل النظرية المفسرة لموضوع الدراسة مع التركيز على التراث السوسيولوجي الذي تطرق لمتغيرات الدراسة في سياقه التاريخي. أما الفصل الثالث المعنون بــــــ: النمو الحضري والتلوث البيئي تم التركيز على النمو الحضري بين التجربة الغربية وواقع الدول النامية، مرورا بالنمو الحضري في الجزائر ثم علاقة النمو الحضري بالتلوث البيئي والموقف الدولي منه وأخيرا أزمة المدينة الجزائرية. وفيما يخص الفصل الرابع خصصناه لتلوث البيئة الحضرية مع التركيز على أنواع التلوث ومسبباته أثاره ثم انتقلنا إلى التحليل السوسيولوجي لظاهرة التلوث في البيئة الحضرية. أما القسم الثاني للبحث والمعنون : بالإطار الميداني للدراسة وشمل بدوره أربعة فصول، تعرضنا في الفصل الخامس منه للنمو الحضري والتطور العمراني لمدينة خنشلة مع التركيز على أسباب وملامح النمو الحضري للمدينة ،ثم عرجنا إلى التحليل السوسيولوجي للنمو الحضري بمدينة خنشلة وعلاقته بالتلوث بالنفايات الصلبة كمشكلة حضرية وكيفية مواجهتها، أما الفصل السابع، خصصناه لمجالات الدراسة والإجراءات المنهجية، وقد قسم المجال المثالي إلى المجال العام المتمثل في (مدينة خنشلة) أما المجال الخاص فيكمن في ثلاثة أحياء بالمدينة وهي(حي النور في عين الكرمة، حي 1 ماي المعروف 120 سكن)، ونظرا لطبيعة البحث تم الاعتماد على عدة مناهج قصد تغطية الموضوع في كل جوانبه، وقد استخدم المنهج الوصفي لارتباطه بالموضوع، كما استعنا بالمنهج التاريخي والمقارن في بعض الأحيان، بالإضافة إلى المنهج الإحصائي في تحليل البيانات الكمية، أما الأدوات المستخدم فتمثلت في الملاحظة، استمارة الاستبيان التي حملت 39 سؤال ودليل مقابلة تمثل في 12 مقابلة فردية لمسؤولين محلين وبعض المنتخبين، بالإضافة إلى الاستعانة بالتقارير والإحصائيات الرسمية والاطلاع على بعض الوثائق وللسجلات الرسمية التي تخدم الموضوع. وفيما يخص تحديد العينة وأساليب اختبارها، فقد تم الاعتماد على العينة العشوائية تمثلت في العينة العنقودية المتعددة المراحل لأنها بعدد دراسة المساحة جغرافي محددة (مدينة خنشلة) والى تحتوي على 133 حي وكل حي يحتوي على عدة شوارع بلغ تعدادها الإجمالي 1754 شارع أما عدد السكان فقد بلغ 1281911 ساكن، من هذا المنطلق أخذنا عينة لثلاثة أحياء هي( حي النور، حي عين الكرمة وحي 1ماي ) حيث أخذنا 10 من مجموع المساكن لكل حي وبذالك بلغت عينة الدراسة 89 مفردة. كما تم الاستعانة بالعينة الغير عشوائي بالنسبة لدليل المقابلة وهي العينة العمرية. وأخيرا خلصنا إلى الصعوبات التي واجهت الباحث سواء في جانبها النظري، والميداني. أما الفصل الثامن المعنون بعرض وتحليل البيانات الميدانية وتفسيرها ومناقشة النتائج، فبعد القيام بجمع البيانات وتبويبها وتفريغها في جداول بسيطة ومركبة وتحليلها وعرض وتحليل نتائج المقابلة تمكننا من استخلاص النتائج الهامة المتمثلة في: * تعقد المشكلات المدينة مرده اساسا الى الارث الكولونيالي الذي ترك بصماته واضحة المعالم في النسيج الحضري للمدينة وهيكلها من خلال تفشي الاحياء المتخلفة وانتشار احزمة الفقر اضفت على مورفولوجية المدينة اللاتجانس العمراني وأصبحت مصدرا للتلوث البيئة الحضرية وذلك بنسبة 78.86% * معدلات سكان المدينة في حالة تزايد مستمر وبشكل متسارع جراء النمو الديمغرافي والنزوح الريفي الذي تتحكم فيه بصفة اكثر القرابة من خلال اتباع بعض الاقارب اضفى على المدينة تقسيم مكاني اجتماعي تتحكم فيه بصفة اكثر القرابة والانتماء للعشيرة وذلك بنسبة 30.33% بالإضافة الى دوافع امنية خلال الازمة السياسية والأمنية التي عرفتها البلاد خلال التسعينات وذلك بنسبة 23.59% . * النمو الحضري الحالي الذي تشهده المدينة لم يأخذ طريقه بشكل متوازن فهو نمو خطي وادى الى تركز السكان في مناطق دون الاخرى مما سمح بظهور احياء مهيمنة كحي طريق العيزار بالقطب العمراني الجديد الذي يتجاوز 114هكتار اقتطعت من اراضي فلاحية ادت الى الالتحام مع المناطق البيئية حضرية بالإقليم بلدية انسيغة والقطب العمراني الحديث النشأة والذي يقدر بـ87هكتار والمنجز في مخطط شغل الاراضي رقم 15 باتجاه طريق عين البيضاء وهو ما عيرت عنعه نسبة 52.24% *كشفت الدراسة على ان المشكلة البيئية في المدينة تحدد اساسا في انتشار القمامة المنزلية ومخلفات المنشآت المصنفة ومخلفات الاسواق الفوضوية والتجارة الموازية وذلك بنسبة 75% . * ظهور نمط جديد هو نمط الريفي الحضري والذي يزاوج بين السلوكات الحضرية والريفية وتأثير الثقافة الفرعية من خلال تبني بعض السلوكات الريفية والتي تعرقل عملية التكيف والاندماج والحضري وذلك بنسبة 47.19%. * تفشي الامراض الوبائية كالربو والالتهاب الكبدي الفيروسي حيث تعتبر المدينة منطقة وبائية لتفشي هذا المرض وذلك بنسبة 29.21%. * هشاشة البنية التحتية وسوء التخطيط جعل المدينة تتعرض للفيضانات الموسمية وذلك بنسبة 18%. * انعدام مذبح خاص للدواجن مما ادى الى نشوء مذابح عشوائية في المستودعات والقرى المجاورة للمدينة وترمى مخلفات على ضواحي المدينة ومداخلها مما ينذر بكارثة بيئية ويهدد الصحة العمومية وذلك بنسبة 70.7%. * نقص الامكانيات المادية والبشرية تعرقل عملية تسير النفايات وذلك بنسبة 22.47%. Résumé : La croissance urbaine est un phénomène mondial en raison de la croissance vertigineuse des agglomérations humaines qu’ont connues les villes qui, convoitent et attirent, de plus en plus, les populations. Cependant, l’indifférence et la non orientation de ce développement vers des objectifs bien déterminés, entrainera une croissance déséquilibrée, ce qui provoquera des problèmes sociaux, économiques et environnementaux considérables. Les problèmes urbains ce diffèrent d’une société à une autre. En Outre les problèmes sociaux et économiques posés précédemment, apparaissent des problèmes environnementaux liés à l’urbanisme non contrôlé et déséquilibré. Ce phénomène est plus accru dans les pays du tiers-monde. C’est précisément dans ce cadre que ce modeste travail de recherche « La croissance urbaine et son impact sur la pollution de l’environnement -ville de Khenchela Algerie comme exemple- », s’est fixé comme objectif d’élucider les conséquences du développement de la ville de Khenchela qui a connu une croissance urbaine non organisée et arbitraire inattendue. En effet, la ville a connu dans ces dernières décennies une large croissance dans le domaine de l’agglomération, et ce, au-delà de ses anciennes limites. Ce qui a entrainé d’immenses problèmes qui sont justement le fruit de cette évolution urbaine. En plus des problèmes étroitement liés à l’urbanisme d’une manière générale, sont apparus des problèmes écologiques dus aux différents aspects de pollution ayant un impact sur l’urbanisme et sur la morphologie de la ville, mais aussi sur l’homme en tant que cause et victime à la fois. Face à cette situation, les autorités locales se sont trouvées incapables à résoudre seules cette crise, et leurs tentatives d’y remédier restent provisoires et non efficaces. Fort est de constater donc que l’impératif est de lutter contre ce phénomène et tenter de trouver des alternatives susceptibles de faire face à la pollution de l’environnement urbain. Et ce, à travers, le dévoilement du rapport entre la croissance urbaine non planifiée et la pollution de l’environnement, en mettant en lumière l’intensité de l’habitat et l’extension de la ville aux dépens des terres agricoles. C’est dans ce cadre que notre tentative de recherche s’est fixée comme objectif en s’appuyant sur une approche sociologique. Pour ce faire, nous avons divisé notre travail en deux parties, partie théorique et partie pratique. Chaque partie comporte quatre chapitres. Dans la première partie intitulée « le cadre théorique et conceptuel de l’étude », nous avons exposé dans le premier chapitre la problématique de l’étude aboutissant à une question principale : quel est le rapport entre le développement urbain et l’extension de l’habitat non équilibrée avec la pollution de l’environnement ? Ce questionnement nous a permis de formuler une hypothèse principale : le développement urbain non équilibré est en rapport avec l’augmentation de la pollution environnementale. Cette hypothèse est le résultat d’indicateurs fragmentés en trois dimensions : la dimension sociale et culturelle, la dimension de l’habitat et de la démographie et la dimension économique et environnementale. Pour mieux examiner et analyser notre hypothèse principale, nous l’avons subdivisé en hypothèses secondaires : 1- Si le niveau de l’immigration dans les villes augmente, la dégradation de l’environnement s’accroît. 2- La croissance des habitants et l’extension de l’habitat anarchique entrainent l’accroissance des déchets. 3- Le surpeuplement et les nouveaux comportements de consommation élevés ont contribué à la déformation de l’environnement urbain. 4- Le développement urbain non équilibré provoquera des problèmes environnementaux et propagera des maladies et des épidémies. Nous avons traité également dans ce chapitre le cadre conceptuel de notre étude et des études antérieures qui ont un rapport avec notre thématique de recherche. Nous avons exposé dans le deuxième chapitre les initiations théoriques qui ont interprété notre objet d’étude tout en focalisant l’intérêt sur le patrimoine sociologique souverain en ce domaine de mutations des études dans leur contexte historique. Dans le troisième chapitre intitulé « le développement urbain et la pollution environnementale », l’étude est centrée sur le développement urbain entre l’expérience occidentale et la réalité des pays sous-développés, en passant par le développement urbain en Algérie, ainsi que la relation entre la croissance urbaine avec la pollution et l’attitude internationale dans ce cadre. Et enfin nous dégagerons la crise de la ville algérienne. Quant au quatrième chapitre, nous l’avons consacré à la pollution de l’environnement urbain, tout en centrant l’intérêt sur les différents types et causes de pollution et les conséquences qui en résultent. Nous n’avons pas ignoré dans ce chapitre l’analyse sociologique du phénomène de pollution dans l’environnement urbain. Dans la deuxième partie de notre recherche intitulée « le cadre pratique de l’étude » comportant quatre chapitres également, nous avons exposé dans le cinquième chapitre la croissance urbaine et le développement de l’habitat dans la ville de Khenchela. Nous avons essayé de mettre en lumière les causes et les traits du développement urbain dans la ville, ainsi qu’à l’analyse sociologique qui en découle et son rapport avec la pollution, particulièrement les déchets en tant que problème urbain crucial. Nous avons consacré le septième chapitre aux différents espaces balayés par l’étude ainsi qu’aux procédures méthodologiques. Nous avons subdivisé l’espace du lieu en espace général (la ville de Khenchela) et espace privé en trois grand quartier de la ville (quartier Ennour, quartier Ain elkerma et 1er mai connu sous l’appellation de 120 logements). Vu la nature complexe du thème, nous nous sommes appuyé sur différentes méthodes afin de le cerner dans toutes ses dimensions. Le choix de la méthode descriptive pour son rapport intrinsèque avec le sujet. Il faut souligner aussi que nous n’avons pas négligé entièrement la méthode historique et comparative. Quant au choix de la méthode statistique est imposée par le besoin statistique et analyses de données. Les outils de la recherche utilisés sont, l’observation, la fiche de questionnement comportant 39 questions, un guide de rencontres individuelles avec les responsables locaux et quelques élus. Nous avons recouru aussi aux rapports et statistiques officiels ainsi qu’à quelques documents et registres qui enrichissent notre étude. Quant à la précision de l’échantillon et son choix, nous avons opté pour l’échantillon arbitraire qui se réalise en différentes étapes, car nous sommes face à une étude d’une superficie géographique bien détermineé ( la ville de Khenchela qui comporte 133 quartiers, chaque quartier comporte plusieurs rues dont le nombre s’élève à 1754. Quant aux nombre des habitants il est de 128191. De ce fait, nous avons choisi de prendre trois échantillons de trois grands quartiers ( Ennour, Ain El- Karma et 1er mai). Nous avons pris de chaque quartier 10/° de l’ensemble des habitations. En conséquence, l’échantillon en définitif a atteint 89 cas. Nous avons également recourus à l’échantillon non arbitraire pour le guide de rencontres. Nous nous somme a cheminés enfin aux contraintes de l’étude sur ses deux aspects théorique et pratique. Le huitième chapitre intitulé « exposition et analyses de données de terrain et de résultats et leur interprétation », nous avons opté pour la collecte de données en les organisant en catégories dans des calendriers simples et complexes afin de biens les analyser et faire ressortir les résultats de l’étude qui sont : - La complexité du problème de la ville est due au Patrimoine colonial qui a laissé ses empreintes sur le corps urbain par la multiplication des ghettos et la propagation d'une ceinture de pauvres espaces qui a affecté la morphologie de la ville ajoutée à la non-cohésion urbaine ainsi que la pollution de l'environnement urbain à un taux de 78,86%; - l'accroissement de la population de la ville en raison de la croissance démographique en général et de l'exode rural suite aux groupements familiaux et relatifs qui ont entraîné le contrôle de la ville par des tribus et des groupes ethniques à un taux de 30,33% en plus des problèmes d'insécurité qu’ à connu le pay pendant les années 1990 à un taux de 23,59%. - La croissance urbaine actuelle n'a pas pris en compte sa façon d'appliquer de manière équilibrée donc c'est une croissance linéaire qui conduit à la concentration des habitants dans certaines zones notamment dans le nouveau pole de la route Elizar qui dépasse les 114 hectares de terres agricoles et a abouti à la participation de 9% à la zone urbaine de la commune de Nsigha. En outre, le nouveau pôle urbain avec ses 87 hectares dans le plan de l'occupation du terrain numéro 15 vers la Route Ain beida , noté 52 24% . - l'étude a abouti à un résultat exprimé en ce que le problème urbain montre les preuves de déchets domestiques, industriels et du marché illégal à un taux de 75%. - Un autre résultat est l'émergence d'un nouveau type de comportement rural-urbain qui rassemble entre les comportements ruraux et urbains et l'influence de la culture qui se trouve sur certains comportements ruraux en zone urbaine fait qui rend la cohésion urbaine difficile classé 47,19%. - La propagation des épidémies telles que l'asthme, les maladies hépatiques virales, car la ville est considérée comme une zone endémique à un taux de 29,219%; La faiblesse de l'infrastructure et la mauvaise organisation ont laissé la ville en proie aux inondations à un taux de 18%; l'absence d'un abattoir pour les poulets a abouti à la création de petits abattoirs, clandestins illégaux, pour la plupart, dans les zones avoisinantes de la ville, puisque les résidus sont jetés dans la banlieue de la ville, ce qui entraînera une catastrophe sanitaire à un rythme de 70,70%; Le manque de ressources matérielles et humaines est un obstacle à l'exploitation de la collecte des déchets à un taux de 22,47%. Abstract: Urban growth is a global phenomenon according to what the world is living an accumulation of urban and human in the cities as an attracting place to the human and polarisation but the omission and not directing this growth according to ahead looking for a well defined future. This growth turned into non _ balanced growth with a different social, economic and environmental problems. The urbanisation problems are numerous and vary from one society to another. In addition to the problems raised before which is related to the economic and social development, an environmental problems have emerged and it is related to the urbanisation and the non _balanced urban growth which is seen in most cities, especially cities in the under developing countries .In this framework this modest research effort which is marked by " The urban growth and it's impact on environmental pollution " we sought through it to stand on the evolution and the growth's impact of a medium cities which have seen rapid urban growth, unorganised and random that was not expected in this manner, Where the city has seen in the recent decades, urban expansion in its constructional field , to the point of being adhesive in the neighbouring areas. Resulting several problems which it's origin is the secretions , reconstruction and urbanisation. In addition to the relevant development in general problems, ecological problems have emerged as urban environmental pollution. Plus an effect on the urban area and the morphology of the city and even exceeded the human as the primary actor in the crisis deepens and the direct affected one. The thing that made the local authorities unable alone to resolve the crisis and trying stills circumstantial and lack of efficacy, which requires addressing the phenomenon and try to find solutions and alternatives that face the problem of urban environmental pollution by revealing the relationship between the unplanned urban development and the pollution of the environmental urban and highlight the urban congestion and the horizontal expansion of the city, which was at the expense of agricultural land , and view all the trends in this context, Our research came from a sociological perspective .To achieve this endeavour, the study was divided into two sections, the theoretical part and practical one. Each section included four chapters, the entitled theoretical part and practical one. Each section included four chapters, the entitled theoretical and conceptual study. The first chapter dealt with the problematic of the study. Concluded by a key question which is : what is the relationship of the urban growth and non_ balanced urbanisation with the environmental pollution? The question opened to us a way to a drafting of a major hypothesis which is : The non_ balanced urban growth related to the growing of environmental pollution rates, where it produced three main dimensions which are the social and cultural dimensions, demographic and urban one and the economic and environmental dimension. In order to test the main hypothesis and analyse it, we have seen that is necessary to dismantle it into sub_ hypothesise presented in : 1_ Whenever the immigration rates have increased in the cities, the environmental degradation increased too. 2_ Pollution growth and the random urbanisation affects the agricultural and real estate pot and it is reflected on the ecosystem. 3_ The pollution growth expands by excessive consumption habits led to urban environmental distortion. 4_ The non_ balanced urban growth lead to the worsening of the environmental problems and to the spread of diseases and epidemics. This chapter also discussed, the conceptual framework of the study and previous studies which are related to the topic of the study, ranged between similar studies and other similar ones. The second chapter discussed the theoretical entrances which explains the topic of the study with a focus on the sociological heritage which touched the variables of the study in it's historical context . And the third chapter entitled as" The urban growth and environmental pollution" The focus was on the urban growth between western experience and the reality of the under developing countries, through the urban growth in Algeria and urban growth related to the environmental pollution and the international position of it. And finally the Algerian city Crisis. In regard to the fourth chapter , we dedicated it to the pollution of the urban environment, with a focus on the types and causes of pollution then we moved to sociological analysis of the phenomenon of pollution in the urban environment. The second section of the research entitled "The practical frame of the study " included in turn four chapters, we dealt in the fifth chapter with the urban growth and urban development of Khenchela City , with a focus on the causes and features of the city's urban growth, then we saw in chapter six the sociological analysis of the urban growth in khenchela and it's relationship to the pollution of the solid waste as an urban problem and how to face it. The seventh chapter was dedicated to the field of study and the methodological procedures. It was divided to the spatial domain partition to the general area of khenchela city. The specific area lies in three neighbourhood of the city, namely ( Nor district, Ain elkarma, 1 Mai district known as 120 housing) .Due to the nature of the research, it has been reliance on several intended to cover the topic in all it's aspects, the descriptive approach has been used to it's association with the subject, as we used historical and comparative approach in some causes, in addition to the statistical methodology in the quantitative data analysis. The used tools were: The observation, the questionnaire firm which had 39 question and an interview guide represented 17 individual interviews of local responsible and some elected members. In addition to the use of official reports and statistics and a look on the documents and records that serve the topic. With regard to determining the sample and the methods tested, it has been relying on the random sample represented in the multi-stage cluster sampling because we are in the process of studying a specific geographic area (city Khenchela) containing 133 neighbourhood and every neighbourhood contains several streets of the total population in 1754 totalled Street while the number of people reached 1281911 inhabitant, From that point we take a sample of the three districts are (Nour district, Ain El Karma and 1 May) where we took 10 of the total housing from each neighbourhood , the sample reached 89 single. Finally we concluded the difficulties faced by the researcher, both in part, theoretical, and practical one. And for chapter number eight entitled as the display and the analysis and the interpret of the practical data and discuss the results. After collecting the data , tabulation and discharged at simple and complex tables, The analysis and presentation of the interview results enable us to draw the important results of: *The city's problems, mainly due to the colonial legacy that left its mark clearly defined in the urban fabric of the city and its structure through the spread of slums and widespread poverty belts that have added to the morphology of the city's urban heterogeneity and become a source of pollution of the urban environment with a rate of 78.86% * The city's population rates in the state is growing and rapidly due to rural exodus, which is controlled by as more kinship by following some relatives brought to the division of the city where I am a social control it as more of kinship and belonging to the clan of demographic growth with a rate of 30.33% as well as security motivated by political crisis and security experienced by the country during the nineties with a rate of 23.59%. * Current urban growth of the city did not take a balanced way it is a un_ balanced growth and led to the concentration of population in areas among the others, allowing the emergence of reviving dominant as a live Alaizar through the new Pole Urban which exceeds 114 hectares carved out of the land of farming led to a docking with the urban environmental areas in the Region Municipality Ensigha pole modern urban upbringing, which is estimated B87hectar and done in the land occupation No. 15 towards the scheme through the road of Ain El Bidha, which defy ratio of 52.24%. *The emergence of a new pattern is the pattern of urban and rural, which mating between urban and rural behaviours and the impact of the sub-culture through the adoption of some rural and behaviours that hinder adaptation and integration and urban process with a rate of 47.19%. *The spread of epidemiological diseases such as asthma and the inflammation of hepatic viral where the city is the epidemiological area to the spread of the disease with a rate of 29.21%. * The Weak infrastructure and the bad planning which make the city exposed seasonal flooding with a rate of 18%. *The Lack of a special altar for poultry, which led to the emergence of random massacres in warehouses adjacent to the city, villages and dumped waste on the outskirts of the city and its entrances, which threatens environmental disaster and threatens public health with a rate of 70.7%. *The lack of material and human potentials which impede the process of moving the waste with a rate of 22.47%.
الرقمنة وتأثيرها على فعالية أداء الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2018-06-27) حفطاري سمير
الملخص: حاولت الدراسة الراهنة أن تؤسس لخلفية نظرية وميدانية شاملة لتكون بمثابة أرضية خصبة للإلمام بالجوانب الأساسية للتحول الرقمي ورسم الإطار التقني العام لتركيبة تكنولوجية الرقمنة بما يفضي إلى توضيح إطارها الإجتماعي، ومعرفة أسس الارتباط بين مفاهيم النظام الإجتماعي وأنساقه المختلفة بما تقدمه من تغيرات وتطورات، حيث تعد البيئة الرقمية عملية ديناميكية مستمرة لتحسين فعالية الأداء ومنظومة للأعمال والأنشطة المنجزة عبر الشبكات والأجهزة الإلكترونية نظرا لطبيعة التطور الكبير في تكنولوجيا المعلومات والاتصال والمزايا التي توفرها. لذا نجد أن فرص الاستثمار في هذا المجال دفعت الجزائر إلى البدء في انتهاج إستراتيجية لبعث مشروع رقمي من شأنه تحويل عمل المؤسسات العصرية من الأساليب الإدارية التقليدية إلى الأساليب الرقمية بهدف التحديث والتطوير الإداري من خلال سرعة الإنجاز، الدقة والإتقان في الأداء، تبسيط الإجراءات الإدارية، وتوفير المعلومات في الوقت المناسب، الأمر الذي يمكن المؤسسة من تحسين أدائها وتحقيق الجودة بشكل أفضل. كما تحظى الرقمنة بأهمية كبرى نظرا لإسهامها الكبير في تحقيق فعالية الأداء والحفاظ على بقاء المؤسسة في ظل المشهد التنافسي، من خلال استغلال الموارد المتاحة أو مدخلات المؤسسة بأقل تكلفة وبكفاءة عالية مع الحفاظ على صحة وراحة الموارد البشرية، بالإضافة إلى تطوير وتقويم قدرات ومهارات الابتكار لديهم، مما يهيئ الأجواء لإحداث إصلاحات جوهرية فاعلة في البيئة التنظيمية, ومن أبرز أهدافنا في هذه الدراسة تسليط الضوء على البعد المعرفي والمنهجي لتطبيق الرقمنة ومختلف تأثيراتها في المؤسسة وعلاقتها بفعالية أداء الموارد البشرية، وقد استخدمنا المنهج الوصفي الذي تم على مرحلتين; حيث كانت الخطوة الأولى هي مرحلة استطلاع واستكشاف مجال البحث المتمثل في بلدية خنشلة وبالتحديد مصلحة الحالة المدنية والمصلحة البيومترية، ثم مرحلة الوصف الموضوعي وهنا كان التشخيص والتعمق بالوصف، فقمنا بوصف المصلحتين محل الدراسة، بالإضافة إلى أن تطبيقنا لهذا المنهج كان بغية استيعاب الإطار النظري لموضوع الرقمنة وفعالية الأداء وفهم مكوناته وتحليل أبعاده. وتماشيا مع طبيعة الموضوع المدروس ومشكلة البحث فضلنا اختيار المسح الاجتماعي باستخدام طريقة المسح الشامل، بهدف الوصول إلى دقة النتائج المتحصل عليها وتجنبا لأخطاء التعميم التي تنتج من استخدام البيانات المأخوذة من عينة محددة وكذلك أخطاء التحيز والصدفة، وقد قمنا برسم خطة المسح والتي شملت الغرض منه وتحديد مجتمع البحث الذي سنجري عليه المسح والمتمثل في فريق عمل الرقمنة الذي يتعامل بهذه التقنية مما يؤهل أفراده للإجابة على أسئلة الاستمارة بكل موضوعية. وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج كان أهمها هو أن الرقمنة ساهمت في زيادة الإنتاجية والفعالية في الأداء ورفع الكفاءة في المؤسسات والشركات، إذ تعمل الرقمنة من خلال تطبيقاتها على حسن إدارة الوثائق وحماية سريتها وحسن مراقبة سير المعاملات خلال مرحلة الاعتماد منذ لحظة وصولها إلى الجهة المختصة في المؤسسة مرورا بالجهات ذات العلاقة وإنهائها وتخزينها واسترجاعها وأرشفتها. فتبني إستراتيجيات واضحة لإدارة المعاملات والمهام رقميا ينعكس على جودة الإنتاج والمردودية، السرعة في الإنجاز، والسهولة في انسياب آلية العمل، وهذا يقودنا إلى ضرورة الاهتمام بالإطار البشري الذي هو عنصر مهم جدا في إنجاح عملية التحول إلى النظام الرقمي من خلال التدريب والتوجيه المستمرين لرفع كفاءة وفعالية الأداء والتحفيز على المبادرة والابتكار، وتهيئة البيئة المناسبة لذلك، كما أن تطوير المؤسسة والعمل الإداري وفعالية أداء الموارد البشرية له علاقة ارتباطية بالعمليات الرقمية نظرا لما يتطلبه من ضرورة الأخذ بأسباب التحديث من تقنيات رقمية ونظم متطورة من أجل ترسيخ مبدأ توفير المعلومة لطالبها، وتسهيل عملية اتخاذ القرارات وتمكين المؤسسة من التجاوب بطريقة فعالة وسريعة وبجهد أقل مع متغيرات بيئة العمل والمنافسة. Abstract: The present study attempted to establish a comprehensive theoretical and practical background to serve as a fertile platform to familiarize with the fundamental aspects of digital transformation and to draw the general technical framework for the composition of technological digitization, This leads to clarifying its social framework and knowing the fundamentals of the link between the concepts of social system and its different contexts including changes and developments where the digital environment is a continuous dynamic process to improve the effectiveness of performance ,a system of works and activities carried out through networks and electronic devices .This is due to the nature of the great evolution of information and communication technology and the advantages provided. Thus, we find that the investment opportunities in this field encouraged Algeria to start pursuing a strategy for the creation of a digital project, which would transform the work of modern establishments from traditional management techniques into numerical techniques so as to update and develop the administration through speed of achievement, precision and perfection in performance, simplify administrative procedures and provide information on time. This enables the establishment to improve its performance and achieve better quality. Digitizations is of great importance because of its great contribution in achieving effective performance and maintaining The establishment's survival under the competitive field by the utilization of available resources or the establishment’s inputs at the lowest cost and with high efficiency with preserving the health and the comfort of human resources. In addition to developing and evaluating their innovation competencies and skills, creating an atmosphere for fundamental and effective reforms within the regulatory environment. The main objective of this study is to highlight the cognitive and methodological dimension for the application of digitization and its various effects on the establishment and its relationship to the effective performance of human resources. We opted for the descriptive Method which is done into two steps; the first step is an investigation and exploration of the research field particularly , at the municipality of Khenchela, specifically the civil status service and Biometric service, and then the second step which is the objective description and here was the diagnosis and depth in the description, We described the two services considered in addition we have applied this method to the to understand the theoretical framework of digitization topic, the effectiveness of performance ,understanding its components and analysis its dimensions . In accordance with the nature of the topic studied and the research problem, we preferred to select the social Survey using the comprehensive survey method to reach the accuracy of the results obtained and to avoid generalizing mistakes resulting from the use of data which is taken from a specific sample as well as the mistakes of of bias and randomness. We have drawn up a survey plan, which includes the purpose of it and the identification of the population that qualifies their members to answer the form's Questions objectively. The study concluded with several results, the most important of which was that digitization contributed significantly to productivity , efficiency in performance and the increase in the efficiency of establishments and companies .Digitization aims through its applications for the good management of the documents , for the protection of the confidentiality and for the smooth operation of the control of the transaction process during the accreditation step from the moment of arrival to the competent authority in the establishment, passing through the authorities concerned, its finalisation, its storage, its retrieval and its archiving. The adoption of clear strategies for the management of transactions and digitally functions reflected on the quality of production and profitability, the speed of achievement and the facility of the workflow mechanism , and this leads us to the need for attention to the human framework, who is a very important element in the successful transition process to digital system through continuous training and orientation to raise the efficiency, effectiveness of performance, and the initiative and innovation and create the right environment for that, also the development of the establishment ,the administrative work and the effectiveness of human resources performance have a relational relationship with digital processes because of the need of taking the reasons for modernization from digital techniques and developed systems to establish the principle of providing information for her student, facilitate decision-making process ,enable the establishment to respond in an effective and rapid way and with less effort with working environment variables and competition. Résumé : La présente étude a tenté d'établir un arrière-plan théorique et pratique globale, pour le servir comme une plateforme fertile pour se familiariser avec les aspects fondamentaux de la transformation numérique et d'en tirer un cadre technique général pour la composition de la numérisation technologique, ce qui conduit à clarifier son cadre social, et la connaissance des fondements du lien entre les concepts de système social et ses différents contextes, y compris les changements et l’évolution, où l'environnement numérique constitue une opération dynamique pour améliorer la performance et l'efficacité du système de travail et des activités menées à travers les réseaux et les appareils électroniques, en raison de la nature du grand développement dans la technologie de l'information et de la communication et les avantages offerts. Ainsi, nous constatons que les possibilités d'investissement dans ce domaine, a incité l'Algérie à commencer à poursuivre une stratégie pour la création d'un projet numérique, qui transformerait le travail des établissements modernes de techniques de gestion traditionnelles vers des méthodes numériques, afin de mettre à jour et le développement de l'administration, grâce à la rapidité de réalisation, la précision et la perfection dans l'exécution, alléger les procédures administratives et fournir des informations en temps opportun, permettant à l'établissement d'améliorer ses performances et d'atteindre une meilleure qualité. La numérisation a une grande importance, en raison de sa grande contribution à l'efficacité de la performance et de maintenir la survie de l'établissement, dans le domaine concurrentiel, grâce à l'exploitation des ressources disponibles ou des intrants de l'établissement au moindre coût et un rendement élevé tout en préservant la santé et le confort des ressources humaines, en plus de développer et évaluer leurs capacités et compétences en matière d'innovation, en créant une atmosphère propice à des réformes efficaces et fondamentales dans le cadre réglementaire. Parmi nos objectifs importants dans la présente étude, est mettre en lumière la dimension cognitive et systématique pour l'application de la numérisation et de ses divers effets sur l'établissement et ses relations avec la performance efficace des ressources humaines, nous avons utilisé l'approche descriptive, qui était en deux phases: la première étape est une étape d’investigation et d’exploitation du domaine de la recherche notamment au niveau de la mairie de Khenchela, en particulier service d'état civil et service biométrique. Et puis la deuxième étape qui s’agit de la description objective, là on a intégré le diagnostic et le profondément de la description. Nous avons décrit les deux services considérés, en plus nous avons appliqué cette approche afin de comprendre le cadre théorique du sujet de la numérisation et l'efficacité de la performance et la compréhension de ses composantes et l'analyse de ses dimensions. Conformément à la nature du sujet étudié et le problématique de la recherche, nous avons préféré choisir l'enquête sociale en utilisant une méthode complète d'enquête, afin d'atteindre la précision des résultats obtenus et afin d'éviter la généralisation des erreurs résultant de l'utilisation des données à partir d'un échantillon spécifique, ainsi que les erreurs de biais et de hasard, sur ce nous avons déterminer un plan d'enquête, qui inclus le but de cette enquête, l’identification de la communauté de recherche visé par ladite enquête, qui s’agit d’une équipe de numérisation qui opère cette technique, ce qui qualifie ses membres à répondre objectivement aux questions du questionnaire. L'étude a conclu à de plusieurs résultats, dont le plus important est: la numérisation a contribué croissement de la productivité et l'efficacité des performances, et l’augmentation de l'efficacité des établissements et des établissements. Sachant que la numérisation vise à travers ses applications, à la bonne gestion des documents et la protection de la confidentialité et le bon fonctionnement du contrôle des transactions au cours de la phase d'accréditation, du moment de son arrivée à l'autorité compétente dans l'établissement en passant par les parties concernées, sa finalisation, son stockage, sa récupération et son archivage. L’adoption de stratégies claires pour la gestion des transactions et les tâches numériquement, se réfléchie sur la qualité de la production et de la rentabilité, la rapidité de réalisation et la facilité d'un mécanisme de flux de travail, et cela nous conduit à la nécessité d'une attention au cadre humain, qui est un élément très important dans la réussite de l’opération de transition vers un système numérique grâce à la formation et l’orientation continues afin d’élever l'efficacité de la performance et la stimulation de l'initiative et de l'innovation, et créer l'environnement approprié pour cela. Le développement de l'établissement et du travail administratif et l’efficacité des ressources humaines ont un rapport avec les opérations numériques, car cela nécessite d'introduire les raisons de la modernisation des technologies numériques et des systèmes avancés pour consolider le principe de fournir des informations aux requérants, et faciliter le processus de prise de décision et permettre à l'établissement de répondre de manière efficace et rapide et moins d'effort avec les variables de l'environnement du travail et de la concurrence.
النمو الحضري وانعكاساته على الثقافة المرورية بالمدن الجزائرية مدينة خنشلة نموذج
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2018-07-16) لمبارك ربوح
ملخص الدراسة إن النمو الحضري الهائل الذي شهدته المدن الجزائرية في السنوات الأخيرة كان ناتجا في الأساس عن الثورة الهائلة في وسائل النقل المواصلات يشفى أنواعها، ومع الامتداد الفيزيقي المدن وزيادة ظاهرة التحضر ثم استقطاب السكان من الريف إلى المناطق الحضرية وأسبح من الضروري شق الطرق الواسعة وتنظيم حركة السير والمرور و أصبحت وسائل النقل المتعددة و السيارة تحديدا تشكل نمطا حياتها مألوفا لا يستغني عنه وذلك نظرا لضخامة المدن وامتدادها الفيزيائي والحاجة اليومية المتنقل و الحركة كما أن وجود السيارة أطلق العنان لتضخم المدن فأخذت دورة التفاعل المتبادل بين المرور و سهولة الانتشار الحضري تسير على وتيرة متسارعة و أصبحت الحاجة للتنقلات اليومية تفرض نفسها بالعاج الأمر الذي أدى إلى تخيط حركة المرور بالمدن الجزائرية وخاصة الكبرى منها في مشكلات الازدحام المروري والفوضى والتلوث البيئي والإصابات البشرية ما بين إعاقة و وفاة كما انتشرت أيضا أنماط من السلوكيات المرتبطة باستخدام السيارة وكثرت الشكالات الأنظمة المرورية وتطبيقها، وبدأت تبرز على السطح كثير من المشكلات المرورية و أصبحت قضية المخالفات والحوادث المرورية وتنظيم البرامج المختلفة للحد من اثارها المدمرة هذا بلازم الجهات المختصة وعليه فإن إشكالية الدراسة تتمحور حول ارتباط تدني مستوى الثقافة المرورية بالنمو الحضري في المدينة، من خلال تأثير الزيادة السكانية والتوسع العمراني على سلوكيات مستعملي الطريق و التي تظهر في انخفاض اليقظة الحسية والمعنوية لسائقي السيارات والإهمال الواسع الإشارات وأنظمة المرور. Résumé: Les dernières années, les villes algériennes ont connu un développement urbain de principalement à la grande révolution dans les moyens de transport et de déplacement. Avec l'étalement urbain et le déplacement des populations vers les zones urbaines. Il est devenu nécessaire d'élargir les réseaux urbains et réguler la circulation routière a fin d'améliorer la sécurité routière. Etant donné la grandeur des villes et ses expansions, le besoin quotidien de mobilité et de déplacement, les moyens de transport sont devenus une fatalité, surtout l'automobile qui est devenue un mode de vie incontournable, mais a engendré la dégradation de la circulation routière dans les villes algériennes, particulier les grandes villes tels que problèmes de congestion routière, la pollution et les pertes humaines variant entre handicap et décès. C'est la raison pour laquelle les autorités compétentes doivent mettre en place des mécanismes pour mettre fin aux problèmes routiers et ses effets négatifs. L'étude est axée sur l'interaction entre la croissance urbaine et la culture de trafic des conducteurs, en montrant que la croissance démographique et le développement urbain ont des effets sur les comportements des usages de la route qui apparaissent dans le manque de vigilance chez les conducteurs, et la négligence du code de la route et les règles de la circulation routière. Abstract: In recent years, Algerians cities have experienced urban growth due mainly to the great revolution in means of transport and displacement. With urban sprawl and displacement of population to the urban areas; it has become necessary to expand urban networks and regulate road traffic in order. Given the size of cities and its expansions, the daily need for mobility and travel, means of transport have become an inevitable, especially the automobile, which has become an unavoidable way of life, but has led to the deterioration of road traffic; In Algerian cities, especially large cities such as congestion problem, pollution and loss of life varying between disability and death. This is why the competent authorities must put in place mechanism to put an end to the road problem and their negative effects. The study focuses on the interaction between urban growth and driver traffic culture, showing that population growth and urban development have effects on the behavior of road uses that appear in the lack of vigilance at home drivers, and the negligence of the highway cod and the rules of road traffic.
دور مؤسسات المجتمع المدني في التنمیة الحضریة
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2018-07-16) عامر بوسالمي
ملخص الدراسة: تبرز أهمية هذه الدراسة في رصد مدى فاعلية مؤسسات المجتمع المدني في دفع عجلة التنمية الحضرية إلى الأمام، ومعرفة العلاقة والاعتماد المتبادل بينهما )المجتمع المدني والتنمية الحضرية(، والكشف عن ما إذا كانت هناك مشاكل وعراقيل تحد أو تعطل هذه الفاعلية، وكذلك الوقوف على مدى وعي السكان بأهداف وبرامج سياسات التنمية الحضرية وانسجامها مع احتياجاتهم ومطالبهم. وفي سبيل تحقيق هذا المسعى انطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي مضمونه حول: ما مدى أهمية إشراك مؤسسات المجتمع المدني في برامج التنمية الحضرية؟. وللإجابة على هذا التساؤل تم صياغة جملة من التساؤلات الفرعية تضمنتها أربعة فرضيات كانت الدراسة الميدانية محكا لاختبارها. أما عينة الدراسة المقدرة بـ 15مفردة تم أخذها من مجتمع بحث أول مكون من رؤساء مؤسسات المجتمع المدني، متبعين الأسلوب القصدي (عينة قصدية) ، والعينة الثانية هي عينة عنقودية مكونة من أربعة أحياء. وبعد عرض بيانات الدراسة ومناقشتها في ضوء المقاربة النظرية وفرضيات الدراسة والدراسات السابقة تم التوصل إلى النتائج التالية: أولا. تؤدي مؤسسات المجتمع المدني دورا حيويا في تنشيط الحراك المجتمعي باعتبارها أهم قنوات المشاركة المجتمعية ( مشروع نظافة الأحياء وجمع القمامة وذلك من خلال تنفيذ حملات تنظيف تطوعية أيام العطل( ثانيا. بالرغم من الاعتراف بأهمية الجهود والعمل التطوعي في المجتمع، وما يمكن أن يحققه من إيجابيات تعود على المجتمع والمتطوعين أنفسهم، إلا أننا كثيرا ما نجد بعض العقبات التي تقف أمام الجهود التطوعية لمؤسسات المجتمع المدني. ثالثا. إن نشر ثقافة خلق المبادرة الذاتية بين سكان الأحياء والتأكيد على إرادتهم وجذبهم إلى ساحة الحياة التشاركية، يبرز وعي السكان. رابعا. نجد أن معظم مبادرات السكان كانت ورائها تجمعات تلقائية نتيجة الحاجة الماسة لهذه المرافق والخدمات، فلا نكاد نسجل أي اصطدام بين مصالح السكان والجماعات وأهداف ومشروعات التنمية الحضرية. Résumé : L'importance de cette étude est de surveiller l'efficacité des institutions de la société civile dans l'avancement du développement urbain et de détecter s'il existe des problèmes ou des obstacles qui limitent ou nuisent à cette efficacité, et aussi connaitre à quel point la Population est consciente des objectifs et des programmes de politiques de développement urbain et leur compatibilité avec leurs besoins et leurs demandes. Pour réaliser cet effort, l'étude a débuté par une question majeure: Pourquoi est-il important d'impliquer les institutions de la société civile dans les programmes du développement urbain? Pour répondre à cette question, une série de sous-questions ont été formulées, et incluses dans quatre hypothèses. L'échantillon de l'étude, estimé à 15 organismes, et qui constituait la première communauté de recherche était constitué des chefs des organisations de la société civile. Le deuxième échantillon est un échantillon de grappe composé de quatre quartiers, physiquement et esthétiquement différents. Pour l'outil d'étude, un "interview" a été préparé pour les responsables de la société civile avec 28 questions et un questionnaire de recherche "Questionnaire pour les résidents des districts », contenant 39 questions, réparties selon les hypothèses de l'étude. Les résultats suivants ont été obtenus: Premièrement: les organisations de la société civile jouent un rôle essentiel dans l'activation de la mobilité de la communauté. Deuxièmement: Tout en reconnaissant l'importance des efforts et le travail bénévole dans la communauté, mais nous trouvons souvent des obstacles en face des efforts volontaires des institutions de la société civile. Troisièmement: la diffusion de la culture de l'autoinitiative parmi les habitants des quartiers en mettant l'accent sur leur volonté sur la vie participative, a mis en évidence la prise de conscience de la population Quatrièmement, la plupart des initiatives de la population étaient automatiques, en raison de la nécessité urgente de ces installations et services.
فلسفة الدين في الفكر الاسلامي المعاصر أبو يعرب المرزوقي أنموذجا
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2018-12-16) عبابسية نبيل
الملخص تحتل فلسفة الدين اليوم منطقة قوية وفعالة من الفلسفة، فتقريبا كل الاشتغال الفلسفي يتضمن بعضا من فلسفة الدين، وترجع أهمية هذا الفرع أساسا لموضوعاته: كالألوهية وبراهينها، والمقدس، وأنواع وطبيعة التجربة الدينية، والتفاعل بين العلم والدين، وتحدي الفلسفات غير الدينية، وطبيعة ونطاق الخير والشر، والأخلاق الدينية، والعنف بإسم الدين وغيرها من التساؤلات الكبرى، إذ يتضمن الاستكشاف الفلسفي لهذه الموضوعات أسئلة أساسية حول مكانة الإنسان في الكون، وحول علاقتنا بالمطلق، هذا ما يجعل من هذا العمل الفلسفي تحقيقاً في طبيعة الفكر البشري وحدوده. ولما كان الدين هو المكون الأساسي لوعي الإنسان المسلم، فإن كل المحاولات الفكرية للنهوض بالعالم الإسلامي والعربي ارتكزت على مناقشة المحتوى الديني، إما بالسلب، وذلك بنقده ومحاولة تجاوزه، وإما بالإيجاب بالدعوة للعودة له إما تقليدا أو تجديدا، فسؤال النهضة يطبع كل الجهد الفلسفي في الفكر الإسلامي المعاصر فارضا بذلك نسقا محددا على معالجة موضوع الدين والإسلام تحديدا، أي أن فلسفة الدين في الاشتغال الإسلامي تمحورت حول دين بعينه هو الإسلام وليس الدين بإطلاق، من هنا كانت محاولة أبي يعرب المرزوقي تتمحور حول إيجاد الخيط الناظم بين مقتضيات التحضر والدين الإسلامي، مستخدما فلسفة الدين وفلسفة التاريخ لصياغة مناهج جديدة للتعامل مع التراث الإسلامي القادر على امدادنا بالحلول، مستفيدا بذلك من الفلسفة الغربية. يبين البحث في فلسفة الدين من منظور المرزوقي أن أزمة الحضارة الإسلامية ليست مقصورة على أحد وجوهها بل هي تشمل كل أبعادها، كما تتعين في مقومي كل وجود إنساني: المقوم الأصلي الذي يحدد المصائر التاريخية للأمم، والتجليات القيمية لهذا المقوم في أفعال البشر، فالمرزوقي في فلسفة الدين الإسلامي يسعى لبيان معنى وقيمة أن يكون هذا الدين جامعا لكل معاني الدانات السابقة، كونه مرتبطا بالفطرة الإنسانية مما يجعله عالميا والأكثر إنسانية بين الأديان. تهدف هذه الدراسة إلى محاولة الكشف عن فلسفة الدين في الفكر الإسلامي المعاصر من خلال النظر في فكر أبي يعرب المرزوقي، وتحليل الإشكالات الفلسفية التي تطرح حول الدين بشكل عام والإسلام خصوصا، مع تحديد الخصائص المميزة لهذا النوع من الفلسفة، بواسطة تحليل الوضع الديني القائم، وتحديد موضوعاتها، ومناهجها، وأهدافها، وتعيين علاقاتها بمجالات أخرى من المعرفة الإنسانية، وأيضا من خلال المقابلة ورسم الحدود مع المذاهب الكلامية الإسلامية، والعلاقة مع العلوم التي تبحث في الدين ولهذا ركزنا في هذا البحث على ما يلي : - الوقوف على التداخلات الابستيمولوجية والمنهجية بين فلسفة الدين في شكلها الحالي والمنتوج العقلي الإسلامي - الكشف عن خصوصية الدين الإسلامي وإمكانياته في إثراء القول الفلسفي الآني - استجلاء جهود المفكرين المسلمين وإسهامهم في هذا المجال. - الوقوف على مدى مشروعية استدعاء الدين للمجال الفلسفي بعد القطيعة الظاهرية لزمن طويل، ليساعد العقل الإنساني على حل مشكلاته. - محاولة فهم التوازن بين تطور المعرفة الإنسانية ذات الطبيعة النسبية المتغيرة، وبين المعرفة الدينية ذات الطبيعة المطلقة. - بيان مدى تطور العقل المسلم في نظرته للدين بالكشف على الجديد في أنماط التفكير في الدين كموضوع. Abstract Today, the philosophy of religion occupies a strong and effective ares of philosophy Almost every philosophical activay involves some of the philosophy of religion, and the importance of this branch is the basis of as subjects divinity and its precepts, the sacred ad types and nature of religious experience, the interaction between science and religion, the challenge of a religious philosophies, Evil, religious ethics, violence in the name of religion and other major questions. The philosophical exploration of these topics includes fundamental questions about the human status of the universe and our relationship with the Absolute which makes this philosophical work an investigation unto the nature and limits of human thought. Since religion the basic component of the consciousness of the Muslim man, all intellectual attempts to promote the Islamic and Arab world were hased on discussing the religious contem, caher negatively, by criticizing and trying to overcome it, or positively by calling for a return to either tradition or renewal. This is why the philosophy of religion in Islamic work revolves around a specific religion, namely Islam, not religion. It was from this that Abu Yarub al-Marzouki attempt was centered on finding the thread that governed the requirements of urbanization and religion Islam, using the philosophy of religion and philosophy of history to formulate new approaches to deal with the Islamic heritage capable of providing solutions, taking advantage of Western philosophy. The research in the philosophy of religion from the perspective of Marzouki shows that the crisis of Islamic civilization is not limited to one of its facets, but encompasses all As dimensions, as in the founders of every human existence: the original denominator that determines the historical destinies of the nations and the valuations of this value in human actions. The Islamic religion seeks to demonstrate the meaning and value of this religion as a collector of all the meanings of previous religions, being linked to human nature, making the most universal and most humane among religions. The purpose of this study is to try to uncover the philosophy of religion in contemporary Islamic thought by looking at the thought of Abu Yarub al-Marzouqi and to analyze the philosophical problems that arise about religion in general and Islam in particular and to identify the characteristics of this type of philosophy by analyzing the existing religious situation, And its relations with other fields of human knowledge, as well as through the interview and delineation of the boundaries with the Islamic doctrines of the word, and the relationship with the sciences that are considered in religion. Therefore, we focused on the following * To identify the epistemological and methodological overlaps between the philosophyof religion in its present form and the Islamic intellectual product. * Disclosing the privacy of the Islamic religion and its possibilities in enriching the philosophical point of view. * Explain the efforts of Muslim intellectuals and their contribution in this field. * To determine the legitimacy of calling religion to the philosophical field after the . virtual rupture for a long time, to help the human mind to solve its problems. Try to understand the balance between the evolution of human knowledge with a changing relativistic nature, and religious knowledge of absolute nature Explain the development of the Muslim mind in its view of religion by revealing the new patterns of thinking about religion as a subject.
التربية البيئية في الأسرة و تأثيرها على صحة الطفل
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2018-12-16) لفقير زوبير
الملخص : تعد دراسة التربية البيئية في الاسرة و تأثيرها على صحة الطفل من اهم الدراسات في علم الاجتماع ، نظرا لأهمية التربية البيئية في الاسرة في الحفاظ على صحة الطفل ، خاصة في مرحلة الطفولة المبكرة التي يكون الطفل فيها له القابلية ، لتشكيل معارفه و توجيه قيمه و اتجاهاته وضبط سلوكه ، فهي من اهم المداخل المعتمدة في حماية البيئة و الحفاظ على صحة الافراد ، لذلك هدفت هذه الدراسة الى المعالجة النظرية للموضوع من الناحية السوسيولوجية ثم تطبيق هذه المعرفة في الميدان من اجل الكشف عن تأثير التربية البيئية في الاسرة على صحة الطفل ، وقد تم اجراء الدراسة الميدانية على عينة من الامهات اللائي لديهن ابناء في سن الطفولة المبكرة ، حيث تم الوصول اليهن من خلال اطفالهن المسجلين في الروضات الموزعة على معظم احياء مدينة برج بوعريريج ، وتم اختيارهن باستخدام اسلوب العينة العشوائية متعددة المراحل ، فالمرحلة الاولى تم فيها احصاء كل الروضات الموزعة على مدينة برج بوعريريج و البالغ عددها 70 روضة ، ثم تم اخذ نسبة 20  بطريقة عشوائية ، لنتحصل على 14 روضة، و في المرحلة الثانية تم الاختيار العشوائي لأمهات الاطفال بنسبة 20  من كل روضة مختارة على حدى ، لنتحصل في الاخير على 141 ام مبحوثة ، و بعد توزيع الاستمارة تم استرجاع 135 منها، اما عن المنهج المستخدم فكان المنهج الوصفي، وادواته المستعملة هي الملاحظة والمقابلة والاستمارة ، وفي النهاية تم التوصل الى النتائج التالية: تحقق الفرضية العامة جزئيا وهي : - للتربية البيئية في الاسرة تأثير على صحة الطفل . تحقق الفرضيات الفرعية بصفة جزئية وهي : - هناك وعي بيئي لدى الامهات عينة الدراسة ، مما عزّز فكرة ان التربية البيئية في الاسرة تعتمد على درجة الوعي البيئي لدى الامهات . - للتربية البيئية المعرفية في الأسرة تأثير على صحة الطفل . - للتربية البيئية الوجدانية في الأسرة تأثير على صحة الطفل . - للتربية البيئية السلوكية في الأسرة تأثير على صحة الطفل . Résumé : L’éducation à l’environnement et son impact sur la santé infantile est l’une des études les plus importantes en sociologie , car elle joue le rôle important dans le maintien de la santé de l’enfant , surtout dans les premiers stades de l’enfance , dans lequel il a la capacité de façonner ses connaissances , d’orienter ses valeurs, tendances et de contrôler son comportement ,C'est l'une des entrées les plus importantes dans la protection de l’environnement et de préserver la santé des individus , donc cette étude vise le traitement théorique du sujet d’un point de vue sociologique , puis l’application de cette connaissance sur le terrain afin de révéler l’influence de l’éducation environnementale dans la famille sur la santé de l’enfant , L'étude de terrain a été menée sur un échantillons de mères ayant des enfants dans les premiers stades de l’enfance , ou ils ont été attient par le biais de leur enfant inscrit à la maternelle repartis sur la plupart de la ville de Bordj Bou Arreridj , sélectionnés en utilisant la méthode d’échantillonnage aléatoire multi-étapes , la première étape a été de compter toutes le maternelles répartis sur ville de Bordj Bou Arreridj Et il y a 70 , puis 20 % ont été prises au hasard ,et Nous trouvons14, et la deuxième étapes était sélectionnée aléatoirement des mères de l’enfant de 20% de chaque maternelle choisi , A la fin nous obtenons 141 mère , et après la distribution du formulaire il ya 135 ont été récupérés , en ce qui concerne la méthode utilises c’est l’approche descriptive et ses outils utilisés sont l’observation , Interview et le questionnaire , et en fin on atteints les résultats suivantes : L'hypothèse générale est partiellement réalisée C’est - L’éducation environnementale dans la famille a un impact sur la santé de l’enfant. Les sous-hypothèses sont partiellement réalisées. - Les mères de l’échantillon étudie ont une conscience environnementale élevée - L’éducation cognitive environnementale dans la famille a un impact sur la santé de l’enfant. - L’éducation émotionnelle environnementale dans la famille a un impact sur la santé de l’enfant. - L’éducation environnementale comportementale dans la famille a un impact sur la santé de l’enfant. Abstract : The study of environmental education in the family and its impact on the health of the child is one of the most important studies in sociology because of the importance of environmental education in the family in maintaining the health of the child especialy in the early childhood in which the child has tribalism to form knowledge, guidance values , directions and control of behavior are the main objective of this study is to adress the theoretical aspects of the subject from the sociological point of view and then apply this knowledge in the feild in order to detect the effect of environmental education in the family on the health of the child , For mothers with children in the childhood ,they were reached through their regestred children in the kindergartens distributed to the most of the neighborhoods of Bordj-bou –arreridj . They were selected using the randomized multi-stage sampling method, The first phase included the enumeration of the kindergartens distributed on the city of BBA . In the second stage , the random selection of mothers of children was selected by 20 of each selected kindergarten separately, Later on , 141 mothers were selected,and after the distribution of the form , 135 were retreived,The descriptive aproach and its tools used are the observation , interview and form Finally the following results were reachrd the general hypothesis is partially realized . - Environmental education in the family has an impact on the health of the child Sub–assumptions are partially acheived . - There is an environmental awareness among the mothers study sample which reinforced . - The environmental cognitive education in the family and its impact on the health of the child . - The emotional environmental education in the family effects the health of the child . - Behavioral environmental education in the family has an impact on the health of the child.
البرجوازية الجديدة في المدن الجزائرية مدينة مغنية نموذجا
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2019-01-21) لعلاونة دليلة
ملخص : تعيش المجتمعات اختلافات وتباينات داخل بنائها الاجتماعي تعرف سوسيولوجيا بالطبقات الاجتماعية وهي تمثل أحد الاشكالات في الفكر الاجتماعي لارتباطها الوثيق بما يدور في المجتمع من تغيرات اجتماعية وسياسية واقتصادية وفكرية وما ينتابه من مشكلات وتوترات وصراعات. فمفهوم الطبقة الاجتماعية إذ يشير إلى ظاهرة التباين الاجتماعي نتيجة اختلاف فرض الحياة المتاحة للأفراد في الملكية والمكانة الاجتماعية وكذا القوة والنفوذ والدخل، وعليه فموضوع الطبقات الاجتماعية يعكس مختلف جوانب الحياة الاجتماعية لأي مجتمع. وبناء على ذلك يمكن تحديد خصوصية الوضع الطبقي في الجزائر خاصة البرجوازية الجديدة بدراسة الشرائح الاجتماعية وتحليلها في المراحل التاريخية الفاعلة والمتعاقبة ويقتضى ذلك النظر في السياق الاجتماعي الذي تنشط من خلاله، هذه الطبقة لتمثيل في النهاية الخصوصية التاريخية للبناء الطبقي في الجزائر، وعليه تكمن اهمية الدراسة في رفع اللبس عن ظاهرة الثراء الجديد والأثرياء الجدد. Résumé. Existe dans tous les sociétés des différences et variations à l'intérieur de sa construction sociale, ces différences connue sociologiquement par les classes sociales qui représentent l'un des problématique dans la pensée sociale, car elle est étroitement liée à ce qui se passe dans la société entière comme les changements sociaux, politiques, économiques et intellectuelles, et toutes les problèmes, les tensions et les conflits. Le concept de classe sociale se réfère au phénomène de l'inégalité sociale, à la suite des différentes possibilités de vie offertes aux individus dans la propriété et le statut social, ainsi que le pouvoir et l'influence et le revenu. Donc, le sujet des classes sociales reflètent les différents aspects de la vie sociale dans toutes les sociétés En conséquence, on peut identifier les caractéristique de la situation de classe en Algérie en général et de la nouvelle bourgeoisie spécialement, à travers l'étude et l'analyse des couches sociales dans des étapes historiques successifs, ceci exige un examen du contexte social dans lequel la nouvelle classe bourgeoise est en actifs pour représenter finalement la particularité historique de la structure de la classe sociale en Algérie. A cet effet, l'importance de cette étude est dans l'accroitre de la confusion du sujet de la richesse et les nouveaux riches en Algérie. Abstract: In all societies there are differences and variations within the social construct, those differences known sociologically by the social classes, which represent one of the problems in social thought, because it is closely linked to what happens in the Society, such as social, political, economic and intellectual changes, and all problems, tensions and conflicts. The concept of social class refers to the phenomenon of social inequality, because of the different possibilities of life offered to individuals in property and social status, as well as power and influence and income. Therefore. the subject of social classes reflects the different aspects of social life in all societies. Accordingly, it is possible to identify the characteristic of the class situation in Algeria in general and the new bourgeoisie especially, through the study and analysis of the social strata in successive historical stages. This requires an examination of the social context in which the new bourgeois class is in assets to represent finally the historical peculiarity of the structure of the social class in Algeria. To this effect, the importance of this study is in the increase of the confusion of the subject of wealth and the new rich in Algeria.
المدينة وتجسيد فكرة التحضر
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2019-04-18) فاطمة علالي
ملخص الدراسة : تعد المدینة محور جذب للسكان، لما تتوفر علیھا من وسائل الرخاء والرفاھیة، و مطلبا اساسیا یسعى الانسان الى بلوغھا و الوصول الیھا. و ھذا ما ادى الى ارتفاع سكان المدن وازدیادھم بوتیرة اكبر مما كانت علیھا في السابق، وانتقالھم من الریف الى المدینة للسكن والعیش فیھا. إما محافظین على عاداتھم وتقالیدھم وانماط معیشتھم، او محاولین بذلك تقمص عادات وانماط العیش في المدینة، وھذا ما یعرف في العلوم الاجتماعیة عامة وعلم الاجتماع الحضري خاصة بظاھرة التحضر. وتاتي مسالة التحضر في مقدمة الاولویات عند صیاغة القضایا الاجتماعیة الحضریة في المدینة، خاصة في البلدان النامیة، حیث یتزاید سكان المدن بسرعة كبیرة تفوق بكثیر الامكانات المتوفرة، ونشوء المدن الكبرى وتضخم عدد المقیمین فیھا. فالتحضر لا یشیر الى انتقال الانسان من المناطق الریفیة الى المناطق الحضریة، او من الریف الى المدینة فقط، وانما یتضمن تغییرات اساسیة في تفكیر الناس وسلوكھم وقیمھم الاجتماعیة، ولتجسید فكرة التحضر في المدینة، كمسالة اساسیة لھا معالمھا واسسھا، یستوجب التخطیط المنظم والدقیق، واتباع استراتیجیات علمیة واضحة لتفسیرھا وتحقیقھا على ارض الواقع. ومن ھذا المنطلق تم طرح التساؤل الرئیسي التالي: ما ھي اھم المظاھر التي یمكن ان تتجسد من خلالھا فكرة التحضر في المدینة؟ وتتفرع عنھا مجموعة من التساؤلات الفرعیة، حیث تعلق السؤال الاول بالتغییرات التي تحدث في الحیاة الثقافیة للانسان. أما السؤال الثاني كان حول كیفیة مساھمة التخطیط الحضري في تحضر المدینة. في حین نجد ان السؤالین الثالث والرابع تضمنا مواجھة مشكلة الاسكان الحضري كدافع وراء تجسید ذلك. واھم صور تجسید فكرة التحضر في المدینة. لقد استعنا بمجموعة من الفرضیات التي ضمت عدة مؤشرات نذكر منھا: تغییر في السلوك، تغییر في العادات، التخطیط الحضري للوظیفة السكنیة، التخطیط للنقل داخل المدن، ضبط ارتفاع الایجارت، تقدیم قروض حكومیة وغیرھا. وقد اعتمدنا على المنھج الوصفي التحلیلي وعلى مجموعة من ادوات جمع البیانات منھا: الملاحظة، المقابلة، الاستمارة، الوثائق والسجلات. وفیما یخص مجالات الدراسة، شمل المجال البشري عینة من اسر- حي السعادة- اما المجال الجغرافي تمثل في حي –السعادة- بمدینة خنشلة. وتم تحدید المجال الزمني للدراسة النظریة من مارس 2013 إلى اوت 2015 والدراسة المیدانیة من افریل 2016 إلى اوت .2017وقد تم اختیار عینة عشوائیة بسیطة تتكون من 192 مفردة اي 50 بالمائة من مجموع عدد اسر الحي، و بعد توزیع الاستمارة وعرض البیانات وتحلیلھا توصلنا الى نتائج نذكر منھا: - تتجسد فكرة التحضر في المدینة من خلال التغییرات التي تطرا على الحیاة الثقافیة للانسان. - وضع خطط واستراتیجیات منظمة یجب اتباعھا، من خلال المصالح المتخصصة بالمدینة، لتحسین جودة خدمات مرافقھا والسمو بھا الى مراتب المدن المتحضرة. - مواجھة مشكلة الاسكان الحضري، وتوفیر السكن الملائم، دافع وراء تجسید فكرة التحضر في المدینة. - تفعیل دور المجتمع المدني وتعاون اسر الحي والمدینة، او بالاحرى تعاون الجمیع من اجل حل بعض المشاكل والتخطیط المنظم لتجسید فكرة التحضر في المدینة. Résumé de l'étude: La ville et l'incarnation de l'idée d'urbanisation: La ville est un centre d'attraction pour la population, parce qu'elle regroupe les moyens de prospérité et de bien-être, et une demande fondamentale recherchée par l'humain pour l'atteindre. Cela a conduit à une augmentation de la population des villes et à leur augmentation à un rythme plus rapide qu’à l’époque, leur déplacement de la campagne à la ville pour y vivre. Soit en conservant leurs habitudes, leurs traditions et leurs modes de vie, soit en essayant de reproduire les habitudes et les modes de vie de la ville, connus dans les sciences sociales en général et la sociologie urbaine en particulier par le phénomène de l'urbanisation. La question de l'urbanisation est une priorité absolue dans la formulation des problèmes sociaux urbains dans la ville, en particulier dans les pays en développement où la population urbaine croît beaucoup plus vite que les ressources disponibles, l'émergence de grandes villes et l'afflux de résidents. L'urbanisation ne se réfère pas à la circulation des personnes des zones rurales vers les zones urbaines ou des zones rurales vers les zones urbaines, mais elle implique des changements fondamentaux dans la pensée, le comportement et les valeurs sociales de la population. Et de suivre des stratégies scientifiques claires pour leur interprétation et leur réalisation sur le terrain. De ce point de vue, la question principale suivante a été posée: Quels sont les aspects les plus importants de l'urbanisation dans la ville? Ladite question est divisée en une série de sous-questions dont la première concerne les changements qui surviennent dans la vie culturelle de l'homme. La deuxième question était de savoir comment l'urbanisme a contribué à l'urbanisation. Alors que les troisième et quatrième questions abordent le problème du logement urbain comme un motif pour l'incarner, et les images les plus importantes reflètent l'idée d'urbanisation dans la ville. Nous avons utilisé un certain nombre d'hypothèses comprenant plusieurs indicateurs, notamment: changement de comportement, changement d'habitudes, planification urbaine de la fonction résidentielle, planification du transport intra-urbain, contrôle de l'augmentation des loyers, octroi de prêts gouvernementaux et autres. Nous nous sommes appuyés sur l'approche analytique descriptive et sur un ensemble d'outils de collecte de données, y compris l'observation, l'entrevue, la forme, les documents et les registres. En ce qui concerne les domaines d'étude, le domaine humain comprenait un échantillon de ménages – cité Saada – quant à la zone géographique est représentée dans le quartier –Saada- dans la ville de Khenchela. La portée théorique de l'étude théorique a été déterminée de mars 2013 à août 2015 et l'étude de terrain (pratique) d'avril 2016 à août 2017. Un échantillon aléatoire simple composé de 192 individus, soit 50% du nombre total de ménages dans le quartier, a été sélectionné. Après la distribution du questionnaire, la présentation des données et son analyse, nous avons atteint les résultats, à savoir : • L'urbanisation s'incarne dans la ville à travers les changements dans la vie culturelle de l'homme. • Développer et mise en place des plans et des stratégies qui doivent être suivis par les autorités spécialisés de la ville, pour améliorer la qualité des services et des installations aux sommets des villes civilisées. • Aborder le problème du logement urbain et fournir un logement adéquat pour motiver l'incarnation de l'idée d'urbanisation dans la ville. • Activer le rôle de la société civile et la coopération des ménages du quartier et de la ville, ou plutôt la coopération de tous afin de résoudre certains problèmes et organiser la planification pour refléter l'idée de l'urbanisation dans la ville. Summary of the study The city embodies the idea of urbanization The city is a center of attraction for the population because it has the means of prosperity andluxury. It is a basic demand that man seeks to reach and access, and this led to the rise and the and increase of urban population at a faster pace than in the past, moving from the countryside to the city to live in, beingeither conservative on their habits, traditions and lifestyles, or trying to embody the habits and patterns of life in the city, which is known in the social sciences in general and urban sociology in particular the phenomenon of urbanization. Urbanization is a top priority in the formulation of urban social issues in the city, especially in developing countries, where urban populations are growing far more rapidly than the available capabilities. The emergence of major cities is growing their population is. urbanisationis not only the transformation of people from rural to urban areas, from rural to urban, but also fundamental changes in people's thinking, behavior and social values. The idea of urbanization in the city, as a fundamental issue, requires careful planning and strategies. A clear scientific interpretation to explain it and achieve it on the ground. From this point of view, the following main question was asked: What are the most important aspects in which urbanization can be embodied in the city? A series of secondary questions divides from it. While the first question relates to the changes that occur in the cultural life of man, the second question was about how urban planning contributes to the urbanization of the city, while the third and fourth questions include addressing the problem of urban housing as a motive for the realization of this, and the most important images reflect the idea of urbanization in the city. We used a set of hypotheses that included several indicators, including: change in behavior, change in habits, urban planning of the function of housing, planning for transport within cities, controlling rents, Government loans and others. We have relied on descriptive analytical methodology and on a collection of data collection tools such as observation, interview, form, documents and records. In the field of study, the human field included a sample of the families of Al-Sa'da district. The geographical area is represented in Al-Sa'ada neighborhood in Khenchela, Determining the theoretical timeframe for the theoretical study from March 2013 to August 2015, and the field study from April 2016 to August 2017. A simple random sample consisting of 192 individuals, or 50% of the total number of households in the neighborhood, was selected. Following the distribution of the questionnaire and the presentation and analysis of the data, we reached the following results: • The idea of urbanization is embodied in changes in the cultural life of man. • Develop plans and strategies organized through the specialized departments of the city, to improve the quality of services and facilities to the ranks of civilized cities. • Addressing the problem of urban housing, and the provision of adequate housing as a motive to the embodiment of urbanization in the city. • Activating the role of civil society and cooperation of the families of the neighborhood and the city, or rather cooperation of all to solve some problems and organized planning to reflect the idea of urbanization in the city.
إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالاستقرار الوظيفي للعمال في المؤسسة الجزائرية
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2019-11-25) قـــرزط نــجيمــة
الملخص : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين أبعاد إدارة الموارد البشرية( نظام التعويضات نمط الإشراف، طبيعة الظروف الفيزيقية، طبيعة العلاقات الاجتماعية) والاستقرار الوظيفي للعمال في مؤسسة ميناء عنابة، كون الاستقرار الوظيفي من العوامل المؤثرة على اتجاهات العمال ودافعيتهم للعمل وكذا زيادة فعالية المؤسسات وكفاءتها، فنجاح المؤسسات في وقتنا الراهن مرتبط بما تمتلكه من طاقات بشرية كقوة محركة لأي نشاط ، فير أن هذه الموارد تتطلب إدارة موارد بشرية فعالة وظروف عمل ملائمة تساهم في شعور العمال بالرضا وتزيد من رفهبتهم ودافعيتهم للعمل، ليتمكنوا بذلك من العطاء والتميز والبقاء في المؤسسة التي ينتمون إليها. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي وأدوات جمع البيانات المتمثلة في (الملاحظة، المقابلة، الاستمارة) وبعض الأساليب الإحصائية، وتعد الاستمارة الأداة الأساسية في البحث حيث تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية ،spss )v20 ( أما مجتمع الدراسة فيشمل عمال مؤسسة ميناء عنابة الدائمين بمختلف أصنافهم المهنية ( إطارات، أعوان التحكم، أعوان التنفيذ) والبالغ عددهم 211عاملا، وقــد تم اختيار عينة عشوائية طبقية قدرت نسبتها % 70موزعة على 027 مفردة. وبعد عرض البيانات وتحليلها توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - وجــود علاقـــة طردية قويـــة بين إدارة الموارد البشرية والاستقرار الوظيفي للعمال في مؤسسة ميناء عنابة . - وجـــــود علاقـــة طرديــة قويـــة بيــن نظــام التعويضات والاستقرار الوظيفي للعمال في مؤسسة ميناء عنابة . - وجــــود علاقــــة طرديـة قويـــــة بين نمط الإشـــراف والاستقـــرار الوظيفـي للعمال في مؤسسة ميناء عنابة . - وجــــود علاقـــة طرديـــة متوسطة بين طبيعــة الظروف الفيزيقية والاستقرار الوظيفي للعمال في مؤسسة ميناء عنابة . - وجــــود علاقــــة طرديـــة متوسطة بين طبيعة العلاقات الاجتماعية والاستقرار الوظيفي للعمال في مؤسسة ميناء عنابة . The purpose of this study is to explore the nature of the relationship between the dimensions of human resources management (compensation system, supervision pattern, nature of physical conditions, nature of social relations) and job stability of the employees of the port of Annaba. Institutions and efficiency, the success of institutions at the present time is linked to the human competencies possessed as the driving force of any activity, but these re sources require effective human resources management and working conditions contribute to increased desire for work and satisfaction, so that workers N tender and excellence and to stay in the institution to which they belong. In order to achieve the objectives of this study, the descriptive approach and data collection tools (observation, interview, questionnaire) and some statistical methods were used. The questionnaire is the basic tool in the research, which was analyzed using the statistical package (v20). The study population includes the workers of the permanent port of Annaba in their various professional categories (tires, control agents, execution agents). The total number of workers is 809 workers. A random sample of 21% was distributed in 172 individuals. After the presentation and analysis of the data, the study reached the following results: - There is a strong positive relationship between human resource management and job stability of the workers in the port of Annaba. - There is a strong positive relationship between compensation system and job stability of workers at the port of Annaba. - There is a strong positive relationship between the supervision pattern and the job stability of the workers in the port of Annaba. - There is a moderate intermediate relationship between the nature of the physical conditions and the employment stability of the workers at the port of Annaba. - There is a moderate relationship between the nature of social relations and job stability of workers at the port of Annaba.
التخطيط للخدمات التعليمية وعلاقته باحتياجات السكان في المدن الجزائرية
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2019-12-18) سهير لعور
ملخص : يعتبر التخطيط وما يقدمه من حقائق واقعية في كل المجتمعات على اختلاف أنظمتها الأيديولوجية منهجا يسعى لتحقيق أهداف وغايات المجتمع الذي يقدم بدوره في شكل برامج وسياسات توجه ضمن الخدمات الحضرية داخل المدن، ومن ضمن هذه الخدمات الحضرية الخدمة التعليمية التي تكفل للإنسان حقه في التعليم هذا الأخير الذي عرف عدة تحولات وانتقالات في المجتمع الجزائري الذي ارتبط بالسياسات الحضرية التي تبنتها الدولة من أجل ضبط وتوزيع مؤسساتها وهياكلها التربوية بما يتوافق والحاجة السكانية لها، إلا أن هذه الخدمات التعليمية وبفعل الزيادة السكانية وتوسع المدن تعرضت إلى مشكلات مما دفعنا إلى الخوض في خبايا هذه الظاهرة ومحاولة تقديم صورة متكاملة عن واقع الخدمات وطبيعتها في المدن الجزائرية. وفي هذا السياق جاءت محاولتنا السوسيولوجية لدراسة العلاقة الممنهجة والوثيقة بين قضية التخطيط للخدمات التعليمية والمتطلبات الواقعية والفعلية لحياة السكان في المدن ومختلف الفضاءات السكنية التي تساهم بشكل كبير في تنمية المدينة وتطورها، الذي نرمي منه على وجه التحديد، إلى محاولة تسليط الضوء بالتحليل والنقد على جانب مهم هو البحث عن طبيعة العلاقة بين التخطيط للخدمات التعليمية والمتطلبات الواقعية والفعلية لحياة السكان بالمدن الجزائرية من هذا المنطلق تم بناء الجانب النظري من خلال اعتماد أهم جوانب التخطيط ومداخله النظرية التي أسست في شكل نماذج وأفكار تخطيطية تطورت لتصبح نظريات تعالج الشأن المديني، مع التركيز على الدور الفعال للتخطيط في تلبية الحاجة التعليمية للسكان في المدن الجزائرية التي تعتبر من الأولويات في رسم ملامح المدن المستقبلية التي يجب أن تتوافر على كل متطلبات الحياة الحضرية المعاصرة. ليتحدد ملمح الجانب الميداني في هذا البحث، بدءًا بالتعرف على مجالات الدراسة ( المكانية والزمانية والبشرية ) المنصبة على مدينة خنشلة بقطاعاتها الاحدى عشر وكذا الادوات المعتمد عليها في جمع البيانات مع تبرير كل ذلك لتنحصر عينة الدراسة في 390 سكن يضم أطفال متمدرسين تم تحديدهم وفق العينة المساحية متعددة المراحل، ليكون المنهج الوصفي هو المنهج الملائم لدراسة طبيعة العلاقة بين التخطيط للخدمات التعليمية واحتياجات السكان بمدينة خنشلة، وكل ذلك من أجل استكمال التحليل العلمي والإجابة عن بعض تساؤلات البحث الأساسية والفرعية التي تصعب الإجابة عنها خارج إطار دراسة ميدانية نتزود من خلالها بمعطيات واقعية دقيقة وجديدة لنصل في النهاية إلى أهم النتائج والحقائق المستخلصة حول موضوع دراستنا والمتمثلة في : - تعاني بعض المؤسسات التعليمية من الاكتظاظ وغياب المعايير الخاصة بالسلامة المرورية خاصة في الابتدائي، الذي بدوره يؤثر على المستوى التحصيلي للمتعلمين. - غياب الأرضية والوعاء العقاري من الأسباب التي تقلل من مشاريع تحسين الخدمات التعليمية. - المشاريع التحسينية على مستوى الخدمات التعليمية بمدينة خنشلة تقتصر فقط على التجهيزات كالمطاعم والكراسي والطاولات. - مستوى البرامج المقدمة بالمدينة متوسط ولا يلبي كافة احتياجات السكان. - ان عرقلة التخطيط في تحقيق احتياجات السكان ترجع إلى نقص الاعتمادات المالية بالإضافة إلى النمو السكاني المتزايد الذي لا يتوافق مع المشاريع المقدمة لفائدة المجال التعليمي الذي هو نتاج البيانات غير الدقيقة حول الحاجة الفعلية للسكان التي لا تستمد من السكان أنفسهم وهو دليل على غياب مشاركة السكان في تقدير حجم المشاريع الواجب تقديمها للوصول إلى مستوى مقبول من خدمات تحقق حاجة السكان ومطالبهم. Résumé On considère la planification et se qu'elle présente des vérités réelles dans toutes les sociétés , avec ses différentes systèmes idéologiques comme une méthode qui vise à atteindre les buts et objectifs de la société. Qui se présente sous la forme de programmes et de politiques ciblés au sein des services urbains dans les villes, et parmi ces services urbains : le service éducatif pour assurer le droit humain à l’éducation, qui a connu plusieurs transformations et transitions dans la société algérienne, qui était liée aux politiques urbaines adoptées par l’État pour le contrôle et la distribution des institutions et des structures Des activités éducatives conformes aux besoins de la population, sauf que ces services éducatifs, et avec l’augmentation de la population et l’expansion des villes ont été soumis à des problèmes qui nous ont conduits à nous cacher dans ce phénomène et à essayer de fournir une image intégrée sur la réalité des services et de leur nature dans les villes algériennes. Dans ce contexte, notre tentative sociologique d’étudier la relation systématique et étroite entre la planification des services éducatifs et les exigences réelles de la vie de la population urbaine et les divers espaces résidentiels qui contribuent de manière significative au développement de la ville est spécifiquement destinée à mettre en évidence les analyses et les critiques sur un aspect important C’est la recherche de la nature de la relation entre la planification des services éducatifs et les besoins réels de la vie des habitants des villes algériennes. De ce point de vue l’aspect théorique s’est construit par l’adoption des aspects les plus importants de la planification et de ses approches théoriques, qui se présentaient sous forme de modèles et d’idées de planification ont évalué pour devenir des théories traitant des problèmes urbaines, en mettant l’accent sur le rôle effectif de la planification pour répondre au besoin éducatif de la population dans les villes algériennes. Qui est considéré comme une priorité dans la conception des villes futures dont elles doivent être disponibles pour répondre à toutes les exigences de la vie urbaine moderne. Pour déterminer l’aspect du domaine dans cette recherche, en commençant par l’identification des domaines d’étude (Spatiale, temporelle et humaine), qui s’appuie sur la ville de Khenchela et ses onze secteurs, ainsi que sur les outils utilisés pour la collecte des données et la justification de tout cela afin de limiter L'échantillon de l'étude à 390 unités de logement, comprenant des enfants de la population identifiés selon l'enquête à plusieurs niveaux.pour que l'approche descriptive sera la méthode appropriée pour étudier la nature de la relation entre la planification des services éducatifs et les besoins de la population dans la ville de Khenchela, afin de compléter l’analyse scientifique et de répondre à certaines questions de recherche fondamentales et secondaires qui sont difficiles à répondre en dehors d’une étude de terrain, en fournissant des données réelles, précises et nouvelles. En conclusion, nous arrivons aux résultats les plus importantes sur le sujet de notre étude: - Certains établissements d’enseignement souffrent de surpeuplement et d’absence de normes en matière de sécurité routière, en particulier dans les écoles primaires, ce qui a une incidence sur le niveau de réussite des apprenants. - L'absence de terrain et le conteneur immobilier sont des raisons qui réduisent les projets d'amélioration des services éducatifs. - Les projets d'amélioration au niveau des services éducatifs dans la ville de Khenchela sont limités à des équipements tel que des restaurants, des chaises et des tables. - Le niveau des programmes offerts dans la ville est moyen et ne répond pas à tous les besoins de la population - Un des facteurs qui empêche la planification de répondre aux besoins de la population est le manque d'allocations financières ainsi qu'une croissance démographique croissante incompatible avec les projets proposés dans le domaine de l'éducation, qui résultent de données inexactes sur les besoins réels de la population qui ne proviennent pas de la population elle-même. Les projets à fournir pour atteindre un niveau acceptable de services répondant aux besoins et aux demandes de la population. Abstract Planning and Every thing it provides from scientific facts in different societies with different ideologies an approach which attempts to achieve the objectives and aims of society . it is also presented in the form of policies and programmes oriented towards the urban services in cities ,and among these urban services ;educational services which ensures for the human his right in education . this later who has known different transformations and transitions in the algerien society related to urban policies that were adopted by the nation to adjest and destribute its institutions and educational structures according to inhabitants needs. however, those educational services have encountered many problems because of overpopulation and the expention of cities . this leads us to investigate the phenomenon and attempt to present an integrated picture about reality services and their nature in the Algerian cities. in this case comes our sociological attempt to study the systematic relationship between urban services planning case and the real needs for inhabitants 'life in cities and different population spaces that contributes in the improvement of city and its development . we attempt particularly to shed light with analysis and criticism to an important side which is the search for the relation between educational services and realistic , actual requirements for inhabitants 'life in Algerian cities. from this point , we have built our theoretical part , in which we considered the most important sides of planning and its theoretical entries which have been based in the form of planning models and ideas developed to become theories treat the urban issue , we also focus on the affective role of planning to fulfill the educational needs of inhabitants in the Algerian cities that is a piriority in drawing the features of future cities which should provide all requirements of contamprory life. in order to determine the profile of the field side , we should begin with identifying the study domains (spatial ,temporal ,and human ) applied on khenchela city with its eleven sections , and also the instruments used to collect data with all that justified , the study sample is limited to 390 residence include educated children were identified according to multi -stage sample , the descriptive approach is the adequate approach to study the relation between planning for educational services and inhabitants needs in khenchela city to complete the scientific analysis and answer some basic research questions that are difficult to be answered outside the field study provides us with new ,specific and realistic data at the end , the important results and extracted documents about our study topic are. - some of the educational institutions suffer from overpopulation and the absence of specific structures like street safety specifically primary schools which affects learners educational achievements - lack of the ground and real estate container are the main reasons which reduce projects of improving educational services - improvement projects of educational services in khenchela city are restricted only on equipments like :school canteens ,chairs and tables - the level of programmes provided is average and does not cover all inhabitants' needs - one of planning obstacles to achieve inhabitants needs is due to the lack of financial funds in addition to the population growth which do not agree with projects provided for the educational domain that is the result of inaccurate data about the real inhabitants ' needs and don't based on inhabitants themselves is an evidence of their absence in the evaluation of the projects should be offered to reach an acceptable level of services fulfill inhabitants needs and claims .
التنمية البشرية ودورها في تكوين رأس المال البشري بالمؤسسات الحكومية الجزائرية دراسة ميدانية المركب الصوفي - أ قمشة الشرق- بخنشلة
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2020) بو بكر بن عمران
الملخص : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التنمية البشرية في تكوين رأس المال البشري بالمؤسسات الحكومية الجزائرية، من خلال معاينة أثر المستوى التعليمي والتكويني للأفراد، وضعيتهم الصحية وحجم الخدمات الصحية المتاحة لهم، وكذا مستواهم المعيشي الذي يعكسه مستوى الأجر والقدرة الشرائية ودرجة إشباع الحاجات الأساسية. ومساهمة كل هذه العناصر والمؤشرات في تكوين وتراكم رأس المال البشري بالمؤسسات الحكومية الجزائرية. لتحقيق أهداف هذه الدراسة تم تصميم استبانة بحث مكونة من 58 عبارة، وزعت على 140 فرد من عمال ومستخدمي المركب الصوفي -أقمشة الشرق- بخنشلة الذي اعتبرناه نموذجا مناسب SPSS للمؤسسات الحكومية الجزائرية. تم تحليل نتائج هذه الدراسة باستخدام البرنامج الإحصائي وتوصلت في نهايتها إلى وجود علاقة تأثير إيجابية (ذات دلالة إحصائية) بين كل من : التنمية البشرية بصفة عامة، التعليم والتكوين، الصحة، المستوى المعيشي، وبين عملية تكوين وتراكم رأس المال البشري بالمؤسسة محل الدراسة، كما توصلت كذلك إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين متغير رأس المال البشري وبين مؤشرات كل عنصر من عناصر التنمية البشرية المعتمدة في دراستنا هذه، مع وجود اختلاف واضح في مستوى التأثير من عنصر لآخر ومن مؤشر لآخر. هذه الخطوات والإجراءات وتحقيق هذه الأهداف تطلب اعتماد مناهج بحث متعددة ومختلفة حسب خصوصية كل مرحلة من الدراسة . خلصت الدراسة في نهايتها إلى وجود متغيرات أخرى إضافة للتنمية البشرية لها دور في تكوين وتراكم رأس المال البشري بالمؤسسات الحكومية، كما خلصت إلى أن عناصر التنمية البشرية، وكذا مؤشرات كل عنصر من هذه العناصر المعتمدة في هذه الدراسة ليست وحدها المؤدية إلى تراكم رأس المال البشري، بل توجد عناصر ومؤشرات أخرى تستدعي الدراسة والبحث. Résumé : Cette étude vise à identifier le rôle du développement humain dans la formation du capital humain dans les institutions publiques algériennes, en examinant l'impact du niveau d'éducation et de formation des travailleurs , leur état de santé et les services de santé disponibles (quantité et qualité) , ainsi que leur niveau de vie, qui se traduit par le niveau des salaires, le pouvoir d'achat et le degré de satisfaction des besoins de base, et comment tous ces éléments et indicateurs peuvent contribuer à la formation et à l'accumulation de capital humain dans les institutions publiques algériennes. Pour atteindre les objectifs de cette étude, un questionnaire de recherche composé de 58 questions a été distribué à 140 travailleurs et employés du complexe textile –Tissues de l’Est- sis à Khenchela, que nous considérons comme un modèle approprié pour les institutions publiques algériennes, Les résultats de cette étude ont été analysés à l'aide du programme statistique SPSS. A la fin , on a conclu qu’il existe une relation d'influence positif (statistiquement significative) entre : le développement humain en général, l'éducation et la formation, la santé, le niveau de vie d'une part, et le processus de formation et d'accumulation de capital humain dans l'institution étudiée d'autre part. En outre, on a constaté aussi qu’il avait une relation statistiquement significative entre la variable du capital humain et les indicateurs de chaque élément du développement humain retenus dans notre étude, avec une différence significative de niveau d'influence qui varie d’un élément à un autre, et d'un indicateur à un autre. Ces étapes et procédures suivies pour atteindre ces résultats ont nécessité l'adoption des méthodes de recherche multiples et différentes selon la spécificité de chaque étape de l'étude. En fin l'étude a conclu qu'il existe d'autres variables, en plus du développement humain, qui contribuent à la formation et accumulation de capital humain dans les institutions publiques. Cette étude a conclu aussi que les éléments du développement humain ainsi que les indicateurs de chacun de ces éléments adoptés dans cette étude ne sont pas les seuls facteurs conduisant à l'accumulation de capital humain, il existe d'autres éléments et indicateurs qui nécessitent des recherches et des études plus poussées.. Abstract : The present study aims at identifying the role of human development in forming the human capital in Algerian public institutions through examining the impact of employees’ educational and training level, their health condition and the available health services scale, as well as their standard of living, which is reflected by the level of wages, purchasing power and the degree to which basic needs are met, and how can all these elements and indicators contribute in the formation and accumulation of human capital in Algerian public institutions. To achieve the objectives of this study, a research questionnaire consisting of 58 questions was designed and administered to 140 workers and employees from the wool-textile factory complex- in Khenchela, which we consider a suitable model for Algerian public institutions, and the results were analysed using the SPSS statistical program. The research indicates a positive effect relationship (statistically significant) between : human development in general, education and training, health, standard of living, and the process of human capital formation and accumulation in the institution under study. It also indicates a statistically significant relationship between the human capital variable and the indicators of each element of human development adopted in our study, with significant difference in the level of influence that varies from one component to another and from one indicator to another. Steps and procedures followed to achieve these findings required the adoption of multiple and different research methods according to the specificity of each stage of the study. The study comes to the conclusion that there are other variables, in addition to human development, that contribute in the formation and accumulation of human capital in public institutions. It also found that the elements of human development along with the indicators related to each of these elements adopted in this study are not the only factors leading to the accumulation of human capital, there are other elements and indicators that require further researches and studies.
القيم والعادات الاجتماعية في المدينة الجديدة
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2020-07-02) قب شهيناز
ملخص: تعد القيم والعادات الاجتماعية من المواضيع العالمية بالبناء الاجتماعي والحياة الإنسانية الخاضعة لمظاهر التغير بمختلف أشكاله وقد فتحت هذه المسألة العامة مجالا واسعا بغية تأصيله وإزالة اللبس والغموض عنه من طرف عدد من السوسيولوجيين رغم تداخل الآراء والاتجاهات فيما بينها حيث أفرزت هذه المجهودات كما معرفيا وتراثا نظريا ساعدنا لتناول موضوع عنوانه القيم والعادات الاجتماعية في المدينة الجديدة وذلك لمعرفة طبيعة التغيرات الاجتماعية والثقافية التي وقعت على كل من مفهومي القيم والعادات الاجتماعية. في المدن الجزائرية وكيفية التعامل معها. كما تعد المدينة مجالا خصبا لطرح المواضيع القابلة للتغير بشكل سريع ودائم، وقد حاولنا التركيز في هذه الدراسة على أهم النقاط التي تجدر الإحاطة بها وذلك بالتركيز خاصة على ربط كل من مفهوم القيم بمفهوم العادات الاجتماعية ليتشكل موضوعا جديدا فيلا للبحث والتفصيل وهذا ما مكننا من طرح التساؤل الرئيس التالي ما والعادات الاجتماعية في المدينة الجديدة ؟ ومن هنا تبرز لنا الأهمية الملحة للموضوع في الكشف عن طبيعة القيم والعادات الاجتماعية في الوسط الحضري الذي يحظى بتنوع في القيم والعادات الاجتماعية بشكل دائم ومستمر. وقد كان الهدف الأساسي لدراسة هو معرفة مدى محافظة المجتمع الجزائري على قيمه وعاداته الاجتماعية في ظل موجة التغير الاجتماعي والثقافي وذلك بالتركيز على دور الأسرة باعتبار أنها من أهم المؤسسات الاجتماعية التي تقوم بعملية التنشئة الاجتماعية والتربية الدينية والخلقية، من خلال صياغة ثلاث فرضيات انطلقت من التساؤل الرئيس التساؤلات الفرعية حيث ارتبطت الفرضية الأولى بالبحث في مظاهر محافظة أفراد المدينة الجديدة على قيمهم وعاداتهم الاجتماعية أما الفرضية الثانية فكانت حول كيفية تجسيد القيم في شكل عادات اجتماعية داخل الوسط الحضري، بينما تناولنا في الفرضية الثالثة والأخيرة الطريقة التي تعمل بواسطتها الأسرة على إكساب أو فقدان القيم والعادات الاجتماعية، من خلال التركيز على المؤشرات الخاصة بكل فرضية والتي تدور عموما حول بعض القيم مثل قيمة الجيرة قيمة القرابة قيمة الاحترام قيمة التعاون) وأيضا مؤشرات خاصة ببعض العادات الاجتماعية كطريقة اللباس ، العادات الخاصة بالطعام، وأيضا عادات اجتماعية خاصة باللغة من خلال استعمال المصطلحات الجديدة ، وكذلك مؤشرات تخص دور الأسرة في كيفية نقل القيم والعادات الاجتماعية لأفرادها و أهمها عملية التربية الدينية، عملية التنشئة الاجتماعية لاختبارها ميدانيا ومن أجل اختبار الفرضيات السابقة عمدنا إلى تقسيم الدراسة إلى قسمين نظري و ميداني، تضمن القسم الأول خمسة فصول نظرية تناول الفصل الأول منها الموسوم بالإطار النظري والمفهومي للدراسة إطارا تصوربا لإشكالية البحث المتمثلة في طبيعة القيم والعادات الاجتماعية في المدينة الجديدة أهمية الدراسة دوافع اختبار الموضوع، تحديد المفاهيم وكذا الأهداف العلمية والعملية وتناول الفصل الثاني المعنون ب : القيم: مقاربة سوسيولوجية كيف تنشأ القيم وما يحظى به هذا الموضوع من أهمية بالنسبة للفرد والمجتمع وأهم الاتجاهات النظرية التي قامت بتفسيره. أما الفصل الثالث فقد اهتم بمعرفة طبيعة العادات الاجتماعية وكيفية ممارستها من خلال التطرق إلى بعض العناصر أهمها البدايات الأولى لظهور العادات الاجتماعية ، خصائصها ومميزاتها ، وظائفها وفروعها وقد تعرض الفصل الرابع إلى التعرف على المدينة و أبرز سماتها الحضرية باعتبارها إحدى متغيرات الدراسة وقد جاء الفصل الخامس بعنوان : القيم والعادات الاجتماعية في ظل التغيرات الاجتماعية والثقافية ليكون بمثابة إحاطة شاملة بموضوع الدراسة وربط المتغيرات بعضها ببعض، وقد تمت الدراسة النظرية بالاعتماد على المدخل البنائي الوظيفي باعتباره من أنسب المداخل التي تتوافق مع دراسة القيم والعادات الاجتماعية، ناهيك عن الاستعانة ببعض الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع البحث. أما القسم الثاني الخاص بالإطار الميداني والمنهجي للدراسة فتضمن هو الآخر فصلين حيث احتوى الفصل السادس الإجراءات الميدانية للدراسة، انقسم بدوره إلى فصلين الفصل السادس الذي احتوى على الإجراءات المنهجية للدراسة وذلك بمعرفة كل من المجال البشري، الزمني والمجال المكاني للدراسة ، وتحديد، عينة البحث وخصائصها حيث تم اختيار عينة عشوائية منتظمة تكونت من 273 مفردة أي 25 بالمائة من مجموع عدد أسر المدينة الجديدة وذلك بالاعتماد على مجموعة من الأدوات التي ساعدتنا في جمع المعلومات الخاصة بميدان البحث ، و أهمها الملاحظة الوثائق والسجلات والاستمارة التي تضمنت مجموعة من الأسئلة تم اشتقاقها من فرضيات الدراسة ، وأيضا المنهج المعتمد وهو المنهج الوصفي التحليلي الذي ساعدنا في وصف وتحليل الموضوع محل الدراسة. وجاء الفصل السابع والأخير لعرض وتحليل نتائج الدراسة و أهمها : - يحافظ مجتمع المدينة الجديدة على قيمه وعاداته الاجتماعية التي ورثها من الأجيال السابقة. - يحاول أفراد المدينة الجديدة مواكبة مظاهر الموضة بما يتوافق مع القيم والعادات الاجتماعية السائدة في المدينة. تتوافق القيم التي يحملها أفراد المدينة الجديدة مع ما يمارسونه من عادات اجتماعية. تحظى المدينة الجديدة بسلوكات حضرية تدل على المستوى الاجتماعي والثقافي لأفرادها. وكحوصلة عامة للدراسة يمكن القول أن القيم والعادات الاجتماعية في المدينة الجديدة لا تجري من منطلق التعصب على القيم والعادات الاجتماعية القديمة خاصة مع الانفتاح العصري والتكنولوجي، الذي يجعل افراد مجتمع المدينة الجديدة يعيش في ظل التغير الاجتماعي والثقافي الذي تفرضه الحياة الحضرية مع مراعاة حدود القيم والعادات الاجتماعية الموروثة. Abstract Social values and customs are considered as universal themes because of their association with social construction and human life, which is subject to various forms of change. This general issue opened up a great deal of scope in order to root it out and to remove confusion and ambiguity about it by a number of sociologists, despite the intermingling of views and trends among them. These efforts produced knowledge and theoretical legacy that helped us to address the theme of "Values and social customs in the new city" to define the nature of social and cultural changes that have taken place on both the concepts of social values and customs in Algerian cities and how to deal with them. The city is considered as a fertile area for introducing rapidly changing themes, in this study we have tried to focus on the most important points that should be taken into consideration, especially by focusing on linking the concept of values to the concept of social customs to form a new topic subject to research and detail. This enabled us to ask the following question: What is the nature of social values and customs in the new city? Hence, the urgent importance of the topic is to reveal the nature of social values and customs in the urban environment, which is characterized by a variety of social values and customs permanently and continuously. The main objective of the study is to determine the extent to which Algerian society has maintained its social values and customs in light of the wave of social and cultural change, by focusing on the role of the family as one of the most important social institutions that carry out the process of socialization, religious and moral education. We created three hypothesis, the first hypothesis was related to how the individuals of the new city preserve their social values and customs, the second hypothesis was about how to embody values in the form of social habits within the urban environment, while in the third and last hypothesis we discussed the way in which the family works to acquire or lose social values and customs. By focusing on the indicators of each hypothesis, which generally revolve around values such as (value of neighbor, value of kinship, value of respect, value of cooperation) and also indicators of certain social customs (such as dress, food habits, and social habits related to the language through the use of new terms, as well as indicators of the role of the family in how to convey the values and social customs of its members, the most important of which is the process of religious education, the process of socialization, for field testing. In order to test the previous hypotheses, we divided the study into two parts: theoretical and field work. The first section included five theoretical chapters. The first chapter, which is marked by the theoretical and conceptual framework of the study, deals with a conceptual framework for the research problem which is presented in the nature of social values and customs in the new city, the importance of the study, motives for choosing the topic, identification of concepts, as well as the scientific and practical objectives. The second chapter, entitled “Values: A Sociological Approach”, discusses how values arise, the importance of this topic to the individual and society, and the most important theoretical trends that explained it. The third chapter is concerned with the nature of social customs and how to practice them by addressing some of the elements, the most important of which are the first beginnings of the emergence of social customs, their characteristics, specifications, functions and branches. The fourth chapter introduces the city and its urban features as one of the variables of the study. The fifth chapter, entitled: Values and social customs in light of social and cultural changes to serve as a comprehensive briefing on the subject of the study and linking the variables to each other, and the theoretical study was done depending on the functional and constructional approach as one of the most appropriate approaches that correspond to the study of social values and habits, not to mention the use of some previous studies related to the subject of research. The second section is the field and systematic framework of study, it includes two chapters; the sixth chapter contains field procedures and the methodology of the study, by knowing all of the human field, time, and the spatial field of the study, and to identify the research sample and its characteristics, which was chosen as a systematic random sample consisted of 273 single, 25 percent of the total number of new city families, relying on a set of tools that helped us to gather information on the field of research, and the most important is : observation, documents and records, and the questionnaire which included a set of questions derived from the hypotheses of the study, as well as the adopted method which is the descriptive analytical approach that helped us to describe and analyze the subject under study. The last and seventh chapter was conducted to present and analyze the results of the study and the most important are: * The society of the new city maintains its values and social customs inherited from previous generations. * New city members try to keep up with fashion trends that go in line with the social values and customs in the city. * There are social relations between families in the new city. * The values of the new city members are consistent with their social habits. * The new city is characterized by urban processes that show the social and cultural level of its members. As a general conclusion of the study, it is possible to say that the social values and customs of the new city are not motivated by prejudice to the old social values and customs, especially with the modern and technological openness that makes the members of the new city society live in the social and cultural change imposed by urban life, with taking into account the limits of inherited social values and customs.
دور الموارد البشرية المؤهلة في تفعيل التغيير التنظيمي في المنظمة الحديثة
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2020-11-25) بوهراوة فوزية
الملخص : لقد أصبحت عملية التغيير التنظيمي في العصر الحديث وكيفية قيادته بنجاح من أهم المواضيع التي تشغل الباحثين والمهتمين بعلم الإدارة، لأسباب مقنعة تتمثل في كون التغيير هو العملية الوحيدة المستمرة في المنظمات الحديثة، التي تعيش عصر جديد يتميز بكثرة التغير وغزارة المعلومات وظهور معارف جديدة ومتجددة من حين لآخر، ومن هنا أصبح للتغيير التنظيمي أهمية بارزة في دورة حياة المنظمات الحديثة، والذي يهدف إلى التخلص من الأساليب الإدارية التقليدية، لتحل محلها أساليب حديثة تسهم في تطوير الفكر الإداري وتغيير السلوك التنظيمي الذي يحقق للمنظمة أهدافها ويساعدها على البقاء والاستمرار. وتعتمد المنظمة الحديثة على مواردها البشرية في تسيير وإدارة أعمالها المختلفة، هذه الموارد تعتبر أحد المقومات الأساسية في تحقيق الأهداف، ويحتاج هذا النوع من المنظمات إلى موارد بشرية ذات كفاءة وخبرة عالية في أداء المهام وتسيير الأعمال وإدارة التغيير، كما تحتاج إلى أرس مال بشري يتميز بالقدرة والكفاءة اللازمة لتجسيد عملية التغيير التنظيمي بفعالية، فالموارد البشرية المؤهلة من شأنها تجسيد عملية التغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة، وذلك من خلال ما تملكه من قدرات ومؤهلات تساعد على الإبداع والتميز في تفعيل عملية التغيير. إن المنظمات الحديثة مهما توفرت على موارد طبيعية ومادية فإنها تحتاج إلى موارد بشرية مؤهلة تعتمد عليها في تسيير تلك الموارد، وليس الموظف العادي من يستطيع القيام بهذا الدور وإنما المدير الناجح والقائد الفعال -بمؤهلات وقدرات ذكية وإبداعية- من يستطيع أن يسهم في أداء مهامه بفعالية ويحقق للمنظمة أهدافها، كذلك تفعيل عملية التغيير التنظيمي تتطلب استخدام مهارات وكفاءات عالية تعتمد عليها المنظمات الحديثة في تفعيل عملية التغيير التنظيمي التي تحتاج إلى مجموعة من الأساليب والخطوات المدروسة تعتمدها المنظمة الحديثة في تطبيقه حتى تتجاوب معه مختلف عناصر المنظمة من موارد بشرية وهياكل وأقسام مختلفة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم وضع خطة لتحديد مسار البحث وخطواته، وقد تضمنت هذه الخطة قسمين: قسم نظري تضمن أربعة فصول وقسم ميداني تضمن بدوره فصلين، تناول كل فصل مجموعة من العناصر التي تخدم موضوع البحث. The process of organizational change in the modern era and how to carry it out successfully has become one of the most important topics of concern to researchers and those interested in management science, for convincing reasons that change is the only continuous process in modern organizations, which live in a new era characterized by a large number of changes, abundance of information and the emergence of new knowledge renewed from time to time, from where organizational change has become of prominent importance in the life cycle of modern organizations, which aims to get rid of traditional administrative methods, to be replaced by modern methods that contribute to the development of administrative thinking and organizational change behavior that achieves the organization’s goals and helps it survive and continue. The modern organization relies on its human resources to manage and administer its various activities; these resources are considered to be one of the basic ingredients to achieve the objectives. This type of organization requires highly qualified and experienced human resources in performing tasks, conducting business and change management. It also needs human capital, characterized by the ability and competence to effectively embody the process of organizational change. Qualified human resources will embody the process of organizational change in modern organizations, thanks to the capacities and qualifications they possess, which promote creativity and distinction in activating the change process. Modern organizations, regardless of their natural and material resources, need qualified human resources that rely on them in the management of these resources, and it is not the ordinary employee who can perform this role, on the contrary it is the successful manager and the effective leader - with intelligent and creative skills and abilities - who can contribute to the efficient performance of his tasks and achieve the organization’s goals. As well as activating the process of organizational change requires the use of high skills and capacities, upon which modern organizations depend in activating the process of organizational change, which requires a set of studied methods and steps that the modern organization adopts in its application, so that the different elements of the organization, including human resources, structures and different departments, respond to it. To achieve the objectives of the study, a plan was developed to define the course of the research and its stages. This plan included two parts: the theoretical part included four chapters, and a field part, in turn included two chapters, each chapter deals with a group of elements that serve the research subject,
استراتيجية الخدمة الاجتماعية في تنمية الصحة العمومية
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2021-10-27) دبوشة عادل
الملخص: أصبحت الخدمة الاجتماعية الصحية من أهم المواضيع التي تحظى باهتمام ومتابعة الباحثين والدارسين في حقل علم الاجتماع والعلوم الصحية والطبية؛ وذلك يرجع محاولة فهم الأسباب والعوامل المؤدية للمرض، وتأكيدا على أهمية الجوانب الاجتماعية والنفسية في فهم الصحة والمرض لأجل الوصول إلى نتائج تشبع الحاجات الصحية للمجتمع وتساهم في صناعة التسمية الصحية والاجتماعية ولا يتأتى ذلك الا من خلال تبني استراتيجية وطنية تشترك فيها جميع العناصر والأليات والمؤسسات الصحية والاجتماعية والثقافية والاعلامية من أجل الوصول إلى الكمال الصحي، كما نصت عليه منظمة الصحة العالمية وأوصت به الهيئات الدولية الناشطة في هذا المجال ولقد حاولنا في هذه الدراسة النظرية والميدانية تقديم رؤية وخطة واضحة المعالم والحدود اعتمادا على ثلاث استراتيجيات رئيسية وقائية بالدرجة الأولى من خلال الطرح السوسيولوجي وعلاجية وتوعوية في اطار تنمية للصحة العمومية، اعتمادا على المنهج التحليلي الوصفي الدراسة الحالة وتوصيف الظاهرة وقد هدفت الدراسة لمعرفة مدى كفاية الخدمات الصحية والاجتماعية لإشباع حاجات المرضى عبر الفريق الطبي والتوصل نوعية وتواجد الخدمات الوقائية والعلاجية والثقافية في مستشفى الأم والطفل ميدان الدراسة على عينة من الأطباء والممرضين الذين تم اختيارهم بطريقة مقصودة وعددهم 108 ، وقد تم جمع المادة العلمية واجابات المبحوثين عبر المجموعة من الأدوات من أبرزها وأهمها الملاحظة والمقابلة والاستبيان التي من خلالها تم التواصل إلى النتائج التالية : - التحقق النسبي للفرضيات العامة والفرعية لموافقة أفراد العينة وإجاباتهم وهو ما لخصته نتائج البحث. - الخدمات الاجتماعية الصحية المقدمة في مستشفى الأم والطفل غير كافية لتحقيق التنمية الصحية. - الخدمات الاجتماعية الصحية المقدمة في المستشفى غير كافية لإشباع الحاجات الوقائية النفسية والاجتماعية. - الخدمات الاجتماعية الصحية المقدمة في المستشفى العمومي غير كافية لإشباع الحاجات العلاجية الطبية والمهنية. - الخدمات الاجتماعية الصحية المقدمة في مستشفى الأم والطفل عن كافية لإشباع الحاجات الثقافية والتوعوية وبناء على ذلك تم صياغة أهم التوصيات والاقتراحات على النحو التالي: - التأكيد على الخدمة الاجتماعية الصحية ودورها في التسمية الصحية والتنمية الاجتماعية. - العمل على توفير الأخصائيين الاجتماعيين والنفسانيين وتكوينهم وتأهيلهم للعمل الصحي تكاتف جميع الجهود والمؤسسات الاجتماعية والصحية لتحيق الجودة والكفاءة الصحية . - مواكبة التكنولوجيا والتقنية الحديثة في المحالات الطبية وتأهيل الطواقم والفرق الطبية على ذلك. - توفير ظروف نوعية ملائمة للعمل الصحي خاصة على مستوى المؤسسات العمومية . - بشر الثقافة الصحية الوقائية من خلال الاعلام والبرامج التنموية والتربوية الاجتماعية - ربط الصحة بالعلوم النفسية والاجتماعية والبيئية ، والاهتمام بالثقافة الغذائية ودورها في الصحة النفسية والجسمية. Résumé: Le service social de santé est devenu un des plus importants sujets traités par les chercheurs dans le champ de la sociologie et des sciences médicales. Ceci est dû à la tentative de comprendre les raisons et les facteurs amenant à la maladie tout en insistant sur l'importance des paramètres socio-psychologiques. Ceci afin d'arriver à des résultats résumant les besoins de santé publique et permettant à la construction d'une croissance de santé sociale. Ceci ne peut être atteint qu'à travers l'adoption d'une stratégie nationale impliquant tous les acteurs et les mécanismes ainsi que les entreprises de santé, sociales, culturelles et médiatiques. Ceci afin d'arriver à une suffisance sanitaire comme le stipulent l'Organisation Mondiale de la Santé et les institutions internationales exerçant dans ce domaine. Nous avons tenté dans cette étude théorique et pratique de présenter une vision et un plan clair en se basant sur trois stratégies principales préventives en premier lieu à travers le questionnement sociologique, et de soin ainsi que de prévention dans le cadre d'une croissance de la santé publique. Ceci en se basant sur la méthode analytique descriptive dans l'étude de cas et la description du phénomène. Cette étude avait pour objectif savoir le degré de suffisance des services sanitaires et sociaux pour pallier aux besoins des malades par le biais du staff médical et la présence des services de prévention et de soin ainsi que de culture dans l'hôpital mère et enfant, le terrain de notre étude avec pour échantillon un nombre de médecins et d'infirmiers qui ont été choisi de manière voulue et qui sont au nombre de 108. Et nous avons réuni la matière scientifique et les réponses des enquêtés par le biais de plusieurs outils dont les plus importants ont été l'observation, l'entretien et le questionnaire. Et nous sommes arrivé aux conclusions suivantes: La confirmation relative des hypothèses générales et secondaires - Les services sociaux de santé prodigués dans l'hôpital mère et enfant ne sont pas suffisants afin de réaliser une croissance sanitaire Les services sociaux de santé prodigués dans l'hôpital mère et enfant ne sont pas suffisants afin de couvrir les besoins préventifs psychologiques et sociaux - Les services sociaux de santé prodigués dans l'hôpital mère et enfant ne sont pas suffisants afin de couvrir les besoins de soins médicaux et professionnels Les services sociaux de santé prodigués dans l'hôpital mère et enfant ne sont pas suffisants afin de couvrir les besoins culturels et de sensibilisations Et sur cette base, nous émettons les recommandations et propositions suivantes : L'instance sur le service social de santé et son rôle dans toute croissance sanitaire et sociale Travailler à pourvoir assez de spécialistes en sociologie et en psychologie formés et habilités au travail social La nécessité d'une synergie entre les institutions sociales et sanitaires afin d'arriver à une qualité sanitaire Rattraper le train des évolutions technologiques et techniques modernes dans les domaines de médecine tout en habilitants les staffs médicaux - Assurer des conditions optimales du travail de santé surtout au niveau des structures sanitaires La diffusion de la culture sanitaire par le biais des médias et des programmes de développement et les programmes de l'éducation Lier la santé aux sciences psychologiques et sociales et environnementales tout en donnant l'importance à la culture alimentaire et son rôle dans la sante psychique et corporelle.
التخطيط الحضري في تنمية المدن الجديدة
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2021-11-18) حاجي صليحة
ملخص الدراسة : التخطيط الحضري في تنمية المدن الجديدة. يشهد العالم تزايد في معدلات توسع المدن وعدد السكان في العالم يوميا وبشكل. طردي مما يؤدي إلى التوسع في البيئات العمرانية والحصرية . والجزائر كجزء من هذا التنظيم العالمي فلقد سجلت معظم المدن فيها نموا خضريا سريعا خصوصا في العشرية السوداء كالهجرة الداخلية من الأرياف إلى المدن وهذا ما جعلها تنتهج إستراتيجية جديدة تمثلت في توسعات على شكل أقطاب حضرية وهذا للتخفيف من الضغط الحاصل في مراكز المدن وعلى وظائفها العمرانية فالمدن عرفت تغيرات اجتماعية واقتصادية كبيرة فهي تعتبر نقاط إستقطاب للسكان نظرا لما تحمله من تطور في الخدمات والمرافق مما جعل النروح نحوها يتزايد باستمرار دون تخطيط أو تنظيم ومدينة أم البواقي هي كباقي المدن الجزائرية شهدت نموا حضريا سريعا نسبيا مما أدى إلى ظهور العديد من المشاكل في المجال الحضري للمدينة وعلى مستوى وظائفها العمرانية فنتج عن ذلك إستراتيجية القطب العمراني الجديد حي ماكوماداس وهو محور دراستنا السوسيو حضرية؛ ومن هذا المنطلق تم طرح التساؤل الرئيسي التالي: هل التخطيط الحضري يساهم في تنمية المدن الجديدة ؟ وتتفرع عنه مجموعة من التساؤلات الفرعية حيث تعلق السؤال الاول بمساهمة التخطيط الحضري في المدن الجديدة في البناء والمجال ، أما السؤال الثاني كان حول وجود المرافق والخدمات العمومية كافية لإشباع حاجات السكان في الحي في حين نجد السؤال الثالث يتضمن طبيعة العلاقات الاجتماعية وتأثرها بالساكنة لهذا الحي وأهم مظاهر التخطيط الحضري في تنمية المدن الجديدة القد استعنت بمجموعة من الفرضيات التي تضمنت عدة مؤشرات منها: الإضافات التي يحدثها الساكن على المسكن تغيير بعض الفضاءات والاستعمالات الداخلية التخطيط للنقل واستكمال المشاريع داخل المدن علاقة الجذب والارتباط السكان بالمكان الجديد الاستقرار والأمن العلاقات الاجتماعية وغيرها وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي وعلى مجموعة من أدوات جمع البيانات منها: الملاحظة المقابلة الإستمارة الوثائق والسجلات وفيما يخص مجالات الدراسة، شمل المجال البشري عينة من أسر في ماكو ماداس الجزء – A- أما المجال الجغرافي يتمثل في حي ماكو ماناس بمدينة أم البواقي وتم تحديد المجال الزمني للدراسة النظرية من فيفري 2016 إلى غاية جوان 2017 والدراسة الميدانية من أوت 2017 إلى غاية جويلية 2018 وقد تم إختيار عينة قصدية تتكون من 120 مفردة أي 10 بالمائة من مجموع عدد الأمر بالحي وبعد توزيع الاستمارة وعرض البيانات وتحليلها توصلنا إلى نتائج تذكر منها: - متابعة الخطط المنظمة من قبل المصالح المختصة للمدينة والسهر عليها وتسيير كل هياكلها بشفافية وتحسين الجودة لإدراجها ضمن مصاف المدن الحضرية . - مواجهة مختلف المشاكل الحضرية بالتنظيم المحكم من خلال التخطيط الحضري عدم استكمال جميع المشاريع السكنية في الجزء ---- والجزه B أدى إلى كل المرافق والخدمات ناقصة وغير مهيئة - العمل على إعطاء منظر جمالي بتنسيق موحد لمختلف العمارات في الحي الجديد لا بد من إنتهاج خطة عمرانية محكمة وعلمية باحترام جميع النصوص القانونية للتهيئة العمرانية . - تفعيل دور المجتمع المدني وتعاون الجميع في حل بعض المشاكل - تحلي أصحاب المشاريع والمقاولين بالحس الإجتماعي قبل التجاري في إنجاز مختلف التجمعات السكنية بنزاهة. Résumé de l'étude. La planification urbaine dans le développement des nouvelles villes: Le monde est témoin d'une augmentation du taux d'expansion des villes et de la population dans le monde quotidien et d'expulsion ,favorise le développement de l'environnement bâti et les zones urbaines ,en Algérie dans le cadre de ce développement mondial a enregistré la plupart des villes ou la rapidité de la croissance urbaine en particulier dans la décennie noire ,tel que la migration ,interne des zones rurales vers un milieu urbain , et c'est ce qui fait de lui donner une nouvelle stratégie , à savoir l'expansion de la forme du pôles urbains ,que d'atténuer la pression de la situation dans les centres-villes et leur fonctions urbaines ,les villes connaissent des changements sociaux et économiques à grande, il est considéré à attirer la population, compte tenu de son évolution dans les services et les installations de la tendance à l'augmentation de ses permanences sans planification ou de l'organisation ;la ville d'Oum elbouaghi , c'est comme le reste des villes Algérienne à connue une croissance urbaine rapide, qui à conduit à l’énergence de plusieurs problèmes au milieu citadin et au niveau de ses fonctions urbaines, la cité Makomadas qui est l’objet de notre étude socio-urbaine à partir de cela, la question principale suivante à été posée –est ce que la planification urbaine contribue au développement des nouvelles villes ? D’après cette question découlent un ensemble de questions secondaires dont la premières traite, le rôle de la planification urbaine dans le domaine de construction des nouvelles villes, la deuxième question portait sur l'existence des installations et des services publics adéquats pour satisfaire les besoins de la population dans le quartier. Alors que nous trouvons la troisième question porte sur la nature des relations sociales et de la vulnérabilité de plan pour ce quartier , la manifestation la plus importante de la planification urbaine dans le développement de villes nouvelles ,nous avons utilisé un certain nombre d'hypothèses comprenant plusieurs indicateurs ,notament: ajouts déterminé par le stateur sur le logement ,pour le changement de l'éspace d'état de l'intérieur ,de la planification et de la réalisation des projets au sein des villes ,une relation d'attraction et l'engagement de la population de la nouvelle place de la stabilité et de la sécurité des relations sociales ,etc. Nous nous sommes appuyés sur l'approche analytique descriptive et sur un ensemble d'outils de collecte de données ,y compris l'observation ,l'entrevue, la forme les documents et les registres. En ce qui concerne les domaines d'études,le domaine humain comprenait un échantillon de ménager cité –macomadas quant à la zone géographique est représentée dans ce quartier de la ville de Oum-elbouaghi; la portée théorique de l'étude à été déterminer de février 2016 à juin 2017 et l'étude de terrain pratique d'aout 2017 à juillet 2018. Un échantillon intentionnel composé de 120 individus ,soit 10% du nombre total déménagnt dans le quartier ,à été sélectionné après la distribution du questionnaire ,la présentation des données et son analyse ,nous avons atteint les résultats, à savoir: • Des plans de suivi par les autorités de la ville et il est de toutes ses structures ,de transparence et d'amélioration de la qualité pour l'inclusion dans l'intérêt des grandes villes. • faire face aux différents problèmes urbains organisés par l'aménagement urbain. • Echec de tous les projets résidentiels dans les parties –A-et-B-a conduit à tous les services et installations imparfaits et mal préparés. • Travail sur le don à une organisation de masse de coordonner unifier les différents bâtiments dans le nouveau quartier. • Il est nécessaire de suivre la chemin urbain efficace et le respect de tout les textes juridiques configurable urbain. • Activer le rôle de la société civile et la coopération de tout dans la résolution de certains problèmes. • Analyse du projet ,des propriétaire et des entrepreneurs sur les médias sociaux par les entreprises dans la réalisation des différents communautés avec intégrité. Study Summary : Urban planning in the development of new cities. The world is witnessing an increase in the rates of urbanization and the number of people in the world daily and steadily, which leads to the expansion of urban and urban environments, and Algeria is part of this global organization, as most cities have recorded rapid urban growth, especially in the black decade, such as internal migration from the countryside to the cities, and this What made it adopt a new strategy, represented by expansions in the form of urban poles, and this was to reduce the pressure on city centers and their urban functions; Cities have known great social and economic changes; they are considered polarizing points for the population, due to the development in services and facilities they carry, which made displacement towards them continuously increasing without planning or organizing. And the city of Oum El Bouaghi is like the rest of the Algerian cities, which witnessed relatively rapid urban growth, which led to the emergence of many problems in the urban sphere of the city and at the level of its urban functions. This resulted in the strategy of the new urban pole: the Macomadas neighborhood, which is the focus of our socio-urban study; From this standpoint, the following main question was raised: Does urban planning contribute to the development of new cities? A set of sub-questions branched out from it, where the first question related to the contribution of urban planning in the new cities in construction and field, and the second question was about the existence of public facilities and services sufficient to satisfy the needs of the residents in the neighborhood; while we find the third question includes the nature of social relations and their impact on the inhabitants of this neighborhood, The most important aspects of urban planning in the development of new cities; I used a set of hypotheses that included several indicators, including: additions made by the inhabitant to the house, changing some spaces and internal uses, planning for transportation and completing projects within cities, the relationship of attraction and connection of the population with the new place - stability and security, Social and We have relied on the descriptive approach and on a set of data collection tools, including: Observation, interview, form, documents and records. Regarding the fields of study, the human sphere included a sample of families - the Macomadas neighborhood; part - A-. The geographical area is represented in the Macomadas neighborhood in the city of Umm El Bouaghi, and the time range for the theoretical study was determined from February 2016 to June 2017 and the field study from August 2017 to July 2018. An intentional sample consisting of 120 individuals, or 10 percent of the total number of families in the neighborhood, was chosen. After distributing the questionnaire, presenting and analyzing the data, we came to conclusions, including: • Follow up on plans organized by the relevant departments of the city and watch over them, and run all its structures in a transparent manner and improve the quality to include them within the ranks of urban cities. • Facing the various urban problems with tight organization through urban planning. • Failure to complete all housing projects in Part-A- and Part-B, resulting in all facilities and services deficient and unprepared. • Working to give an aesthetic view in a unified format for the various buildings in the new neighborhood. • It is imperative to adopt an accurate and scientific urban plan, respecting all legal texts for the urban development. • Activating the role of civil society and everyone's cooperation in solving some problems. • Project owners and contractors have a pre-commercial social sense in completing various residential complexes with integrity
أثر ضغوط العمل على الانتماء التنظيمي للعامل في المؤسسة الجزائرية
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2022-07-21) نصيرة شوشان
الملخص : انصب اهتمام الباحثين في مجال العلوم الاجتماعية على دراسة كل من الجانب الاجتماعي والجانب السلوكي للتنظيم، حيث كان هدفهم الرئيسي من خلال دراسة هذين الجانبين خلق بيئة عمل توفر للعامل الراحة الجسمية والنفسية وتساعده على رفع الكفاية الإنتاجية. وتعد معاناة المورد البشري من ضغوط العمل أحد الجوانب الهامة في حياة المنظمات. حيث تؤثر على السلوك التنظيمي بشكل مباشر؛ ما ينعكس على سيرورة العمل، كما تؤثر كذلك على فعالية المورد البشري واستقراراه لتتشكل بذلك مشاعر اللانتماء مما يؤدي إلى ترك العمل أو تغييره. من هذا المنطلق ارتأى الدارسون إلى ضرورة إجراء بحوث إمبريقية تكشف الواقع وتحدد الآليات المناطة بالمنظمة للتقليل من الضغط ووضع خطط تتنبأ بالسلوك التنظيمي في ظل بيئة العمل الداخلية والخارجية. إن موضوع ضغوط العمل يعد من المواضيع ذات الانتشار الواسع والمتزايد ما ينم عن وجود ظروف سلبية داخل التنظيم تتعلق ببيئة العمل. وهو ما شكل لدى الباحثين في علم الاجتماع إشكالية تحتاج للكشف عن أبعادها الفيزيقية والتنظيمية والوظيفية التي تؤثر بدورها على كل من العامل والمؤسسة معا. فالمورد البشري جزء من مكونات التنظيم ولا يمكن إخضاعه لقوانين المكونات المادية في ظل التغيرات التي ولدت ظواهر تنظيمية جديدة؛ وكان لزاما على الفاعلين في المنظمة والمختصين بها التدخل لدراسة الظواهر الجديدة وتفسيرهم المواقف القائمة في التنظيم وبلورة قضايا اجتماعية تصف وتفسر سلوك العاملين بالمنظمة وهذا من منطلق مجموع الأزمات والتحديات التي تواجهها المنظمة الحديثة اليوم، في جميع المجالات كإفرازات ترتب عليها بروز مشكلات اقتصادية وتنظيمية واجتماعية فتصدرت ذلك ضغوط العمل التي أصبحت تهدد استقرار العامل والمؤسسة معا، خاصة وأنها باتت تمس علاقات العمل كذلك جميع مستويات التنظيم حتى التسيرية منها، فهذا راجع للدافع السيكولوجي الذي أصبح يسيطر على المنظمة مما أدى إلى ظهور مشاكل تنظيمية مختلفة منها: نقص الدافعية، التسرب الوظيفي، التغيب. ما جعل التنظيمات في صراع غير منتهي، لذا وجب على المنظمات التطلع إلى درجة انتماء العامل تضمن فيها استقراراها وديمومتها ودرجة بقاء العاملين بها من جهة أخرى فتزيد من كفايتهم الإنتاجية وترفع من درجة انتمائهم واستقرارهم بها. إن عمل المصانع يتصف دائما بالخطورة الأمر الذي يستدعي الحذر واليقضة في أداء العمل وخصوصا عند تزايد الأعباء والمسؤوليات خلال العمل فعملهم يتحدد بتوقيت زمني معين و نظام توزيعي ما يتطلب منهم العمل باستمرار وتحت أي ظرف وفي كل وقت، فهو يعد جهازا حيويا منوطا به مسؤوليات جسيمة ومتعددة ومتنوعة لتحقيق التنمية والاستقرار للمجتمع في إطار السياسة العامة للدولة؛ وتبرز أهمية المؤسسة الاقتصادية الجزائرية بوضوح في إطار عمقها الاستراتيجي المتوسطي هذا العمق الذي كان يرتكز على الاستخدام المباشر للقوة (التعداد البشري والمادي)، فإن الاقتصاد حاليا قد تغير إذ أصبح يتم بطريقة غير مباشرة وباعتماد آليات وأدوات أذكى وأنجح ومن بينها هندسة الموارد البشرية والمتمثلة في إعداد عمال بما يتماشى ومتطلبات العصر وثقافة المجتمع و الحاجات الاقتصادية السائدة. ويعتبر العاملون بمصنع الإسمنت(جيكا) من أكثر العمال عرضة للضغوط المهنية وأكثر حاجة لدرجات عالية من الانتماء التنظيمي، نظرا لتعدد المسؤوليات المناطة بهم وتختلف استجابات الأفراد لتلك الضغوط تبعا لدراجاتها والعوامل المسببة لها وتأثيرها على عملهم؛ كما يختلف الأفراد في طريقة تعاملهم ومواجهتهم وما يتنج عن ذلك هو اضطرابات نفسية واجتماعية وحتى التنظيمية وبالتالي تأثيرها على انتمائهم. Researchers in the field of social sciences have focused on the study of both the social and the behavioral aspect of the organization, since their main objective, through the study of these two aspects, was to create a working environment which offers the worker physical and psychological comfort and helps him to increase productive efficiency. The suffering of human resources in the face of work pressures is one of the important aspects of the life of organizations. It directly affects organizational behavior; this is reflected in the work process, and also affects the efficiency and stability of the human resource, thereby creating feelings of belonging, which leads to leaving or changing the job. From this point of view, researchers saw the need to conduct empirical research that reveals reality and identifies the mechanisms entrusted to the organization to reduce pressure and develop plans that predict organizational behavior in light of the internal and external environment work. The issue of stress at work is one of the most widespread and increasing topics, which indicates the existence of negative conditions within the organization related to the work environment. This is what constitutes a problem for researchers in sociology who must reveal its physical, organizational and functional dimensions, which in turn affect both the worker and the institution. The human resource is part of the components of the organization and cannot be subject to the laws of the physical components in the light of the changes that have generated new organizational phenomena; It was necessary that the actors of the organization and its specialists intervene to study the new phenomena and their interpretation of the existing positions in the organization and to crystallize the social stakes which describe and explain the behavior of the employees of the organization, This at the view of the total crises and challenges facing the modern organization today, in all areas, as secretions that have resulted in the emergence of economic, organizational and social problems, which have manifested themselves in the work pressures that threaten the stability of the worker and the institution, especially since it has affected labor relations as well as all levels of the organization, even those of management. Refers to the psychological motive that has come to dominate the organization, which has led to the emergence of various organizational problems, including: lack of motivation, job abandonment, and absenteeism. Which has pushed the organizations into an endless struggle, so the organizations have to turn to the degree of workers' affiliation to ensure their stability and continuity and the degree of survival of their employees on the other hand, thus increasing their productive sufficiency and raising the degree of their affiliation and the stability thereof. Factory work is always characterized by danger, which calls for caution and vigilance in the performance of work, especially when the burdens and responsibilities increase during work and diversify to achieve the development and stability of the society within the framework of the general policy of the State; The importance of the Algerian economic institution is clearly evident in the context of its Mediterranean strategic depth, which was based on the direct use of force (human and material census), the economy has now changed as it has become indirect and adopting smarter strategies and more efficient mechanisms and tools, including human resource engineering, which must prepare workers in accordance with the requirements of the times, the culture of the society and the current economic needs. Cement workers (GICA) are considered among the workers most exposed to occupational stress and those most in need of a high degree of organizational affiliation, due to the multiplicity of responsibilities assigned to them and the responses to these pressures which vary according to their bikes and the factors that cause them and their impact on their work; Individuals also differ in how they deal with and deal with them, as well as the resulting psychological, social, and even organizational disruptions and, therefore, their impact on their belonging.
الرؤية الفلسفية للدين عند عبد الكريم سروش
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2022-10-27) سلمى برحايل
ملخص تهدف هذه الدراسة إلى محاولة الكشف عن فلسفة الدين في الفكر الإسلامي المعاصر وذلك من خلال النظر في فكر المفكر الإيراني عبد الكريم سروش، وتحليل مجموعة من الإشكالات التي تطرح في إطار ما يسمى بالمقاربات الفلسفية الدينية بشكل خاص وعام، مع تحديد الخصائص المميزة لهذا النوع من الفلسفة، وذلك عن طريق تحليل موضوعاتها ومناهجها وأهدافها ، فقد تناولها المفكر من منطلق رؤية تجديدية تنبع من الواقع الغير متقدم الذي تعيشه المجتمعات الإسلامية، ولهذا ركزنا في هذا البحث على ما يلي: - * الدين ثابت لكن التدين متحرك ومتحول، فالرؤية للدين تاريخية وليست تأويلية جديدة أو بعبارة اخرى الانتقال الى حدود راهنية الدين. - * النظر لموضوع فلسفة الدين رؤية حداثية وليست تقليدية، فهي رؤية تنتزع الموضوع من أصوله ، من إعمال الجهد المعرفي في العقائد ونقله الى مجال المعرفة البشرية. - * ترتيب المكونات الفكرية للرؤية الإسلامية، ليوجد فسحة للعقل من خلال التوغل في نقد البنى الفكرية الاسلامية ولاسيما الفقه والتفسير وعلم الكلام والتي أعتبرت من المعارف البشرية، والهدف من ذلك التأسيس لدين متجدد منسجم مع ما يواكبه العصر من تطور حتى يعطى قبول لما يعرف بالتعددية الدينية. - * جاءت الفلسفة الدينية لسروش حتى تتناول المواضيع التقليدية لا بنفس الطريقة وانما عمد الى احداث تغيير جذري في بوصلة فلسفة الدين من خلال التحرك الفكري. - * فهذا التغيير او هذه النظريات قد أسست لقطيعة ابستمولوجية مع الجهد المعرفي السابق. This study aims to try to reveal the philosophy of religion in contemporary Islamic thought, by looking at the thought of the Iranian thinker Abd al-Karim Soroush, and analyzing a set of problems that arise within the framework of the so-called religious philosophical approaches in particular and in general, while defining the distinctive characteristics of this type of philosophy. By analyzing its topics, curricula, and objectives, the thinker addressed them from the standpoint of a new vision that stems from the unadvanced reality experienced by Islamic societies, and for this we focused in this research on the following : • Religion is fixed, but religiosity is moving and transforming. The vision of religion is historical and not a new interpretation, or in other words, moving to the limits of the current religion. • Looking at the subject of the philosophy of religion from a modernist, not a traditional, vision. It is a vision that extracts the subject from its origins, from the realization of the cognitive effort in beliefs and its transfer to the field of human knowledge. Arranging the intellectual components of the Islamic vision, in order to create space for the mind through penetrating the criticism of Islamic intellectual structures, especially jurisprudence, interpretation and theology, which were considered human knowledge, and the aim of that is to establish a renewed religion in harmony with the contemporary development in order to give acceptance of what is known as religious pluralism. • Soroush's religious philosophy came to deal with traditional topics, not in the same way, but he deliberately brought about a radical change in the compass of the philosophy of religion through intellectual movement. • This change or these theories have established an epistemological break with the previous cognitive effort
العلاقات الزواجية وعلاقتها بالتغير الاجتماعي في المجتمع الجزائري
(كلية العلوم الإجتماعية و الإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) لعلاونة أمال; لبرش راضية
الملخص : تهدف هذه الدراسة الحالية إلى كشف اللثام على التغير الحاصل على العلاقات الزواجية في ظل التغير الاجتماعي وذلك بالتعرف على التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي شهدتها العلاقات الزواجية في المجتمع الجزائري والبحث على انعكاسات هذه التغيرات على نمط العلاقات الزواجية بناء ووظيفة، وذلك من خلال محاولة الإجابة على التساؤل الرئيسي الآتي: ما طبيعة العلاقة التي تربط العلاقات الزواجية بالتغير الاجتماعي في المجتمع الجزائري؟ واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي بهدف جمع المعلومات من خلال وصف العلاقات الزواجية، وتحليل العلاقة بين العلاقات الزواجية والتغير الاجتماعي داخل المجتمع الجزائري، حيث شملت عينة البحث 200 زوج وزوجة بحي سكنات عدل 2000 سكن بولاية خنشلة. وبعد أن تم جمع المعلومات وتفريغها بالاعتماد على الاستمارة الخاص بمقياس أبعاد العلاقات الزواجية ومقياس أبعاد التغير الاجتماعي، تمت المعالجة الإحصائية باستخدام : ولقد أسفرت الدراسة على النتائج التالية SPSS البرنامج الإحصائي: توجد علاقة ارتباطية متوسطة بين العلاقات الزواجية والتغير الاجتماعي • توجد علاقة ارتباطية طردية ضعيفة بين اختيار الشريك والتغير الاجتماعي • توجد علاقة ارتباطية طردية ضعيفة بين الحوار الزواجي وصراع الأدوار • Abstract: This study in hand aims to shed light on the change occurring to marital relationships in light of social change by defining the different social, economic and cultural changes aimed by material relationships in the Algerian society, also to highlight the repercussions of these changes on the pattern of marital relationships in terms of structure and function, by answering this main question what’s the nature of the relationship between marital relationship and social change in the Algerian society. This study adopted the descriptive approaches in order to collect information by describing the marital relationships and analysing the link between marital relationship and social change in the Algerian society. As this survey sample encompassed (200) couples in (ADL Residence (2000 housing) After having collected this information and tabulating they by means of a form pertaining to the scale of dimensions of marital relationships and social change scale, the statistical process was completed using the statistical programme (SPSS). Therefor this study fielded the following results: • There is a moderate correlation between marital relationships and social change. • There is a weak negative correlation between partner selection and social change. • There is a weak negative correlation between marital dialogue and role conflict.
الفعل الإستراتيجي وعلاقته بالموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
(كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية جامعة عباس لغرور خنشلة, 2023) صحراوي حمامة
ملخص الدراسة: عالج موضوع الدراسة بعنوان "الفعل الاستراتيجي وعلاقته بالموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية"، إشكالية المورد البشري الجزائري (العامل الجزائري)، داخل المؤسسة الجزائرية، انطلقت الإشكالية من الفكرة العامة لموضوع الدراسة، المؤسسة الجزائرية الاقتصادية الصناعية، مسار تشكّلها في ظل الإصلاحات الاقتصادية، أيضا العامل الجزائري الموجود ضمن هذا النسق الاقتصادي، الذي عاش مع مرحلة الإصلاحات، حيث كل مرة يخضع لسلسة من التغييرات، هاته التغييرات أثّرت على طريقة عمله وطريقة تفكيره، أصبح يفكّر في استراتيجيات يحفظ بها مكانته ضمن المؤسسة، لكي يلبي احتياجاته الخاصة وفي نفس الوقت يساهم في تسريع وتيرة الإنتاج وضمان السير الحسن للمؤسسة الجزائرية، ولمعالجة استراتيجيات المورد البشري استخدمت الدراسة مقاربة التحليل الاستراتيجي بأدواتها المنهجية التحليلية (الفاعل، الرهان، الاستراتيجية، منطقة الظل، التغيير)، للوصول إلى الإجابة على الإشكال العام للدراسة، الذي تبلور في السؤال التالي: ماهي علاقة الفعل الاستراتيجي بالموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية؟ الأسئلة الفرعية وهي كالتالي: 1/من هم الفاعلون الاستراتيجيون داخل المؤسسة؟ 2/ماهي طبيعة العلاقة بين الفاعلين الاستراتيجيين؟ 3/ماهي المصادر المعرفية التي يعتمد عليها الفاعل في بناء استراتيجياته داخل المؤسسة؟ 4/ماهي رهانات واستراتيجيات الفاعلين داخل النسق؟ أيضا اعتمدت الدراسة على فرضية رئيسية وفرضيات فرعية، للنزول بها إلى ميدان الدراسة وهي كالتالي: الفرضية الرئيسية: - يؤدي الفعل الاستراتيجي إلى بناء علاقة بين الموارد البشرية داخل المؤسسة. الفرضيات الفرعية ومؤشراتها: الفرضية الفرعية الأولى. - يساهم المركز الوظيفي في تحديد علاقة رؤساء المديريات بالمسيرين داخل المؤسسة. المؤشرات: مهام الفاعلين (رؤساء المديريات) داخل المؤسسة، طبيعة الاتصال، معالجة القرارات وتعارض القرارات، الأجر، التحفيز، ضغوطات العمل. الفرضيّة الفرعيّة الثانية: - يساهم المركز الوظيفي في تحديد علاقة رؤساء المديريات بالمسيّرين داخل المؤسسة. المؤشّرات: مهام الفاعلين (رؤساء المديريات) داخل المؤسسة، طبيعة الاتصال، معالجة القرارات وتعارض القرارات، الأجر، التّحفيز، ضغوطات العمل. الفرضية الفرعية الثالثة: - تساهم طبيعة عمل العمال في تحديد علاقتهم برؤساء المديريات. المؤشّرات: مهام العمال، اتخاذ القرارات، مركزيّة القرارات. الفرضيّة الفرعية الرابعة: - تساهم طبيعة عمل العمال في تحديد علاقتهم بمسيري الموارد البشرية. المؤشرات: التّوظيف، الاتصال، الأجر، التّرقية، التّحفيز، التّدريب، التّكوين. انطلاقا من إشكالية الدراسة وفرضياتها، سعت الدراسة إلى معرفة نمط علاقات عمل الفاعلين الاستراتيجيين، والوصول إلى فهم خصائص الفعل الاستراتيجي داخل المؤسسة الجزائرية، ثم تحديد المصادر المعرفية للفاعلين، التي يعتمدون عليها في بناء استراتيجياتهم غير المتوقعة لدى المسؤولين في المؤسسة، بهدف الوصول إلى نسق فعل ملموس لكل منظومة أهداف ومنظومة أفعال. لكل موضوع مفاهيم ومصطلحات يجب التطرق لها لتقديم توضيح أكثر على الموضوع، وأي متطلع ودارس لموضوع معين، يطّلع أولا على مفاهيم الدراسة، هاته الدراسة عالجت المفاهيم بالاعتماد على التعاريف النظّرية للمنظّرين السوسيولوجيين والإجرائية بعد النزول إلى ميدان الدراسة، انطلاقا من مفهوم الفعل، الاستراتيجية، الفعل الاستراتيجي، الموارد البشرية، والمؤسسة الجزائرية، أما المقاربة المنهجية التي اعتمدتها الدراسة هي مقاربة التحليل الاستراتيجي لميشال كروزيه، بأدواتها التحليلية، وتم إسقاط المقاربة على موضوع الدراسة الحالية، بشقيها النظري والتطبيقي. لكل موضوع في علم الاجتماع دراسات سابقة، قد تتقارب مع الموضوع ضمنيا أو شكليا، وموضوع الفعل الاستراتيجي من المواضيع والدراسات الحديثة، التي قد لا تتشابه معه الدراسات السابقة كليا، لذلك في هاته الدراسة تم اعتماد الدراسات السابقة التي اعتمدت مقاربة التحليل الاستراتيجي وأخرى اعتمدت على دراسة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية، حيث حاولت الدراسة الحالية الإلمام بالجوانب التي اعتمدتها الدراسات السابقة وأخذ ما يفيد الدراسة، الدراسة الأولى هي دراسة روابح وهيبة بعنوان "إشكالية الصدق الامبريقي لأطروحات ميشال كروزيه"، دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال سكيكدة، أطروحة ماجيستير في تنمية وتسيير الموارد البشرية، جامعة منتوري قسنطينة، 2007/2008، الدراسة الثانية هي دراسة عواج طهيرة "تحليل علاقات العمل للأطباء من منظور المدخل الاستراتيجي" –دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي-باتنة-أطروحة دكتوراه في علم الاجتماع تنظيم وعمل،2018/2019. الدراسة الثالثة هي دراسة لطفي دنبري، "إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية"، دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية وحدة صيانة عتاد السكة الحديدية سيدي مبروك-قسنطينة-رسالة مقدمة لنيل درجة الدكتوراه في العلوم في علم الاجتماع تنمية وتسيير الموارد البشرية، جامعة منتوري قسنطينة، 2012، أما الدراسة الرابعة هي دراسة زياد العمري، "استراتيجية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية"، رسالة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه ل.م.د، علم اجتماع تنمية وتسيير الموارد البشرية، جامعة العربي بن مهيدي-أم البواقي-2020/2021. إضافة إلى الدراسات السابقة عالجت الدراسة النظريات والمقاربات السوسيولوجية لكل من المتغيّرين الفعل الاستراتيجي والموارد البشرية، الموجودين ضمن نسق المؤسسة الجزائرية، حيث أخذت التنظيرات الطروحات الغربية للفعل الاستراتيجي، والمورد البشري، انطلاقا من كارل ماركس، الذي تحدث عن تشكّل وعي الأفراد انطلاقا من زيادة الحاجات والتطلعات، التي فرضتها الرأسمالية، ما يجعل وعي الفرد ينمو هو التطور المادي، بالتالي يقوم الأفراد داخل المجتمع الرأسمالي بالبحث عن مكانات وأدوار تؤهلهم لتحقيق حاجاتهم المتزايدة، أما تالكوت بارسونز، الذي يختلف في تنظيره عن ماركس، يشرح مكانة ودور الأفراد في نمط من الاحتواء والمحافظة، ويطالب المجتمع الرأسمالي بوضع معايير واحدة يسير عليها الأفراد لكي يبقوا تابعين للنظام العام ولا يلجؤون لفكرة التغيير، بعدها أتى ماكس فيبر الذي قدم تنظيرا لأفعال الأفراد انطلاقا من التنظيم البيروقراطي، وقدّم أنماطا لأنواع الفعل لدى الفرد، هذه الأنماط تتغير بتغيّر التنظيم الذي ينتمي إليه. فكرة الرشادة التي عالجها ماكس فيبر في نظريته البيروقراطية، انطلق منها ميشال كروزيه في تحليله للفرد داخل التنظيم البيروقراطي، حيث انتقد مبدأ الرشادة، وأشار إلى أن الأفراد ليسوا عقلانيين بصفة مطلقة، إنما عقلانيتهم دائما محدودة، أفعالهم تتغير بتغيّر الموقف، و التنظيم البيروقراطي من أحدث فكرة الجمود والروتين لدى العمال، كثرة القواعد الرسمية تجعل العامل يمل ويكره، ويغيّر تفكيره، عند مرحلة التغيير يصبح عقلاني بنسبية، انطلاقا من طروحات كروزيه النظرية، قدمت الدراسة الحالية الدراسات الإمبريقية التي قام بها ميشال كروزيه حول الفعل الاستراتيجي وهيمنة التنظيم البيروقراطي على فكر الفرد، دراسة مصنع التبغ، أيضا دراسته للوكالة المحاسبية، أين وجد فيها تعقيد التنظيم البيروقراطي وأوضح أنه ليست القواعد الرسمية هي ما تسهل العملية الإدارية إنّما الاهتمام بالجانب غير الرسمي للعمال على مستوى الوكالة، أيضا دراسة الاتجاه الممنوع، بعدها قدّمت الدراسة النظريات التي عالجت المورد البشري، انطلاقا من الإدارة العلمية لفريديريك تايلور التي نادت بمبدأ تقسيم العمل والتخصص، الرجل المناسب في المكان المناسب، الأفراد في التنظيم عبارة عن آلات تسيرية يقومون بعملهم بأقل تكلفة وأقل جهد، إنتاجية مضاعفة في اليوم، في حين جاء المنظر هنري فايول الذي اهتم بالجانب الإداري للمصنع فقط، وأغفل الجانب التنفيذي، وعلى غرارهمها ظهرت مدرسة العلاقات الإنسانية، التي انتقدت الإدارة العلمية واهتمت بالجانب الإنساني للعامل واعتبرته كيان له مشاعر وأحاسيس، يحتاج إلى التفاعل مع زملاءه وإلى خلق علاقات غير رسمية تساعده في زيادة الإنتاجية، كتشكيل فرق عمل، وزمالة داخل المصنع، ثم ظهر مدخل الموارد البشرية، الذي اهتم بالعامل واعتبره كمورد يجب إدارته وتسييره جيّدا لكي يواكب عمل المؤسسات الرأسمالية ويستطيع مواصلة التطور والإبداع، ومواجهة تحديات العولمة. بعد معالجة الإطار النظري للدراسة وتحليل مسار المورد البشري، سعت الدراسة لتقديم تحليل سوسيو-اقتصادي-للمؤسسة الاقتصادية الصناعية الجزائرية، لتوافق بين متغيرات الدراسة، فالمؤسسة الجزائرية هي مؤسسة لها ثقافتها الخاصة وللعامل ثقافته الخاصة، وإسقاط المقاربة على كليهما قدّم نتيجة تخص المؤسسة والعامل في حدّ ذاتهما. تماشيا مع هدف الدراسة والوصول إلى إجابة على الإشكال العام للدراسة اعتمدت الدراسة على المنهج الكمي والكيفي اللّذان عالجا طريقة تطبيق الأدوات وساهما في الوصول إلى النتائج. أيضا شملت أدوات جمع البيانات على المقابلة بنوعيها، المقابلة الموجهة وأجريت مع المسيرين الإداريين، رؤساء المديريات، مدير المؤسسة، والمقابلة نصف موجهة مع عمال المديريات، أيضا تم تطبيق دليل المقابلة مع الأمين العام للفرع النقابي، كذلك اعتماد أداة الملاحظة المباشرة. من جانب العينة اعتمدت الدراسة على العينة القصدية، بهدف تحديد الفاعلين داخل المؤسسة ومعرفة طبيعة علاقتهم، وشملت المسيرين الإداريين عددهم 05، رؤساء المديريات عددهم 06، منهم رئيسة مديرية الجودة والنوعية رفضت إجراء المقابلة، بمعنى عددهم أصبح 05، عمال المديريات عددهم الإجمال 60 عاملا، تم اختيارهم بطريقة قصدية، حيث كل رئيس مديرية يقدم العمال المباشرين معه على مستوى المديرية، تماشيا مع هدف الدراسة ومنهجية الدراسة المعتمدة. تم التوصل إلى معرفة استراتيجياتهم، أهدافهم داخل المؤسسة، ورهاناتهم على مستوى مناصب عملهم، كذلك تحديد طبيعة العلاقات بين رؤساء المديريات (كونهم يتمركزن أفقيا في السلم الهرمي)، والعمال التابعين لهم، أيضا معرفة طبيعة العلاقة بين المسيرين الإداريين ورؤساء المديريات، كذلك تحديد علاقة عمال المديريات بالمسيرين الإداريين، أيضا ما ساعد الباحثة على استكمال الدراسة هو مجموعة الوثائق والسجلات، إضافة إلى هيكل المؤسسة. أجريت الدراسة الميدانية بمؤسسة نقاوس-للمصبرات –كونها مؤسسة اقتصادية صناعية، للمؤسسة جانبين، جانب إداري وجانب تنفيذي، تم تطبيق الدراسة على الجانبين للوصول إلى هدف الدراسة تحديد الفاعلين من خلال شبكة التحليل الاستراتيجي، وفهم مجمل العلاقات (تحالف، تعارض، تفاوض)، بالاعتماد على أدوات جمع البيانات السابق ذكرها. نتائج الدراسة: مناقشة نتائج الفرضية الأولى: -المركز الوظيفي في تحديد علاقة رؤساء المديريات بالمسيرين. مناقشة الفرضية الفرعية الأولى ضمن مؤشرات تتمثل في المهام والمسؤوليات، نظام الاتصال، معالجة القرارات، الأجر، التحفيز، ضغوطات العمل. الفرضية الأولى تحققت، فالمركز الوظيفي لرؤساء المديريات ساهم في تشكيل علاقة تحالف مع المسيرين الإداريين، إذن المحافظة على المنصب أو المكانة الوظيفية هي استراتيجية يمارسها الفاعل داخل النسق عندما لا تكون لديه خطط ظاهرة للعيان. مناقشة نتائج الفرضية الثانية: -المصادر المعرفية وتوسيع منطقة الارتياب للمسيرين الإداريين في علاقاتهم بنظام المؤسسة. مناقشة الفرضية الثانية ضمن مؤشرات تتمثل في: مهام المسيرين، المصادر المعرفية، نظام الاتصال، مركزية القرارات، تفويض الصلاحيات. الفرضية الفرعية الثانية تحققت لأن المصادر المعرفية للمسيرين الإداريين استخدمت كوسيلة لنيل الاستقلالية وتجاوز نظام المؤسسة المعقد، بالتالي المسيرين يعتبرون فاعلين استراتيجيين ضمن نسق علاقات المؤسسة. -مناقشة الفرضية الثالثة: تحديد علاقة العمال برؤساء المديريات. من خلال المقابلات نصف موجهة التي أجريت مع العمل في علاقتهم برؤساء المديريات تم تحليل كل من المؤشرات: مهام العمال، اتخاذ القرارات، مركزية القرارات، نظام الاتصال. تبين أن لكل رئيس مديرية علاقات استراتيجية مع عماله: علاقة رئيس مديرية الإنتاج بعماله: علاقة تحالف، تفاوض. علاقة رئيس مديرية الصيانة بعماله: علاقة تحالف، تفاوض. علاقة عمال مديرية الجودة والنوعية برئيستهم: علاقة تحالف، تفاوض. علاقة رئيس مديرية التموين بعماله: علاقة تحالف، تفاوض. علاقة رئيس مديرية المحاسبة والمالية بعماله: علاقة تحالف، تفاوض. علاقة رئيس المديرية التجارية بعماله: علاقة تفاوض، تعارض. -مناقشة الفرضية الرابعة تحديد علاقة العمال بمسيري الموارد البشرية. من خلال المقابلات نصف موجهة التي أجريت مع العمال، في علاقتهم بالإدارة العليا أو مسيري الموارد البشرية، تم تحليل كل من مؤشرات: الأجر، الترقية، التحفيز، التدريب، التكوين. تبين أن: كل المبحوثين في حالة تعارض مع مسيري الموارد البشرية، ماعدا عمال المديرية المالية والمحاسبة في علاقة تفاوض مع المسيرين الإداريين. Study summary: The subject of the study, entitled "Strategic Action and its Relationship to Human Resources in the Algerian Enterprise", addressed the problem of the Algerian human resource (the Algerian worker), within the Algerian enterprise. The Algerian who is within this economic pattern, who lived with the stage of reforms, where every time he undergoes a series of changes, these changes affected his way of working and his way of thinking, he began to think of strategies by which he maintains his position within the institution, in order to meet his own needs and at the same time contribute to accelerating The pace of production and ensuring the good functioning of the Algerian institution, and to address human resource strategies, the study used the strategic analysis approach with its analytical methodological tools (actor, bet, strategy, shadow area, change), to reach the answer to the general problem of the study, which crystallized in the following question: What is the relationship of action Strategic human resources in the Algerian institution? The sub-questions are as follows: 1/ Who are the strategic actors within the organization? 2 / What is the nature of the relationship between the strategic actors? 3/ What are the sources of knowledge that the actor relies on in building his strategies within the organization? 4/ What are the bets and strategies of the actors within the system ? Also, the study relied on a main hypothesis and sub-hypotheses, to bring them into the field of study, as follows: Main premise: Strategic action leads to building a relationship between human resources within the organization. Sub-hypotheses and their indicators: The first sub-hypothesis. The job center contributes to defining the relationship between the heads of directorates and the managers within the institution. Indicators: The tasks of the actors (heads of directorates) within the institution, the nature of communication, handling decisions and conflicting decisions, wages, motivation, and work pressures. The second sub-hypothesis : - The job center contributes to defining the relationship between the heads of directorates and the managers within the institution. Indicators : The tasks of the actors (heads of directorates) within the institution, the nature of communication, handling decisions and conflicting decisions, wages, motivation, and work pressures. The third sub-hypothesis : - The nature of the workers' work contributes to determining their relationship with the heads of directorates. Indicators: Workers' tasks, decision-making, centralization of decisions. The fourth sub-hypothesis : - The nature of workers' work contributes to determining their relationship with human resources managers. Indicators : Employment, communication, wages, promotion, motivation, training, formation. Based on the problem of the study and its hypotheses, the study sought to know the pattern of the work relations of the strategic actors, and to reach an understanding of the characteristics of the strategic action within the Algerian institution, and then to identify the knowledge sources of the actors, on which they rely in building their unexpected strategies among the officials in the institution, with the aim of reaching an action pattern. Tangible for each system of goals and system of actions. Each topic has concepts and terminology that must be addressed in order to provide more clarification on the subject, and any aspirant and student of a particular subject should first look at the concepts of the study. The strategic approach, human resources, and the Algerian institution. As for the methodological approach adopted by the study, it is the strategic analysis approach of Michel Crozier, with its analytical tools. For each topic in sociology, previous studies may converge with the topic implicitly or formally, and the topic of strategic action is one of the topics and recent studies, which may not be completely similar to previous studies. Therefore, in this study, previous studies that adopted the strategic analysis approach were adopted, and others that relied on the study Human resources in the Algerian institution, where the current study tried to get acquainted with the aspects that were adopted by previous studies and take what is useful to the study. The first study is Rawabeh Wahiba’s study entitled “The Problem of Empirical Honesty in Michel Crozier’s Theses”, a field study at the Skikda Oil Corporation, a master’s thesis in the development and management of human resources, Mentouri Constantine University, 2007/2008, the second study is Aouadj Tahira's study "Analysis of work relations for doctors from the perspective of the strategic approach" - a field study at the University Hospital Center - Batna - a doctoral dissertation in sociology, organization and work, 2018/2019. The third study is the study of Lotfi Denberi, "Management of Human Resources in the Algerian Institution", a field study at the National Corporation for Railway Transport and the Railway Equipment Maintenance Unit Sidi Mabrouk-Constantine - a thesis presented for obtaining a PhD in Science in Sociology Human Resources Development and Management, University of Mentouri Constantine, 2012, and the fourth study is the study of Ziad Al-amari, “The Human Resources Management Strategy in the Algerian Institution,” a thesis presented to obtain a Ph.D. 2021. In addition to the previous studies, the study dealt with the theories and sociological approaches to each of the two variables, strategic action and human resources, which are present within the framework of the Algerian institution. , imposed by capitalism, what makes the individual's consciousness grow is material development, so individuals within the capitalist society search for positions and roles that qualify them to fulfill their growing needs, while Talcott Parsons, who differs in his theorizing from Marx, explains the status and role of individuals in a pattern of containment and preservation, The capitalist society calls for setting single standards that individuals follow in order to remain subordinate to the general system and not resort to the idea of change. Then came Max Weber, who presented a theorization of the actions of individuals based on bureaucratic organization, and presented patterns for the types of action of the individual. These patterns change with the change of the organization to which he belongs. The idea of prudence dealt with by Max Weber in his bureaucratic theory, and Michel Crozier started from it in his analysis of the individual within the bureaucratic organization, where he criticized the principle of prudence, and pointed out that individuals are not absolutely rational, but their rationality is always limited, their actions change with the change of the situation, and the bureaucratic organization is one of the most recent The idea of stagnation and routine among workers, the abundance of formal rules makes the worker bored and hated, and changes his thinking, at the stage of change he becomes relatively rational, based on Crozier's theoretical propositions, the current study presented the empirical studies carried out by Michel Crozier on strategic action and the dominance of bureaucratic organization over the individual's thought, The study of the tobacco factory, as well as his study of the accounting agency, where he found the complexity of bureaucratic organization and clarified that it is not the official rules that facilitate the administrative process, but the interest in the informal aspect of workers at the agency level, also the study of the prohibited trend, after which the study presented the theories that dealt with the human resource, based on From the scientific management of Frederick Taylor, which advocated the principle of division of labor and specialization, the right man in the right place, the individuals in the organization They are management machines that do their work at the lowest cost and least effort, twice the productivity per day, while the theorist came Henri Fayol who cared about the administrative aspect of the factory only, and ignored the executive aspect, and similar to it appeared the school of human relations, which criticized the scientific management and cared about the human aspect of the worker and considered it An entity that has feelings and feelings, that needs to interact with its colleagues and to create informal relationships that help it increase productivity, such as forming work teams and fellowships inside the factory. Then the entrance of human resources appeared, which cared for the worker and considered him as a resource that must be managed and run well in order to keep pace with the work of capitalist institutions and be able to continue Development and creativity, and facing the challenges of globalization. After addressing the theoretical framework of the study and analyzing the course of the human resource, the study sought to provide a socio-economic analysis of the Algerian economic-industrial enterprise, in order to agree between the variables of the study. The Algerian enterprise is an institution that has its own culture and the worker has his own culture. the same. In line with the objective of the study and reaching an answer to the general problem of the study, the study relied on the quantitative and qualitative approach, which dealt with the method of applying the tools and contributed to reaching the results. The data collection tools also included the two types of interviews, the directed interview and conducted with the administrative managers, the heads of the directorates, the director of the institution, and the semi-directed interview with the workers of the directorates. Also, the interview guide was applied with the Secretary-General of the trade union branch, as well as the adoption of the direct observation tool. On the part of the sample, the study relied on the intentional sample, with the aim of identifying actors within the institution and knowing the nature of their relationship, and it included 05 administrative managers, 06 heads of directorates, including the head of the Quality and Quality Directorate who refused to conduct the interview, meaning their number became 05, workers in the directorates totaling 60 workers, They were selected intentionally, where each head of the directorate presents direct workers with him at the level of the directorate, in line with the objective of the study and the approved methodology of the study. It was reached to know their strategies, their objectives within the institution, and their stakes at the level of their work positions, as well as determining the nature of the relations between the heads of directorates (because they are stationed horizontally in the hierarchical ladder), and the workers affiliated to them, also knowing the nature of the relationship between administrative managers and heads of directorates, as well as determining the relationship of workers Directorates with administrative managers, also what helped the researcher to complete the study is the set of documents and records, in addition to the structure of the institution. The field study was conducted at the Naqous Foundation - for canning - as it is an industrial economic institution. The institution has two sides, an administrative side and an executive side. The study was applied on both sides to reach the goal of the study: identify the actors through the network of strategic analysis, and understand the overall relations (alliance, conflict, negotiation), depending on on the aforementioned data collection tools. Results: Discussing the results of the first hypothesis : The functional position in determining the relationship between the heads of directorates and the managers. Discussion of the first sub-hypothesis within indicators represented in tasks and responsibilities, communication system, decision processing, wages, motivation, and work pressures. The first hypothesis was fulfilled, as the job position of the heads of directorates contributed to the formation of an alliance relationship with the administrative managers, so preserving the job position or status is a strategy practiced by the actor within the system when he has no visible plans. Discussing the results of the second hypothesis : Knowledge sources and expanding the area of suspicion for administrative managers in their relations with the organization's system. Discussion of the second hypothesis within indicators represented in : tasks of managers, knowledge resources, communication system, centralization of decisions, delegation of powers. The second sub-hypothesis was achieved because the knowledge resources of the administrative managers were used as a means to gain independence and bypass the complex system of the institution. Therefore, the managers are considered strategic actors within the organization's relationship system. Discussing the third hypothesis: Determine the relationship of workers with heads of directorates. Through the semi-structured interviews that were conducted with workers in their relationship with the heads of directorates, each of the indicators was analyzed : workers' tasks, decision-making, centrality of decisions, and communication system. It turns out that each head of a directorate has strategic relations with his workers : The relationship between the head of the production directorate and his workers: alliance, negotiation. The relationship of the head of the Maintenance Directorate with his workers : alliance, negotiation. The relationship of the workers of the Quality and Quality Directorate with their boss : an alliance relationship, negotiation. The relationship of the head of the Supply Directorate with his workers : alliance, negotiation. The relationship of the head of the Accounting and Finance Directorate with his workers : alliance, negotiation. The relationship of the head of the commercial directorate with his workers : a relationship of negotiation, conflict. Discuss the fourth hypothesis Determine the relationship of workers with human resources managers. Through semi-structured interviews conducted with workers, in their relationship to senior management or human resource managers, each of the indicators of: wages, promotion, motivation, training, and formation were analyzed. It was found that: all the respondents are in a state of conflict with the human resources managers, except for the workers of the Finance and Accounting Directorate who are in a negotiating relationship with the administrative managers.

Browse

Browsing PHD Thesis by Issue Date

Results Per Page

Sort Options